住 所 東京都西東京市
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 田無駅
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勤務先住所 | 東京都東村山市 秋津町(JR武蔵野線 新秋津駅 徒歩 15分) [地図] |
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沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 訪問看護 |
勤務時間 | 就業時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 時間外労働:残業月5時間未満 |
給与 | 【月給】 230,000円〜360,000円 月給230,000円~360,000円 基本給180,000円~250,000円 資格手当40,000円 役職手当5,000円~20,000円 奨励手当10,000円~50,000円 想定年収340万円~504万円 ・オンコール手当:4,000円/回(月8回、500円/回) 賞与 年2回(前年度実績2.0ヶ月) 昇給有 年1回 1月あたり5,000円~20,000円(前年度実績) 【年収】 3,400,000円〜5,040,000円 月給230,000円~360,000円 基本給180,000円~250,000円 資格手当40,000円 役職手当5,000円~20,000円 奨励手当10,000円~50,000円 想定年収340万円~504万円 ・オンコール手当:4,000円/回(月8回、500円/回) 賞与 年2回(前年度実績2.0ヶ月) 昇給有 年1回 1月あたり5,000円~20,000円(前年度実績) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(日曜日+平日1日) ※祝日については基本的に勤務となるが、祝日の日数分代休として取得可能 年間休日115日 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 |
仕事内容 | 訪問看護ステーションでの看護業務 小児〇(少し)精神〇(多い)神経難病〇 ターミナル(少ない) 精神科の利用者様が全体の8割 一般的な子礼者の利用者様が2割ほど 精神科の利用者様は統合失調症、双極性障害、うつ病、発達障害、処置入院から退院された方等、比較的軽度からヘビーな症状の方まで幅広く対応しています。 自動車に乗って1日5~7件程度訪問(30分の訪問も含む) オンコール対応あり(月5~7回程度担当) 1日5~7件程度、自動車に乗って利用者様宅に訪問します。(30分の訪問含む) |
応募資格 | 正看護師 普通自動車免許 精神科の臨床経験1年以上、または精神科訪問看護療養算定研修修了者 |
福利厚生 | 社会保険完備、制服貸与、車通勤可(駐車場あり)、各訪問備品貸与、退職金制度あり(勤続5年以上) |
求人No | 10025 |
PRコメント | JR武蔵野線 新秋津駅 から徒歩15分ほどのところにある訪問看護ステーションです。 車通勤も可能です。 訪問看護ステーションの他、訪問介護、居宅介護支援事業所、特定障害者支援事業所等複数の事業所を運営しており連携して利用者様をサポートしています。 精神科や障害のある利用者様が8割以上で精神科訪問看護に特化しています。 会社の方針としてスタッフを大切にしており、スタッフが働きやすい環境を作ることを重要視しています。何か訪問看護でトラブルなどあった場合、管理者さんや代表が前面に出てスタッフにとって安心して働けるように対応してくれます。 試用期間を最大6ヶ月設けていますが、ほとんどの方が2~3か月ほどで試用期間は終わり、ほぼすべての方がスキルや利用者様の対応をみて大幅に給与アップしているとのことです。 開設してから10年以上ですが、離職者は全体で5~6名程度でスタッフが定着して働くことができていると伺っています。 |
求人おすすめポイント | ・完全週休2日制 ・土日休み ・車通勤可 ・駅近 ・年間休日115日 ・長期休暇取得可能 ・20代、30代スタッフが活躍中 ・残業なし 少なめ ・お休み調整可 ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり |
歓迎条件 | ◇精神科経験者歓迎 ◇ブランク歓迎 ◇経験者歓迎(経験不問) ◇訪問看護のご経験がある方歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇子育て世代在籍中 ◇綺麗な職場で働きたい方 ◇仕事とプライベートのON/OFFをはっきりさせたい方 ◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方 ◇看護業務をより良くしたいと思っている方 ◇安定して稼ぎたい方 ◇教育体制のある職場で働きたい方 ◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方 ◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方 ◇ゆくゆくは管理職になりたい方 |
アピールポイント | 教育制度充実プリセプター導入中途にもプリセプター早番・遅番なし残業少なめ日勤のみ可能 |
会社名 | 株式会社TRI SUPPORT |
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株式会社TRI SUPPORTからのメッセージ | 積み重ねてきたキャリアは人それぞれで、納得感のあるキャリアを築いてきた人もいれば、 キャリアに自信のない人もいるかと思います。 伝えきれていないあなたの魅力をたくさん発見します。 医療介護業界でもIT化が進み、ネットで簡単に求人情報を拾えるようになりましたが、求職者や採用企業の双方が求めているのは人と人とのマッチングです。 「この人と一緒に働きたい」と思えるマッチングを支援するには、コンサルタントが業界に精通していることと、一人ひとりに向き合い寄り添ったヒアリングとアドバイスが大切であると「トリサポ」は考えています。 過去の経験、現在の欲求、未来の希望をお伺いして、総合的に本音のアドバイスをさせていただきます。転職ありきではなく、現職に留まることも選択の一つとして、あなたの実現したい未来に繋がるご提案であると信じてサポートさせていただきます。 |
会社PRポイント | 「トリサポ」は、医療介護業界の現場、管理職の勤務経験があり、10年以上看護師の従業支援を行ってきたコンサルタントがあなたの転職活動を親身に寄り添い丁寧にサポートしております。 転職活動を進める上で躓きやすいポイントや確認しておくべき項目など転職に慣れてないと見落としてしまいがちになり、後で気が付いても遅い場合があります。また、看護師・療法士・介護職の各資格職ならではの悩みやこだわりがあり、背景を理解していないと気が付けないこともあるかと思います。経験豊富なコンサルタントが広い視野で丁寧にサポートさせて頂いております。 さらに、長年築き上げてきた繋がりで、求人票だけではキャッチできない現場の雰囲気をお伝えいたします。 |
応募後の流れ | <1>ご応募 ナース専科求人ナビからご応募ください。 弊社コンサルタントより、お電話もしくはメール等にてご連絡をさせていただきます。 ↓ <2>面談・ヒアリング 面談(電話、ZOOM、対面など)を行い、今回の就業活動のご希望をお伺いします。 ↓ <3>求人のご紹介 今回ご応募いただいた求人の詳細をご案内いたします。また、あなたのご希望によりマッチする求人をご要望に合わせて提案いたします。もっとこういった条件の求人はないかお問い合わせください。 ↓ <4>面接対策 面接対策をすることで先方からの感触が良ければ、内定を頂けるだけでなくより良い条件や給与水準を引き出すことも可能です。意外と自身のPRポイントに気づけてない方が多くいらっしゃいますので、自己PRや志望動機の作り方など効果的な面接対策のアドバイスをしております。 ↓ <5>面接 「トリサポ」では、基本的には担当するコンサルタントが面接に同席するようにしています。面接で緊張するかと思いますが、より良い面接となるように隣でサポートいたします。 <4>内定・採用 内定が出た後、諸条件を記載した「就業条件明示書」を作成してご案内いたします。内容に納得した上で内定受諾となります。入職準備の内容を確認して、スムーズにスタートできるようにサポートいたします。 |
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