住 所 東京都東久留米市
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 東久留米駅
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勤務先住所 | 東京都小平市 天神町(西部新宿線小平駅徒歩12分程)※車通勤可 [地図] |
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沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 訪問看護 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分) ※残業月10時間未満 |
給与 | 【月給】 335,000円〜475,000円 月給315000円~475,000円 基本給280,000円~350,000円 訪問手当:81件以上から1件につき、2,000円の手当を支給 ※常勤のスタッフは月100~110件程度訪問しているとのことです。 オンコール待機手当:平日5,000円/回 土日8,000円/回 緊急出同手当:3,000円/回 賞与 年2回(1.5~2.0ヶ月を想定)※業績により変動あり 【年収】 4,400,000円〜6,251,000円 月給315000円~475,000円 基本給280,000円~350,000円 訪問手当:81件以上から1件につき、2,000円の手当を支給 ※常勤のスタッフは月100~110件程度訪問しているとのことです。 オンコール待機手当:平日5,000円/回 土日8,000円/回 緊急出同手当:3,000円/回 賞与 年2回(1.5~2.0ヶ月を想定)※業績により変動あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日固定休)年間休日120日以上 ※土日+祝日分がお休みになります。 ※利用者様の状況によっては、休日勤務する可能性があります。 夏季休暇3日、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、有休休暇 オンコールの出動については、別途手当が付いた上で、代休があります。 |
仕事内容 | 訪問看護ステーションでの看護業務 看護師在籍(常勤5名、非常勤4名)、療法士(常勤1名、非常勤2名)、事務員2名 利用者様層 小児少ない 精神少ない 神経難病〇 ターミナル〇(月1~2名程度) オンコール対応あり(5~7回程度) 1日5~6件程度、自動車に乗って利用者様宅に訪問します。 |
応募資格 | 正看護師 普通自動車免許 |
福利厚生 | 社会保険完備、ユニフォーム貸与、車通勤可(駐車場あり)、社用車貸与、訪問備品貸与 |
求人No | 10005 |
PRコメント | こちらのステーションは、スタッフの働き易さがサービスの質の向上に繋がると考えています。 スタッフが幸せでなければ、利用者様を幸せにすることは出来ません。 毎月、ステーションにおける働きやすさを話し合う機会を設けて、スタッフ同士の緊密なコミュニケーションづくりを積極的に進めています。 訪問看護業務における「無駄、無理、無意味」をなくし、時間を効率的に使い、看護・リハビリに集中できる体制を作ります。 フレキシブルな勤務体系、直行直帰(可能な場合)、オンライン会議、電子カルテ使用による業務の効率化など仕事の進めやすさに積極的に取り組みます。 どんなことでも相談でき、スタッフ全員がいつも笑顔でいられる職場を作っていっています。 訪問未経験の方や経験の浅い方も大歓迎です。 最初は、先輩との同行訪問からスタートしますので未経験・ブランクのある方も安心してお仕事していただけます。 安心して訪問できるまで、優しく・丁寧な説明をします。 慣れてきたら一人で訪問していただきますので、自分のペースで働いていただけます。 スタッフ同士協力して学習できるよう動画での研修会を導入しています。 個人の得意科目を考慮し、外部研修などの教育の場を整えていきます。 |
求人おすすめポイント | ・完全週休2日制 ・土日休み ・年間休日120日 ・長期休暇取得可能 ・20代、30代スタッフが活躍中 ・男性看護師歓迎 ・残業少なめ ・お休み調整可 ・資格取得支援制度あり ・車通勤可(駐車場あり) |
歓迎条件 | ◇訪問看護未経験者歓迎 ◇ブランク歓迎 ◇経験者歓迎(経験不問) ◇訪問看護のご経験がある方歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇子育て世代在籍中 ◇綺麗な職場で働きたい方 ◇仕事とプライベートのON/OFFをはっきりさせたい方 ◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方 ◇看護業務をより良くしたいと思っている方 ◇安定して稼ぎたい方 ◇教育体制のある職場で働きたい方 ◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方 ◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方 ◇ゆくゆくは管理職になりたい方 |
アピールポイント | 教育制度充実プリセプター導入中途にもプリセプター早番・遅番なし残業少なめ日勤のみ可能年間休日120日以上 |
会社名 | 株式会社TRI SUPPORT |
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株式会社TRI SUPPORTからのメッセージ | 積み重ねてきたキャリアは人それぞれで、納得感のあるキャリアを築いてきた人もいれば、 キャリアに自信のない人もいるかと思います。 伝えきれていないあなたの魅力をたくさん発見します。 医療介護業界でもIT化が進み、ネットで簡単に求人情報を拾えるようになりましたが、求職者や採用企業の双方が求めているのは人と人とのマッチングです。 「この人と一緒に働きたい」と思えるマッチングを支援するには、コンサルタントが業界に精通していることと、一人ひとりに向き合い寄り添ったヒアリングとアドバイスが大切であると「トリサポ」は考えています。 過去の経験、現在の欲求、未来の希望をお伺いして、総合的に本音のアドバイスをさせていただきます。転職ありきではなく、現職に留まることも選択の一つとして、あなたの実現したい未来に繋がるご提案であると信じてサポートさせていただきます。 |
会社PRポイント | 「トリサポ」は、医療介護業界の現場、管理職の勤務経験があり、10年以上看護師の従業支援を行ってきたコンサルタントがあなたの転職活動を親身に寄り添い丁寧にサポートしております。 転職活動を進める上で躓きやすいポイントや確認しておくべき項目など転職に慣れてないと見落としてしまいがちになり、後で気が付いても遅い場合があります。また、看護師・療法士・介護職の各資格職ならではの悩みやこだわりがあり、背景を理解していないと気が付けないこともあるかと思います。経験豊富なコンサルタントが広い視野で丁寧にサポートさせて頂いております。 さらに、長年築き上げてきた繋がりで、求人票だけではキャッチできない現場の雰囲気をお伝えいたします。 |
応募後の流れ | <1>ご応募 ナース専科求人ナビからご応募ください。 弊社コンサルタントより、お電話もしくはメール等にてご連絡をさせていただきます。 ↓ <2>面談・ヒアリング 面談(電話、ZOOM、対面など)を行い、今回の就業活動のご希望をお伺いします。 ↓ <3>求人のご紹介 今回ご応募いただいた求人の詳細をご案内いたします。また、あなたのご希望によりマッチする求人をご要望に合わせて提案いたします。もっとこういった条件の求人はないかお問い合わせください。 ↓ <4>面接対策 面接対策をすることで先方からの感触が良ければ、内定を頂けるだけでなくより良い条件や給与水準を引き出すことも可能です。意外と自身のPRポイントに気づけてない方が多くいらっしゃいますので、自己PRや志望動機の作り方など効果的な面接対策のアドバイスをしております。 ↓ <5>面接 「トリサポ」では、基本的には担当するコンサルタントが面接に同席するようにしています。面接で緊張するかと思いますが、より良い面接となるように隣でサポートいたします。 <4>内定・採用 内定が出た後、諸条件を記載した「就業条件明示書」を作成してご案内いたします。内容に納得した上で内定受諾となります。入職準備の内容を確認して、スムーズにスタートできるようにサポートいたします。 |
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