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求人詳細

勤務先住所

東京都国立市

沿線/最寄駅

施設形態

介護施設(有料)

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) ※ただし、業務の状況によって早出・遅出シフトを設定する可能性あり ※別途オンコール対応がございます(月15日程度)

給与

【月給】 314,000円〜348,000円

※経験加算有り。経験10年以上の方で概ね上限の月給になります(月給348,000円) <モデル給与(正看護師、経験10年以上)> 想定年収:4,764,000円 月給:348,000円 -月給内訳- 基本給:294,000円 地域手当:10,000円 介護報酬給付金手当:10,000円 処遇改善支援手当:4,000円 オンコール手当:30,000円 【諸手当】 オンコール手当(30,000円/月) 休日手当(年末年始(12/30~1/3)3,000円/日) 通勤手当(全額支給/自宅から2km以上の場合のみ) 地域手当(10,000円/月) 介護報酬給付金手当(10,000円/月) 介護支援専門員資格手当(5,000円/月) 保育手当(10,000円/人) 賞与:年2回(前年度実績 計2ヶ月) 昇給:年1回(評価による)

休日・休暇

4週8休(月9日公休、28日迄の月は8日公休) 夏・冬季休暇(各3日)、有給休暇あり

仕事内容

<仕事内容> 有料老人ホームにおける看護業務 ※オンコール対応有り(月15日程度) <勤務先概要> ・区分:介護付有料老人ホーム ・開設:2024年3月予定 ・備考:時期先のオープニングスタッフ募集のため、その他詳細(居室数・人員体制など)については確認とれ次第随時情報更新致します

応募資格

・看護師資格をお持ちの方 ・3か月以内のご就業が可能な方 ・週4~5日ご勤務可能な方(夜勤は月8回程度) ・すべての曜日でのシフト勤務が可能な方 ・フルタイムのご勤務が可能な方 ・3年以上のご経験のある方

採用ポジション

看護師/常勤

待遇

賞与年2回 昇給年1回

福利厚生

・社会保険完備 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・再雇用制度あり ・財形貯蓄制度 ・保養所 ・フィットネスクラブの社員割引 ・資格取得支援制度 ・育児時間短縮勤務制度(小学3年生迄適用) ・慶弔見舞金

求人No

aaiwid7667

★ベテラン看護師さん歓迎

60歳からの面接・採用も可能です!(定年は62歳です)

キャリアパートナーコメント

◎オープニングスタッフ募集!  2024年3月開設予定の新規有料老人ホームの求人です。  入社時期は2023年9月~2024年2月まで幅広く相談可能です!  ※2月はオープニング研修を予定しており、9月~1月は既存ホームにて勤務となります。 ◎社宅制度有り!入社より5年間、月額3万円の自己負担にてお住まいを確保頂けます。  転居前提の方も是非ご相談ください! ◎東証プライム上場の大手グループに所属。安定した経営の元で働くことができます。 ⇒大手グループゆえに福利厚生も充実!  グループならではの待遇・福利厚生を利用することが可能です。 ◎介護施設での勤務が初めての方も安心の研修が充実しています。 ⇒オープニングスタッフとして働きやすい施設を作り出す一員となれます!  その他、グループ内でマニュアルが整備されているため、介護施設での看護業務未経験でも十分活躍できます。 ◎多くの女性が活躍できる環境です。 ⇒オンコールも月半分ほどで、保育手当なども充実。家庭との両立も可能です!  グループ全体の7割が女性のため、安心して働いていただけます。

試用期間

3ヶ月  ※待遇変更なし

アクセス

JR中央線「国立」駅より徒歩圏内での開設を想定

アピールポイント

教育制度充実早番・遅番なし残業少なめ日勤のみ可能寮あり復職歓迎中高年者歓迎

この求人の問い合わせ先

医療・福祉分野における専門性と経験を活かし、看護師の皆様のベストな転職を実現いたします!

会社名

求人ER(アスメディックス株式会社)

求人ER(アスメディックス株式会社)からのメッセージ

アスメディックス株式会社(求人ER)は、平成14年の創業以来、医療コンサルティング分野で多くの病院、施設様のご信頼をいただいて成長してまいりました。 医療・福祉は、「人」が最大の宝です。求人ERは、日本の医療・福祉を支える看護師の皆様が、よりご希望に適う環境で働けるように、お手伝いをしております。 転職サポートにお申込みいただきますと、ご希望条件にマッチする求人情報のご案内だけでなく、専任のコンサルタントが、お忙しい皆様の代わりに、ご自身では聞きにくい条件・待遇や、職場の雰囲気なども、しっかりとお調べいたします。さらに、病院のみならず、高齢者向け施設、保育園、企業など、皆様の活躍できる場所を広い視野からキャリア展開をご提案することもできます。 どうぞお気軽にご相談ください!

応募後の流れ

<Step1 ご利用お申込み> 『ナース専科求人ナビ』から「求人ER」の転職サポートにお申込みください。 ↓ <Step2 電話相談/面談> お申込みいただいた後、専任のキャリアコンサルタントがお電話または面談させていただき、希望のお仕事内容や勤務条件をお伺いします。 ↓ <Step3 求人情報ご紹介> ご希望に適った求人をご紹介いたします。進路に悩まれている方には、業界情報をご提供したり、法人の調査を行ったりしながら、最適なキャリアプランをご一緒に検討いたします。 ↓ <Step4 希望求人にご応募> ご希望にマッチする求人が見つかったら、職場見学、面接などを手配いたします。法人との連絡や日程調整などはすべてコンサルタントにおまかせください。 ↓ <Step5 選考・面接> 面接後は、入社をご希望の法人について、条件確認・交渉等を行います。 ↓ <Step6 決定> 双方の合意があれば、正式に内定です!

URL

http://www.asmedix.co.jp/

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求人ER(アスメディックス株式会社) ご利用者の声

  • 20代東京都
  • 常勤(正社員・契約)/ 病院(一般)
病棟勤務でしたが、処置などの基礎スキルが正直自分にきちんと備わっていない不安があって、でも現職ではあまり誰にも教えてもらえない中で四苦八苦していました。 改めて基礎から丁寧に学べる病院に転職したりできないかと思い相談させていただきました。 看護部長さんが看護教員経験をお持ちの病院を紹介してくださり、スキルの不安も丁寧に伝えていただけました。 入職後のスキルアップのスケジュールまで調整していただいて、本当にありがたかったです。ありがとうございました。

  • 40代
  • 常勤(正社員・契約)/ 病院(精神)
10年ほど現場を離れて親の介護をしていたのでブランクがある状態での転職でした。不安もありましたが、以前に勤めていた精神科病棟で復帰したいと思っていたので、それを求人ERさんにご相談させていただくと、私の希望を優先して紹介先を探して頂き、精神科の中でも特に希望の強かった児童思春期病棟で無事に現場復帰を果たすことができました。本当にありがとうございました!

  • 30代東京都
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子育てと仕事を両立していましたが、勤めていた職場の経営が悪化して先行きに不安を抱くようになってきたため転職を決意。安心して勤められて子供との時間も大切にできる職場がないかご相談させていただきました。 求人ERさんは私の想いをしっかりくみ取ってくださり、安定した運営で歴史のある施設をご紹介いただきました。 ご紹介いただいた後も子育てに理解があるか確認いただくなど親身にサポートいただき、最終的には将来的に常勤を見据えての非常勤での入職というリスクの少ない状態で入職を決めることができ、とても感謝しています。

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