住 所 滋賀県大津市玉野浦4番21号
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 医療法人芙蓉会南草津病院 |
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勤務先住所 | 滋賀県草津市 野路5-2-39 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 ・早出 07:00~15:30 ・遅出 11:30~20:00 |
給与 | 【月給】 261,000円〜406,500円 【年収】 3,904,000円〜6,232,000円 【その他】 ・基本給:193,000円-338,500円(面接後に経験加算の上で詳細提示) ・資格手当:20,000円 ・夜勤手当:12,000円/回 ※月4回として算出 ・賞与:4.0ヶ月/年 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年3回 ※人事考課制度を導入しているので、全員一律ではなく、病院の業績と本人の頑張りを考慮し決定します(頑張った人を評価します)。 ・昇給 年1回:2,000円-3,000円(2022年度実績) ※人事考課制度を導入しているので、全員一律ではなく、病院の業績と本人の頑張りを考慮し決定します(頑張った人を評価します)。 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 賃貸:30,000円/持家の新築5年まで:5,000円 ・交通費手当 あり ・扶養手当 1人目2,000円、2人目1,000円(母子・父子家庭の場合、1人目は5,000円) ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 70% |
病床数 | 137 |
求人No | a011000000IiMENAA3-19632 |
事業所チェックポイント | 駅から徒歩5分の好立地です。地域のための医療に尽力しています。・ひとこと特徴 【残業が少ない】 ・オペや救急が無いので、緊急オペや外来入院がなく突発的な残業が発生しづらいです。 ・残業があったとしても、時間外手当が支給されます。 【アクセス便利】 ・新快速が止まるJR南草津駅から徒歩5分程度です。 ・駅から近いですが車通勤も可能です。 【休みが充実】 ・有給休暇の消化率が70%程度あり、リフレッシュ休暇を年に6日付与します。 ・年1回は5連休の取得を病院として推奨しています。(2連休、3連休に分ける事も可能です。) 【地域医療を実践】 ・草津で必要とされる企業を目指しており、全職種参加の研修も実施しています。 ・以前から地域包括ケアシステムを構想しており、病院を中心に介護老人保健施設/介護老人福祉施設/クリニック/訪問看護などを幅広く展開しています。 ・看護部長をご紹介します! 南草津病院は、滋賀県草津市にある137床の回復期リハビリ中心の病院です。草津市は人口13万人で、高齢化が進む一方、人口流入が著しく、子育て世代も多いため、全世代に対応できる医療、介護、福祉、教育が求められています。当院関連グループは“よつばライフケアネットワーク”として、医療は当院、そして22の介護系施設を有しており、湖南地域の“地域包括ケアシステム”を担う大切な役割を果たしています。 当院は急性期医療を終了した患者さんが、リハビリに重点をおき、在宅復帰を目指す回復期リハビリ病棟と医療を継続する高齢者対象の医療療養病棟を有しています。 リハビリ看護は、機能改善や在宅復帰を目的とした患者さんが対象のため、個別性を理解することが重要です。患者さんの障害状況、家族背景、理解度を十分確認し、寄り添い励ましながらチーム医療を展開していくことが大きな成果につながります。医療療養病棟は、人生の最終段階におられる患者さんも多く、患者さん、ご家族の人生の物語に寄り添い、心温まる看護を目指しています。 当院看護部は、患者さんやご家族に満足していただけるように、真摯な姿勢で向き合い、一人ひとりの患者さんとの思い出が語れる関わりを心がけています。そして、また患者さんやご家族さまにとって、心に残り思い出が語れる看護を提供してくれた病院、病棟、看護師として覚えていただけるような看護を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護部長と総務課長のお2人とも他病院から南草津病院に転職しました。 お2人ともが口を揃えて「南草津病院はホワイトな病院です」と、言っています。その背景は、病院は古いけど、ワークライフバランスが取り易く、残業代はキチンとあり、人事考課制度も導入してる理由からです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・平成23年からクリニカルラダーを導入しており、看護・介護の質の向上だけでなく、「私の強み作り」も進めています。 ・急性期病院のペースにはついていけなかった第二新卒の方の受け入れもしていおり、南草津病院で数年働き、看護師としての自信を取り戻した後に「キャリアUPしたい」と転職していくような看護師もいます。 ※その様な看護師に対して看護部長は「頑張っておいで」と笑顔で送り出しています。 ・「人間力向上研修」というちょっと変わった研修も行っています。全員が当たり前の事を当たり前に出来るように、看護師だけでなく全職種が参加する研修です。 ※時間外に行う研修ですが、研修参加者には時間外手当をきちんと支給します。 |
交通手段 | 電車:JR南草津駅-徒歩5分程度 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00(科目毎曜日あり) ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 4回 ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務及び付帯する業務 ・看護職員在籍数 75名前後 ・看護職員年齢層 20-60代 ・常勤人数 60名前後 ・ママさんナース 在籍有り ・男性職員人数・比率 2名 |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! 療養型、回復期リハビリテーションに興味のある方、お気軽にお問い合わせ下さい。 教育、指導も個々に合わせて行いますので、未経験の方もお待ちしております。 |
ホームページ | https://373932hp.jp/nurse/ |
アピールポイント | 寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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