住 所 東京都葛飾区金町一丁目9番1号
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 金町駅、柴又駅、京成金町駅
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勤務先住所 | 東京都足立区 |
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沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 ,小児科 ,整形外科,皮膚科,眼科,外科,耳鼻咽喉科,放射線科,神経内科,消化器内科,脳神経外科,泌尿器科,循環器内科,リハビリテーション科,形成外科 |
勤務時間 | 8:30~17:15(休憩60分) ※オンコール当番あり(回数応相談) |
給与 | 【年収】 4,400,000円〜5,770,000円 ※賞与3ヶ月、月平均変動手当含む(待機6回、時間外10時間) ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 【月給】 268,250円〜374,700円 ※賞与3ヶ月、月平均変動手当含む(待機6回、時間外10時間) ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 |
休日・休暇 | 4週8休(土日)+祝日 年間休日124日+有休 ※2020年 |
仕事内容 | OPE室における看護師業務ご担当して頂きます。 ・月間150件⇒整形・外科メイン(それぞれ40件程度)、他は脳外・眼科・形成など ・オンコール:あり 月6回程度 看護師2~3名 ・配属希望/優先する ・看護記録方式/フォーカスチャーティング(FC)、SOAP ・看護方式/チームナーシング、プライマリーナーシング ・委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・薬事安全)、教育 ・看護研究/あり 3時間(勤務時間内) ・認定看護師在籍(看護管理、実習指導者、感染管理) ・認定看護師取得制度/あり ・専門看護師取得制度/あり ・奨学金制度/あり(条件:看護師養成校進学者) ・オンコール開始/技能及び相談のうえ決定 ・夜間救急対応/専門スタッフが対応 ・職員平均在院年数/9年 ・看護師年代別人数/20代:115名 30代:65名 40代:32名 50代:22名 60代:4名) ・看護師平均在院年数/7年 ・看護職員平均年齢/34歳 |
応募資格 | 臨床経験3年以上・オペ室未経験可・オペ室経験者歓迎 |
雇用形態詳細 | 常勤(日勤のみ) |
待遇 | 手術手当:50,000円/月(試用期間は3万円)待機手当2,000円~3,000円、休日手当、家族手当、その他手当(昼食費補助) |
福利厚生 | 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始(5日) 夏期休暇(3日)、誕生日休暇(1日)通勤用送迎バスあり、認定資格等の資格支援制度あり、研修費助成あり、予防接種費助成あり、制服貸与(クリーニング病院負担)シューズ支給(年1回)、慶弔見舞金制度、団体保険割引制度、レストラン完備、 レクリエーションあり |
求人No | 399358 |
アクセス | 日暮里・舎人ライナー->西新井大師西駅 (日暮里・舎人ライナー),JR宇都宮線(JR東北本線)->赤羽駅 (JR宇都宮線),JR埼京線->赤羽駅 (JR埼京線),JR高崎線->赤羽駅 (JR高崎線),JR京浜東北線->赤羽駅 (JR京浜東北線),JR湘南新宿ライン->赤羽駅 (JR湘南新宿ライン),東京メトロ南北線->赤羽岩淵駅 (東京メトロ南北線),埼玉高速鉄道線->赤羽岩淵駅 (埼玉高速鉄道線),東武伊勢崎線->西新井駅 (東武伊勢崎線),東武大師線->西新井駅 (東武大師線)バス10分 |
☆求人特徴☆ | ■【新築!病院】建て替えが終わり綺麗な環境で働けます! ■【教育体制】中途採用者も安心の教育制度☆ ■【お休み多い】年間休日120日以上☆ |
★取材NOTE★ | 足立区内で最も大きな急性期の病院です!現在の看護部長さんや師長さんは、大学病院や公的病院など、3次救急レベルの病院で長く勤務していた方が多くいらっしゃいます。大学病院等ではなかなか叶わなかった、「プライベートととの両立」を実現するため上記のような取り組みをしています。 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 | 施設内禁煙 |
試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中は手術手当30,000円、特別休暇(夏季休暇・誕生日休暇)の付与日数が本採用と異なります。他の労働条件は本採用と同一。 |
アピールポイント | 教育制度充実認定看護師支援あり残業少なめ日勤のみ可能年間休日120日以上託児所あり寮ありマイカー通勤可能復職歓迎 |
会社名 | 株式会社メディカルリソース |
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株式会社メディカルリソースからのメッセージ | ナースステップは「医師・薬剤師・登録販売者の求人」を手掛けている日本調剤グループのメディカルリソースが運営しています。 長年にわたり医療業界に関わり精通しており、実績が豊富です。そのため医療業界の動向をふまえた転職情報を看護師の皆様にお伝えすることが可能です。 ナースステップのコンサルタントは地域密着で職場の生の情報を把握できるよう、ご紹介する就業先にはできる限り足を運んで事前確認を行っていますので、職場の雰囲気や忙しさなど求人情報だけでは分からない情報もお伝えすることができます。 数ではなく、精度に自信をもってサポートすることが、看護師さんにとってよい転職につながると私達は考えております。 皆様の大切なご転職を二人三脚で丁寧にサポートさせていただきます。 |
応募後の流れ | ◆step1 〈ご応募〉 ナース専科求人ナビからご応募ください。 弊社コンサルタントより、お電話もしくはメール等でご連絡をさせていただきます。 ◆step2 〈電話・面談〉 コンサルタントがご希望条件やライフプランなどについて確認いたします。 ご希望条件や方向性が明確に定まっていない場合は、漠然とした希望イメージで構いませんのでお話ください。担当者が客観的にお話をお伺いしながら、あなたのご希望を整理していきます。これまでのご経験やご自身の強みを生かした キャリアプランを一緒に考えていきましょう。 ◆step3 〈お仕事のご紹介〉 お伺いしたご希望条件やご経験についてのご状況をもとに、あなたに合ったお仕事をご案内します。求人情報だけでは分からない職場の状況までお伝えします。 ◆step4 〈応募・面接・条件交渉〉 応募したい求人が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、コンサルタントがその求人先の企業に推薦します。応募はご自身の判断で行うため、弊社から無理にすすめることはありません。面接日のスケジュール調整や条件交渉なども、コンサルタントがサポートします。 ◆step5 〈入職〉 応募・面接が終了し、採用条件の調整が終了次第、内定となります。採用条件をまとめた書類を就業先と取り交わしますので、実際に勤務を開始してからの条件相違のトラブルを未然に防ぎます。入社日の調整の代行や、現在の勤務先から円満に退職するためのフォローも、コンサルタントにお任せください。転職後でもお気軽にご相談ください。 |
URL | https://www.medical-res.co.jp/ |
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