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求人詳細

事業所

埼友草加病院

勤務先住所

埼玉県草加市 松原1-7-22 [地図]

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

採用ポジション

看護師/非常勤(日勤のみ)

待遇

・賞与 年2回(7・12月) ※前年度実績 ・昇給 [頻度]年1回(5月) ・退職金 [条件]勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 [支給額]上限15,000円/月(入寮の場合は5,000円となります) ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳)

有給消化率

95%

病床数

36

求人No

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事業所チェックポイント

子育て中の看護師が多数おります。働きやすい環境が整っています。・ひとこと特徴 ・透析を柱としたトータルケアが特徴です。 最大の特徴は100床の透析室を持っていること。埼玉県東部の代表的な透析病院として知られています。透析患者様数は入院と外来を合わせて400名以上いらっしゃいます。 ・看護部のキーワードは「アットホーム」です。 医療・看護を提供するための教育計画は、スタッフの教育ニーズを加味した優先型教育プログラムとしており、埼友会グループ全体で実施しています。 ・小さなお子様がいらっしゃる方も安心です。 子育て看護師も多いです。保育園をオープンしたのでお子様を預けながら働けます。 ・ワークライフバランスを大事にしています。 以前から業務改善を図ってきました。遅番の体制を整えるなどして大幅に改善しました。残業もほとんどありません。(月あたり5時間程度) ・大事にしていること 埼玉県草加市を拠点に約40年にわたり、透析療法含む腎疾患や脳血管障害治療を中心に、近年は生活習慣病の治療を担ってきた病院です。2016年2月に新築移転し、大変綺麗な病院に生まれ変わりました。 そのような病院沿革に基づき、更に地域への貢献を最大化するために、新たな取り組みをスタートしました。それは、「透析療法を導入する前の患者様やご家族に対して事前にフォローする」仕組みです。外来・病棟・透析室のかスタッフがチームを組み、透析予備軍の患者様情報を共有し、予防の観点から関わっていけるように体制を整えている状況です。今後は、透析導入前の患者様に、透析を導入した場合にどのような生活スタイルの変化やご家族のご準備が必要となるかを早期にお伝えし、予防や事前のご準備に役立てていきたいとお考えです。患者様と幅広くじっくりと関わることができる環境が整っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 前身のクリニック開院から数えて33年、一貫して透析医療を大きな柱として地域医療に貢献してきました。 透析室勤務の方は基本的に予定に沿って行われるため無理な残業はありませんし、当直が難しい方は透析室勤務も可能ですので、育児中の方には働きやすい職場だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [教育方針] 患者さんを笑顔にできる看護師 相手を思いやる看護師を育てるよう指導、教育に取り組んでいます。 埼友草加病院看護部では、看護職員一人ひとりの可能性を伸ばし成長することができるよう、新人看護師教育プログラムをはじめ、継続研修プログラムを開催し、教育体制を工夫しています。楽しく働き、学び、現場で活かせる研修にすることはもちろん、困ったことや悩み事にもスタッフたちで支援し合いながら、それぞれの力を発揮し、キャリアを広げていけるサポートする体制を心がけております。 採用から3年間でフィジカルアセスメントやコミュニケーションなどの看護職員としての基盤となる教育を受け一人前のジェネラリストに成長して 頂きます。その後は、副主任、主任、副師長、師長、看護副部長のキャリ アパスが用意されます。また、大規模な病院では無いため、キャリアが上 がるに従い、さまざまな業務を兼務することができるため、より広い範囲のキャリアを積むことが出来ます。今後は認定看護師取得への教育体制等 を視野に入れ、より充実した教育体制とキャリアパス構築に取り組んでまいります。 新人研修 ・ボディメカニックス研修 ・安全管理研修 ・臨床実践研修 ・接遇研修 中堅研修 ・ジェネラリスト研修 ・周術期看護研修 ・専門分野教育 ・透析看護研修 ・急性期看護研修 管理職研修 ・人材育成研修 ・管理研修 ・主任研修 ・研究指導 [スペシャリストになるために] 一人ひとりの看護師が専門的な資格を取得してステップアップできる教育支援制度の用意があります。将来的には、認定・専門(CNS)看護師などの取得や、その他スペシャリスト、看護研究など、多岐わたる活動のサポート体制を構築していきたいと考えています。 ・伝達講習会 ・透析医療を考えるシリーズ研修会 ・看護協会派遣講師による研修会 ・つくしICLSコースIN埼友草加病院 ・医療安全研修会 看護部主催 ・他施設見学 [再就職支援のために] 離職してブランクある方も安心して再スタートできます。 埼玉県の看護師職場復帰支援事業へ参加しており、資格を持ちながら働いていない看護職の方を対象に、ひとり一人にあった研修プログラムを用意しています。院内研修で3ヶ月かけて復職に必要な看護技術を学び直し、安心して再スタートできるようにします。もちろん研修期間の3ヶ月間も給与を支給いたします。復職をお考えの看護職の方、当院で一緒に働いてみませんか! [透析未経験の方のために] 入職される方の半数以上は透析未経験の方です。指導者をつけて、独り立ちするまで指導しております。 看護面の技術等は習得されておりますので、支援者がつき、しっかり指導しておりますので、皆様独り立ちしております。ミニ勉強会は透析室企画の勉強会など多々あり、学んで頂ける環境です。

交通手段

[電車]東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅下車徒歩2分

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00(科目毎時間・曜日あり) 午後:月~金 14:30~17:30(科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 通常4回程度/月 ※子育て中の方は回数相談に乗ります。 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護師業務 ・看護職員在籍数 68名(常勤42名、非常勤26名) ・看護職員年齢層 30-40代中心 ・常勤人数 42名 ・非常勤人数 26名 ・ママさんナース 7割程度 ・男性職員人数・比率 10名 ・看護方式 固定チームナーシング ・救急搬入件数 固定チームナーシング ・電子カルテ有無 看護記録:SOAP

採用情報

・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし ・こんな求人求めてます! ・腎疾患に対する専門性を高め経験を積みたいという方 ・血液透析に興味がある、学んで行きたいという方 ・地域密着型の病院でしっかりと患者様と向き合い、寄り添う看護を実践したいとお考えの方 ・家庭と両立して働きたいという方、プライベートもしっかり確保したいという方

ホームページ

https://www.saiyukai-nurse.jp/

アピールポイント

託児所あり寮ありマイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

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