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求人詳細

勤務先住所

東京都新宿区

沿線/最寄駅

施設形態

介護施設(有料)

勤務時間

08:30~17:30(実働8時間) ※夜間オンコール対応有り

給与

【月給】 310,000円

   <内訳> 基本給:260,000円+地域手当+オンコール手当+介護報酬給付金手当 賞与:520,000円(基本給×2ヶ月) ⇒想定年収:4,240,000円~ ※経験に応じて基本給が変動致します。 <諸手当> 通勤手当(全額支給(自宅から2km以上の場合のみ))、残業手当、 地域手当(10,000円/月)、オンコール手当(30,000円/敵)、介護報酬給付金手当(10,000円/月)、 保育手当(10,000円/人)、介護支援専門員資格手当(5,000円/月))、 休日手当(年末年始(12/30~1/3):3,000円/日) 賞与:年2回/実績2ヶ月 昇給:年1回

休日・休暇

年間休日 113日 月9休 ※2月のみ8休、 前期休暇・後期休暇、各3日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産 後休暇 ※有給休暇は入社月により規定(4月1日~9月末迄に入社:10日付与、10月1日~11月末迄に入社:5日付与、12月1日~2月末迄に入社:3日付与)

仕事内容

<仕事内容> ◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 <勤務先概要> ・入居室数:51室 ・看護師定員数:常勤2名 ・業務内容:健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア、など

応募資格

・看護師資格をお持ちの方 ・3か月以内のご就業が可能な方 ・週4~5日ご勤務可能な方(夜勤は月8回程度) ・すべての曜日でのシフト勤務が可能な方 ・フルタイムのご勤務が可能な方 ・3年以上のご経験のある方

採用ポジション

看護師/常勤

待遇

賞与年2回 昇給年1回

福利厚生

・社会保険完備 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・再雇用制度あり ・財形貯蓄制度 ・保養所 ・フィットネスクラブの社員割引 ・資格取得支援制度 ・育児時間短縮勤務制度(小学3年生迄適用) ・慶弔見舞金

求人No

aaiwid7583-d

★ベテラン看護師さん歓迎

60歳からの面接・採用も可能です!(定年は62歳です)

キャリアパートナーコメント

≪介護施設未経験でも安心の研修制度★マニュアルが用意されています!≫ ◆初めて介護施設でご勤務する方も安心の研修制度が整っています。入社時に参加する初任者研修に加え、看護職向け研修や入社後はエリア責任者による定期フォローがあります! ◆初任者研修は、介護職と看護職が合同で受けますので、お互いの役割や業務内容を理解した上で現場の業務を行う事ができます!内容としては、約1週間座学でコンプライアンスや介護実務等を学んで頂きます。介護職だけでなく、同時期入社の他ホーム配属の職員とも関わることができるため、想いや悩みを共有できるつながりを作ることができます。 ◆独自のマニュアルがホーム毎に整備されています。オンコール体制や、医療機関との連携について等、困った時の対応が統一されている為、経験に不安がある方でも安心してご勤務頂けます。 ≪大手ならではのフォロー体制★≫ ◆各エリア内のホームを統括する「エリアナース」というポジションの方がいます。ホームでは看護師が少なく、相談相手が居ないのでは…と心配される方がいらっしゃいますが、医療面において困った時の質問やホーム内でおきた相談事はエリアナースが引き受けて下さいます。 ◆同社は、『責任を負うのは会社(ホーム長)・判断はドクター(あるいはご家族)である』と考えており、スタッフを大事にする風土が根付いています。 ≪全社員の約70%が女性!子育て中ナースも含め女性が働きやすい環境です★≫ ◆女性社員が多いからこそ、働く女性が活躍できる制度が非常に充実しています。産休育休取得は全社で例年80名以上おり、復帰率も実に82%です! ◆産休後の復職については、ホーム展開数が多い同社だからこそ、高い確率で通勤に無理ない範囲内での職場復帰が可能です。 ◆育児時短制度や保育手当など、育児とも両立できる支援制度を利用しながら沢山の女性社員が働いています。 ≪その方らしい生き方にどこまでも寄り添うお仕事です★≫ ◆お仕事は日々の処置や服薬管理に止まりません。例えば、ご入居者さまがご病気を抱えながらも、お食べになりたいものがあれば、どうやったら食べさせて差し上げられるかを、看護師介護師ともに一緒になって考えます。治す為に制限をするのではなく、その方らしく安心安全にお暮らしになるために工夫し、ご入居者さまの笑顔をみて一緒に喜ぶお仕事です。

アクセス

東京メトロ東西線「神楽坂」駅より徒歩7分

アピールポイント

教育制度充実早番・遅番なし残業少なめ日勤のみ可能寮あり駅徒歩10分以内復職歓迎中高年者歓迎

この求人の問い合わせ先

医療・福祉分野における専門性と経験を活かし、看護師の皆様のベストな転職を実現いたします!

会社名

求人ER(アスメディックス株式会社)

求人ER(アスメディックス株式会社)からのメッセージ

アスメディックス株式会社(求人ER)は、平成14年の創業以来、医療コンサルティング分野で多くの病院、施設様のご信頼をいただいて成長してまいりました。 医療・福祉は、「人」が最大の宝です。求人ERは、日本の医療・福祉を支える看護師の皆様が、よりご希望に適う環境で働けるように、お手伝いをしております。 転職サポートにお申込みいただきますと、ご希望条件にマッチする求人情報のご案内だけでなく、専任のコンサルタントが、お忙しい皆様の代わりに、ご自身では聞きにくい条件・待遇や、職場の雰囲気なども、しっかりとお調べいたします。さらに、病院のみならず、高齢者向け施設、保育園、企業など、皆様の活躍できる場所を広い視野からキャリア展開をご提案することもできます。 どうぞお気軽にご相談ください!

応募後の流れ

<Step1 ご利用お申込み> 『ナース専科求人ナビ』から「求人ER」の転職サポートにお申込みください。 ↓ <Step2 電話相談/面談> お申込みいただいた後、専任のキャリアコンサルタントがお電話または面談させていただき、希望のお仕事内容や勤務条件をお伺いします。 ↓ <Step3 求人情報ご紹介> ご希望に適った求人をご紹介いたします。進路に悩まれている方には、業界情報をご提供したり、法人の調査を行ったりしながら、最適なキャリアプランをご一緒に検討いたします。 ↓ <Step4 希望求人にご応募> ご希望にマッチする求人が見つかったら、職場見学、面接などを手配いたします。法人との連絡や日程調整などはすべてコンサルタントにおまかせください。 ↓ <Step5 選考・面接> 面接後は、入社をご希望の法人について、条件確認・交渉等を行います。 ↓ <Step6 決定> 双方の合意があれば、正式に内定です!

URL

http://www.asmedix.co.jp/

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  • 40代
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10年ほど現場を離れて親の介護をしていたのでブランクがある状態での転職でした。不安もありましたが、以前に勤めていた精神科病棟で復帰したいと思っていたので、それを求人ERさんにご相談させていただくと、私の希望を優先して紹介先を探して頂き、精神科の中でも特に希望の強かった児童思春期病棟で無事に現場復帰を果たすことができました。本当にありがとうございました!

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病棟勤務でしたが、処置などの基礎スキルが正直自分にきちんと備わっていない不安があって、でも現職ではあまり誰にも教えてもらえない中で四苦八苦していました。 改めて基礎から丁寧に学べる病院に転職したりできないかと思い相談させていただきました。 看護部長さんが看護教員経験をお持ちの病院を紹介してくださり、スキルの不安も丁寧に伝えていただけました。 入職後のスキルアップのスケジュールまで調整していただいて、本当にありがたかったです。ありがとうございました。

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時間のない中で、積極的に動いていただきとても助かりました。はじめての転職だったので職務経歴書などまったくわからなかったので、一緒に作ってくれて助かりました。引っ越しの時のアドバイスもしていただき参考になりました!

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