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東京品川病院

こちらは助産師の方向け、常勤（正社員・契約）求人です

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社会医療法人社団　東京巨樹の会　東京品川病院

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ナース専科

求人詳細

事業所

東京品川病院

勤務先住所

東京都品川区 東大井6-3-22 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院（一般）

診療科目

内科、神経内科、脳神経内科、腎臓内科、血液内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、内分泌科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、精神科、神経科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、婦人科、産科

勤務時間

○二交替制 ・日勤 08:30 ～ 17:00 ・夜勤 16:30 ～ 09:00 早出・遅出のシフトあり

給与

【月給】 356,400円〜

助産師給与：356,400 円 (主要手当142,000円 含) ※主要手当内訳 夜勤手当：60,000円(４回/月の場合) 職務手当：10,000円 地域手当：30,000円 処遇改善手当12,000円 助産師資格手当：30,000円（産科病棟勤務時に支給） ※記載の基本給・主要手当は大卒の場合 夜勤手当：15,000円 時間外手当・特殊勤務手当 通勤手当：上限24,000円（2㎞以上より支給） 地域手当：30,000円 住宅手当：30,000円（支給条件あり） 家族手当（支給条件あり）

休日・休暇

年間休日112日　※4週8休、リフレッシュ休日：上期5日（6～10月）下期3日（12月～2月）※連続休暇取得可能（5～9日間/年1回） 年次有給休暇 年間10日（勤続6ヵ月以降）・繰越最大20日 結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業・育児休業

仕事内容

助産師業務

待遇

昇給/年1回 賞与/年3回（年4.2ヵ月or4.5ヶ月※基本給ベース/勤務形態による）

福利厚生

看護宿舎：ワンルームマンションタイプ（使用料は家賃の50%を負担）※1年間の入寮／冷暖房、システムキッチン、バス・トイレ等完備 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 被服：ユニフォーム貸与、シューズ支給 退職金：勤続3年以上勤務した者に支給 資格取得支援制度：認定看護師研修時に、交通費を支給します。興味の持てる分野をしっかり学んで、臨床で力を発揮してください。 その他福利厚生： ☆夜勤看護師の夕食/朝食…支給補助 ☆昼食補助有り…実費350円の日替りランチ定食/アイスクリーム支給（夏季のみ） ☆ツアー選択制旅行…病院用ツアー（TDLやホテルディナー、首都圏日帰り旅行等）が自由選択できます 【詳細】 入職1年目…首都圏日帰りツアー/東京ディズニーランド/有名ホテルディナー（病院負担15,000円/自己負担金1,000～1,500円程度） 入職2年以上…日帰り・国内外宿泊ツアー（病院負担15,000円/行先に応じて差額は自己負担/同期や家族、友人同士で旅行が出来ます） 【コース例】 ☆海外研修制度…カンボジア研修（卒後2年目以上選抜者） 　　　　　　　　アメリカ西海岸研修7日間（卒後3年目以上選抜者） 　　　　　　　　オーストラリア医療視察（卒後5年目以上選抜者） ☆契約保養所…那須・湯布院・お台場・エクシブ保養施設等が利用できます ☆サークル活動…ゴルフ

病床数

400床

職員数

1079人（うち、看護職員数426人）

看護基準

7対1入院基本料

アクセス

JR京浜東北線大井町駅より徒歩7分 東急大井町線大井町駅より徒歩9分 りんかい線大井町駅より徒歩9分 京浜急行立会川駅より徒歩10分

アピールポイント

プリセプター導入復職支援あり日勤のみ可能2交替

この求人の問い合わせ先

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会社名

社会医療法人社団　東京巨樹の会　東京品川病院

社会医療法人社団　東京巨樹の会　東京品川病院からのメッセージ

「心が伝わる看護」を実践するために、真に自立した看護職を育成します。 当院看護部の教育理念は「愛情をもって教え、ともに育つ」です。当院看護部は、この理念を拠り所に、２年目以上のスタッフ全員が新人教育に携わる「チームサポート制」、雑誌でも取り上げられた「人材育成担当主任」など多彩な教育システムを通して、あなたの個性を大切に看護職のキャリア発達をしっかりと支援していきます。

会社PRポイント

■チームサポート制 当院の新人教育は、所属部署における教育・指導（OJT）としてチームサポート制を採用しています。チームサポート制とは「みんながあなた（新人）のサポーター」をキーワードに、所属部署の先輩看護師全員が何らかの教育役割（ナビゲーター・スキルサポーター・チューター）を担いチームとして新人をサポートする教育体制です。 ■人財育成担当主任 新人は、就職後2年間を通して看護過程を3症例展開します。人財育成担当主任は、臨床判断能力の向上を目的に、部署と連携をとりながら新人とともに業務を遂行し、部署横断的に支援しています。 ■集合研修 ・入職オリエンテーション（４月） 4月のオリエンテーション時期に、基本的な看護技術研修を行っています。 今年度は、認定看護師や専従看護師などが講師となり、医療安全（インシデント）KYT、標準感染予防対策、清潔ケア、褥瘡予防、記録の基礎・取り決め、食事介助・口腔ケア、吸引・経管栄養法などの研修を行いました。 ・集合研修（毎月） 集合研修は、厚生労働省が提示した「新人看護職員研修ガイドライン」に準拠する研修に加え、ピアサポートや看護倫理など独自のプログラムも加えて運営しています。さらに、看護部教育検討会が集合教育を運営し、看護部全体で新人の方々が安心してのびのびと成長・発達できるように支援していきます。

応募後の流れ

まずはナース専科求人ナビよりご応募ください。 折り返し電話、またはメールにてご連絡いたします。 その後、具体的な選考へ進みます。

URL

http://tokyo-shinagawa.jp/

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