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【草加市/訪問診療】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★オンコール出動なし/土日祝休み/駅近★プライベート◎
こちらは看護師の方向け、常勤（正社員・契約）求人です
この案件は求人ER（アスメディックス株式会社）がご紹介します。 エントリー後、求人の詳細についてお知らせします。 ご希望をお伝えいただければ、その他の求人に関してもご紹介可能です。
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求人詳細
勤務先住所 | 埼玉県草加市 |
|---|---|
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 診療所・クリニック |
勤務時間 | 平日8:30～17:30（休憩60分） ※オンコール対応：月5回程度 （電話対応のみで出動なし） |
給与 | 【月給】 320,000円〜350,000円 ※別途手当支給 ＜正看護師モデル＞ ■月給：320,000円～350,000円＋別途支給手当 ⇒想定年収：4,480,000円～4,900,000円＋別途支給手当 ー別途支給手当ー ■オンコール手当（平日1,000円/回、土日祝日：4,000円/回） ■インセンティブ手当（毎月支給・新規患者数など複数項目あり） ■時間外手当（固定残業代なし） ■通勤手当（実費） 賞与：年2回（前年実績計2ヵ月／月給320,000円～350,000円×2ヵ月を想定） 昇給：業績・評価による |
休日・休暇 | 年間休日120日以上 週休2日制（土日祝休み）、夏季休暇3日、年末年始休暇6日（12/29～1/3） 別途：有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
仕事内容 | 【仕事内容】 訪問診療における看護業務 ---具体的な仕事例--- ■訪問診療のサポート業務 ・訪問先：在宅7割程度、施設3割程度 ・訪問件数：10件前後/日 ■血圧測定、体温測定、各種検査などの診療補助 ■カルテ入力（訪問診療専用電子カルテ：モバカル） ■オンコール業務：平日夜間と休日（土日祝日） ---1日の流れの例--- ■朝礼 ↓ ■訪問準備、訪問スケジュール確認 ↓ ■運転して患者宅へ行き診療開始 ↓ ■お昼にクリニックに戻り、お昼休み。 ↓ ■午後診療の準備 ↓ ■診療同行 ↓ ■17：00頃に帰院し、各種書類作業やカルテ整理など ↓ ■終礼、帰宅 |
応募資格 | ●年齢:55歳以下(例外事由3号のイ)※長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。 |
採用ポジション | 看護師/常勤 |
福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ■車通勤可（駐車場は自己手配・公共交通機関の交通費支給） ■自院での受診可（体調不良時や薬希望がある場合） ■関連マッサージ院での割引あり ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■再雇用制度あり など |
年間休日数 | 120日 |
求人No | aaiwid7514 |
キャリアパートナーコメント | ○埼玉県草加市の訪問診療でのお仕事です。埼玉県・東京都で複数の在宅医療クリニックや訪問看護ステーション、マッサージ院などを運営する法人が母体です。法人理念である「心のこもったオーダーメイドの在宅医療をお届けする」という考えのもと、患者様一人一人のためにできることを全力でやるという想いをもったスタッフと共に成長を続けています。 ○フジサンケイグループ出版の「信頼の主治医 明日の医療を支える信頼のドクター 2023年版（名医シリーズ）』法人の理事長が紹介されています。 ○最寄り駅より徒歩2分と駅チカで通勤しやすいです。 ○年間休日120日で、土日祝お休みです。勤務は日勤のみで、オンコールも電話対応のみで出動はござません。ご家庭など、プライベートを大切にご勤務いただけます。 |
試用期間 | 3ヵ月・勤務態度等により試用期間の短縮あり 試用期間中は支給総額より10,000円控除 |
アクセス | 東武伊勢崎線「草加」駅より徒歩2分 |
アピールポイント | 早番・遅番なし日勤のみ可能年間休日120日以上駅徒歩10分以内マイカー通勤可能 |
フォトギャラリー |
法人やエリアに詳しい担当者がしっかりサポートします！ |
この求人の問い合わせ先
会社名 | 求人ER（アスメディックス株式会社） |
|---|---|
求人ER（アスメディックス株式会社）からのメッセージ | アスメディックス株式会社（求人ER）は、平成14年の創業以来、医療コンサルティング分野で多くの病院、施設様のご信頼をいただいて成長してまいりました。 医療・福祉は、「人」が最大の宝です。求人ERは、日本の医療・福祉を支える看護師の皆様が、よりご希望に適う環境で働けるように、お手伝いをしております。 転職サポートにお申込みいただきますと、ご希望条件にマッチする求人情報のご案内だけでなく、専任のコンサルタントが、お忙しい皆様の代わりに、ご自身では聞きにくい条件・待遇や、職場の雰囲気なども、しっかりとお調べいたします。さらに、病院のみならず、高齢者向け施設、保育園、企業など、皆様の活躍できる場所を広い視野からキャリア展開をご提案することもできます。 どうぞお気軽にご相談ください！ |
応募後の流れ | ＜Step1 ご利用お申込み＞ 『ナース専科求人ナビ』から「求人ER」の転職サポートにお申込みください。 ↓ ＜Step2 電話相談／面談＞ お申込みいただいた後、専任のキャリアコンサルタントがお電話または面談させていただき、希望のお仕事内容や勤務条件をお伺いします。 ↓ ＜Step3 求人情報ご紹介＞ ご希望に適った求人をご紹介いたします。進路に悩まれている方には、業界情報をご提供したり、法人の調査を行ったりしながら、最適なキャリアプランをご一緒に検討いたします。 ↓ ＜Step4 希望求人にご応募＞ ご希望にマッチする求人が見つかったら、職場見学、面接などを手配いたします。法人との連絡や日程調整などはすべてコンサルタントにおまかせください。 ↓ ＜Step5 選考・面接＞ 面接後は、入社をご希望の法人について、条件確認・交渉等を行います。 ↓ ＜Step6 決定＞ 双方の合意があれば、正式に内定です！ |
URL | http://www.asmedix.co.jp/ |
求人ER（アスメディックス株式会社） ご利用者の声
- 20代
- 常勤（正社員・契約）/ 病院（療養）
新卒から勤めている大学病院から別の系統の職場への転職を希望していました。大学病院ではない環境でスキルアップがしたいなと思ったからです。大まかな希望でしたが面談をすることで希望を具体化していただき、その上で複数の転職先をご紹介いただきました。複数を比較検討することで自分が最も希望する職場を見つけることができ、そこから内定を獲得するための職務経歴書の添削や面接対策などの細かいフォローもたくさんしていただき無事入職することができました。ありがとうございました！
- 40代
- 常勤（正社員・契約）/ 病院（精神）
10年ほど現場を離れて親の介護をしていたのでブランクがある状態での転職でした。不安もありましたが、以前に勤めていた精神科病棟で復帰したいと思っていたので、それを求人ERさんにご相談させていただくと、私の希望を優先して紹介先を探して頂き、精神科の中でも特に希望の強かった児童思春期病棟で無事に現場復帰を果たすことができました。本当にありがとうございました！
- 50代
- 常勤（正社員・契約）/ 介護施設（有料）
50代半ば、60代が迫ってきている中、まだまだ現役で働き続けたいと思っていました。ただ、今の職場が60歳定年だったので、別の長く勤められる職場は無いか求人ERさんにご相談しました。 また、先のことを考えると家から近い職場の方が通勤の負担が少なく働き続けられるかなとも思ったのでその希望もお伝えしたところ自宅近くで定年65歳、その後の再雇用制度も充実している私にぴったりの職場をご紹介いただくことができました！
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