静岡県静岡市 高単価の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 2022年6月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です！・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 2022年6月オープン。在宅ホスピス大手法人の看護師募集です！・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので、未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため、残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが、研修を積み重ねていくうちに自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として、脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・介護老人保健施設の看護師募集です ・月8日-9日休みのシフト制です ・年収420万円-、経験によって年収600万円以上の実績あり。しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 楽寿の園は、高齢者総合福祉エリアの基幹施設として、診療所を併設したアカデミックで最新鋭の高機能・高規格の特別養護老人ホームです。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 【寮・託児所完備】綺麗な建物での勤務！静岡市にある介護老人保健施設施設です。・ひとこと特徴 ・医療法人社団アール・アンド・オーが運営する、病院母体の介護老人保健施設施設です。 ・静岡鉄道『柚木駅』より徒歩2分とアクセス良好です。車通勤も可能です。交通手段が選べます。 ・病院、施設、訪問看護など運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・保育施設完備で職場の子育て理解あります。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ＜ 研修が充実 ＞ 新人教育制度など、数多くのセミナーを開催し、教育体制が整っています。 また、定期的な海外研修や海外からの派遣などがあり、海外の動向を定期的に勉強できるとともに有給が計画的に取得でき、リフレッシュにもつながっています。 ＜スタッフについて＞ 活気とやる気にあふれるスタッフが、お互いを高めあいながら活躍中！医師・看護師、MSWなど多職種で連携をとりながら、チーム一体となって患者様のためにできることを考え、1番良い選択肢を提供しています。頼れる先輩から手厚く指導してもらえるため、スキルが磨けます。 ＜ 職場エピソード ＞ 「職場見学で、患者さんとの距離が近く、かつ日常生活動作の介助を傍で寄り添って行っている様子を見ました。私も時間に追われることなく、患者さんのケアをしたいと感じて転職を決めました」 「認知症のある、骨折の患者さんのケアをしていた時。立ってケアするよりもしゃがんで目線を合わせてケアをするように心掛けていると、患者さんが『そうやって目を合わせてくれるのは貴方だけよ』と言ってくれました。その方が退院される時『いつも色んなこと分からなくなっちゃう私に優しくしてくれてありがとうね。あなたの名前だけは覚えられた。』と話して下さいました。認知症で他のことを忘れがちな患者さんに会う度に自己紹介をして丁寧にケアを行っていた甲斐があった…と、嬉しかったと同時に認知症患者さんへの看護の奥深さを考えさせられた出来事でした」 「急性期のような忙しさがないため退院支援にも力を入れることができ、患者さんのゴールに近づけるように他職種の方々と一丸になれます」 「患者さんが回復していく過程を学ぶことができることが嬉しいですし、仕事とプライベートが両立もできます」

【事業所チェックポイント】 【寮・託児所完備】福利厚生が充実しています。静岡市にあるリハビリ専門病院です。・ひとこと特徴 ・スタッフを「独り」にしないを心掛け、技術からメンタルまでしっかりサポートしていきます！ ・各フロアにリハビリ設備が整い、リハスタッフも多数在籍しています。リハビリ看護を学びたい方、在宅復帰に関わりたい方におすすめです。 ・時短勤務や夜勤回数の相談など働き方の相談可能です。あなたのご希望をお聞かせください。 ・子育て理解があります。お子さまの急な体調不良などによるお休みも可能です！柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・看護部長が「この地域を活気のある環境にしていくために」と職員の働きやすさを改革してくれるハートフルな環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 30代・女性　配属:5階病棟　※日勤常勤として平日のみ 配属先は、重症度がいちばん高め（全体の7割）の方が入院されている5階病棟です。育児と両立しながら平日のみ、日勤常勤で勤務しています。 子育て理解があるので、子どもの体調を崩したときも突発で休ませてもらえたり、土日祝休みにも対応していただけているので、とても助かっています。 基本的に定時で帰れていますし業務中にスタッフ同士が声を掛け合って業務の偏りがないかなど確認し合い、定時で帰ろうという動きがあります。 夜勤には入っていないのですが、看護師2名体制で補助1名の手厚い配置ということもあり、仮眠も皆さん2時間しっかり取れています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダーとマネジメントラダーを中心に教育しています。

【事業所チェックポイント】 安心と信頼を患者・ご家族に・ひとこと特徴 透析治療、介護・療養、そして健康管理の3つを柱としている療養の病院です！ ■年間休日120日以上！有給消化率100％、夏季冬季のお休みもありゆったり働けます！ ■生活スタイルにあわせての働き方の相談可能です ■静岡市内でも高給与です！事前に給与試算も可能ですので担当まで気軽に相談ください♪ ■医療行為がある為、スキルはキープできます ■働き方は看護師さんに合わせて柔軟にお選びいただけます！日勤常勤、夜勤多め、非常勤（曜日・時間）など幅広くご相談可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり

【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 土曜日　日曜日　祝日　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　休暇年間休日：113日 【求人タイトル】 【静岡県/静岡市葵区柚木】の病棟の求人