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求人詳細

事業所

医療法人社団武蔵野会新座志木中央総合病院

勤務先住所

埼玉県新座市 東北1-7-2 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00

給与

【月給】 284,500円〜311,100円
【年収】 4,126,300円〜4,535,940円
【その他

【内訳】 基本給:209,500円-236,100円 住宅手当:15,000円 (主任以下)手術室手当:60,000円 待機手当:1,000 円/回、呼出手当:1,000 円/回・呼出し後の実働勤務は「時間外手当を支給」 [夜勤手当][深夜割増][休日手当][年末年始出勤手当]もございます。

採用ポジション

看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

待遇

・賞与 前年度実績 年2回 ・昇給 年1回 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 一律15,000円 ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳)

有給消化率

80%

病床数

402

求人No

a011000000IiHvmAAF-570548

事業所チェックポイント

TMG【志木駅より徒歩6分】寮&保育施設完備!新座市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期‐回復期‐慢性期ー在宅看護とさまざまな機能を有しており、キャリアプランが描きやすい環境です。 ・有給申請はスマイルマークを記入するだけ!お休みの理由申告は不要です。また、連休の取得もできます。 ・子育て理解があります!お子さまの急な体調不良などによるお休みも可能です。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・スタッフのチャレンジ精神を大切にしており、さまざまな機能や部署を経験できる院内留学制度があります。 ・専門家によるカウンセリングや人材担当部門による面談を導入し、不安や悩みなどを打ち明けられやすい環境をご用意しています。 ・こんな魅力があります! 【弊社営業担当者の『ココが推し』ポイント】 ・有給休暇申請理由の必要なし 『スマイルホリデー』制度を導入しており、有給休暇を申請する際に理由は記入しません。 申請書類に『日付』と『スマイルマーク』を記入すれば有給が申請できるようになっているので、プライベートな話を聞かれることはありません。 また、休暇は日数ではなく回数でカウントするので、連休の取得が可能です。 3連休、4連休取得されている方もいらっしゃいます。 ・さまざまなキャリアパスが描ける環境 急性期だけではなく、地域包括ケアや回復期リハビリテーション、障がい者病棟等のさまざまな機能を有するため、幅広いキャリアパスが描ける環境です。 ・スタッフのライフイベントやライフステージの変化に理解あり 妊娠、出産、育児に留まらず、ご家族の介護への理解もあり、働き方についても相談することが可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ・相談できる場所や相手が多い 当院は人材担当部門がスタッフフォローとして面談やお声がけを行っていることから、看護部に直接言えないような悩みも打ち明けられやすい環境をご用意しています。 また、カウンセラーも在籍しているので、専門家への無料相談も受けていただくことが可能です。 ・院内留学制度有り 看護師として日々成長しながら末長くご活躍いただくために、当院では院内留学制度を設けています。 看護師として幅広く多くの症例を学びジェネラリストを目指される方、各領域の専門性を付けスペシャリストを目指される方、さまざまな機能を経験してからキャリアビジョンを明確化していきたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 24時間制の保育施設があり、子どもを育てながらでも安心して仕事に向き合えます。育児と仕事を両立させたい方にとっては働きやすい職場だと思います。また、総合病院のため、さまざまな診療科目の知識が身に付きます。 わからない事も、医師や先輩看護師が教えてくれるので、安心です。職員の勤務環境に配慮ある病院です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 キャリアラダーによる教育と病棟単位の教育プログラムを導入しているので、個人の経験と能力に応じた内容(講義・実技・グループワーク)の教育を実施しています。 中途入職者に関しては、配属先でのOJTをはじめ、精神面でのフォローも欠かしません。 人材担当部門がスタッフフォローとして面談やお声がけを行っていることから、看護部には言えないような悩みまでしっかりキャッチできる体制を整えています。 【研修】 院外:看護協会を始めとして、研修会に積極的に参加 院内:当院認定看護師による専門的シリーズ研修、院内認定制度(希望者が受講できる認定看護師による認定制度) 《研修受講規定》 助成内容:参加が認められた研修は勤務扱い、受講費用は原則半額支給、交通費一部支給。 《長期研修受講規定》 対象:認定看護管理者ファーストレベル、セカンドレベル、実習指導者講習会等 助成内容:参加が認められた研修は勤務扱い、受講費用は原則半額支給、交通費も一部支給。 【学会】 助成内容:交通費及び宿泊費の支給有(上限あり) 【資格取得支援】 認定看護師・専門看護師育成制度があります。 【その他】 院内留学制度あり

交通手段

[電車] 東武東上線/志木駅(急行停車駅)南口より徒歩6分 [車] 国道254号(川越街道)野火止交差点 志木方面へ、志木街道沿い左手

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 9:00~12:30(科目毎時間・曜日あり) 午後:月~金 14:00~18:00(科目毎時間・曜日あり) 土 13:00~17:00(科目毎時間あり) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 4回程度/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務 ・看護職員在籍数 約400名 ・看護職員年齢層 [平均年齢]31歳※2023年9月時点 ・男性職員人数・比率 男性看護師在籍あり ・オンコール有無 あり ・看護方式 固定チームナーシング(継続受持ち制) ・救急搬入件数 固定チームナーシング(継続受持ち制) ・電子カルテ有無 電子カルテ(富士通) [看護記録]PONR(SOAP) [看護診断]NANDA

採用情報

・試用期間について 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・相手を尊重し、人と人とのつながりやコミュニケーションを大切にできる方 ・育児や家庭事情に理解がある職場で働きたい方 ・ライフスタイルに合わせた働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・患者様の些細な変化に気づく心を持ち、患者様に寄り添った看護を実践できる方 ・さまざまな機能や部署を経験し、将来のキャリアプランを考えていきたい方

ホームページ

https://niizashiki-hp.jp/kangobu/

アピールポイント

託児所あり寮ありマイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

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会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

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*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

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