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求人詳細

事業所

医療法人財団明理会鶴川サナトリウム病院

勤務先住所

東京都町田市 真光寺町197 [地図]

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 08:45~17:15

給与

【月給】 234,000円〜
【年収】 3,518,600円〜
【その他

【看護大学卒】 基本給212,000円‐+諸手当25,000円 【3年過程卒】 基本給209,500円‐+諸手当25,000円 【2年過程卒】 基本給209,000円‐+諸手当25,000円 ※諸手当は住宅手当などを含む

採用ポジション

看護師/常勤(日勤のみ)

待遇

・賞与 年2回支給(7月・12月)※2022年度実績 ・昇給 [回数]年1回(4月) ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 ・入寮しない場合(世帯主、非世帯主関わらず支給)15,000円/月 ・入寮する場合12,000円/月 ・交通費手当 あり ・扶養手当 [配偶者]15,000円 [第一子]10,000円 [第二子]10,000円 [第三子]5,000円 ・常勤定年制 あり(60歳)

有給消化率

100%

病床数

587

求人No

a011000000IiK84AAF-12485

事業所チェックポイント

老年性認知症の専門病院です。・ひとこと特徴 【福利厚生が大変充実した病院です】 ・24時間保育室が完備しており、お子様を預けながら働きたい子育て中の看護師も多数活躍しております。子育て理解も高い病院です。 ・看護師寮もあるため、転居してくる方にもオススメの環境です。 【充実した教育制度が魅力です】 ・IMSグループの病院で、充実した研修制度、クリニカルラダーにより、キャリアアップが可能な病院です。 【2015年に東京都指定認知症疾患医療センターに指定されました】 ・認知症認定看護師教育課程で学んでいる看護師が1名在職しています。資格取得に向けての研修も充実しており、これから認定を目指す方にもオススメです。 ・NST(栄養サポートチーム)の研修施設となっており、院内で学べる環境が整っています。 【残業はほとんどなく、有休消化率100%なのでワークライフバランスが保てます】 ・教育体制・キャリアアップ 慢性期病院ではめずらしく、クリニカルラダーを導入している病院です。 また認知症専門病院としてキャリアラダーとは別に認知症の知識を伸ばすため新しく開発された認知症ラダーも取り入れています。 他にもプリセプター制度や、他病院施設で実際に勤務する体験研修、特定行為研修、学会発表など、教育研修面がとても充実しているので、経験の浅い看護師様・ブランクのある看護師様から、認知症を極めたい看護師様、さらなるステップアップを目指したい看護師様まで安心して勤務をスタートすることができる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 【認知症治療病棟 師長】 当院のスタッフは子育て中の方が多く、産休や育休への理解、子供の急病への理解があって、看護師のワークライフバランスを考えると、とても働きやすい環境だと思います。 まだまだ女性が多い看護師の世界なので、当院はワークライフバランスを考慮した体制づくりに力を入れています。当院は実際に、私も含め子育て中の看護師が多いため、ほかのスタッフの立場を考え、皆が自然と協力できる環境です。教育体制もしっかりしていますし、認定看護師の資格取得に向けたバックアップ体制など、キャリアアップにも協力的です。 【認知症身体合併症治療病棟の看護師】 実際に働き始めてみると、予想通り先輩方はやさしく、せかせかした雰囲気もありませんし、人が温かい職場です。 チームワークもすごく良いと思います。 例えば、プリセプターの先輩とシフトが合わないときもで、いつも気にかけて下さいますし、ほかの先輩方も「困っていることない?」と、よく声をかけて下さいます。困ったときには、すぐに誰かに相談できる、そんな雰囲気の中でたくさんのことを学んでいると実感しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 「看護実践」「看護管理」「専門的能力」「人間総合力」を4つの教育の構成要素と位置付けています。 基礎的な看護の力を伸ばすのはもちろん、認知症の専門的能力を身につけ、さらに人間力も磨くことで一人前の看護師として大切に育てます。 ・トピックス研修(認知症看護、看護研究、精神看護、BLS、ME機器、フィジカルアセスメント、心電図、輸血療法、認知症看護、公開研修、看護研究発表会、CMS学会、IMS看護学会、日本看護協会主催各学会) ・キャリアラダー ・認知症ラダー ※イムスグループならではの認知症専用の教育ラダーがあり、慢性期ながら教育はしっかりと体系立てられています。 ・入社後、看護師資格を取りたい方は、グループ内の看護学校があり、奨学金制度もございます。

交通手段

京王線 若葉台駅より病院送迎バス8分 小田急線 鶴川駅より病院送迎バス8分

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 9:00~11:30 午後:月~金 13:30~15:30 ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 通常月4-5回 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務および付帯する業務 ・看護職員在籍数 163名(2020年時点) ・看護職員年齢層 平均約40歳(2020年時点) ・常勤人数 有資格者 ・認知症認定看護師:1名 ・実習指導者:看護師17名、介護福祉士14名 ・特定看護師:2名 ・認知症ケア専門士:14名 ・認知症ライフパートナー:14名 ・NST専門療法士:2名 ・糖尿病療法指導士:1名 ・AHA BLS HCP:27名 ・医療安全管理者:4名 ・ママさんナース 子育てしながら働く方が多く在職しています。 ・男性職員人数・比率 男性看護師:31名(2020年時点) ・看護方式 固定チームナーシング ・介護職員人数 介護福祉士:67名(男性21名)(2020年時点) 介護助手:58名(男性21名)(2020年時点)

採用情報

・試用期間について [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・患者様に寄り添いじっくり関わって看護をしたい方 ・小さなことでも喜びを感じる人、患者様の少ない変化に気付ける人 ・認知症や慢性疾患の高齢者と長く向き合う看護を実践したい方

ホームページ

https://nurse.tsurusana.com/

アピールポイント

託児所あり寮ありマイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

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*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

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