求人詳細

勤務先住所	東京都江戸川区
沿線/最寄駅	東京メトロ東西線/葛西
施設形態	訪問看護
診療科目	精神科,訪問看護
勤務時間	9：00～18：00（休憩60分）
給与	【年収】 4,400,000円〜5,500,000円 ※モデル年収（訪問件数100～120件） 5,100,000円 / 入社2年目・スタッフ 5,500,000円 / 入社3年目・スタッフ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。【月給】 271,000円〜331,000円 ※モデル年収（訪問件数100～120件） 5,100,000円 / 入社2年目・スタッフ 5,500,000円 / 入社3年目・スタッフ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。
休日・休暇	日曜+平日1日（シフト）完全週休二日制 ※祝日出勤の場合は振替有・年間休日124日
仕事内容	精神に特化した訪問看護ステーションを運営しています。在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅（居宅）を訪問し、主に以下の業務を行います。＜業務内容＞・体温、血圧、脈拍等の測定・精神症状の観察・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援・服薬の確認と助言・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消・社会資源、福祉サービス活用の調整＜訪問件数＞4～6件/日（1回の訪問あたり30分～40分）月平均120件程度（目標）＜移動手段＞電動自転車・車 ※ほとんどが電動自転車での訪問です。車の運転はできなくても問題ありません。＜カルテ＞電子カルテ
応募資格	臨床経験3年以上
雇用形態詳細	常勤（日勤のみ）
待遇	資格手当：30,000円・訪問備品手当：1,000円・訪問件数手当：単独訪問1件あたり500円（1～6月訪問分9月に支給、7～12月訪問分3月に支給）
福利厚生	厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇　夏季休暇3日（7月～9月）、年末年始5日、ベネフィットステーション（食事、映画、ホテル、スポーツクラブ、買い物等が割引）介護や育児のサポート・通信教育などのサービスの割引・インフルエンザ予防接種費用会社負担（インフルエンザのシーズン前に予防接種を受けた際の費用を会社が負担）「日本精神科看護協会」のweb研修受講費用の一部補助
求人No	472597
アクセス	東京メトロ東西線->葛西駅 (東京メトロ東西線)徒歩3分
☆求人特徴☆	■【夜勤なし＆オンコールなし＆年収500万円以上】年2回の定期賞与（年間60万円を想定）に加え、個人の頑張りに応じた「訪問件数手当」が年2回まとまって支給される為、実質年4回の嬉しいボーナスがあります！夜勤なし＆オンコールなしで年収500万円以上が叶う非常に希少な求人です！　■【18時定時＆残業ほぼなし！年間休日124日！】AIによる訪問記録入力、研修は業務時間内に行うなど、業務量の削減に努めた結果、残業は月2時間程度とほとんどありません！業界好待遇の年間休日124日と圧倒的な休日数を誇ります！　■【訪問は電動自転車で！】出店エリアは東京都内のみ！「電動自転車」での訪問なので、運転に自信がない、免許がないという方でも安心してご勤務いただけます！
★取材NOTE★	《法人特徴》 2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。《H&Hホールディングスの強みをご紹介》 ☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！ ☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界有数の圧倒的な休日数を誇ります！祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！ ☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！ ☆入社後の研修体制が充実！精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！【★こんな人が活躍中★】 H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。
屋内の受動喫煙対策	あり（禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項	敷地内禁煙
試用期間	3ヶ月　※就業条件、業務内容に変更なし
アピールポイント	教育制度充実残業少なめ日勤のみ可能年間休日120日以上駅徒歩10分以内

この求人の問い合わせ先

医療業界の転職実績多数！地域密着型の希少求人を多数取り揃えています！私達はいつでも必要な時に、あなたの看護師としてのキャリアについての相談窓口となり、ナースライフを応援し続けます。

会社名	株式会社メディカルリソース
株式会社メディカルリソースからのメッセージ	ナースステップは「医師・薬剤師・登録販売者の求人」を手掛けている日本調剤グループのメディカルリソースが運営しています。長年にわたり医療業界に関わり精通しており、実績が豊富です。そのため医療業界の動向をふまえた転職情報を看護師の皆様にお伝えすることが可能です。ナースステップのコンサルタントは地域密着で職場の生の情報を把握できるよう、ご紹介する就業先にはできる限り足を運んで事前確認を行っていますので、職場の雰囲気や忙しさなど求人情報だけでは分からない情報もお伝えすることができます。数ではなく、精度に自信をもってサポートすることが、看護師さんにとってよい転職につながると私達は考えております。皆様の大切なご転職を二人三脚で丁寧にサポートさせていただきます。
応募後の流れ	◆step1　〈ご応募〉ナース専科求人ナビからご応募ください。弊社コンサルタントより、お電話もしくはメール等でご連絡をさせていただきます。 ◆step2　〈電話・面談〉コンサルタントがご希望条件やライフプランなどについて確認いたします。ご希望条件や方向性が明確に定まっていない場合は、漠然とした希望イメージで構いませんのでお話ください。担当者が客観的にお話をお伺いしながら、あなたのご希望を整理していきます。これまでのご経験やご自身の強みを生かしたキャリアプランを一緒に考えていきましょう。 ◆step3　〈お仕事のご紹介〉お伺いしたご希望条件やご経験についてのご状況をもとに、あなたに合ったお仕事をご案内します。求人情報だけでは分からない職場の状況までお伝えします。 ◆step4　〈応募・面接・条件交渉〉応募したい求人が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、コンサルタントがその求人先の企業に推薦します。応募はご自身の判断で行うため、弊社から無理にすすめることはありません。面接日のスケジュール調整や条件交渉なども、コンサルタントがサポートします。 ◆step5　〈入職〉応募・面接が終了し、採用条件の調整が終了次第、内定となります。採用条件をまとめた書類を就業先と取り交わしますので、実際に勤務を開始してからの条件相違のトラブルを未然に防ぎます。入社日の調整の代行や、現在の勤務先から円満に退職するためのフォローも、コンサルタントにお任せください。転職後でもお気軽にご相談ください。
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