住 所 富山県魚津市東尾崎3484番1
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ
事業所 | 黒部市民病院 |
---|---|
勤務先住所 | 富山県黒部市 三日市1108-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:15 ・準夜勤 16:30~01:15 ・深夜勤 00:30~09:15 ・二交代 20:00~09:15 |
給与 | 【月給】 204,700円〜216,000円 【その他】 ・基本給:200,700円-212,000円 ※助産師:212,600円(大学卒相当) ・処遇改善手当:月額4,000円 ・夜間勤務手当(深夜手当) :賃金単価に25%加算) ・夜間手当:準夜勤務:3,900円/回、深夜勤務:4,700円/回 ・時間外手当 ※場合に応じて別途支給 ・主な手当/期末勤勉手当(年2回)、扶養手当、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、宿日直手当、特殊勤務手当等 ・外来看護師/宿日直手当 ・病棟看護師/夜間勤務手当、夜間看護業務従事手当 ※新任看護師で夜勤8回実施の場合、月給の目安は約240,000円 ※採用前の経歴に応じて一定の基準により加算される場合有り ※時間外は月平均10時間程度 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(7月・12月) ※採用後はじめての賞与は、勤続期間により決定します。 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 住居手当(世帯主24,300円/同居4,700円) ・交通費手当 あり |
病床数 | 414 |
求人No | a011000000IiMCfAAN-506977 |
事業所チェックポイント | ・ひとこと特徴 昭和23年「下新川厚生病院」として開設し、昭和29年市制施行により「黒部厚生病院」に名称変更、さらに昭和51年「黒部市民病院」に名称変更して、今日に至ります。 県東部の中核病院として、高度医療の充実をはじめ、2.5次救急医療・保健活動・在宅ケアなど、包括的で高度な医療サービスを常に地域住民が受けることができるよう鋭意努力しています。 ・看護部長をご紹介します! 黒部市民病院は、新川医療圏の基幹病院として、急性期医療を担っており、医療・保健・福祉施設と連携して、地域に根差した医療サービスを提供しています。患者さんが住み慣れた地域で、その人らしく安心して生活できるよう、多職種チームで患者さんを支え、地域完結型の医療を目指しています。 看護部では、病院憲章『日々念心:医療者の研究と工夫努力に裏打ちされた患者さんとの心の医療』を基本とし、地域において当院の役割が果たせる人材を育成しています。一人ひとりの看護職員が、主体性をもって自ら学び行動できる人材として成長できるように支援していきます。 2020年度からは看護師特定行為研修の指定研修機関となり、院内外から研修生を受け入れています。認定看護師の育成と合わせて専門性の高い看護師の育成に取り組んでおり、研修におけるサポート体制も充実しています。 また、看護職員には、人として『相手を思う心』を大切にし、どんなときでも相手の気持ちに寄り添うことができる人であってほしいと思います。『相手』はときに患者さん、ご家族、一緒に働く仲間かもしれません。相手を尊重する気持ちは、看護の原点に繋がります。人と人との繋がりを大切にし、地域の皆さまから選ばれ、評価される病院となれるよう努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 当病棟では年間約1,100件の全身麻酔手術を行い、周術期看護を中心に合併症を予防し、入院した時と同じADLで退院できることを目標にケアを行っています。 患者さんやご家族の気持ちに寄り添い、質の高い看護を行っています。また、患者さんの可能性を最大限に引き出し、笑顔で退院できるよう、多職種と協働し日常生活支援に繋げています。 やさしさと笑顔を絶やさないよう日々努力をしています。日ごとに快方に向かわれる患者さんの姿が私達の喜びです。 (東病棟4階病棟スタッフ) ・成長を志向する方向けの教育支援 e-ラーニング研修、特定行為研修(栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連」と「血糖コントロールに係る薬剤投与関連」の2区分)、認定看護師人材育成推進助成、院内検定制度あり、自己啓発支援制度あり、クリニカルラダー、IVナース認知制度、院内看護研究発表会(年1回) |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 7:30~11:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 2交代の場合 月4-5回程度 3交代の場合 月8-9回程度 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における病棟の看護業務および付帯する業務 ・看護職員在籍数 224名 ・看護職員年齢層 平均年齢36歳 ・ママさんナース 多数在しています ・男性職員人数・比率 男性看護師:9名 ・体制 チーム制 ・看護方式 固定チームナーシング ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 地域住民に信頼される看護を提供するため、そして患者さんにとってかけがえのない存在になれるよう、能力向上を図ることができる職場環境を整えています。 笑顔溢れる私たちと一緒に働きませんか? 意欲があり元気に対応できる方をお待ちしています。 |
ホームページ | http://med-kurobe.jp/bumon/kangobu/ |
アピールポイント | 託児所あり寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
---|---|
ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
年代別看護師の傾向まとめ
20代、30代、40代、50代、それぞれで異なる看護師の傾向についてまとめました。
全国の求人ランキング
ナース専科求人ナビでは全国の求人のランキングを集計しております。各都道府県ごとに人気の求人をご確認頂けます。
看護師の履歴書の書き方
必見!意外とできてないかも!?看護師の履歴書の書き方教えます。
看護師の転職準備
備えあれば憂いなし!転職は準備が肝心!転職を考えた時から始める事前準備について。
看護師が面接に臨むにあたっての心構え
いざ面接!となった時に備えて、『面接への心構え』や『対策』、ちょっとした『豆知識』などをご紹介します。
内定がでたら初出勤までに準備しておきたいこと
【初出勤までに読んでおきたい5カ条】持ち物・心の準備は大丈夫ですか?
クリニック勤務のメリット、デメリット
【クリニックに転職希望の前に!】知っておきたいクリニック勤務のメリット、デメリット