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看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】多摩リハビリテーション病院 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 多摩リハビリテーション病院

  • 住 所 東京都青梅市長淵9丁目1412-4

  • 給 与 【年収】3,500,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※有給消化率ほぼ100%/産前・産後休暇(14週間)、育児・介護休業制度/慶弔休暇制度、傷病積立休暇(最大40日)

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅

【電話面談必須】多摩リハビリテーション病院 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※有給消化率ほぼ100%/産前・産後休暇(14週間)、育児・介護休業制度/慶弔休暇制度、傷病積立休暇(最大40日)

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】順心訪問看護ステーション 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 順心訪問看護ステーション

  • 住 所 東京都青梅市新町9-4-2

  • 給 与 【月給】300,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 完全週休2日制(土・日・祝休み)、年末年始、夏季休暇

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 制服貸与

【電話面談必須】順心訪問看護ステーション 常勤/日勤/正看 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 訪問看護業務 【業務内容】バイタルチェックの後、内服処理・食事介助・創処置等のケアを行います。 【エリア】主に青梅市・羽村市・瑞穂町・飯能市 【訪問方法】自動車(軽自動車貸与) 【オンコール】あり 【休日】 完全週休2日制(土・日・祝休み)、年末年始、夏季休暇

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】介護老人保健施設 青梅すえひろ苑 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 介護老人保健施設 青梅すえひろ苑

  • 住 所 東京都青梅市末広町1-4-5

  • 給 与 【月給】266,700円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 4週8休(ローテーション)、夏季・冬季・有給休暇

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 車通勤可(駐車場代無料)・小作駅より専用送迎バスあり

【電話面談必須】介護老人保健施設 青梅すえひろ苑 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休(ローテーション)、夏季・冬季・有給休暇 【寮・住宅手当】 住宅手当(世帯主)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】教育体制充実☆定着率抜群☆認知症に強みをもった精神科病院…

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【年収】4,080,000円〜5,250,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 4週8休 年間休日105日

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏季休暇3日、冬季休暇5日、7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり  

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】教育体制充実☆定着率抜群☆認知症に強みをもった精神科病院…

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【仕事内容】 病棟における看護業務をご担当いただきます。 稼働率:95%~98% 患者層:認知症、統合失調症、合併症等 職員数:290人(内、医師12人・歯科医師1人) ※新卒の受け入れも行っております。 (毎年2名程度) ・平均在院日数 500日 ・平均入退院数 20~30名/月 ・全て閉鎖病棟となります。 ・認知症病棟20:1 ・紙カルテ soap ※現在、徐々に電子カルテ移行中です。 ・2年に1度ローテーションがございます。 ・固定チームナーシング(2012年までは機能別) 【休日】 4週8休 年間休日105日 【アクセス】 JR青梅線->小作駅 (JR青梅線)徒歩15分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】《准看護師》年間休日125日以上!残業は月1時間!和気あ…

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【年収】4,070,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 週休2日制・年間休日125日

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・産育休取得実績あり

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】《准看護師》年間休日125日以上!残業は月1時間!和気あ…

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【仕事内容】 療養病棟での看護業務をお願いします。 ≪病棟内訳≫ 介護療養病棟 60床/特徴:経口、経管が半数ずつ 医療療養病棟 60床/特徴:経管、経口、点滴の混在 【休日】 週休2日制・年間休日125日 【アクセス】 JR青梅線->河辺駅 (JR青梅線),西武池袋線->飯能駅 (西武池袋線),西武秩父線->飯能駅 (西武秩父線)車15分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】《准看護師》自然に囲まれた緑豊かな環境♪家族寮あり!残業…

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【月給】325,000円〜353,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 完全週休2日制 年間休日124日

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・冬季休暇3日・食堂有り220円/食・送迎バスあり(飯能駅、河辺駅)

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】《准看護師》自然に囲まれた緑豊かな環境♪家族寮あり!残業…

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【仕事内容】 病棟での看護業務をご担当いただきます。 ≪病棟内訳≫ ■1階(北50床、南48床) 内科と精神科の合併症の方や認知症の方が多く、寝たきりの方がほとんどです。 ■2階(北51床、南48床) 精神疾患を持つ方が幅広く、統合失調症や認知症の方が入院されています。 年齢層も20~80歳と幅広くなっております。 ■3階(27床) 自立度の高い方が多く、退院を視野に入れている方々が入院されています。 【休日】 完全週休2日制 年間休日124日 【アクセス】 JR青梅線->河辺駅 (JR青梅線)バス18分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】自然に囲まれた緑豊かな環境♪家族寮あり!残業ほぼ無し!ゆ…

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【月給】381,000円〜414,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 完全週休2日制 年間休日124日

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・冬季休暇3日・食堂有り220円/食・送迎バスあり(飯能駅、河辺駅)

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】自然に囲まれた緑豊かな環境♪家族寮あり!残業ほぼ無し!ゆ…

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【仕事内容】 病棟での看護業務をご担当いただきます。 ≪病棟内訳≫ ■1階(北50床、南48床) 内科と精神科の合併症の方や認知症の方が多く、寝たきりの方がほとんどです。 ■2階(北51床、南48床) 精神疾患を持つ方が幅広く、統合失調症や認知症の方が入院されています。 年齢層も20~80歳と幅広くなっております。 ■3階(27床) 自立度の高い方が多く、退院を視野に入れている方々が入院されています。 【休日】 完全週休2日制 年間休日124日 【アクセス】 JR青梅線->河辺駅 (JR青梅線)バス18分

看護師常勤(正社員・契約)

★2020年リニューアル★【青梅市/マイカー通勤が便利】運動療法に力を入れるケアミックス病院!

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【月給】311,100円〜

  • 施 設 病院(ケアミックス)

  • 休 日 ☆年間休日:115日☆ 公休:4週6休+祝日日数分 ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆夏季休暇:5日 ◆年末年始休暇:6日 ◆産前・産後休暇:14週間 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆傷病積立休暇:最大40日 など

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅 JR青梅線/河辺駅 JR青梅線/東青梅駅

  • 待 遇 ◆社会保険完備 ◆交通費支給:全額支給 ◆社員食堂 ◆院内フィットネス(エアロバイク、プール等) ◆託児所完備(24時間対応) ◆定年:60歳 ◆退職金:勤続年数3年以上

★2020年リニューアル★【青梅市/マイカー通勤が便利】運動療法に力を入れるケアミックス病院!

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【仕事内容】 病棟での看護師業務全般をお願いします。 【休日】 ☆年間休日:115日☆ 公休:4週6休+祝日日数分 ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆夏季休暇:5日 ◆年末年始休暇:6日 ◆産前・産後休暇:14週間 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆傷病積立休暇:最大40日 など 【アクセス】 ★マイカー、バイク、自転車通勤OK★ ※無料駐車場完備 ※自転車:1km=5分くらい ・JR青梅線「東青梅駅」より、徒歩51分(約3.8km) ・JR青梅線「河辺駅」より、約4.2km ・JR青梅線「小作駅」より、約4.2km ・JR青梅線「羽村駅」より、約5.4km ・JR五日市線「秋川駅」より、約9.3km
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】《外来/准看護師》9時~17時♪賞与実績4.25ヶ月分★…

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【年収】3,550,000円〜4,570,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 週休2日制(4週8休)年間休日105日

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏季3日間、冬季休暇5日間、7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】《外来/准看護師》9時~17時♪賞与実績4.25ヶ月分★…

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【仕事内容】 外来における看護業務をお願いいたします。 ●稼働率:95%~98% ●患者層:認知症、統合失調症、合併症等 ●職員数:290人(内、医師12人・歯科医師1人) ●新卒採用:あり(毎年2名程度) ●平均在院日数 500日 ●平均入退院数 20~30名/月 ●全て閉鎖病棟 ●認知症病棟20:1 ●紙カルテ soap ※2022年に電子カルテ移行完了予定 【休日】 週休2日制(4週8休)年間休日105日 【アクセス】 JR青梅線->小作駅 (JR青梅線)徒歩15分
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

オンコールなし・日勤常勤・有給取得がしやすい!埼玉県発・首都圏中心に85拠点以上を展開 株式会...

  • 事業所 株式会社ウェルオフ エクラシア青梅

  • 住 所 東京都青梅市友田町3-1267-1

  • 給 与 【月給】350,000円〜

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場有

オンコールなし・日勤常勤・有給取得がしやすい!埼玉県発・首都圏中心に85拠点以上を展開
株式会...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 オンコールなし・日勤常勤・有給取得がしやすい!埼玉県発・首都圏中心に85拠点以上を展開・ひとこと特徴 ・オンコールはありません。 ・日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルあり・エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります! ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・埼玉発、首都圏に拡大中。 2007年に設立した、株式会社ウェルオフは85事業所・2,000床のサービス付き高齢者向け住宅を運営している会社です。(2022年9月時点) 今後も埼玉・千葉・東京・神奈川に展開をしていく計画のため、年間10拠点程度の新規オープンを予定しています。 ・提携医療機関・施設内の連携が強固です。 訪問診療を行う機関と提携しております。 即時に医師を呼ぶことができ、緊急搬送時は施設長や介護職のリーダーが付き添います。(看護師は残る入居者様の処置を実施) 看護師はオンコール無し・夜勤無しですが、夜間の緊急対応は施設長から医師へ直接行うよう決まっています。 職種ごとの役割や緊急時のフローを明確に決めているため、利用者様に安心して入居頂ける状態となり、看護師も不安なく日勤勤務に専念できる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/車通勤可 ・スタッフの声 <女性の活躍度合いが高いです> 会社全体となりますが、 ・女性職員比率:73.6% ・女性の管理職比率:19.8% ・女性施設長比率:10.6% ・子育て世代の割合は、女性看護師の70% <長期的に活躍している方が多いです> 定年65歳。60歳以上の職員:16.3%、65歳以上再雇用制度を利用している職員:5.4% ・成長を志向する方向けの教育支援 リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人聖明福祉協会 聖明園富士見荘 看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 社会福祉法人聖明福祉協会 聖明園富士見荘

  • 住 所 東京都青梅市黒沢1-722

  • 給 与 【月給】313,500円〜

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場あり

社会福祉法人聖明福祉協会 聖明園富士見荘 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人聖明福祉協会 聖明園寿荘 看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 社会福祉法人聖明福祉協会 聖明園寿荘

  • 住 所 東京都青梅市根ヶ布2-724

  • 給 与 【月給】313,500円〜

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

社会福祉法人聖明福祉協会 聖明園寿荘 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・定着率高い/勤続年数が長く、定年まで働くスタッフが多いです。 ・65歳定年/再雇用制度あり ・車通勤可能/駐車場無料です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

精神科を学びたい方にも安心。376床の病院です。 医療法人財団 岩尾会 東京海道病院

  • 事業所 医療法人財団 岩尾会 東京海道病院

  • 住 所 東京都青梅市末広町1-4-5

  • 給 与 【時給】1,600円〜1,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 火曜日のみ ・車通勤可否 可

精神科を学びたい方にも安心。376床の病院です。
医療法人財団 岩尾会 東京海道病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・376床の精神科病院。精神科を学びたい方へオススメです。 ・残業も少なく、有給消化率が高いです。その為プライベートとの両立を図りやすい環境です。 ・託児所もあり、子育て世代の方にも人気の病院です。 ・大事にしていること 東京海道病院の理念は「親切と信頼の医療」の提供です。医療における親切とは「正確な知識と技術」の提供であり、相手を思いやる接遇が求められています。信頼はその結果として生まれます。看護部では患者さまやそのご家族に対して「思いやり」「いたわり」「やさしさ」を持った看護を実践するために自己の行動に責任を持ち、自己啓発に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

オンコールなし・日勤常勤・有給取得がしやすいです!埼玉県発・首都圏中心に85拠点以上を展開しま...

  • 事業所 株式会社ウェルオフ西部 エクラシア青梅新町

  • 住 所 東京都青梅市新町1-1-1

  • 給 与 【月給】350,000円〜

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場有

オンコールなし・日勤常勤・有給取得がしやすいです!埼玉県発・首都圏中心に85拠点以上を展開しま...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 オンコールなし・日勤常勤・有給取得がしやすいです!埼玉県発・首都圏中心に85拠点以上を展開します。・ひとこと特徴 ・オンコールはありません。日勤常勤での募集です。 ・全事業所マイカー通勤可能です。 ・施設マニュアルがございます。エクラシア全事業所の統一したマニュアル内容にて行っていただきます。 ・看護と介護業務のすみわけがしっかりしており、看護業務に専念できます。 ・有給取得がしやすいです。 ・クレーム対応はありません。 ・店舗拡大に伴い管理者ポジションが多数あるため、キャリアアップのチャンスがあります! ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・埼玉発、首都圏に拡大中。 2007年に設立した株式会社ウェルオフは、85事業所・2,000床のサービス付き高齢者向け住宅を運営している会社です。(2022年9月時点) 今後も埼玉・千葉・東京・神奈川に展開をしていく計画のため、年間10拠点程度の新規オープンを予定しています。 ・提携医療機関・施設内の連携が強固です。 訪問診療を行う機関と提携しております。 即時に医師を呼ぶことができ、緊急搬送時は施設長や介護職のリーダーが付き添います。(看護師は残る入居者様の処置を実施) 看護師はオンコール無し・夜勤無しですが、夜間の緊急対応は施設長から医師へ直接行うよう決まっています。 職種ごとの役割や緊急時のフローを明確に決めているため、利用者様に安心して入居頂ける状態となり、看護師も不安なく日勤勤務に専念できる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/車通勤可 ・スタッフの声 <女性の活躍度合いが高いです> 会社全体となりますが、 ・女性職員比率:73.6% ・女性の管理職比率:19.8% ・女性施設長比率:10.6% ・子育て世代の割合は、女性看護師の70% <長期的に活躍している方が多いです> 定年65歳。60歳以上の職員:16.3%、65歳以上再雇用制度を利用している職員:5.4% ・成長を志向する方向けの教育支援 リーダー研修、精神訪問看護研修、痰吸引研修など学費を会社負担する資格取得支援制度があります。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

医療法人社団三清会 小作クリニック 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

  • 事業所 医療法人社団三清会 小作クリニック

  • 住 所 東京都青梅市河辺町8-19-1

  • 給 与 【時給】1,600円〜1,800円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料です。

医療法人社団三清会 小作クリニック 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【おすすめポイント】 1) 通しの良いアットホームな雰囲気がウリです! 2) 看護師さんへの還元を厚くしたい院長方針により、高待遇です! 3) 透析未経験でもしっかり教えて頂けます! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

株式会社YouKe’Ns 訪問看護リハビリステーションアラウンド∞ 看護師/非常勤(日勤のみ)

  • 事業所 株式会社YouKe’Ns 訪問看護リハビリステーションアラウンド∞

  • 住 所 東京都青梅市今寺4-23-5

  • 給 与 【時給】2,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

株式会社YouKe’Ns 訪問看護リハビリステーションアラウンド∞ 看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

勤続年数長いスタッフが多く、離職率が低いのが特徴です。 社会福祉法人仁育会 青梅療育院

  • 事業所 社会福祉法人仁育会 青梅療育院

  • 住 所 東京都青梅市今井3-12-6

  • 給 与 【月給】258,090円〜279,340円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

勤続年数長いスタッフが多く、離職率が低いのが特徴です。
社会福祉法人仁育会 青梅療育院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 勤続年数長いスタッフが多く、離職率が低いのが特徴です。・ひとこと特徴 ・勤続10年以上のスタッフも多数おり、働きやすい環境づくりを心掛けています。 ・誤嚥性肺炎の防止に力を入れている施設です。 ・チームワークを大切にしており、管理者もストレス過多な職員などが出ないように業務分配や人間関係などを重要視しています。 ・勤続3年以上から16,000円の勤続手当が支給されるようになり、5年以上で19,000円にアップします! ・CPからのおすすめポイント 車通勤可 ・スタッフの声 看護師の夜勤勤務はありません。また日曜日はお休みで他の日程で交替でお休みをとっています。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院で...

  • 事業所 医療法人社団三秀会 青梅三慶病院

  • 住 所 東京都青梅市大柳町1412

  • 給 与 【時給】1,500円〜1,700円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院で...

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・医療療養と回復期リハビリテーションの機能を有する慢性期病院で、チーム医療で在宅支援への取り組みをしています。 ・JR青梅駅より職員専用送迎バスの運行がありますが、車通勤も可!ライフスタイルに合わせた通勤手段が選べます。 ・『働きやすい環境づくり』を推進し、組織改革を実施。温かい雰囲気に包まれた風通しの良い職場になりました! ・夜勤手当は20,000円/回と高水準です!頑張った分だけしっかりと収入に結びつきます。 ・年間休日120日以上、1日7.5時間勤務、残業ほぼ無しとワークライフバランスを保ちたい方にピッタリです。 ・こんな魅力があります! 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました!】 [慢性期医療に携わりたい方におすすめ] 医療療養病棟と回復期リハビリテーション病棟の機能を有するの慢性期病院です。 緑あふれる自然の中で、患者様と長く寄り添う看護を実践できます。 [ワークライフバランスがとりやすい環境] 日勤実働7.5時間勤務、年間休日120日、残業は職員送迎バスの運行ダイヤ(青梅駅8時35分発、病院17時40分発)の関係でほとんどありません。 有給消化率もほぼ100%、連休取得の相談も可能なため、ワークライフバランスを重視しながらプライベートの時間をしっかり確保して働くことができます。 [諸手当等が手厚い!] 夜勤手当が20,000円/回と高水準ということもあり、しっかり稼ぎたい方におすすめの環境です。 看護部内でも夜勤希望者が多く、皆さん頑張った分だけしっかり高収入を得ていらっしゃいます。 [選べる通勤手段] JR線青梅駅より職員専用送迎バスの運行もありますが、無料駐車場を完備しているのでマイカー通勤も可能です。 ご自身のライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。 [周辺環境と風通しの良い看護部風土に自信あり!] 全病棟に新しい看護師長を配置し、組織改革を行いました。 同時に教育体制やマニュアルの改革も推進し、現場の意見を積極的に取り入れ、密にコミュニケーションをとる方針で組織風土が改善され、現場の士気が上がっています。 建物はノスタルジックですが、豊かな自然に囲まれていることから、患者様には落ち着いた療養とリハビリテーションを提供させていただいています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 [スタッフの声] 子育て中の方、子育てが一段落した方がたくさん活躍しています! 家庭とプライベートと仕事の両立が図れる環境なので、長く働ける職場です。 [看護部長の声] 自然豊かな環境で、職員同士穏やかな関係性をもとに地域貢献していけると思ったため、この病院を選びました。 相談しやすく、院内の看護現場を良くしていくことに努めてまいります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 スキルチェックシートで一次チェックを行い、問題がなければ各配属先で先輩看護師のOJTによる実践指導を行っていきます。 2023年11月現在、当院は組織体制の改革期になるため教育プログラムの見直しを行っております。 『一人ひとりが働きやすい環境づくり』の一環として、当院独自の教育マニュアルを作成中です。 当院ではプリセプター制度は導入しておりませんが、メンターによる相談窓口を設置しています。 日頃の不安や疑問点を是非ご相談ください。 【研修等】 ・月1回1時間程、勤務時間外の病棟会議・研修があります(1回/月、1時間程度)。 ・医療安全や感染管理の研修も年に数回実施しています。 ・看護協会の研修等、院外研修は出張扱いで参加することができます。 【スキルアップ支援】 認定看護師資格取得にかかる費用や外部研修参加等にかかる費用を、病院負担により支援しております。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【無料送迎バス有/車通勤可】教育・ワークライフバランス・子育てに強みを持つ青梅市のケアミックス...

  • 事業所 医療法人社団和風会 多摩リハビリテーション病院

  • 住 所 東京都青梅市長淵9-1412-4

  • 給 与 【時給】1,500円〜1,700円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 空きあり(2023年6月時点) [対象年齢] 0‐6歳まで ※乳児は首が座っていることが条件 ※6歳は小学校入学前まで [利用時間] 24時間対応 ※スポット利用は8:30-18:00 [利用料金] 定期利用: 10,000円/月(おやつ代別: 1,750円/月) スポット利用: 400円/日(おやつ代別: 70円/日) [備考] 【施設に関して】 ・約10名程度の方が利用しており、平日は0-2名、休日は5名以上の利用になることが多いです。 ・2-4歳のお子様が多いです。 【授乳と離乳食に関して】 授乳: 母乳育児のお子様に関しては、休憩中に授乳をすることが可能です。 離乳食: 当院の栄養科と連携し、食べれられる食材を成長に合わせて調理し提供します。 【入所前面談について】 制服合わせのタイミングに合わせて入所前面談がありますので、お子様を同行してください。 また、本預かり開始前に、ならし保育の期間を数日間設けています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【無料送迎バス有/車通勤可】教育・ワークライフバランス・子育てに強みを持つ青梅市のケアミックス...

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【事業所チェックポイント】 【無料送迎バス有/車通勤可】教育・ワークライフバランス・子育てに強みを持つ青梅市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・JR青梅線『河辺駅』から専用マイクロバスでの無料送迎あり。車通勤派には嬉しい無料駐車場を完備しています。 ・有給取得率ほぼ100%、日勤時実働7時間、残業もほぼなし。プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 ・福利厚生が充実!夜勤手当は15,000円と高水準、栄養バランスばっちりの社員食堂やフィットネスジムの利用が可能です。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談できます。 ・保育施設で休憩中に授乳可能!完全母乳育児の継続も心配無用です。離乳食も当院栄養科が調理し提供します。 ・こんな魅力があります! 【事務長よりPRポイントを頂戴しました!】 ・キャリアパスが描きやすい! 一般病棟、回復期病棟、療養病棟を持つケアミックス型の病院というだけではなく、法人内で訪問看護ステーションも運営しています。 幅広い医療ステージを網羅している法人だからこそ、中・長期のキャリア形成が可能な環境です。 ・ワークライフバランスを重視 9‐17時勤務で実働時間は7時間と短めで、残業はほぼありません。 子育て世代の方でも無理をせずに家庭と仕事を両立できる条件となっております。 有休消化率はほぼ100%なので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことが可能です。 ・子育て理解と支援が充実! 現役子育て世代が多く在籍し、帰りの送迎バスに間に合うように配慮をしたり、お子様の行事等によるシフト調整もスタッフ同士で協力しながら調整しています。 お子様の発熱等による急な勤務変更にも柔軟に対応していますので、ご安心ください。 未就学児を対象に24時間対応の保育施設も完備しているので、安心できる環境に大切なお子様を預け働くことが可能です。 ・懇切丁寧な入職後フォロー! 当院は新卒者の受け入れ実績も豊富な環境です。 経験が浅い方やブランクが長い看護師にはプリセプターを付けて、一人ひとりに寄り添った指導を行っていきます。 ・自慢は「人間関係の良さ」 当院の自慢の一つは「人間関係の良さ」です。 スタッフからも「人間関係の良さについて満足しています!」との声をいただいています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・法人内での異動などもできるし、働きやすい環境が整っているから、長く働く方がとても多いです。 ・温かい性格の方が多くて、生活と仕事の両立がしやすい働きやすい病院です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 当院は新卒者の受け入れと新卒指導年間計画等も立てていることから、指導に関するノウハウが豊富です。 中途入職者の方の場合は、OJT指導を行っていきます。 経験が浅い方やブランクが長い方にはプリセプターを付ける等、一人ひとりの技術や心に寄り添った温かい指導を行っていきます。 先輩看護師が優しくフォローしながら丁寧に進めていきますので、ご安心ください。 【勉強会】 業務時間内に開催しています(時間外開催はほとんどありません)。 【資格取得支援】 働きながら学ぶための、さまざまなバックアップ制度がございます。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

アットホームな職場で働きやすい! 株式会社Ohana 訪問看護ステーションおうち

  • 事業所 株式会社Ohana 訪問看護ステーションおうち

  • 住 所 東京都青梅市今井3-23-32

  • 給 与 【時給】1,200円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

アットホームな職場で働きやすい!
株式会社Ohana 訪問看護ステーションおうち

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・訪問看護未経験の方でも安心な教育体制! ・小さいお子様がいる家庭でも安心して働ける! ・アットホームで働きやすい! ・一人ひとりに寄り添った看護ができる! ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院で...

  • 事業所 医療法人社団三秀会 青梅三慶病院

  • 住 所 東京都青梅市大柳町1412

  • 給 与 【月給】185,000円〜300,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院で...

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・医療療養と回復期リハビリテーションの機能を有する慢性期病院で、チーム医療で在宅支援への取り組みをしています。 ・JR青梅駅より職員専用送迎バスの運行がありますが、車通勤も可!ライフスタイルに合わせた通勤手段が選べます。 ・『働きやすい環境づくり』を推進し、組織改革を実施。温かい雰囲気に包まれた風通しの良い職場になりました! ・夜勤手当は20,000円/回と高水準です!頑張った分だけしっかりと収入に結びつきます。 ・年間休日120日以上、1日7.5時間勤務、残業ほぼ無しとワークライフバランスを保ちたい方にピッタリです。 ・こんな魅力があります! 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました!】 [慢性期医療に携わりたい方におすすめ] 医療療養病棟と回復期リハビリテーション病棟の機能を有するの慢性期病院です。 緑あふれる自然の中で、患者様と長く寄り添う看護を実践できます。 [ワークライフバランスがとりやすい環境] 日勤実働7.5時間勤務、年間休日120日、残業は職員送迎バスの運行ダイヤ(青梅駅8時35分発、病院17時40分発)の関係でほとんどありません。 有給消化率もほぼ100%、連休取得の相談も可能なため、ワークライフバランスを重視しながらプライベートの時間をしっかり確保して働くことができます。 [諸手当等が手厚い!] 夜勤手当が20,000円/回と高水準ということもあり、しっかり稼ぎたい方におすすめの環境です。 看護部内でも夜勤希望者が多く、皆さん頑張った分だけしっかり高収入を得ていらっしゃいます。 [選べる通勤手段] JR線青梅駅より職員専用送迎バスの運行もありますが、無料駐車場を完備しているのでマイカー通勤も可能です。 ご自身のライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。 [周辺環境と風通しの良い看護部風土に自信あり!] 全病棟に新しい看護師長を配置し、組織改革を行いました。 同時に教育体制やマニュアルの改革も推進し、現場の意見を積極的に取り入れ、密にコミュニケーションをとる方針で組織風土が改善され、現場の士気が上がっています。 建物はノスタルジックですが、豊かな自然に囲まれていることから、患者様には落ち着いた療養とリハビリテーションを提供させていただいています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 [スタッフの声] 子育て中の方、子育てが一段落した方がたくさん活躍しています! 家庭とプライベートと仕事の両立が図れる環境なので、長く働ける職場です。 [看護部長の声] 自然豊かな環境で、職員同士穏やかな関係性をもとに地域貢献していけると思ったため、この病院を選びました。 相談しやすく、院内の看護現場を良くしていくことに努めてまいります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 スキルチェックシートで一次チェックを行い、問題がなければ各配属先で先輩看護師のOJTによる実践指導を行っていきます。 2023年11月現在、当院は組織体制の改革期になるため教育プログラムの見直しを行っております。 『一人ひとりが働きやすい環境づくり』の一環として、当院独自の教育マニュアルを作成中です。 当院ではプリセプター制度は導入しておりませんが、メンターによる相談窓口を設置しています。 日頃の不安や疑問点を是非ご相談ください。 【研修等】 ・月1回1時間程、勤務時間外の病棟会議・研修があります(1回/月、1時間程度)。 ・医療安全や感染管理の研修も年に数回実施しています。 ・看護協会の研修等、院外研修は出張扱いで参加することができます。 【スキルアップ支援】 認定看護師資格取得にかかる費用や外部研修参加等にかかる費用を、病院負担により支援しております。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院で...

  • 事業所 医療法人社団三秀会 青梅三慶病院

  • 住 所 東京都青梅市大柳町1412

  • 給 与 【月給】265,000円〜380,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院で...

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・医療療養と回復期リハビリテーションの機能を有する慢性期病院で、チーム医療で在宅支援への取り組みをしています。 ・JR青梅駅より職員専用送迎バスの運行がありますが、車通勤も可!ライフスタイルに合わせた通勤手段が選べます。 ・『働きやすい環境づくり』を推進し、組織改革を実施。温かい雰囲気に包まれた風通しの良い職場になりました! ・夜勤手当は20,000円/回と高水準です!頑張った分だけしっかりと収入に結びつきます。 ・年間休日120日以上、1日7.5時間勤務、残業ほぼ無しとワークライフバランスを保ちたい方にピッタリです。 ・こんな魅力があります! 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました!】 [慢性期医療に携わりたい方におすすめ] 医療療養病棟と回復期リハビリテーション病棟の機能を有するの慢性期病院です。 緑あふれる自然の中で、患者様と長く寄り添う看護を実践できます。 [ワークライフバランスがとりやすい環境] 日勤実働7.5時間勤務、年間休日120日、残業は職員送迎バスの運行ダイヤ(青梅駅8時35分発、病院17時40分発)の関係でほとんどありません。 有給消化率もほぼ100%、連休取得の相談も可能なため、ワークライフバランスを重視しながらプライベートの時間をしっかり確保して働くことができます。 [諸手当等が手厚い!] 夜勤手当が20,000円/回と高水準ということもあり、しっかり稼ぎたい方におすすめの環境です。 看護部内でも夜勤希望者が多く、皆さん頑張った分だけしっかり高収入を得ていらっしゃいます。 [選べる通勤手段] JR線青梅駅より職員専用送迎バスの運行もありますが、無料駐車場を完備しているのでマイカー通勤も可能です。 ご自身のライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。 [周辺環境と風通しの良い看護部風土に自信あり!] 全病棟に新しい看護師長を配置し、組織改革を行いました。 同時に教育体制やマニュアルの改革も推進し、現場の意見を積極的に取り入れ、密にコミュニケーションをとる方針で組織風土が改善され、現場の士気が上がっています。 建物はノスタルジックですが、豊かな自然に囲まれていることから、患者様には落ち着いた療養とリハビリテーションを提供させていただいています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 [スタッフの声] 子育て中の方、子育てが一段落した方がたくさん活躍しています! 家庭とプライベートと仕事の両立が図れる環境なので、長く働ける職場です。 [看護部長の声] 自然豊かな環境で、職員同士穏やかな関係性をもとに地域貢献していけると思ったため、この病院を選びました。 相談しやすく、院内の看護現場を良くしていくことに努めてまいります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 スキルチェックシートで一次チェックを行い、問題がなければ各配属先で先輩看護師のOJTによる実践指導を行っていきます。 2023年11月現在、当院は組織体制の改革期になるため教育プログラムの見直しを行っております。 『一人ひとりが働きやすい環境づくり』の一環として、当院独自の教育マニュアルを作成中です。 当院ではプリセプター制度は導入しておりませんが、メンターによる相談窓口を設置しています。 日頃の不安や疑問点を是非ご相談ください。 【研修等】 ・月1回1時間程、勤務時間外の病棟会議・研修があります(1回/月、1時間程度)。 ・医療安全や感染管理の研修も年に数回実施しています。 ・看護協会の研修等、院外研修は出張扱いで参加することができます。 【スキルアップ支援】 認定看護師資格取得にかかる費用や外部研修参加等にかかる費用を、病院負担により支援しております。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

アットホームな職場で働きやすい! 株式会社Ohana 訪問看護ステーションおうち

  • 事業所 株式会社Ohana 訪問看護ステーションおうち

  • 住 所 東京都青梅市今井3-23-32

  • 給 与 【月給】321,429円〜371,429円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

アットホームな職場で働きやすい!
株式会社Ohana 訪問看護ステーションおうち

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・訪問看護未経験の方でも安心な教育体制! ・小さいお子様がいる家庭でも安心して働ける! ・アットホームで働きやすい! ・一人ひとりに寄り添った看護ができる! ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

医療法人財団良心会 青梅成木台病院 看護師/非常勤(夜勤あり)

  • 事業所 医療法人財団良心会 青梅成木台病院

  • 住 所 東京都青梅市成木1-447

  • 給 与 【時給】1,700円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

医療法人財団良心会 青梅成木台病院 看護師/非常勤(夜勤あり)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・青梅市にある自然豊かな環境の精神科病院です。 ・精神科急性期から療養まで携われます。 ・男性看護師も多数活躍しています。 ・完全週休2日制で、年間休日は124日あります。 ・残業ほ少なめで、ワークライフバランスが保てます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 毎週院内研修を実施しております。12月には院内発表会があり、事例研究などをいろいろな職種のスタッフが発表しております。院内で発表した研究が、前年に東京都精神病院協会、日本精神病院協会などでも発表されました。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

医療法人財団良心会 青梅成木台病院 看護師/非常勤(日勤のみ)

  • 事業所 医療法人財団良心会 青梅成木台病院

  • 住 所 東京都青梅市成木1-447

  • 給 与 【日給】12,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

医療法人財団良心会 青梅成木台病院 看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・青梅市にある自然豊かな環境の精神科病院です。 ・精神科急性期から療養まで携われます。 ・男性看護師も多数活躍しています。 ・完全週休2日制で、年間休日は124日あります。 ・残業ほ少なめで、ワークライフバランスが保てます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 毎週院内研修を実施しております。12月には院内発表会があり、事例研究などをいろいろな職種のスタッフが発表しております。院内で発表した研究が、前年に東京都精神病院協会、日本精神病院協会などでも発表されました。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...

  • 事業所 医療法人社団 仁成会 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺5-18-19

  • 給 与 【月給】212,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 [空き状況] 有り ※2023年8月現在 [保育内容] 認可保育園に準じた保育を行っているので、さまざまな季節行事や制作活動なども行っており、充実した生活を送ることができます。 [利用料] 無料(夜間保育は食事代400円が必要) [場所] 小作駅前の一軒家です。 [条件] 生後2ヶ月から預け入れが可能です。 [夜間保育] 夜勤時は1歳以降、小学校6年生まで預かり可能です。 ※24時間対応日が限られているため、ご希望の方は開設日に合わせて夜勤入りをしていただきます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,000円/月

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...

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【事業所チェックポイント】 【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している青梅市の急性期病院・ひとこと特徴 ・地域密着型二次救急対応の急性期病院で、外科や整形外科領域に強みを持ち手術件数は都内有数の件数です。 ・中途プリセプター制度による個別型寄り添い教育を導入しているので、経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!お子様がたくさん楽しい経験ができる託児所のご利用が可能です。 ・年間休日120日、最長1週間程度の連休取得可!日勤実働は7時間10分なので、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・夜勤手当は17,000円/回と手厚い支給になっています。頑張った分だけしっかり収入に結びつく給与高水準です。 ・こんな魅力があります! 【キャリアを大切にしたい方におすすめ】 外科(消化器・肝臓・膵臓・肛門等)や整形外科に強みを持ち、手術件数が都内トップクラスの実績です。 地域密着型の二次救急急性期病院なので、さまざまな症例を学びキャリアを積みたいにはぴったりの環境です。 認定看護管理者の看護部長と、診療看護師も在籍している環境で勉強・成長することができます。 【寄り添い型教育で安心】 中途プリセプター制度による個別制の寄り添い教育を導入しているので、フォロー体制が整っています。 経験の浅い方の場合は、1年間ほどプリセプターが付くのでご安心ください。 【福利厚生が充実】 ・住宅手当は賃貸・単身・世帯主の方は35,000円支給します。 ・夜勤手当は1回17,000円、かなりの高給与水準です。経験4年で年収500万円を超えます。 ・日勤の実働7時間、年間休日120日、希望休月3日相談可能です! 【子育て支援】 24時間託児所の利用料は無料です。 「子どもはまだ小さいけれど、自分の目標を諦めずにキャリアを積みたい!」とお考えの方にはオススメです。 二次救急急性期病院のため忙しい環境ですが、お子様の体調不良等による突発的な休みにも理解のある環境です。 病院として残業を減らす取り組みをしています。 【ワークライフバランス】 年間休日120日で、日勤8:50-17:00(休憩60分)とワークライフバランスが保ちやすいことが魅力の一つです。 希望休3日/月、リフレッシュ休暇5日とお休みがしっかり確保できる環境なので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 【風通しのよい風土】 明るく協調性にあふれる性格のスタッフが多く、みんなで協力して早く業務を終えようとする風土が根付いていることから、人間関係が良好です。 教育体制・福利厚生面・働きやすさ・人間関係の四重奏効果で、二次救急急性期病院としては離職率約13%と低水準となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 急性期医療を学びたい方には最適な環境です。 チェックシートに基づいた指導を行い、中途入職者の方にもプリセプターを付けるなど、丁寧な教育とサポート体制を整えております。 チェックシートは100枚以上あり、正確な看護基礎技術をしっかり身に付けることができるので、スキルに不安のある方も着実にステップアップできる環境です。 プリセプターのサポート期間はその方のスキルや経験に合わせて随時相談となりますが、キャリアが浅くスキルに不安のある方の場合は、最長で1年程度を目安としています。 2023年度からe-ランニング『ナーシングスキルライト』を導入し、ご自身のペースで学びを深めることができる環境を整えております。 【研修、発表会等】 ・院内研修は毎年30前後プログラムがございます。 ・ケーススタディ、研究発表もあります。 ※勉強会、研修等で休日に出勤をした場合、別途手当支給があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...

  • 事業所 医療法人社団 仁成会 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺5-18-19

  • 給 与 【月給】180,000円〜350,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 [空き状況] 有り ※2023年8月現在 [保育内容] 認可保育園に準じた保育を行っているので、さまざまな季節行事や制作活動なども行っており、充実した生活を送ることができます。 [利用料] 無料(夜間保育は食事代400円が必要) [場所] 小作駅前の一軒家です。 [条件] 生後2ヶ月から預け入れが可能です。 [夜間保育] 夜勤時は1歳以降、小学校6年生まで預かり可能です。 ※24時間対応日が限られているため、ご希望の方は開設日に合わせて夜勤入りをしていただきます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,000円/月

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...

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【事業所チェックポイント】 【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している青梅市の急性期病院・ひとこと特徴 ・地域密着型二次救急対応の急性期病院で、外科や整形外科領域に強みを持ち手術件数は都内有数の件数です。 ・中途プリセプター制度による個別型寄り添い教育を導入しているので、経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!お子様がたくさん楽しい経験ができる託児所のご利用が可能です。 ・年間休日120日、最長1週間程度の連休取得可!日勤実働は7時間10分なので、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・夜勤手当は17,000円/回と手厚い支給になっています。頑張った分だけしっかり収入に結びつく給与高水準です。 ・こんな魅力があります! 【キャリアを大切にしたい方におすすめ】 外科(消化器・肝臓・膵臓・肛門等)や整形外科に強みを持ち、手術件数が都内トップクラスの実績です。 地域密着型の二次救急急性期病院なので、さまざまな症例を学びキャリアを積みたいにはぴったりの環境です。 認定看護管理者の看護部長と、診療看護師も在籍している環境で勉強・成長することができます。 【寄り添い型教育で安心】 中途プリセプター制度による個別制の寄り添い教育を導入しているので、フォロー体制が整っています。 経験の浅い方の場合は、1年間ほどプリセプターが付くのでご安心ください。 【福利厚生が充実】 ・住宅手当は賃貸・単身・世帯主の方は35,000円支給します。 ・夜勤手当は1回17,000円、かなりの高給与水準です。経験4年で年収500万円を超えます。 ・日勤の実働7時間、年間休日120日、希望休月3日相談可能です! 【子育て支援】 24時間託児所の利用料は無料です。 「子どもはまだ小さいけれど、自分の目標を諦めずにキャリアを積みたい!」とお考えの方にはオススメです。 二次救急急性期病院のため忙しい環境ですが、お子様の体調不良等による突発的な休みにも理解のある環境です。 病院として残業を減らす取り組みをしています。 【ワークライフバランス】 年間休日120日で、日勤8:50-17:00(休憩60分)とワークライフバランスが保ちやすいことが魅力の一つです。 希望休3日/月、リフレッシュ休暇5日とお休みがしっかり確保できる環境なので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 【風通しのよい風土】 明るく協調性にあふれる性格のスタッフが多く、みんなで協力して早く業務を終えようとする風土が根付いていることから、人間関係が良好です。 教育体制・福利厚生面・働きやすさ・人間関係の四重奏効果で、二次救急急性期病院としては離職率約13%と低水準となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 急性期医療を学びたい方には最適な環境です。 チェックシートに基づいた指導を行い、中途入職者の方にもプリセプターを付けるなど、丁寧な教育とサポート体制を整えております。 チェックシートは100枚以上あり、正確な看護基礎技術をしっかり身に付けることができるので、スキルに不安のある方も着実にステップアップできる環境です。 プリセプターのサポート期間はその方のスキルや経験に合わせて随時相談となりますが、キャリアが浅くスキルに不安のある方の場合は、最長で1年程度を目安としています。 2023年度からe-ランニング『ナーシングスキルライト』を導入し、ご自身のペースで学びを深めることができる環境を整えております。 【研修、発表会等】 ・院内研修は毎年30前後プログラムがございます。 ・ケーススタディ、研究発表もあります。 ※勉強会、研修等で休日に出勤をした場合、別途手当支給があります。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

合同会社たんぽぽ たんぽぽ訪問看護リハビリステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)

  • 事業所 合同会社たんぽぽ たんぽぽ訪問看護リハビリステーション

  • 住 所 東京都青梅市大門3-4-3

  • 給 与 【時給】2,000円〜2,200円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

合同会社たんぽぽ たんぽぽ訪問看護リハビリステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・残業は少な目です。 ・子育て中の方も歓迎です。 ・訪問未経験の方も丁寧に指導させていただきます。 小さなステーションですが、スタッフ間の情報共有を大切にし、利用者様に寄り添う看護を目指しています。 まずはお気軽にご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

合同会社たんぽぽ たんぽぽ訪問看護リハビリステーション 看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 合同会社たんぽぽ たんぽぽ訪問看護リハビリステーション

  • 住 所 東京都青梅市大門3-4-3

  • 給 与 【月給】337,100円〜392,100円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

合同会社たんぽぽ たんぽぽ訪問看護リハビリステーション 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・残業は少な目です。 ・子育て中の方も歓迎です。 ・訪問未経験の方も丁寧に指導させていただきます。 小さなステーションですが、スタッフ間の情報共有を大切にし、利用者様に寄り添う看護を目指しています。 まずはお気軽にご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

人間愛に徹した心の福祉を実践します 社会福祉法人博仁会 和楽ホーム

  • 事業所 社会福祉法人博仁会 和楽ホーム

  • 住 所 東京都青梅市富岡1-318

  • 給 与 【月給】280,000円〜290,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

人間愛に徹した心の福祉を実践します
社会福祉法人博仁会 和楽ホーム
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 人間愛に徹した心の福祉を実践します・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 博仁会はやさしさと笑顔でいっぱいです。とにかくあったかい人が多いです。ぜひ一緒に働きましょう。

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