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求人詳細

事業所

医療法人社団京浜会京浜病院

勤務先住所

東京都大田区 大森南1-2-19 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(療養)

診療科目

内科, 外科, リハビリテーション科

勤務時間

日勤 9時~17時  夜勤16時30分~9時30分

給与

【その他

《給与例》 ・正看護師、常勤 月給:238,000円(諸手当含む)+夜勤手当~ ・正看護師、常勤、経験5年目 年収:4,690,000円 月収:335,000円 ・准看護師、常勤 月収:205,800円(諸手当含む)+夜勤手当~ ・准看護師、常勤、経験5年目 年収:4,130,000円 月収:297,800円 ※夜勤手当:平日18,000円/回、土日祝20,000円/回 住宅手当 住宅手当:10.000円 ※寮を利用しない場合

休日・休暇

4週7休+祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇

仕事内容

病棟,外来

応募資格

正看護師資格をお持ちの方 ※年齢:55歳以下(例外事由3号のイ) ◆長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。

年間休日数

110日

病床数

81

看護基準

その他,20:1

求人No

55913

寮・住宅補助等

借上げ寮,寮・住宅 ・ワンルームマンション ・病院まで自転車で10分以内 ・家賃40.000円/月

車通勤・通勤手当

車通勤:不可

事業所情報

新京浜病院は新富士病院グループが運営している72床を有する療養型病院です。 新富士病院グループは東京、神奈川、静岡の1都2県に病院や介護施設、クリニックを複数運営している法人です。 主に在宅医療を充実させる機能を持っており、新京浜病院も高齢者ケアの専門病院として認知症や透析に強みを持っています。 ブランクのある方へのフォローもしっかりしているので、子育てが落ち着いて現場に復帰したいと考えている看護師の方にもピッタリな病院です。

看護プロの耳より情報

《新京浜病院はこんな病院です!》 ◆昭和60年に設立された地域密着型の病院です。 ◆京浜病院を設立した熊谷賴明さんの長男さんがスタートさせました。 ◆隣接する2つの病院が一体運営されている、少し珍しいタイプの病院です。 ◆平成23年に京浜病院とともに、慢性期医療認定病院に認定されました。 《新京浜病院のオススメポイント》 ◆蒲田駅の他、京急蒲田、梅屋敷、大森駅などからのアクセスも可能です。 ◆残業がほとんどありません!メリハリをつけて働くことができます! ◆子育てに理解のある職場です!働いている方は子育て中か育児が落ち着いた方が多いです!お子さんがまだ小さい方でも協力してもらえますよ! ◆人間関係が良く、助けあって働くことができます!困ったときはお互い様、という精神で職員同士で協力できています!チームワークのとれた職場は働いていて気持ちがいいですよね! ◆近隣にお住まいの看護師さんが多いです。年齢層も落ち着いており、アットホームな雰囲気で勤務ができますよ!

アピールポイント

残業少なめ2交替寮あり

この求人の問い合わせ先

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会社名

看護プロ

看護プロからのメッセージ

看護プロは、看護師さんのことを真剣に考えている紹介会社です。 一人ひとりの看護師さんにとって最高の転職活動となるように、最高のサポートを心がけています。 看護プロでは、看護師さんの転職に一番重要なのは「情報」だと考えています。 どの転職サイトや紹介会社よりも詳しく、病院や施設の情報を集めています。 その中でも特に大切にしているのは、「クチコミ」情報。 病院・施設に在籍している看護師さんや在籍していた看護師さんからの情報を積極的に集めています。 詳しく、新しく、生きた情報を使って、一緒に転職を成功させましょう! ご登録、心からお待ちしています!

応募後の流れ

【STEP1:「看護プロ」に登録】 1分程度で登録は終わります。転職を成功させるための第一歩です!もちろん、今ご覧のナース専科 求人ナビからの登録でも問題ありません! 【STEP2:専任コンサルタントと相談】 ご希望・ご状況をお伺いします。お会いしてカウンセリングをすることもあれば、お電話でお話することもあります。気になる病院やクリニックなどがあれば、専任のコンサルタントにお教え下さい。案件があるかないかを確認いたします。 【STEP3:転職希望先と面談】 見学を兼ねた面談になります。担当のコンサルタントも同席しますので、安心です。事前にお打ち合わせのうえ、面談にのぞみましょう。 【STEP4:転職成功!】 面談を無事通過すると、入職条件の交渉です。担当コンサルタントが代行することでスムーズに進めることができます。

URL

http://www.kango-pro.jp/

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