住 所 東京都国立市谷保6907番地1
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 矢川駅
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勤務先住所 | 東京都府中市 白糸台 [地図] |
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沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 一般内科(特に人工透析・腎臓病) |
勤務時間 | 【2交替制】 日勤 08:45~17:00 夜勤 16:30~09:00 |
給与 | 【月給】 290,000円〜 ※経験・能力を考慮いたします <諸手当> 休日手当、遅番手当、通勤手当、住宅手当(世帯主のみ/試用期間内は支給なし)、家族手当(条件あり)、扶養手当(条件あり)、給食手当 賞与:年2回(実績3ヶ月) 昇給:年1回 |
休日・休暇 | 年間休日 119日 4週8休(日曜固定)+祝日分(シフト制)、夏期休暇3日間、年末年始休暇4日間 慶弔休暇、有給休暇、出産休暇(産前6週間、産後8週間)、育児・介護休暇 |
仕事内容 | 病棟での看護業務全般を担当して頂きます。 ■患者層:人工透析の必要があるが体力低下等により透析の通院が困難な方や合併症などの理由で治療が必要な方 |
応募資格 | 正看護師 ●年齢:55歳以下(例外事由3号のイ)※長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。 |
採用ポジション | 看護師/常勤 |
待遇 | 詳細お問い合わせください。 |
福利厚生 | ■社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■車通勤:可(駐車場自己手配) ■その他:食事補助制度、納涼会・忘年会など ■退職金制度:あり(勤続5年以上の方対象) |
年間休日数 | 119日 |
病床数 | 88床(医療療養病床) |
看護基準 | 0.834027778 |
求人No | aaiwid1667 |
キャリアパートナーコメント | ◎都内では数少ない透析医療専門の長期療養型病院です。突発的な残業はほとんどなく、年間休日119日に加えて有休もしっかり取得できますので、プライベートを充実させながら専門性を高めたいという方におすすめです! ◎20~50代の幅広い年齢層の方が在籍しています。近隣に保育園がたくさんあり子育て中の方も働きやすい環境のため産休育休取得後に復帰される方が多くいらっしゃいます。 ◎病棟と透析室の連携がスムーズで、患者様の状況により病棟から透析室に応援に行くこともありますので、透析室業務を経験することもできます。透析ご経験者であればより専門性を高めていただけますし、透析をこれから学びたい方には指導がございますので、意欲のある方はぜひご応募ください。 |
アピールポイント | 教育制度充実残業少なめ2交替駅徒歩10分以内マイカー通勤可能 |
フォトギャラリー | 法人やエリアに詳しい担当者がしっかりサポートします! |
会社名 | 求人ER(アスメディックス株式会社) |
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求人ER(アスメディックス株式会社)からのメッセージ | アスメディックス株式会社(求人ER)は、平成14年の創業以来、医療コンサルティング分野で多くの病院、施設様のご信頼をいただいて成長してまいりました。 医療・福祉は、「人」が最大の宝です。求人ERは、日本の医療・福祉を支える看護師の皆様が、よりご希望に適う環境で働けるように、お手伝いをしております。 転職サポートにお申込みいただきますと、ご希望条件にマッチする求人情報のご案内だけでなく、専任のコンサルタントが、お忙しい皆様の代わりに、ご自身では聞きにくい条件・待遇や、職場の雰囲気なども、しっかりとお調べいたします。さらに、病院のみならず、高齢者向け施設、保育園、企業など、皆様の活躍できる場所を広い視野からキャリア展開をご提案することもできます。 どうぞお気軽にご相談ください! |
応募後の流れ | <Step1 ご利用お申込み> 『ナース専科求人ナビ』から「求人ER」の転職サポートにお申込みください。 ↓ <Step2 電話相談/面談> お申込みいただいた後、専任のキャリアコンサルタントがお電話または面談させていただき、希望のお仕事内容や勤務条件をお伺いします。 ↓ <Step3 求人情報ご紹介> ご希望に適った求人をご紹介いたします。進路に悩まれている方には、業界情報をご提供したり、法人の調査を行ったりしながら、最適なキャリアプランをご一緒に検討いたします。 ↓ <Step4 希望求人にご応募> ご希望にマッチする求人が見つかったら、職場見学、面接などを手配いたします。法人との連絡や日程調整などはすべてコンサルタントにおまかせください。 ↓ <Step5 選考・面接> 面接後は、入社をご希望の法人について、条件確認・交渉等を行います。 ↓ <Step6 決定> 双方の合意があれば、正式に内定です! |
URL | http://www.asmedix.co.jp/ |
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