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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>埼友草加病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮/残業少なめ★ 給与は求人詳細

  • 事業所 埼友草加病院

  • 住 所 埼玉県草加市松原1丁目7番22号

  • 給 与 【その他】・正看 経験1年 年収4,300,000円 基本給208,000円、夜勤手当54,000円/4回、皆勤手当7,000円、住宅手当15,000円、賞与4.0ヶ月分 ・正看 経験5年 年収4,476,000円 基本給219,000円、夜勤手当54,000円/4回、皆勤手当7,000円、住宅手当15,000円、賞与4.0ヶ月分 住宅手当,家族手当 夜勤手当(13,000円/回)、休日手当、通勤手当(50,000円まで)、 住宅手当(15,000円)、精勤手当(7,000円)

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休 有給休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇

  • 最 寄 東武伊勢崎線/獨協大学前〈草加松原〉駅

電話面談あり<50歳以下>埼友草加病院 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮/残業少なめ★ 給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟,透析 【休日】 4週8休 有給休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 【寮・住宅補助等】 一棟型寮,家族寮 月額15,000円~

看護師常勤(正社員・契約)

「埼友草加病院」獨協大学前駅徒歩2分★常勤★正看護師★腎臓病専門病院★高給与★/321559

  • 住 所 埼玉県草加市松原1-7-22

  • 給 与 【年収】4,240,000円〜4,880,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 【休日】 月8日~10日の公休(1月、7月、8月は月10日休み) 【休暇】 有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季休暇2日、慶弔休暇4週8休以上

  • 最 寄 東武伊勢崎線/獨協大学前〈草加松原〉駅

  • 待 遇 再雇用制度,社会保険完備 ・車通勤可:無料駐車場あり ・保育補助あり:月額31,250円 ・寮有:月額15,000円 ・退職金:勤続3年以上 ・湯沢保養施設あり ・カフェテリアプラン(リロクラブ)各種割引制度あり ・医療費減免制度 ・永年勤続表彰制度

「埼友草加病院」獨協大学前駅徒歩2分★常勤★正看護師★腎臓病専門病院★高給与★/321559

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【仕事内容】 □病棟業務 ・病床数:36床(平均病床稼働24.1床) ・救急指定はなし ・8割透析患者、2割脳外科患者 ・看護基準10:1 ・平均在院日数:18.5日 ・電子カルテ ・看護記録: SOAP ・看護方式:プライマリーチームナーシング ・夜勤体制:看護師3名、補助者1名/病棟 【アピールポイント】 ◆2016年2月に新規移転した腎疾患の専門病院です。 ◆駅徒歩2分と駅から近く通勤しやすいです。 ◆残業少なめ!プライベートも充実♪ ◆車通勤可 ◆託児所、寮あり ◆36床の小規模でアットホームな環境 【休日】 【休日】 月8日~10日の公休(1月、7月、8月は月10日休み) 【休暇】 有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏季休暇2日、慶弔休暇4週8休以上 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【草加市/一般病院】非常勤/残業少/時給1450円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

  • 事業所 医療法人埼友会 埼友草加病院

  • 住 所 埼玉県草加市松原1丁目7番22号

  • 給 与 【時給】1,450円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日113日 月8~10日休み、日曜固定休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 待 遇 保育補助を月額31,250円支給します。 月21日以上、128→126時間以上勤務すれば、パートでも保育補助があります。 保育補助はお子さんが保育園にいる間は出るそうです学童保育などには適応されません。

応募後面談必須【草加市/一般病院】非常勤/残業少/時給1450円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの勤務をお任せします。 ・常勤3名 ・訪問件数 3件 ・オンコール 7~10回 ※徐々に訪問件数が増えていくことを見越しての増員募集を行っています 【休日】 年間休日113日 月8~10日休み、日曜固定休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【残業ほぼ無し☆無料駐車場あり】トータルケアができる病院での訪問看護師の求人です♪

准看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【草加市/一般病院】非常勤/残業少/時給1350円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

  • 事業所 医療法人埼友会 埼友草加病院

  • 住 所 埼玉県草加市松原1丁目7番22号

  • 給 与 【時給】1,350円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日113日 月8~10休、日曜固定休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

  • 待 遇 保育補助を月額31,250円支給します。

応募後面談必須【草加市/一般病院】非常勤/残業少/時給1350円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 透析室での看護業務全般を担当していただきます。 【透析ベッド数】102床 (感染隔離室2室含む) 【スタッフ数】医師14名、看護師32名(内男性9名)、臨床工学技士21名 【休日】 年間休日113日 月8~10休、日曜固定休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【残業ほぼ無し★無料駐車場あり】トータルケアができる病院での透析看護師の求人です♪

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【草加市/一般病院】非常勤/残業少/時給1400円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

  • 事業所 医療法人埼友会 埼友草加病院

  • 住 所 埼玉県草加市松原1丁目7番22号

  • 給 与 【時給】1,400円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日113日 月8~10休、日曜固定休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

  • 待 遇 保育補助を月額31,250円支給します。

応募後面談必須【草加市/一般病院】非常勤/残業少/時給1400円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 透析室での看護業務全般を担当していただきます。 【透析ベッド数】102床 (感染隔離室2室含む) 【スタッフ数】医師14名、看護師32名(内男性9名)、臨床工学技士21名 【休日】 年間休日113日 月8~10休、日曜固定休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【残業ほぼ無し★無料駐車場あり】トータルケアができる病院での透析看護師の求人です♪

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【草加市/一般病院】非常勤/残業少/時給1500円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

  • 事業所 医療法人埼友会 埼友草加病院

  • 住 所 埼玉県草加市松原1丁目7番22号

  • 給 与 【時給】1,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日116日 月8~10(日祝含む) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可

  • 待 遇 保育補助を月額31,250円支給します。 月21日以上、128→126時間以上勤務すれば、パートでも保育補助があります。 保育補助はお子さんが保育園にいる間は出るそうです学童保育などには適応されません。

応募後面談必須【草加市/一般病院】非常勤/残業少/時給1500円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 ◆外来・オペ室での看護業務全般をお任せ致します。 【休日】 年間休日116日 月8~10(日祝含む) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可 【求人詳細】 【残業ほぼ無し☆無料駐車場あり】トータルケアができる病院での外来看護師の求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【草加市/一般病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人埼友会 埼友草加病院

  • 住 所 埼玉県草加市松原1丁目7番22号

  • 給 与 【年収】3,590,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日113日 月8~10休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

  • 待 遇 保育補助を月額31,250円支給します。月21日以上、126時間以上勤務すれば、パートでも保育補助があります。 保育補助はお子さんが保育園にいる間は出るそうです学童保育などには適応されません。

☆応募後面談必須【草加市/一般病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟での看護業務全般を担当していただきます。 入院患者さんの8割は透析の患者さんです。 2割は脳外科(脳梗塞、脳出血等)の患者さんです。 【休日】 年間休日113日 月8~10休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【残業ほぼ無し★駅チカ★無料駐車場あり★】トータルケアができる病院での病棟看護師の求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【草加市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人埼友会 埼友草加病院

  • 住 所 埼玉県草加市松原1丁目7番22号

  • 給 与 【年収】3,800,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日113日 月8~10休 土日休み可

  • 待 遇 退職金制度あり

☆応募後面談必須【草加市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 一般病院における看護業務全般 ◆看護師免許をお持ちの方(正・准問わず) 【休日】 年間休日113日 月8~10休 土日休み可 【求人詳細】 【2016年新病院オープン★日勤のみ★土日休み】日勤のみで働きたい看護師さんにおススメです!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【草加市/一般病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人埼友会 埼友草加病院

  • 住 所 埼玉県草加市松原1丁目7番22号

  • 給 与 【月給】330,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日113日 月8~10日休み、日曜固定休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 待 遇 保育補助を月額31,250円支給します。 月21日以上、128→126時間以上勤務すれば、パートでも保育補助があります。 保育補助はお子さんが保育園にいる間は出るそうです学童保育などには適応されません。

☆応募後面談必須【草加市/一般病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの勤務をお任せします。 ・常勤3名 ・訪問件数 3件 ・オンコール 7~10回 ※徐々に訪問件数が増えていくことを見越しての増員募集を行っています 【休日】 年間休日113日 月8~10日休み、日曜固定休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【残業ほぼ無し☆無料駐車場あり】トータルケアができる病院での訪問看護師の求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【草加市/一般病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人埼友会 埼友草加病院

  • 住 所 埼玉県草加市松原1丁目7番22号

  • 給 与 【年収】4,090,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日113日 月8~10休、日曜固定休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

  • 待 遇 保育補助を月額31,250円支給します。

☆応募後面談必須【草加市/一般病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 透析室での看護業務全般を担当していただきます。 【透析ベッド数】102床 (感染隔離室2室含む) 【スタッフ数】医師14名、看護師32名(内男性9名)、臨床工学技士21名 【休日】 年間休日113日 月8~10休、日曜固定休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【残業ほぼ無し★無料駐車場あり】トータルケアができる病院での透析看護師の求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【草加市/一般病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人埼友会 埼友草加病院

  • 住 所 埼玉県草加市松原1丁目7番22号

  • 給 与 【年収】4,240,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日113日 月8~10休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

  • 待 遇 保育補助を月額31,250円支給します。月21日以上、126時間以上勤務すれば、パートでも保育補助があります。 保育補助はお子さんが保育園にいる間は出るそうです学童保育などには適応されません。

☆応募後面談必須【草加市/一般病院】常勤(2交代)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟での看護業務全般を担当していただきます。 入院患者さんの8割は透析の患者さんです。 2割は脳外科(脳梗塞、脳出血等)の患者さんです。 【休日】 年間休日113日 月8~10休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【残業ほぼ無し★駅チカ★無料駐車場あり★】トータルケアができる病院での病棟看護師の求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【草加市/一般病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人埼友会 埼友草加病院

  • 住 所 埼玉県草加市松原1丁目7番22号

  • 給 与 【年収】3,590,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日116日 月8~10(日祝含む) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可

  • 待 遇 保育補助を月額31,250円支給します。 月21日以上、128→126時間以上勤務すれば、パートでも保育補助があります。 保育補助はお子さんが保育園にいる間は出るそうです学童保育などには適応されません。

☆応募後面談必須【草加市/一般病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆外来・オペ室での看護業務全般をお任せ致します。 【休日】 年間休日116日 月8~10(日祝含む) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可 【求人詳細】 【残業ほぼ無し☆無料駐車場あり】トータルケアができる病院での外来看護師の求人です♪

看護師常勤(正社員・契約)

「埼友草加病院」獨協大学前駅徒歩2分★正職員★正看護師★腎臓病専門病院★透析室.../278005

  • 住 所 埼玉県草加市松原1-7-22

  • 給 与 【年収】4,240,000円〜4,500,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 【休日】 4週8休(1月、7月、8月は月10日休み) ※月8日~10日の公休(日曜固定休み) 【休暇】 4週8休(1月/7月/8月は月10日休み)慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇

  • 最 寄 東武伊勢崎線/獨協大学前〈草加松原〉駅

  • 待 遇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,託児所あり,育児休暇あり,車通勤可,社会保険完備 交通費:実費支給 車通勤可:駐車場あり 月額1,000円 保育補助あり:31,250円(月21日以上、126時間以上の勤務でパート職員も対象)

「埼友草加病院」獨協大学前駅徒歩2分★正職員★正看護師★腎臓病専門病院★透析室.../278005

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【仕事内容】 ★透析室業務(100床) ニキソウを使用 【透析ベッド数】102床 (感染隔離室2室含む) 【スタッフ数】医師14名、看護師32名(内男性9名)、臨床工学技士21名 【アピールポイント】 ★2016年2月に新規移転した病院!最新設備と最適な同線で勤務できます! ★2018年に託児施設もオープンしました! ★うれしい駅近!徒歩2分で職場です! ★透析経験なしでも応募可能!しっかりした教育体制あり! ★残業少なめ!プライベートも充実♪ 【休日】 【休日】 4週8休(1月、7月、8月は月10日休み) ※月8日~10日の公休(日曜固定休み) 【休暇】 4週8休(1月/7月/8月は月10日休み)慶弔休暇 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

「埼友草加病院」獨協大学前駅/オペ室・外来/正看/常勤/寮・保育室/年収380万~/173542

  • 住 所 埼玉県草加市松原1-7-22

  • 給 与 【年収】3,800,000円〜4,200,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 【休日】 4週8休(日祝) ※年間休日104日 【休暇】 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 東武伊勢崎線/獨協大学前〈草加松原〉駅

  • 待 遇 交通費支給,社会保険完備,制服貸与,退職金制度,研修制度,託児所あり,育児休暇あり

「埼友草加病院」獨協大学前駅/オペ室・外来/正看/常勤/寮・保育室/年収380万~/173542

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【仕事内容】 オペ室と外来での看護業務 ※日勤のみのお仕事です。(午前外来/午後オペ室) ◆オペ室での看護業務全般 ・手術室看護師:4名 ・手術件数:年間約300件 ・手術内訳:  バスキュラーアクセス関連 約30件/月  フットケア関連 約4件/月  脳外科領域 約2件/月  整形外科領域 約2件/月  眼科領域 約5件/月 【アピールポイント】 ★獨協大学前駅より徒歩2分の病院! ★2016年2月に移転したばかり!院内は非常に綺麗です♪ ★母子寮や託児所があり、福利厚生充実! ★お金のかかる一人暮らしも自己負担少なく安心してはじめられます! ★勤続年数に合わせてリフレッシュ休暇あり!! ★日勤のみのお仕事です♪ ★経験浅やブランクがあってもOK!安心のサポート! ★お仕事がつらい方◎職場環境を変えてみませんか? 【休日】 【休日】 4週8休(日祝) ※年間休日104日 【休暇】 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】埼友草加病院 常勤/日勤/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 埼友草加病院

  • 住 所 埼玉県草加市松原1-7-22

  • 給 与 【月給】260,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 月8日~10日(日曜日+シフト制) 年間休日116日 夏季休暇2日、有給休暇など

  • 最 寄 東武伊勢崎線/獨協大学前〈草加松原〉駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【電話面談必須】埼友草加病院 常勤/日勤/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 透析室における看護業務全般 【休日】 月8日~10日(日曜日+シフト制) 年間休日116日 夏季休暇2日、有給休暇など 【寮・住宅手当】 寮あり

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】埼友草加病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 埼友草加病院

  • 住 所 埼玉県草加市松原1-7-22

  • 給 与 【月給】300,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 月8日~10日 年間休日116日 夏季休暇2日、有給休暇など

  • 最 寄 東武伊勢崎線/獨協大学前〈草加松原〉駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【電話面談必須】埼友草加病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟における看護業務全般 【休日】 月8日~10日 年間休日116日 夏季休暇2日、有給休暇など 【寮・住宅手当】 寮あり

看護師非常勤(パート・登録)

子育て中の看護師が多数おります。働きやすい環境が整っています。 医療法人埼友会 埼友草加病院

  • 事業所 医療法人埼友会 埼友草加病院

  • 住 所 埼玉県草加市松原1-7-22

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 さいゆう保育園 2018年4月OPEN [場所]病院から徒歩4分 [定員]12名 [年齢]生後6ヶ月-5歳まで(小学校就業前まで) [開園日]月-土、8時-18時(19時まで延長保育可) [休園日]日祝、夏季冬期休等の季節休あり [保育料]1,500円/回(上限18,000円) ※昼食代、おやつ代込(お弁当不要です) ・寮 独身寮あり 寮利用料金:※詳細をご確認ください ・車通勤可否 可車通勤詳細:[利用料]無料

子育て中の看護師が多数おります。働きやすい環境が整っています。
医療法人埼友会 埼友草加病院

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【事業所チェックポイント】 子育て中の看護師が多数おります。働きやすい環境が整っています。・ひとこと特徴 ・透析を柱としたトータルケアが特徴です。 最大の特徴は100床の透析室を持っていること。埼玉県東部の代表的な透析病院として知られています。透析患者様数は入院と外来を合わせて400名以上いらっしゃいます。 ・看護部のキーワードは「アットホーム」です。 医療・看護を提供するための教育計画は、スタッフの教育ニーズを加味した優先型教育プログラムとしており、埼友会グループ全体で実施しています。 ・小さなお子様がいらっしゃる方も安心です。 子育て看護師も多いです。保育園をオープンしたのでお子様を預けながら働けます。 ・ワークライフバランスを大事にしています。 以前から業務改善を図ってきました。遅番の体制を整えるなどして大幅に改善しました。残業もほとんどありません。(月あたり5時間程度) ・大事にしていること 埼玉県草加市を拠点に約40年にわたり、透析療法含む腎疾患や脳血管障害治療を中心に、近年は生活習慣病の治療を担ってきた病院です。2016年2月に新築移転し、大変綺麗な病院に生まれ変わりました。 そのような病院沿革に基づき、更に地域への貢献を最大化するために、新たな取り組みをスタートしました。それは、「透析療法を導入する前の患者様やご家族に対して事前にフォローする」仕組みです。外来・病棟・透析室のかスタッフがチームを組み、透析予備軍の患者様情報を共有し、予防の観点から関わっていけるように体制を整えている状況です。今後は、透析導入前の患者様に、透析を導入した場合にどのような生活スタイルの変化やご家族のご準備が必要となるかを早期にお伝えし、予防や事前のご準備に役立てていきたいとお考えです。患者様と幅広くじっくりと関わることができる環境が整っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 前身のクリニック開院から数えて33年、一貫して透析医療を大きな柱として地域医療に貢献してきました。 透析室勤務の方は基本的に予定に沿って行われるため無理な残業はありませんし、当直が難しい方は透析室勤務も可能ですので、育児中の方には働きやすい職場だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [教育方針] 患者さんを笑顔にできる看護師 相手を思いやる看護師を育てるよう指導、教育に取り組んでいます。 埼友草加病院看護部では、看護職員一人ひとりの可能性を伸ばし成長することができるよう、新人看護師教育プログラムをはじめ、継続研修プログラムを開催し、教育体制を工夫しています。楽しく働き、学び、現場で活かせる研修にすることはもちろん、困ったことや悩み事にもスタッフたちで支援し合いながら、それぞれの力を発揮し、キャリアを広げていけるサポートする体制を心がけております。 採用から3年間でフィジカルアセスメントやコミュニケーションなどの看護職員としての基盤となる教育を受け一人前のジェネラリストに成長して 頂きます。その後は、副主任、主任、副師長、師長、看護副部長のキャリ アパスが用意されます。また、大規模な病院では無いため、キャリアが上 がるに従い、さまざまな業務を兼務することができるため、より広い範囲のキャリアを積むことが出来ます。今後は認定看護師取得への教育体制等 を視野に入れ、より充実した教育体制とキャリアパス構築に取り組んでまいります。 新人研修 ・ボディメカニックス研修 ・安全管理研修 ・臨床実践研修 ・接遇研修 中堅研修 ・ジェネラリスト研修 ・周術期看護研修 ・専門分野教育 ・透析看護研修 ・急性期看護研修 管理職研修 ・人材育成研修 ・管理研修 ・主任研修 ・研究指導 [スペシャリストになるために] 一人ひとりの看護師が専門的な資格を取得してステップアップできる教育支援制度の用意があります。将来的には、認定・専門(CNS)看護師などの取得や、その他スペシャリスト、看護研究など、多岐わたる活動のサポート体制を構築していきたいと考えています。 ・伝達講習会 ・透析医療を考えるシリーズ研修会 ・看護協会派遣講師による研修会 ・つくしICLSコースIN埼友草加病院 ・医療安全研修会 看護部主催 ・他施設見学 [再就職支援のために] 離職してブランクある方も安心して再スタートできます。 埼玉県の看護師職場復帰支援事業へ参加しており、資格を持ちながら働いていない看護職の方を対象に、ひとり一人にあった研修プログラムを用意しています。院内研修で3ヶ月かけて復職に必要な看護技術を学び直し、安心して再スタートできるようにします。もちろん研修期間の3ヶ月間も給与を支給いたします。復職をお考えの看護職の方、当院で一緒に働いてみませんか! [透析未経験の方のために] 入職される方の半数以上は透析未経験の方です。指導者をつけて、独り立ちするまで指導しております。 看護面の技術等は習得されておりますので、支援者がつき、しっかり指導しておりますので、皆様独り立ちしております。ミニ勉強会は透析室企画の勉強会など多々あり、学んで頂ける環境です。

准看護師常勤(正社員・契約)

子育て看護師多数!働きやすい環境が整っています! 医療法人埼友会 埼友草加病院

  • 事業所 医療法人埼友会 埼友草加病院

  • 住 所 埼玉県草加市松原1-7-22

  • 給 与 【月給】404,000円〜

  • 施 設 その他

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,000円

子育て看護師多数!働きやすい環境が整っています!
医療法人埼友会 埼友草加病院
  • マイカー通勤可能
  • お助けナース

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【事業所チェックポイント】 子育て看護師多数!働きやすい環境が整っています!・ひとこと特徴 ・透析を柱としたトータルケアが特徴です。 最大の特徴は100床の透析室を持っていること。埼玉県東部の代表的な透析病院として知られています。透析患者様数は入院と外来を合わせて400名以上いらっしゃいます。 ・看護部のキーワードは「アットホーム」です。 医療・看護を提供するための教育計画は、スタッフの教育ニーズを加味した優先型教育プログラムとしており、埼友会グループ全体で実施しています。 ・スタッフの声 前身のクリニック開院から数えて33年、一貫して透析医療を大きな柱として地域医療に貢献してきました。 透析室勤務の方は基本的に予定に沿って行われるため無理な残業はありませんし、当直が難しい方は透析室勤務も可能ですので、育児中の方には働きやすい職場だと思います。

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