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求人詳細

勤務先住所

東京都世田谷区

沿線/最寄駅

施設形態

訪問看護

診療科目

訪問看護

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

給与

【年収】 4,700,000円〜4,900,000円

<モデル給与例 臨床経験4年> 首都圏ベース年収:470万円 +オンコール所持手当:140,000円 +オンコール対応出動手当:70,000円 +土日出勤手当:360,000円 ※上記手当は対応件数により異なる     ※年俸制。年俸額を12分割し毎月支給 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定

【月給】 391,700円〜408,400円

<モデル給与例 臨床経験4年> 首都圏ベース年収:470万円 +オンコール所持手当:140,000円 +オンコール対応出動手当:70,000円 +土日出勤手当:360,000円 ※上記手当は対応件数により異なる     ※年俸制。年俸額を12分割し毎月支給 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定

休日・休暇

「土日祝休み」「シフト制」のいずれか(ステーションにより異なる) 年間休日120日以上

仕事内容

訪問看護における看護師業務全般をお願いします。 ○1日5~6件の訪問 ○オンコール対応 ○担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・その他、各種介助(清拭、手足浴など 【移動手段】 電動自転車または社用車 【スタッフ構成】 ・看護師:4~10名 ・PT、OT、ST:若干名 ・医療事務:若干名 ※ステーションにより異なる 

応募資格

臨床経験3年以上

雇用形態詳細

常勤(日勤のみ)

待遇

オンコール所持手当1,000円~2,250円、オンコール対応手当1,500円/件、緊急訪問手当5,100円~6,500円、エンゼルケア手当14,000円、土日出勤手当、役職手当

福利厚生

厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇(12/30~1/3)・引越支援金制度(規定有)・マタニティユニフォーム貸与・社内融資制度・社内イベント(懇親会や社員の表彰など)・メンタルヘルス/モチベーションチェック・インフルエンザ予防接種補助・社内外ホットライン完備 ※産前産後、育児休業取得実績多数あり

求人No

545402

アクセス

京王線->芦花公園駅 (京王線)徒歩5分

☆求人特徴☆

 ■【日勤のみ×500万円目指せる】年俸制のため初年度から記載の年収が最低保証されます!土日出勤やオンコール対応をした場合には別途手当がつくので、プライベートを充実させたい方にも、しっかり給与UPしたい方にもおすすめです!  ■【年間休日はたっぷり120日以上】1時間単位で取得可能な有給休暇制度や「子の看護休暇」「介護休暇」等を総称した「ケア休暇」の設置など、働きやすい環境づくりにグループ全体で取り組んでいます!  ■【未経験入社が8割!】訪問看護経験ゼロからでもスタートできます!新入社員研修、入社後フォローアップ研修、メンター制度や質の高いマニュアルも整備されており、安心して働ける環境です♪

★取材NOTE★

~訪問看護有数大手だからこそ叶うこと~ 《安定した母体》 北海道~九州エリアにおいて、104施設を有している有数大手の訪問看護ステーションです。各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも大手だからこそのポイントです。 《未経験の方も安心の研修制度》 未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。 《土日も平日もお休みが取れ、しっかり稼ぐこともできます★》 土日を含むシフト制のため、土日のお休みも、平日のお休みも取ることができます。土日が勤務日にあたる場合は「土日出勤手当」として1日1万円の手当が支給されます。その他にもオンコール所持手当として、曜日によって異なりますが1回につき1,000円~2,250円が支給されますので、年収500万円も目指せます! 《1時間単位の有給取得が可能》 お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか? 多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。 ソフィアメディでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。 《ipadの利用で業務効率化》 1人1台ipadが支給されるため、いつでもどこでも電子カルテの入力が可能です。電子カルテ化することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。音声入力も可能なため、総合的に業務効率に繋がっています。 《こんな人が活躍中》 ソフィアメディには訪問看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、「訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

屋内の受動喫煙対策

あり(禁煙)

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

試用期間

3ヶ月 ※就業条件、業務内容に変更なし

アピールポイント

教育制度充実認定看護師支援あり日勤のみ可能年間休日120日以上駅徒歩10分以内復職歓迎

大変申し訳ございませんが、お客様がアクセスされた案件は
募集を終了致しました

ナースステップ ご利用者の声

  • 20代東京都
  • 常勤(正社員・契約)/ 病院(一般)
いくつかの転職エージェントに登録し、コンサルタントの対応が一番丁寧だったナースステップに絞って転職活動を始めました。進捗状況の連絡がこまめで安心しましたし、私が希望する病院への推薦も力強く、転職活動においてとても頼もしい存在でした。

  • 20代東京都
  • 常勤(正社員・契約)/ 診療所・クリニック
複数のエージェントから一度に連絡が来るのは避けたくて、希望条件に合う求人が載っていたナースステップだけ問合せをしました。コンサルタントの方が、応募先のクリニックの情報を細かく教えてくれて、自信を持って面接へ臨めたのでありがたかったです。

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)/ 診療所・クリニック
とても誠実で、ご紹介頂いてから内定までが驚くほどスピーディーでした。本当に感謝しております。自分ではお給料の交渉はできないので、金額の交渉や勤務形態の交渉などを、求人先にしてくださったことが嬉しかったです。

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