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求人詳細

事業所

医療法人社団東光会東所沢病院

勤務先住所

埼玉県所沢市 城435-1 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

給与

【時給】 1,600円〜

採用ポジション

看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

待遇

・賞与 年2回 ・昇給 年1回※3%程度 昇給額:1月あたり2,800円(前年度実績) 昇給額単位:月 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 15,000円 ・交通費手当 あり ・扶養手当 [家族手当] 配偶者:15,000円 子:(2人目まで)10,000円、(3人目から)5,000円 ・常勤定年制 あり(60歳)

有給消化率

80%

病床数

251

求人No

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事業所チェックポイント

【TMGグループ】送迎バス有/車通勤可能/有給取得率80%以上!/所沢市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・脳血管疾患の回復期-慢性期医療や認知症を専門的に学ぶことができる環境です。各種資格取得支援制度もあります。 ・戸田中央医科(TMG)グループなので経営が安定しており、福利厚生や教育体制も充実しています。 ・将来的には、ご自身のキャリアビジョンに合わせ、急性期病院や老人保健施設等への法人内異動の相談ができます。 ・有給取得率80%以上で、紹介入院が中心のため残業が10時間/月と少なめです。プライベートな時間をしっかり確保できます。 ・お子様がたくさん楽しい経験ができる24時間運営の保育施設があります。小学校6年生まで学童利用も可能です。 ・こんな魅力があります! 【弊社営業担当者の『ココが推し!』ポイント】 ・TMGグループだから待遇面が手厚い TMG(戸田中央医科グループ)ならではのしっかりした教育制度が整っており、ブランクがある中途入社の方の受け入れ実績も豊富です。 将来的には、ご自身のキャリアビジョンに合わせ、急性期病院や老人保健施設等への法人内異動の相談ができます。 ・ワークライフバランスがとりやすい環境 紹介入院のみの受け入れのため、1日のスケジュールが立てやすく残業も10時間/月とやや少なめです。 有給休暇取得率も80%以上と高水準で、一人ひとりがしっかり有給休暇を取得できる体制が整っています。 ・脳血管疾患の回復期と認知症に関わる看護技術を磨ける 今後の社会に必要不可欠な高齢者を中心とした慢性期医療の多くを学ぶことができます。 患者様の主な疾患は、脳血管障害(脳梗塞、脳出血、くも膜下出血、脳動脈瘤、頚動脈狭窄など)です。 回復期リハビリテーション病棟に入院後、療養病棟へ転棟しますが、認知症病棟では脳血管障害(特に脳梗塞)を原因とした認知症の患者様を受け入れています。 ・子育て支援が充実 株式会社キッズコーポレーションが運営する24時間託児所を、病院前の管理棟内に開設しています。 生後10ヶ月から小学校6年生まで利用することが可能なので、環境の変化に敏感なお子様も安心してお預けすることができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てと仕事の両立はとても大変ですが、託児所があるので助かっています。 託児所の保育士さんが子どもの様子も細かく伝えてくれるので安心して働いています。 また、職場内の雰囲気がとても良く、仕事はきっちり、プライベートは楽しく過ごしています。 看護部長は話をしっかり聞いてくれる方で、仕事以外のことにも相談に乗ってもらったりと、とても頼もしい方です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新人教育についてはゆっくり焦らず育てる方針です。 中途採用者の場合、『チーム支援システム』でチューター・エルダー・メンターの3名がそれぞれの役割(気持ちの面、技術の面、総合の面)を持ち、『じっくり・ゆっくり・確実』をモットーにサポートしていきます。 また、クリニカルラダー制度や能力開発ラダー制度を導入し、ラダーレベルに合わせた教育支援を行っているので着実にステップアップできます。 eラーニングも導入しているので、ご自身のペースで学びを深めることが可能です。 【資格取得支援】 各種認定看護師の資格取得支援制度があります。

交通手段

・JR武蔵野線「東所沢駅」より志木駅南口行バスにて7分 ・西武新宿線・池袋線「所沢駅」東口より志木駅南口行バスにて20分 ・東武東上線「志木駅」南口より所沢駅東口行きバスにて25分 ・西武池袋線「清瀬駅」北口より台田団地代行バスにて20分終点下車、徒歩10分 ※送迎バス:有 病院から東所沢駅経由で所沢駅まで送迎があります。日勤が17:30終わりで18:00に病院発なので残業も基本はありません

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00 午後:月~金 14:00~17:00 ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 4回 ◯日勤時の業務の流れ 院内における看護業務 主な医療行為 点滴・CV・IVH・ベンチレータ等 今後高齢社会になるにつれアドバンス・ケア・プランニング(ACP)なども重視されるようになりました。 「人生の最終段階における医療・ケアの方針決定プロセス」について看護師を中心にチームで携わる事が出来ます。 ・看護職員在籍数 65名 ※2023年7月時点 ・看護職員年齢層 [平均年齢]33‐35歳 ※2023年7月時点 ・常勤人数 70名 ・非常勤人数 30名 ・ママさんナース [子育て世代]60‐70%程度 ※2023年7月時点 ・男性職員人数・比率 [男性看護師]6名 ※2023年7月時点 ・救急搬入件数 ・介護職員人数 100名

採用情報

・試用期間について 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践したいとお考えの方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・夜型タイプなので夜勤回数多めの職場をお探しの方 ・教育体制が整っているのでスキルに不安がある方や、ブランクのある方も大歓迎です!

ホームページ

https://h-tokoro.jp/section/kango/

アピールポイント

託児所あり寮ありマイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

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会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

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*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

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https://www.nursejinzaibank.com/

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