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【葛飾区亀有】訪問看護　常勤（正看）/オンコール対応あり/教育丁寧/未経験歓迎/定年60歳

こちらは看護師の方向け、常勤（正社員・契約）求人です

この案件は株式会社TRI SUPPORTがご紹介します。 エントリー後、求人の詳細についてお知らせします。 ご希望をお伝えいただければ、その他の求人に関してもご紹介可能です。

株式会社TRI SUPPORT

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ナース専科

求人詳細

勤務先住所

東京都葛飾区 亀有（JR常磐線亀有駅より徒歩5分） [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

訪問看護

勤務時間

8：45～17：45（休憩1時間） ※平均残業時間10時間程度

給与

【月給】 355,000円〜500,000円

月給355,000円～500,000円 ※上記月給は賞与・オンコール手当・祝日出社手当などを含んだ想定月給です。 ※基本給は入社半年後に見直しの可能性あり 【固定支給手当】 固定残業 50,000円/月（参考：基本給200,000円+家屋手当25,000円の場合に20時間相当分として支給） 住宅手当 25,000円/月 土日祝日手当 4,000円/ｈ・2,000円/30分 オンコール手当 平日2,500円・土日祝5,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 祝日手当 緊急出動手当 エンゼルケア手当 ▼インセンティブ手当（歩合・1件あたり60分） 71Ｈ～90Ｈの訪問一件につき2,100円 91Ｈ以上の訪問一件につき3,000円 （例）1日5件、月100件/60分の訪問の場合、72,000円の手当を支給 賞与あり　年2回（約1.0ヶ月～3.7ヶ月相当を支給予定）

【年収】 4,460,000円〜6,000,000円

月給355,000円～500,000円 ※上記月給は賞与・オンコール手当・祝日出社手当などを含んだ想定月給です。 ※基本給は入社半年後に見直しの可能性あり 【固定支給手当】 固定残業 50,000円/月（参考：基本給200,000円+家屋手当25,000円の場合に20時間相当分として支給） 住宅手当 25,000円/月 土日祝日手当 4,000円/ｈ・2,000円/30分 オンコール手当 平日2,500円・土日祝5,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 祝日手当 緊急出動手当 エンゼルケア手当 ▼インセンティブ手当（歩合・1件あたり60分） 71Ｈ～90Ｈの訪問一件につき2,100円 91Ｈ以上の訪問一件につき3,000円 （例）1日5件、月100件/60分の訪問の場合、72,000円の手当を支給 賞与あり　年2回（約1.0ヶ月～3.7ヶ月相当を支給予定）

休日・休暇

夏季休暇2日 年末年始休暇4日（12/31～1/3) 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 配偶者の出産休暇（最大2日） 育児休暇（2021年現在3名取得中 有給休暇（有給取得率80％以上）

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務 看護師8名・PT4名・OT5名・ST2名・ケアマネ兼事務1名 訪問件数：1日4～6件程度 移動手段：電動自転車で利用者様宅へ訪問 訪問エリア：ステーションから約1.5km圏内が中心 【業務内容】 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） 終末期看護など オンコールは業務に慣れてからスタートします！ ※当番回数 平均5～7回/月 　出動回数 平均2～3回/月 ≪対応疾患≫ 小児（医療的ケア、発達障害、発達に心配のある方の療育） 精神疾患 認知症 終末期 高次脳機能障害 脳血管疾患 整形疾患 褥瘡など

応募資格

正看護師

福利厚生

社会保険完備、慶弔見舞金（社内規定あり）、ユニフォーム貸与（レインコートなど雨具含む）、電動自転車貸与、スマホ一人1台貸与、業務用iPad一人1台貸与、住宅手当あり

求人No

10302

PRコメント

東京メトロ千代田線「亀有駅」より徒歩5分の通期便利な訪問看護ステーションです。 一人ひとりのレベルやステージに合わせた丁寧な教育、指導を行っています。 訪問看護が未経験の方も着実にスキルアップできるように教育体制が充実しています。 ■同行訪問あり スタッフが安心して一人で訪問を回れるようになるまで先輩スタッフや所長が訪問に同行してサポートします。お宅ごとのルールやご利用者様ごとの特徴などもしっかりお伝えしていくので安心してくだい。 ■制度勉強会（勤務時間内で開催） 訪問看護におけるサービスの制度の勉強なども適宜行っていきます。（不定期開催） 特に知っておいてほしい「加算」の勉強やお仕事上関係する地域包括・居宅介護支援事業所・クリニック・ドクターなどとの連携についてもご説明します。 ■技術講習・スキルアップ講習（勤務時間内で開催） 実際の事例や、架空の事例をもとに訪問看護で働くうえで持っておくとプラスになるスキルアップの為の研修も適宜行っています（不定期開催）

求人おすすめポイント

・完全週休2日制 ・土日休み ・駅近 ・年間休日120日以上 ・夏季休暇2日 ・長期休暇取得可能 ・20代、30代スタッフが活躍中 ・残業なし　少なめ ・お休み調整可 ・資格取得支援制度あり ・住宅手当あり ・賞与あり

歓迎条件

◇訪問看護未経験者歓迎 ◇ブランク歓迎 ◇経験者歓迎（経験不問） ◇訪問看護のご経験がある方歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇子育て世代在籍中 ◇綺麗な職場で働きたい方 ◇仕事とプライベートのON／OFFをはっきりさせたい方 ◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方 ◇看護業務をより良くしたいと思っている方 ◇安定して稼ぎたい方 ◇教育体制のある職場で働きたい方 ◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方 ◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方 ◇ゆくゆくは管理職になりたい方

アピールポイント

教育制度充実プリセプター導入中途にもプリセプター早番・遅番なし残業少なめ日勤のみ可能

この求人の問い合わせ先

もっと自分の魅力に気付いてほしい あなたの魅力を最大限引き出し 大切にしている事を実現します

会社名

株式会社TRI SUPPORT

株式会社TRI SUPPORTからのメッセージ

積み重ねてきたキャリアは人それぞれで、納得感のあるキャリアを築いてきた人もいれば、 キャリアに自信のない人もいるかと思います。 伝えきれていないあなたの魅力をたくさん発見します。 医療介護業界でもIT化が進み、ネットで簡単に求人情報を拾えるようになりましたが、求職者や採用企業の双方が求めているのは人と人とのマッチングです。 「この人と一緒に働きたい」と思えるマッチングを支援するには、コンサルタントが業界に精通していることと、一人ひとりに向き合い寄り添ったヒアリングとアドバイスが大切であると「トリサポ」は考えています。 過去の経験、現在の欲求、未来の希望をお伺いして、総合的に本音のアドバイスをさせていただきます。転職ありきではなく、現職に留まることも選択の一つとして、あなたの実現したい未来に繋がるご提案であると信じてサポートさせていただきます。

会社PRポイント

「トリサポ」は、医療介護業界の現場、管理職の勤務経験があり、10年以上看護師の従業支援を行ってきたコンサルタントがあなたの転職活動を親身に寄り添い丁寧にサポートしております。 転職活動を進める上で躓きやすいポイントや確認しておくべき項目など転職に慣れてないと見落としてしまいがちになり、後で気が付いても遅い場合があります。また、看護師・療法士・介護職の各資格職ならではの悩みやこだわりがあり、背景を理解していないと気が付けないこともあるかと思います。経験豊富なコンサルタントが広い視野で丁寧にサポートさせて頂いております。 さらに、長年築き上げてきた繋がりで、求人票だけではキャッチできない現場の雰囲気をお伝えいたします。

応募後の流れ

＜１＞ご応募 ナース専科求人ナビからご応募ください。 弊社コンサルタントより、お電話もしくはメール等にてご連絡をさせていただきます。 ↓ ＜２＞面談・ヒアリング 面談（電話、ZOOM、対面など）を行い、今回の就業活動のご希望をお伺いします。 ↓ ＜３＞求人のご紹介 今回ご応募いただいた求人の詳細をご案内いたします。また、あなたのご希望によりマッチする求人をご要望に合わせて提案いたします。もっとこういった条件の求人はないかお問い合わせください。 ↓ ＜４＞面接対策 面接対策をすることで先方からの感触が良ければ、内定を頂けるだけでなくより良い条件や給与水準を引き出すことも可能です。意外と自身のPRポイントに気づけてない方が多くいらっしゃいますので、自己PRや志望動機の作り方など効果的な面接対策のアドバイスをしております。 ↓ ＜５＞面接 「トリサポ」では、基本的には担当するコンサルタントが面接に同席するようにしています。面接で緊張するかと思いますが、より良い面接となるように隣でサポートいたします。 ＜４＞内定・採用 内定が出た後、諸条件を記載した「就業条件明示書」を作成してご案内いたします。内容に納得した上で内定受諾となります。入職準備の内容を確認して、スムーズにスタートできるようにサポートいたします。

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