住 所 栃木県足利市大月町1031番地
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 佐野市民病院 |
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勤務先住所 | 栃木県佐野市 田沼町1832-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:30 ・夜勤 17:00~09:15 ・早出 07:30~16:30 ・遅出 10:00~19:00 |
給与 | 【月給】 278,040円〜 【年収】 4,107,040円〜 【その他】 [基本給]240,800円 [夜勤手当]37,240円(4回/月で算出) [賞与]770,560円(3.2ヵ月/年で算出) [該当者のみ支給] 住宅手当、扶養手当 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(6月・12月) ・昇給 [回数]年1回 [昇給率]1-3%/月 ・退職金 [条件]勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 [支給額]上限12,000円 ※賃貸住宅・世帯主に限る ・交通費手当 あり ・扶養手当 [配偶者]3,000円 [子]2,000円/名(第2子迄) |
有給消化率 | 70% |
病床数 | 258 |
求人No | a011000000IiNKMAA3-23014 |
事業所チェックポイント | 年間休日は120日、24時間院内保育所、寮完備、佐野市にあるケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・新棟オープン予定!循環器内科や心臓カテーテルの分野の知識を広げたい、興味のある方にお勧めです。 ・地域包括や療養病棟もあるケアミックス病院なので、将来的にはキャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。 ・お子さまの急な体調不良などによるお休みも大丈夫です。お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・希望休は5日/月まで申請可!有給と合わせて連休取得される方もいます。 ・幅広い年齢層の看護師が活躍中です。和気あいあいとした雰囲気で風通しがよく、人間関係良好です。 ・私がオススメしたい理由 ・新棟オープン予定です。綺麗でピカピカの職場で働くことができます。 ・子育て中の看護師の在籍が多く、24時間の保育所も完備しています。お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・20代-50代まで幅広い年齢層の看護師が活躍中!いい影響を与え合い切磋琢磨しています。ライフイベントもサポート体制があり長期就労しやすい環境です。 ・何か困ったり、悩みがある場合は師長や副看護部長の面談があります。プライベートも相談しやすく、風通しが良い環境です。 ・希望休は月5日まで申請可能で、有休と公休を併せて1週間程度の長期休暇を取得する事も可能です。働きやすさの環境作りを行っています。 ・「皆で早く帰ろう!」という意識が強く、残業をしない風土です。 ・病棟はスタッフの出入りを意識的に多くしているため多職種連携が活発でスタッフ同士の心理的な距離が近く人間関係良好です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ブランク明けで入職しました。子育て中のため、病児保育ありの24時間保育所や、子どもの急な体調不良などによるお休みも柔軟に対応してくれるので安心して育児との両立ができます。和気あいあいとした雰囲気で楽しく明るい職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 〈院内研修〉 職種別、レベル別教育プログラムによる研修会への参加 看護職、介護職合同によるケアに活かせる技術訓練・演習への参加 各委員会主催の学習会 看護研究発表会、院外研修参加者による伝達講習会 〈院外研修〉 専門知識、一般教育など幅広い分野の講演会、研修会への参加 看護研究の院外発表 専門職として院外での講演会活動 研修は1回/月、1時間程度日勤終了後に行います。 休日に出席する事はありません。 中途入職の方には、個人に合わせたフォローシステムで、相談窓口となるメンターが付き数カ月フォローを行います。また手技に不安がある方には、別途教育担当が付きます。また、師長による面談を実施し状況を確認するなど、個別に柔軟な対応を行っています。 |
交通手段 | [電車]東武佐野線「田沼駅」より徒歩7分 [車]北関東自動車道「田沼IC」より車で約5分(国道293号線沿い) |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:00~11:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり) 午後:月~金 13:00~16:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 7 ・夜勤回数目安 4回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務および付帯する業務 ・看護職員在籍数 112名 ・看護職員年齢層 平均年齢40歳(20代から50代まで各世代25%ずつ) ・常勤人数 86名 ・非常勤人数 26名 ・ママさんナース [子育て中の看護師の割合]50% [育児休業取得実績]あり [育休復帰率]ほぼ100% [時短制度]満3歳まで可(前後2時間設定) [夜勤入時期]満3歳まで完全免除、その後日勤希望の場合は外来配属を検討します。 ・男性職員人数・比率 [男性看護師]5名(約7%) ・看護方式 チームナーシング+機能別看護 ・救急搬入件数 チームナーシング+機能別看護 ・介護職員人数 30名 |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し ・こんな求人求めてます! ・スキルアップもしたいけど、プライベートも充実させたい方 ・急性期から慢性期まで幅広く学びたい方 ・人間関係などの風通しのよい職場で気持ちよく働きたい方 ・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 |
ホームページ | https://smc-hp.net/doctoranddepartment/?id=DEPERTMENT0 |
アピールポイント | 託児所あり寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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