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求人詳細

勤務先住所

東京都墨田区

沿線/最寄駅

施設形態

介護施設(有料)/訪問看護

診療科目

老健施設

勤務時間

【日勤】 9:00~18:00(休憩60分)  【夜勤】 17:00~9:30(休憩90分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制

給与

【年収】 5,320,000円〜5,400,000円

■月給内訳 基本給:300,500円~305,500円 処遇改善代替手当:15,000円 夜勤手当:15,000円/回(月4回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月) ■看護管理者に任用後 キャリアパスに応じて年収600万円~800万円を想定しています。 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。

【月給】 375,500円〜380,500円

■月給内訳 基本給:300,500円~305,500円 処遇改善代替手当:15,000円 夜勤手当:15,000円/回(月4回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月) ■看護管理者に任用後 キャリアパスに応じて年収600万円~800万円を想定しています。 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。

休日・休暇

月9日公休(2月は8公休)年間休日113日(夏季・冬季休暇含む)

仕事内容

施設内にて、末期がん・難病の方へ訪問看護業務を担当していただきます。 ■訪問看護:1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問。訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 訪問例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ■看護記録:iPad、カナミックまたはiBowを使用 ※1人ではなくチームで「お看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 ■訪問診療医と24時間連携 ■管理者候補として徐々に管理業務も担っていただきます。 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理(訪問看護計画書、治療指示書など) ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応(ご家族、関連機関と実施) ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整

応募資格

【必須】臨床経験:入社時点で満5年以上 ・主任などのリーダー経験1年以上【歓迎】救急・ICU・急性期の臨床経験

雇用形態詳細

常勤(二交替制)

待遇

夜勤手当:15,000/回(同行夜勤中は7,500円/回)処遇改善代替手当:15,000円・保育手当

福利厚生

厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、介護休業、夏季休暇3日、冬季休暇3日、長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)、健康診断支援制度、安全サポート制度(安全保護具費用補助)心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)制服支給:有

求人No

530582

アクセス

東武亀戸線->亀戸水神駅 (東武亀戸線)徒歩9分

☆求人特徴☆

 ■【看護管理者候補求人】管理者任用後は年収600万円~800万円を想定!ご経験や志向に応じ、主任、看護管理者、施設長、指導サポート、地域連携支援、新規開設支援など、様々なキャリアパスがございます!施設運営の中核人材としてのご活躍を期待しています!  ■【『讃え合い、感謝し合う文化』】企業理念を体現するスタッフやチームを称賛するイベントや評価制度があります!そうした取り組みからも、前向きで、利他精神を大切にされる方が多く、定着率も大幅にUPしました!  ■【CUCならではの"圧倒的な"福利厚生】「心身ともに健康に働いてほしい」という想いから、『こころみる休暇(3日連続の有給休暇を取得で1万円支給)』、健康支援制度(健康的に働いていただけるよう5,000円支給)、保育手当など、CUCで働くすべてのスタッフが、長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています!

★取材NOTE★

《こんなお悩みはありませんか~》 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ~CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます~ 《法人特徴》 CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています(2023年3月末時点)。 ~CUCの在宅ホスピスとは~ 末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。 ◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献! 利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。 ◆オンコールなし&移動や車の運転なし! 2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません!施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます! ◆ゆくゆくは管理者としてご活躍いただける「看護管理者候補」の方を募集しております! 現場での看護業務の他に、職員の勤怠管理やシフト作成、訪問ルートやスケジュール調整なども慣れてきましたらお任せしたいと考えております。管理者向けの様々な研修もあり、入職1年以内の管理者登用実績もございます!

屋内の受動喫煙対策

あり(禁煙)

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

試用期間

3ヶ月 ※就業条件、業務内容に変更なし

アピールポイント

教育制度充実残業少なめ駅徒歩10分以内マイカー通勤可能管理職希望歓迎

この求人の問い合わせ先

医療業界の転職実績多数!地域密着型の希少求人を多数取り揃えています!私達はいつでも必要な時に、あなたの看護師としてのキャリアについての相談窓口となり、ナースライフを応援し続けます。

会社名

株式会社メディカルリソース

株式会社メディカルリソースからのメッセージ

ナースステップは「医師・薬剤師・登録販売者の求人」を手掛けている日本調剤グループのメディカルリソースが運営しています。 長年にわたり医療業界に関わり精通しており、実績が豊富です。そのため医療業界の動向をふまえた転職情報を看護師の皆様にお伝えすることが可能です。 ナースステップのコンサルタントは地域密着で職場の生の情報を把握できるよう、ご紹介する就業先にはできる限り足を運んで事前確認を行っていますので、職場の雰囲気や忙しさなど求人情報だけでは分からない情報もお伝えすることができます。 数ではなく、精度に自信をもってサポートすることが、看護師さんにとってよい転職につながると私達は考えております。 皆様の大切なご転職を二人三脚で丁寧にサポートさせていただきます。

応募後の流れ

◆step1 〈ご応募〉 ナース専科求人ナビからご応募ください。 弊社コンサルタントより、お電話もしくはメール等でご連絡をさせていただきます。 ◆step2 〈電話・面談〉 コンサルタントがご希望条件やライフプランなどについて確認いたします。 ご希望条件や方向性が明確に定まっていない場合は、漠然とした希望イメージで構いませんのでお話ください。担当者が客観的にお話をお伺いしながら、あなたのご希望を整理していきます。これまでのご経験やご自身の強みを生かした キャリアプランを一緒に考えていきましょう。 ◆step3 〈お仕事のご紹介〉 お伺いしたご希望条件やご経験についてのご状況をもとに、あなたに合ったお仕事をご案内します。求人情報だけでは分からない職場の状況までお伝えします。 ◆step4 〈応募・面接・条件交渉〉 応募したい求人が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で、コンサルタントがその求人先の企業に推薦します。応募はご自身の判断で行うため、弊社から無理にすすめることはありません。面接日のスケジュール調整や条件交渉なども、コンサルタントがサポートします。 ◆step5 〈入職〉 応募・面接が終了し、採用条件の調整が終了次第、内定となります。採用条件をまとめた書類を就業先と取り交わしますので、実際に勤務を開始してからの条件相違のトラブルを未然に防ぎます。入社日の調整の代行や、現在の勤務先から円満に退職するためのフォローも、コンサルタントにお任せください。転職後でもお気軽にご相談ください。

URL

https://www.medical-res.co.jp/

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ナースステップ ご利用者の声

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とても誠実で、ご紹介頂いてから内定までが驚くほどスピーディーでした。本当に感謝しております。自分ではお給料の交渉はできないので、金額の交渉や勤務形態の交渉などを、求人先にしてくださったことが嬉しかったです。

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