住 所 東京都杉並区堀ノ内2-29-16
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 東高円寺駅
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勤務先住所 | 東京都中野区 |
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沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 介護施設(有料) |
診療科目 | 老健施設 |
勤務時間 | 原則9:00~18:00(休憩60分) ※事業所、シフト等により前後する可能性あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※オンコール10回/月程度 |
給与 | 【年収】 4,560,000円〜 ※上記は諸手当、オンコール月10回分、賞与含む ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 【月給】 340,000円 ※上記は諸手当、オンコール月10回分、賞与含む ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
休日・休暇 | シフト制(週休2日)・年間休日111日 |
仕事内容 | 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ補助 ・夜間オンコール対応(電話対応のみ)等 ※24時間医師への相談連絡可能 ■看護師 1日の流れ(例) 9:00 出社 申し送り 9:30 各フロア巡回、バイタル測定や医療処置等 10:30 内服薬のセット 12:00 食事介助 (休憩) 14:00 各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 16:30 経管栄養 17:00 申し送り 18:00 退社 ※介護職と連携しながらご入居者の健康管理を行います。 |
応募資格 | 臨床経験3年以上 施設未経験者:可 |
雇用形態詳細 | 常勤(日勤のみ) |
待遇 | 地域手当20,000円/月(一都三県のみ)資格手当95,000円/月、特定処遇改善加算手当17,000円/月、オンコール手当1,000円/日、勤続加算手当(勤務3年目より2,000円/月) |
福利厚生 | 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏期冬期休暇(計7日間)・健康診断年1回・メンタルヘルスチェック・第三者相談窓口制度・キャリア支援制度(資格費用補助)・誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度)・組合制度・各種割引制度(保養施設・スポーツクラブ・宅配ピザ・カラオケ法人会員価格等)・共済給付金制度・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈・不動産手数料半額・制服貸与 |
求人No | 438809 |
アクセス | 西武池袋線->富士見台駅 (西武池袋線)徒歩9分 |
☆求人特徴☆ | ■【人を大切にする風土★残業なし&夜勤なし!】スタッフ同士尊重し合う文化が根付いており、人間関係の良さも大きな魅力です!残業も月5時間程度とほとんどありません! ■【オンコール後の出動なし!】オンコールで指示内容や対応に困った際は、ドクターと24時間連絡を取り、相談や指示を仰ぐことが可能ですので、フォロー体制も整っております! ■【定年は自分次第!】自分の定年はご自分で決めることができ(定年制の撤廃)、定年による給与の減額がなく、退職まで昇給・賞与が続きます。安定した長期就業が叶います♪ |
★取材NOTE★ | 《法人特徴》 ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。 現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。 《『ケア21』の強みをご紹介》 ★人を大切にする風土 創業以来、一貫して『人を大事にし 人を育てる』という理念を大切にされております。 例えば… ・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』 ・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、 この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。 ★スタッフの働きやすさを追求! 今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません! さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います! ★キャリアチェンジも可能! 有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております! 業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です! ★ケア21ならではの充実した教育体制! 元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております! 『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、 定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。 【このようなスタッフが活躍中!】 ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
試用期間 | 3ヶ月 ※就業条件、業務内容に変更なし |
アピールポイント | 教育制度充実残業少なめ日勤のみ可能復職歓迎 |
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