住 所 神奈川県大和市
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 高座渋谷駅
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事業所 | 医療法人社団風林会 リゼクリニック町田院 |
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勤務先住所 | 東京都町田市 原町田4-11-14 コロンブスビル8F [地図] |
施設形態 | 診療所・クリニック |
診療科目 | 美容皮膚科 |
勤務時間 | ・日勤 10:00~20:00 |
給与 | 【月給】 320,000円〜 【年収】 4,099,000円〜 【その他】 【月給】320,000円 [内訳] 基本給:259,000円 みなし残業手当:61,000円(28.5時間分/月) ※診療後20分を超える残業が発生した場合は、残業代を別途支給 ※有期雇用期間中 【月給】300,000円 [内訳] 基本給:243,000円 みなし残業手当:57,000円(28.5時間分/月) ※診療後20分を超える残業が発生した場合は、残業代を別途支給 |
採用ポジション | 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年2回 業績、職能評価に基づいて支給額決定(研修期間は賞与の算定に含まない) ・昇給 定期昇給 5,000円/年 ※勤続3年まで ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・扶養手当 配偶者:20,000円/月 子:5,000円(ひとりあたり)/月 ※扶養に入っている配偶者・お子さんに対して支給 |
有給消化率 | 90% |
求人No | a015F000011SYG8QAO-576007 |
事業所チェックポイント | 年間休日137日。残業少なめの脱毛専門美容クリニックです。・ひとこと特徴 ・月19日出勤、年間休日137日。 ・残業少なめ、福利厚生充実、美容未経験可。 ・個人へのノルマはございません。 ・高給与。月給32万円スタート。(研修期間は月給30万円です) ・よりよい職場作りのために 看護師のワークライフバランスを守るために、充実した福利厚生・待遇をご用意しています。 ・年間休日137日 連休も取りやすく、プライベートの予定が立てやすいです。 ・定期昇給(年5,000円) 定期昇給を導入しておりますので、長くお勤め頂くほど基本給が上がります。また、スキル手当や役職手当も支給されます。 ・インセンティブ制度 月ごとの目標を達成した際には、看護師全員にインセンティブが支給されます。※あくまで目標であり、ノルマではございません。 ・長期安定勤務 3年、5年、8年、10年ごとに勤続手当が支給されます。その他、有給10日まで一括で取得でき、リフレッシュ休暇も獲得できる環境です。 ・ベネフィットステーション 社員とその家族の保養や親睦、リフレッシュを目的とした福利厚生サービスです。 リフレッシュ・ビューティー割引(マッサージ、ホテルスパ)、飲食店の割引、レジャー・エンタメ割引(映画館・カラオケ・レンタカーなど)、宿泊割引(人気テーマパークホテルなど)など ・スキンケア治療の導入を開始 通院してくださる患者さまからの要望に答え、医療レーザー脱毛に加えてスキンケア治療を導入することとなりました。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ ・スタッフの声 私も含め、同期には美容医療の未経験者が多かったのですが、座学研修で「脱毛とは」という基礎から皮膚の解剖生理を踏まえて、丁寧に教えてもらえたので、とても安心できました。 技術研修は、少人数のグループに分かれて、先輩看護師の指導のもと脱毛機に触れるところから始まります。脱毛機に触れる機会が多く、わからないことをその都度質問できたので、大変有意義でした。また、施術の練習はお互いの体を使って行うのですが、そのとき自分自身で感じた痛みや恥ずかしさは、実際に患者さまの施術をするときの気づかいや、お声がけにとても役立ちました。 配属先ではすぐに1人で患者さまの施術をするのではなく、マンツーマンでプリセプターがついてくれます。いつでも相談できたので、とても心強かったです。 このように研修は段階を踏んで行われるので、最初は不安な気持ちが大きくても、徐々にできることが増えていきます。技術も向上しているので、やりがいを持って仕事に取り組めています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ※順番・日程は変動する可能性があります。 ・1日目:看護師・コンシェルジュ合同の座学研修 入職者全員が一同に集まり、現場統括責任者、人事課、教育課による座学研修を受ける。 同期自己紹介の後、組織・経営方針/企業理念/就業規則/接遇・マナーについて理解を深める。 ・2日目:看護師・コンシェルジュ合同のマナー研修 年齢や経験に関係なく「立ち振舞い」「言葉遣い」などの接遇・マナーと患者さま対応で大切なコミュニケーションの基礎を学ぶ。 ・3日目:休み 翌日からの座学研修に備えて、しっかり休みます。 ・4-6日目:マナー研修(応用編)・基礎座学・業務ルール サービス業に慣れてない看護師の為の接遇応用編・体毛の仕組みから脱毛機の種類まで、脱毛知識を座学にて学ぶ。 ・7日目:休み ・8-10日目:技術研修 新人2-4名につき研修担当者2名のグループになって、実際に脱毛機に触れながら、取り扱い方法や施術の手順、注意点について学ぶ。また、入職した看護師同士で照射練習をし、技術を習得する。この時、自分自身が施術されることで施術中の患者さまの気持ち(恥ずかしさや痛み)を体感する。 ・11日目:休み ・12日目以降:患者さまに施術 研修担当者指導のもと、実際の患者さまに施術をする。この時も新人看護師を一人にすることはせず、見守りながら施術をするので安心です。 |
交通手段 | 小田急小田原線「町田駅」東口より徒歩5分 JR横浜線「町田駅」中央北口より徒歩5分 |
事業所情報 | ・残業時間目安 3 ◯日勤時の業務の流れ クリニック内での看護業務 ・医療レーザー脱毛の照射 ・医療機器の管理 ・患者さまへの接客・提案 ・新人看護師の指導・育成 ※一部の院にてスキンケア治療の導入を開始 ※他院へのヘルプ・出張あり ・看護職員在籍数 法人全体約600名 各院:約25名 ・看護職員年齢層 平均年齢28歳(男女)※20代-30代が中心です。 ・常勤人数 各院25名程度 ・非常勤人数 原則常勤スタッフのみ ・ママさんナース 法人全体で約10%程度 ・男性職員人数・比率 看護師:法人全体で男性25%・女性75% |
採用情報 | ・こんな求人求めてます! 当法人の定めるミッションを他人事ではない“自分事”と捉え、「脱毛業界を、リゼクリニックを、一緒に変えていきたい。」と共感できる方に、仲間になっていただきたいと考えております。 スタッフ全員が一体感を持って、前向きで気持ちの良いコミュニケーションが成り立つ組織を全員で創り上げていくこと。それがミッション達成に繋がります。 自分たちで創り上げていくことが好きな方、成長過程を楽しめる方、チャレンジ精神が旺盛な方、1つの分野を掘り下げるのが好きな方、需要が増す脱毛のスペシャリストになりたい方、リゼクリニックの想いに共感し、キャリアを積みたい方。 エントリーを心よりお待ちしています。 |
ホームページ | https://www.rizeclinic.com/recruit/careers/ |
アピールポイント | 年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
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