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求人詳細

勤務先住所

東京都小金井市

沿線/最寄駅

施設形態

訪問看護

勤務時間

09:00~17:00(休憩1h)

給与

【年収】 4,080,000円〜
【月給】 340,000円〜

通勤手当:上限15,000円、オンコール手当、出動手当、休日出勤手当、皆勤手当:10,000円 賞与、昇給あり

休日・休暇

年間休日124日 年末年始休暇5日、有給休暇、慶弔休暇 ※原則は土日祝休みですが、必要時の訪問やオンコール対応が発生致します

仕事内容

■業務内容:訪問看護における看護業務全般 <勤務先概要> ■設立:2015年 ■看護師数:8名 ■平均年齢:30代後半 ■オンコールあり ■訪問件数:平均5件/日 ■移動手段:車、バイク、自転車 ■利用者数:約150件 ■利用者層:認知症、精神、難病、がん、呼吸器疾患、心疾患       ※小児は現在はいないが今後受け入れ予定 ■医療保険:介護保険=3:4 ■お看取り:2件/月 ■訪問エリア:事務所より半径4km圏内        小金井市全域、国分寺市一部、府中市一部、小平市一部、品川区一部

応募資格

正看護師の資格をお持ちの方 ●年齢:55歳以下(例外事由3号のイ)※長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。

採用ポジション

看護師/常勤

待遇

詳細お問い合わせください。

福利厚生

各種社会保険制度完備

年間休日数

124日

求人No

aaiwid2705

キャリアパートナーコメント

◆小金井市に位置する和気あいあいとした雰囲気の訪問看護ステーションです。 ◆年間休日が124日と多く、終業時間も17:00のため、仕事とプライベートの両立が可能です。 ◆代表が職員の働きやすさを追求しており、柔軟な働き方が出来、有給も取りやすい環境です。 ◆平均年齢が30代で若い方も多数活躍されています。 ◆訪問件数によりインセンティブが貰えるので年収500万以上の方も多数いらっしゃいます。 ◆オンコールは平日は代表様が担当しており、他の職員がオンコールを担当するのは週末のみです。 ◆教育ステーションの認定を受けており手厚い教育体制が整っているので訪問看護未経験の方も安心です。 ◆ステーションの近くに提携保育園があり、小さなお子様がいらっしゃる方も安心です。 ◆ステーション内にトレーニングルームがあり、スタッフの健康増進にも気を配っている法人です。

アクセス

JR中央線「武蔵小金井」駅より徒歩13分

アピールポイント

早番・遅番なし残業少なめ日勤のみ可能年間休日120日以上土日祝日休み可能

フォトギャラリー

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この求人の問い合わせ先

医療・福祉分野における専門性と経験を活かし、看護師の皆様のベストな転職を実現いたします!

会社名

求人ER(アスメディックス株式会社)

求人ER(アスメディックス株式会社)からのメッセージ

アスメディックス株式会社(求人ER)は、平成14年の創業以来、医療コンサルティング分野で多くの病院、施設様のご信頼をいただいて成長してまいりました。 医療・福祉は、「人」が最大の宝です。求人ERは、日本の医療・福祉を支える看護師の皆様が、よりご希望に適う環境で働けるように、お手伝いをしております。 転職サポートにお申込みいただきますと、ご希望条件にマッチする求人情報のご案内だけでなく、専任のコンサルタントが、お忙しい皆様の代わりに、ご自身では聞きにくい条件・待遇や、職場の雰囲気なども、しっかりとお調べいたします。さらに、病院のみならず、高齢者向け施設、保育園、企業など、皆様の活躍できる場所を広い視野からキャリア展開をご提案することもできます。 どうぞお気軽にご相談ください!

応募後の流れ

<Step1 ご利用お申込み> 『ナース専科求人ナビ』から「求人ER」の転職サポートにお申込みください。 ↓ <Step2 電話相談/面談> お申込みいただいた後、専任のキャリアコンサルタントがお電話または面談させていただき、希望のお仕事内容や勤務条件をお伺いします。 ↓ <Step3 求人情報ご紹介> ご希望に適った求人をご紹介いたします。進路に悩まれている方には、業界情報をご提供したり、法人の調査を行ったりしながら、最適なキャリアプランをご一緒に検討いたします。 ↓ <Step4 希望求人にご応募> ご希望にマッチする求人が見つかったら、職場見学、面接などを手配いたします。法人との連絡や日程調整などはすべてコンサルタントにおまかせください。 ↓ <Step5 選考・面接> 面接後は、入社をご希望の法人について、条件確認・交渉等を行います。 ↓ <Step6 決定> 双方の合意があれば、正式に内定です!

URL

http://www.asmedix.co.jp/

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