適正認定事業者

年間休日130日以上/首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです。 医療法人社団ナイズ (...

年間休日130日以上/首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです。
医療法人社団ナイズ (...

職種

准看護師

雇用形態

常勤(正社員・契約)

事業所

医療法人社団ナイズ (仮称)キャップスクリニック所沢

勤務先住所

埼玉県所沢市 北秋津592番 ソコラ所沢 [地図]

沿線/最寄駅

  • マイカー通勤可能

施設形態

診療所・クリニック

勤務時間

・早番 08:30~17:30 ・中番 10:00~19:00 ・遅番 12:30~21:30

給与

【月給】 265,000円〜350,000円
【年収】 3,710,000円〜4,900,000円
【その他

上記給与には固定残業代(10時間分)が含まれております

待遇

・賞与 給与1ヶ月分×年2回支給(4月・10月) ・昇給 年1回 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・扶養手当 【家族手当について】 次に該当する家族を健康保険の扶養家族としている方に対し、手当を支給する制度です。 配偶者:月額10,000円 子(18歳に達した日以後の最初の3月まで): 1人につき月額15,000円 60歳以上の父母・祖父母、心身障がい者の家族:1人につき月額10,000円 支給条件 ・常勤従業員であること ・健康保険の扶養家族としていること

採用ポジション

看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

有給消化率

70%

求人No

a01Ie000000kOAuIAM-574720

事業所チェックポイント

年間休日130日以上/首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです。・ひとこと特徴 ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になるように調整します。その後も定期フォローもあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格します。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【キャップスクリニックの理念】 キャップス(CAPS)とは「Child(お子さん) And Parent(保護者) Support(支援)」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 [会社満足度調査] 1位「同僚・上司との関係」 2位「他職種との関係」 3位「残業が少ない」 病院勤務の頃は治療がメインで時間がなく、ホームケアの相談に乗ることや、患児のご家族のお話を聞いたり、心のケアに時間を充てられませんでした。 しかし、キャップスクリニックでは「患者様のため」と思うことを存分にできます。ベビーマッサージ教室を企画、日々のケアを地域に届けられたり「自分のエネルギーを分け与えることができる」と感じています。 自分自身が困ったことがあれば他拠点でも気軽に電話で相談可能です。 女性看護師も男性看護師も自由な雰囲気にて意見交換も活発に行われています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 有り ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入 OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進

交通手段

西武新宿線、西武池袋線「所沢駅」東口 徒歩11分

事業所情報

・残業時間目安 10 ◯日勤時の業務の流れ <メンバー業務> クリニックにおける看護業務および付帯する業務 診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診(内科のみ)・予防接種の対応 検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど)・問診・トリアージ・母子手帳の確認(クラークとのWチェック)・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など <リーダー候補> シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 ・看護職員在籍数 6-10名/1院 ・看護職員年齢層 平均年齢:32.5歳 20-40代のメンバーが活躍中 ・常勤人数 看護師:3-4名 医療クラーク:2-3名(平均年齢:29歳) 医師:1名(平均年齢:43歳) ・非常勤人数 看護師:0名 医師:非常勤あり ・ママさんナース ・産休・育休復帰率/女性:90%、男性:100% ・時短勤務可 ・男性職員人数・比率 男性:4.1%、女性:95.9% ※クリニカルサポートをするエリアマネージャー:男性7-8名 医療クラーク:男性(各エリア内2名)在籍

採用情報

・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の給与条件変更なし (試用期間中)月168時間の変形労働時間制 (試用期間終了後)月136-144時間の変形労働時間制 <16日付入職の注意点> 16日付入職の場合は試用期間が3ヶ月半予定となります。 例:6月1日入職の場合、本採用は9月1日以降を予定   5月16日入職の場合、本採用は9月1日以降を予定 <勤務地手当> 勤務地手当支給対象の事業所に勤務時は、試用期間中でも勤務地手当は支給します。 ・こんな求人求めてます! 【メンバーの場合】 <必須スキル> ・看護師業務経験 満3年以上(ご入職時点) ・常勤正社員(年中無休・朝8時30分-夜21時30分までのシフト対応必須) ・異動、助勤が可能な方(実際にお願いする際にはご本人様と相談の上、決定します。) <このような方、歓迎> ・小児科、クリニック未経験者歓迎 ・プライマリ・ケア、ホームケアについて学びたい方 ・笑顔でホスピタリティのある対応ができる方 ・キャップスクリニックの理念に共感いただける方 ・わからないことがあれば、自分から質問にいけるような自走力がある方 外来は、病棟と違い、非常に短い時間で症状を判断し、さらには患者様やそのご家族との質の高い関わりが求められます。 何気ない言葉や仕草から、患者様が本当は何を求めているのかを察して行動するには、小さな変化を見逃さない「観察力」、相手の言葉を引き出す「コミュニケーション力」が必要になります。 【リーダー候補】 <必須スキル> ・リーダー経験「満1年」以上 ・クリニカルラダーレベル3以上 ・PC/電子カルテ/iPadに抵抗がないこと ・エリア内異動に対して問題がないこと

ホームページ

https://mnys-nurse.jp/

会社名

ナース人材バンク

選んで働ける人材バンクの案件です。お気軽にご相談ください

メッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

職場の雰囲気

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

残業時間

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

休日の取りやすさ

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

ナース人材バンク ご利用者の声

  • 40代埼玉県
  • 常勤(正社員・契約)
親身になってお話しも聞いて下さり、今回の就職において大変お世話になりました。人(企業)と人(看護師)との間に入るという大変なお仕事ですが、これからも就職活動をされる看護師の皆さんの希望でいて下さいね。本当にありがとうございました。 いつかお会い出来るといいですね。

  • 20代埼玉県
  • 常勤(正社員・契約)
担当のMさんには本当にお世話になり、感謝しております。 電話やメールのやり取りでは、こちらの予定を考慮した上で、連絡を頂く等、無理なくお話を進めて頂き、前向きに頑張ろうと思いました。

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)
毎回とても丁寧に対応していただき、紹介してもらう立場にも関わらずとても気持ち良かったです!病院側に聞きたいこともすぐに確認していただき、助かりました!またラインでやり取りできたのが簡単で良かったです^_^

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

応募に関するよくある質問

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【仕事内容】 一般内科、糖尿病・内分泌・胃腸科の外来患者様向け看護、内視鏡検査介助 ※看護師人数:常勤10名 パート3名 ※医師の人数:2名 【休日】 木曜日,日曜日,祝日 年間125日 【アクセス】 JR中央本線(東京~塩尻)->国分寺駅 (JR中央本線),JR中央線(快速)->国分寺駅 (JR中央線),西武国分寺線->国分寺駅 (西武国分寺線)徒歩5分
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【仕事内容】 機能強化型 在宅療養支援診療所にて看護師業務全般をお願いします。 訪問診療の同行や訪問看護業務など 《訪問診療同行業務》 ・医師の診療に同行し、バイタル測定や体の観察をし、状況に応じてご家族への指導も行います。診療を補佐し、患者さんやご家族が安心し、納得できるようコミュニケーションを取ります。 ・患者さんがご自宅で穏やかに過ごせるように、地域のケアマネージャーさんや訪問看護師さんと連携を取っていただきます。 《院内業務》 ・往診の手配、薬品請求、物品管理、検査結果を踏まえた次回訪問の準備等 《訪問看護業務》 当院が主治医となっている患者さんに対する訪問看護サービスの提供 ※運転業務あり 【休日】 4週8休以上 ※シフト制 年間休日120日以上  【アクセス】 JR中央線(快速)->武蔵小金井駅 (JR中央線)バス4分
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【仕事内容】 診療は、医師1名・看護師2名の編成でチームで訪問診療を行っていただきます。 1日に1~2施設を周り、20人~30人のケアを担当します。(就業時間数により異なる) ■点滴・注射・採血 ■体温/脈拍/血圧/呼吸状態など医療処置(創傷処置・褥瘡処置・バイタル測定・バルーン交換等) ■書類作成 (訪問診療、臨時往診) ■外来対応(ほとんどなし) ■その他事務処理 ■インフルエンザ予防接種 ■施設職員やご入居者様の健康診断 ※2021.5.13時点 9施設で500名前後 ~1日の流れ(イメージ)~ 09:00 申し送り・訪問の準備 09:30 訪問先へ医師1名・看護師2~3名で出発(看護師が交替で運転) 10:00 訪問診療スタート 12:00 訪問診療終了 12:30 クリニックに戻り、お昼休憩 13:30 訪問診療後事務処理・臨時往診対応・翌日以降の訪問診療の準備 18:00 退勤 【休日】 月間休日8~10日 ※基本8日+祝日分、年間120日 【アクセス】 西武新宿線->東村山駅 (西武新宿線),西武西武園線->東村山駅 (西武西武園線),西武国分寺線->東村山駅 (西武国分寺線)徒歩15分
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【仕事内容】 有床クリニックにおける看護師業務全般をお願いします。 ○採血 ○点滴 ○心電図 ○ドクター補助 ○他部署との調整 など 【病床数】15床 【夜勤】4~5回/月 【休日】 4週8休 年間休日111日 【アクセス】 西武池袋線->清瀬駅 (西武池袋線)徒歩2分

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