住 所 東京都新宿区
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 東中野駅
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勤務先住所 | 東京都練馬区 石神井町(西武池袋線「石神井公園」駅徒歩5分) [地図] |
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沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 訪問看護 |
勤務時間 | 就業時間:8:45~17:45(休憩60分) ※残業月5~10時間程度 |
給与 | 【月給】 318,469円〜380,000円 <臨床経験1年以上経験者> 基本給:198,000円 正看護師手当:60000円 固定残業代:60469円 ※時間外30時間相当分 託児所手当:15,000円-25,000円(対象者のみ) ※30時間分の固定残業を支給します。必ず30時間分の残業があるわけでは無く、残業の有無に関わらず支給する手当です。ステーションによりますが、残業は月5時間程度 賞与 年2回(実績2.0か月) 初年度想定年収:421万円以上 <管理者候補> 月給 380,188円~ 給与内訳 ・基本給 198,000円 ・一律資格手当 60,000円 ・管理者手当 50,000円 ・固定残業手当 72,188円(30時間分・超過分別途支給) 【年収】 4,210,000円〜4,800,000円 <臨床経験1年以上経験者> 基本給:198,000円 正看護師手当:60000円 固定残業代:60469円 ※時間外30時間相当分 託児所手当:15,000円-25,000円(対象者のみ) ※30時間分の固定残業を支給します。必ず30時間分の残業があるわけでは無く、残業の有無に関わらず支給する手当です。ステーションによりますが、残業は月5時間程度 賞与 年2回(実績2.0か月) 初年度想定年収:421万円以上 <管理者候補> 月給 380,188円~ 給与内訳 ・基本給 198,000円 ・一律資格手当 60,000円 ・管理者手当 50,000円 ・固定残業手当 72,188円(30時間分・超過分別途支給) |
休日・休暇 | 完全週休二日制+祝日数(年間休日120日) 慶弔休暇、リフレッシュ休暇2日、年末年始休暇4日、育児休暇、産前産後休暇、母性健康管理の為の休暇、生理休暇、その他特別休暇 |
仕事内容 | 訪問看護ステーションでの看護業務 チーム制を導入し、一人の患者様をステーション内の複数の看護師がチームで担当します。複数の目線を入れることで一人では見落としてしまう事を防ぎ、情報共有やスタッフ間のコミュニケーションを密に行い連携する事で質の高いサービスの提供を行っています。 初めは訪問同行からスタートして、ひとり立ち後もステーションのメンバーと協力・相談しあって、患者様のケアに努めます。 オンコール対応あり(いきなりオンコールを任せるわけではなく、十分に訪問業務に慣れて利用者を覚えてきたタイミングでお願いしています。 臨床経験2年以上から訪問看護未経験の方を歓迎しています。 【訪問看護の一日の流れ】 8:45 出勤・打合せ 訪問予定の患者様のカルテチェック。 必要に応じてスタッフ同士で打ち合わせ。 9:15 訪問へ出発 訪問バックを携えて電動自転車で出発。 3km圏内の担当エリア4~5軒の患者様を訪問の予定。 9:30 1件目訪問 1軒目のお宅に到着。 状況を確認し、血糖値コントロールの為のインスリンを注射。 足浴後、食事の内容などを確認し終了。 11:00 2件目訪問 2軒目のお宅へ訪問。 点滴を交換し、褥瘡をケア。最後に手足のリハビリを施す。 ヘルパーさんへの共有事項をメモで残し、終了。 (お昼休憩) 13:30 3件目訪問 約3時間のレスパイト(留守番看護)。 バイタルチェック、人工呼吸器の確認、気管切開部のガーゼ交換などのケアを実施。 そのほか、ネイルなど患者様の楽しみなども支援します。 16:30 4件目 患者様の娘さんが訪問時間に合わせて来て下さるため、相談しながらケアを進めていきます。また、ヘルパーさんと協力して口腔ケアと清潔ケアを行い、最後は笑顔で挨拶を交わし退出。 17:00 ステーションに戻り、記録や簡単な事務処理 17:45 終業。帰宅します。 |
応募資格 | 正看護師 臨床経験2年以上から訪問看護未経験の方を歓迎しています。 電動自転車に乗れる方 オンコール対応のできる方 |
福利厚生 | 社会保険完備、ユニフォー貸与(靴以外はすべて用意します)、退職金制度あり、外部研修受講支援制度、国内外200,000箇所以上の施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待福利厚生サービス、定年制(一律60歳) |
求人No | 10266 |
PRコメント | 都内を中心に10施設の訪問看護ステーションを運営しています。 臨床経験2年以上から訪問看護未経験の方を歓迎しています。 充実した研修体制と同行訪問のOJTにより、臨床経験の浅い方でも一つ一つ訪問看護の臨床キャリアアップしていく事ができます。まだ経験が足りないから訪問看護は難しいかなと思われている方も安心して業務に慣れていく教育体制が整っています。 20代~40代前半の比較的若手のスタッフが中心となって活躍しているステーションです。 |
求人おすすめポイント | ・完全週休2日制 ・駅近 ・年間休日120日以上 ・リフレッシュ休暇2日 ・長期休暇取得可能 ・20代、30代スタッフが活躍中 ・残業なし 少なめ ・お休み調整可 ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり |
歓迎条件 | ◇訪問看護未経験者歓迎 ◇ブランク歓迎 ◇経験者歓迎(経験不問) ◇訪問看護のご経験がある方歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇子育て世代在籍中 ◇綺麗な職場で働きたい方 ◇仕事とプライベートのON/OFFをはっきりさせたい方 ◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方 ◇看護業務をより良くしたいと思っている方 ◇安定して稼ぎたい方 ◇教育体制のある職場で働きたい方 ◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方 ◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方 ◇ゆくゆくは管理職になりたい方 |
アピールポイント | 教育制度充実プリセプター導入中途にもプリセプター早番・遅番なし残業少なめ日勤のみ可能 |
会社名 | 株式会社TRI SUPPORT |
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株式会社TRI SUPPORTからのメッセージ | 積み重ねてきたキャリアは人それぞれで、納得感のあるキャリアを築いてきた人もいれば、 キャリアに自信のない人もいるかと思います。 伝えきれていないあなたの魅力をたくさん発見します。 医療介護業界でもIT化が進み、ネットで簡単に求人情報を拾えるようになりましたが、求職者や採用企業の双方が求めているのは人と人とのマッチングです。 「この人と一緒に働きたい」と思えるマッチングを支援するには、コンサルタントが業界に精通していることと、一人ひとりに向き合い寄り添ったヒアリングとアドバイスが大切であると「トリサポ」は考えています。 過去の経験、現在の欲求、未来の希望をお伺いして、総合的に本音のアドバイスをさせていただきます。転職ありきではなく、現職に留まることも選択の一つとして、あなたの実現したい未来に繋がるご提案であると信じてサポートさせていただきます。 |
会社PRポイント | 「トリサポ」は、医療介護業界の現場、管理職の勤務経験があり、10年以上看護師の従業支援を行ってきたコンサルタントがあなたの転職活動を親身に寄り添い丁寧にサポートしております。 転職活動を進める上で躓きやすいポイントや確認しておくべき項目など転職に慣れてないと見落としてしまいがちになり、後で気が付いても遅い場合があります。また、看護師・療法士・介護職の各資格職ならではの悩みやこだわりがあり、背景を理解していないと気が付けないこともあるかと思います。経験豊富なコンサルタントが広い視野で丁寧にサポートさせて頂いております。 さらに、長年築き上げてきた繋がりで、求人票だけではキャッチできない現場の雰囲気をお伝えいたします。 |
応募後の流れ | <1>ご応募 ナース専科求人ナビからご応募ください。 弊社コンサルタントより、お電話もしくはメール等にてご連絡をさせていただきます。 ↓ <2>面談・ヒアリング 面談(電話、ZOOM、対面など)を行い、今回の就業活動のご希望をお伺いします。 ↓ <3>求人のご紹介 今回ご応募いただいた求人の詳細をご案内いたします。また、あなたのご希望によりマッチする求人をご要望に合わせて提案いたします。もっとこういった条件の求人はないかお問い合わせください。 ↓ <4>面接対策 面接対策をすることで先方からの感触が良ければ、内定を頂けるだけでなくより良い条件や給与水準を引き出すことも可能です。意外と自身のPRポイントに気づけてない方が多くいらっしゃいますので、自己PRや志望動機の作り方など効果的な面接対策のアドバイスをしております。 ↓ <5>面接 「トリサポ」では、基本的には担当するコンサルタントが面接に同席するようにしています。面接で緊張するかと思いますが、より良い面接となるように隣でサポートいたします。 <4>内定・採用 内定が出た後、諸条件を記載した「就業条件明示書」を作成してご案内いたします。内容に納得した上で内定受諾となります。入職準備の内容を確認して、スムーズにスタートできるようにサポートいたします。 |
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