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求人詳細

勤務先住所

埼玉県志木市 上宗岡三丁目6番40号 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

介護施設(有料)

勤務時間

9:00~18:00

給与

【年収】 3,600,000円

年俸制 月給 300,000円

休日・休暇

【休日】 週休2日 シフト制 月間9日休み(2月は8日) 【休暇】 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇

仕事内容

■有料老人ホームでの看護業務全般 ・入居者様の健康管理(服薬管理、緊急時対応、処置等) ・機能訓練 ・介護職のサポート等 居室総数:45室 【アピールポイント】 ★日勤常勤のお仕事! ★残業時間に関わらず、固定残業代支給! ★勤務期間関係なく退職金制度あり! ★東証一部上場企業のグループ会社! ★グループの福利厚生制度が利用できます!

応募資格

■年齢:55歳以下(例外事由3号のイ)◆長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。 ■看護師

雇用形態詳細

正社員(常勤)

待遇

昇給,残業手当

福利厚生

交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,車通勤可,社会保険完備 交通費支給(上限 50,000円) ALSOKグループの福利厚生制度利用可能

年間休日数

107日

求人No

316582

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

アクセス

志木駅 (東武東上線)から車で15分

キララサポートで転職するメリット

〇専任のコンサルタントが丁寧に全力サポート! 〇履歴書作成や面接対策、条件交渉など安心しておまかせ 〇施設の内情や雰囲気などリアルな情報を聞ける 〇キャリアアップのご相談も!

アピールポイント

教育制度充実残業少なめ日勤のみ可能

この求人の問い合わせ先

キララサポートなら専任コンサルタントがご希望のヒアリング~ご入職後まで徹底サポート! あなたのお困りごとや理想の働き方をお聞かせください♪

会社名

キララサポート(埼玉エリア)

キララサポート(埼玉エリア)からのメッセージ

キララサポートは、看護師の皆さまの理想の働き方を実現するパートナーです。 より良い職場選びが、より良いライフスタイルに繋がるよう、 丁寧なヒアリングを通し皆さまの希望をしっかり把握させて頂きます。 お聞かせ頂いたご希望をもとに、求職者様を最優先にお仕事をご紹介しております。 また、おひとりでの転職活動では得られない非公開求人も多数ご用意しておりますので、 まずはご応募頂き、皆さまの想いをお聞かせください。 <ご応募の前にお読みください> 【1】各求人に記載の応募資格をお持ちでない方はご応募頂けません。 【2】既にキララサポートに登録済みの方は、直接キララサポートまでご連絡ください。

会社PRポイント

★ポイント1 実際に施設に足を運んだことがあるコンサルタントがあなたにピッタリな職場をご紹介! 職場のリアルな雰囲気などをお伝えします! ★ポイント2 全国で保育園を運営してきたノウハウ、医療福祉分野に特化した人材サービスを展開してきた経験を活かして、あなたの転職をサポート! ★ポイント3 面接対策、書類の添削といった選考対策、給与などの条件交渉や入職後のフォローも充実!

応募後の流れ

1)ご応募・お問い合わせ ◆お電話、またはナース専科 求人ナビの応募フォームにてご応募下さい。その後、こちらからご連絡いたします。ご相談やお仕事の問い合わせのみでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください!    ↓ 2)ご登録 ◆専門コーディネーターとのカウンセリングにて、あなたの働き方への希望やこだわりなどをしっかりヒアリングさせていただきます!    ↓ 3)お仕事のご紹介 ◆ご希望に合ったお仕事をお探しして、ご紹介いたします。    ↓ 4)就業先への面接・訪問 ◆正社員希望の方は面接となります。キララサポートスタッフもご同行いたします!派遣の方も就業前に訪問することができますので安心です。    ↓ 5)お仕事スタート!    ↓ 6)アフターフォロー ◆安心して働き続けることができるように、就業後のバックアップも万全です! ----備考-------------------------------------------------------------------- 【1】資格がある方限定の求人です。    ○正看護師 のみ    資格がない方はご応募ご遠慮下さいませ。 【2】既にキララサポートに登録済みの方は、直接キララサポートまでご連絡ください。 ----------------------------------------------------------------------------

URL

https://kirara-support.jp/kango

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