住 所 神奈川県大和市福田1-7-1
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 大和駅、桜ヶ丘駅、高座渋谷駅
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事業所 | 医療法人社団三医会鶴川記念病院 |
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勤務先住所 | 東京都町田市 三輪町1059-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:45~17:15 |
給与 | 【月給】 237,000円〜 【その他】 ・基本給:196,000円-248,000円 ・調整手当:0円-10,000円 ・資格手当:14,000円-22,000円 ・住宅手当:15,000円 ・勤務手当:10,000円 ・賞与手当:49,000円-62,000円 ※賞与2ヶ月分を毎月「賞与手当」として支給。尚、賞与手当は入職後4ヵ月目より支給とする。 |
採用ポジション | 看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年俸制となり、賞与3ヶ月分を毎月「賞与手当」として支給。 尚、賞与手当は入職後4ヶ月目より支給。 ・昇給 [昇給率]1,000円-3,000円程度 ※勤務年数が上がるにつれて次第に昇給率も上がります ・退職金 [条件]勤続3年以上の方が対象 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 [支給額]15,000円/月 一律支給 ・交通費手当 あり ・扶養手当 [配偶者]12,000円 [子]10,000円/名(小学生まで)7,000円/名(中学生以上) ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 90% |
病床数 | 180 |
求人No | a011000000IiKXNAA3-345060 |
事業所チェックポイント | 残業ほぼなし!頑張りがしっかりと認められます。町田市にある180床の病院です。・ひとこと特徴 ・目標をしっかりと達成できるよう各委員会による研修を実施するなど、教育体制を整備しています。 ・教育体制が高定着率の秘訣です!中途プリセプター制度があり、個々のレベルに合わせた指導方針が大変好評です。 ・24時間託児所があり、お子様の急な発熱時などのお休みも取得しやすい環境です。子育て理解があります。 ・1日7.5時間勤務、残業はほぼなく、有休取得率は90%以上です。希望休の相談も可能なのでプライベートを大切にできます。 ・低価格で利用できる職員食堂や、タクシー利用時の費用もしっかり支給されるなど、お財布に嬉しい福利厚生があります。 ・看護部長をご紹介します! お人柄が抜群に良い方です。スタッフ想いで優しい看護部長です。ご自身もお子様を育てながら勤務されてこられた方なので、家庭に理解があり、お休みの融通もききやすく、小さいお子様をお持ちの方は非常に勤務しやすいかと思います。また、夜勤多め、少なめのご相談もしやすく、ワークライフバランスを常に考えられている看護部長です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院には、頑張りがいのある風土が根付いています。例えば、長く勤務した方に旅行がプレゼントされたり、資格を取得した方を忘年会で表彰したり等頑張った方をみんなで称える風潮があるので、私も頑張ろうという意欲が自然と沸く環境です。 また、育児中の方に対する理解が深く、ご家庭のある方に負担にならないよう、勉強会は勤務中に実施します。同じ研修を2回ずつ実施するので、きちんと参加できるのも嬉しいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [中途プリセプター制度]あり 中途でもプリセプターが付くので安心です。スキルに合わせて、指導係の人数を増やすこともあります。 個人の成長スピードに伴走しながら指導していきます。 [研修制度・勉強会] 在職中に管理者研修、各種専門分野の研修を受けることができ、キャリアアップのための資格研修取得を支援しています。 いつでもどこでも医療知識を学べるようeラーニングも導入しております。 目標を達成できるよう各委員会による院内研修、勉強会を実施しています。 また看護協会をはじめ、自治体の主催する研修などにも参加しています。 海外研修制度もあります。 ※勉強会・委員会は勤務時間内に行います。 [その他] ・常勤として10年以上勤務するとハワイ旅行に行けます。 ・資格を取った職員を忘年会で表彰するなど頑張った人を称える風潮があります。 |
交通手段 | [電車]小田急線 「鶴川駅」 下車 [バス]神奈川中央バス・鶴川女子短大行「妙福寺」 下車 徒歩5分 [車]小田急線「柿生駅」より車で8分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:30~11:45(受付時間/科目毎曜日あり) 午後:月~金 13:30~16:45(受付時間/科目毎曜日あり) ・残業時間目安 3 ・夜勤回数目安 月4回-5回 ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務及び付帯する業務 ・看護職員年齢層 [平均年齢]35歳前後(20代30%、30代30%、40代30%、50代以降10%) ・ママさんナース [子育て中の看護師]多数在籍 (※家庭有無や有子率50%程度) [育休復帰率]ほぼ100% [時短制度]満3歳まで/前後2時間自由設定可 [夜勤入時期]24時間託児所があるので、基本的には復帰後は夜勤に入っていただきます。 ・男性職員人数・比率 [男性看護師]在籍無し ・体制 チーム制 ・看護方式 チームナーシング ・電子カルテ有無 看護記録:SOAP ・精神疾患の有無 多い |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し ・こんな求人求めてます! ・重症患者様のケアを学び、長く寄り添う看護を実践したい方。 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視されている方。 ・子育てに理解がある環境で、育児と仕事を両立しながら、看護師としてのキャリアを形成し続けたい方。 ・努力をしっかりと評価してほしい方。 ・認定看護師資格などのキャリアアップをお考えの、向上心のある方。 ・教育体制がしっかり整備されているのが自慢です。ブランクのある方、経験浅めの方、新卒の方もご相談ください。 |
ホームページ | https://www.tsurukawakinen.or.jp/recruiting/nurse/work/ |
アピールポイント | 託児所あり寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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