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求人詳細

事業所

医療法人敬愛会尾花沢病院

勤務先住所

山形県尾花沢市 大字朧気695-3 [地図]

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 08:30~17:00 ・早番 07:00~15:30 ・遅番 13:00~21:00 ・夜勤 16:30~09:00

給与

【月給】 242,000円〜334,000円
【年収】 3,449,200円〜4,820,000円
【その他

基本給:188,000円-280,000円 処遇改善手当:3,000円 夜勤手当:12,000円/回(平均4回) 日祭日手当:1,500円/日(平均2回) 賞与:2.90カ月分(前年実績) 以下、該当者には下記の手当が支給されます。 早遅番手当:500円-1,000円 扶養手当:第1子5,000円、第二子以降3,000円 保育手当:保育料の半額 30,000円上限※無料の保育園に入園出来る場合は対象外

採用ポジション

准看護師/常勤(夜勤あり)

待遇

・賞与 年2回 (前年度実績) ・昇給 年1回 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 尾花沢市内在住賃貸、上限30,000円/月 それ以外の市町村で賃貸、上限20,000円/月 ・交通費手当 あり ・保育手当 保育料の半額( 30,000円/月を上限として支給) ※あくまでも保育料の半額(保育料の上限は60,000円)となります。 1人当たりになります。 ・扶養手当 第1子5,000円、第2子以降3,000円 ・常勤定年制 あり(65歳)

有給消化率

90%

病床数

152

求人No

a011000000IiKD7AAN-422269

事業所チェックポイント

・ひとこと特徴 ・子育て支援に取り組む法人を認定する『プラチナくるみん』マークを山形県内で取得している希少な病院です。そのため男女問わず、働きやすい職場環境、仕事と家庭の両立支援(子育て支援)に積極的に取り組んでいます。 ・給与面高水準です。 前年実績2.90カ月分 処遇改善手当、日祭日手当あり パートの方は時給1,175円-1,737円です。 ・労働時間が7.5時間/日、37.5時間/週と、一般的な法人よりも短く設定しています。 さらに、残業もほとんどなく、毎日定時で帰宅できます。 ・有給休暇取得率85%以上(100%取得を目指しています) 年間休日も120日以上で、残業もほとんどありません。 また1時間から有休消化も可能です。 ・保育園に入れているお子様がいる方には保育料の半額を補助しています。※上限30,000円 ・こんな魅力があります! 【育児休暇に関して】 山形県内の男性育児休暇取得率が5%に対し、尾花沢病院では38%の男性が育児休暇を取得されました。(平成30年時点) 女性も94%の方が育児休暇を取得しており、男女問わず育児休暇を法人側で推奨されています。 一般企業と比較しても子育てにとても協力的で、休暇を取得するのが当たり前の雰囲気で皆さん休暇を取得されています。 【子育て支援に関して】 山形県内には託児所を持っている法人は多いですが、保育料を補助、しかも半額負担していただける法人は希少です。(上限30,000円) また、1時間から消化できる時間給もあるため、お子さんの具合が悪くなってしまった等、急な対応が必要な場合でもお迎えに行くことができます。 【働きやすさに関して】 フルタイム勤務の場合一日8時間・週40時間勤務が一般的ですが、職員の負担を減らし働きやすくするために一日の労働時間を7.5時間にしています。 残業もなくほとんど毎日定時に帰宅され、かつ有給休暇取得率も90%以上・年間休日120日以上と休みもかなり多いため年間離職率4%(2-3人/年)と定着率がとてもいい病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 プリセプター制度:有り クリニカルラダー:無し 院内研修:随時実施 院外研修:随時実施

交通手段

【自動車】 ・山形市方面より 国道13号線から斜め左に折れて 羽州街道/県道120号線に入り、900m直進 ・新庄市方面より 国道13号線から左折して 羽州街道/県道120号線へ向かう 右折して 羽州街道/県道120号線に入り、500m直進 ・バス 公立病院-尾花沢線 尾花沢待合所行 「住宅前」より徒歩18分

事業所情報

・診療時間 午前:月~日 8:30~11:00(受付時間/科目毎に曜日あり/予約制) ・残業時間目安 2 ・夜勤回数目安 月4回 ※夜勤入りのタイミング:入社後2-3ヵ月後 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業 ・看護職員在籍数 59名 ・看護職員年齢層 40代後半-50代前半 ・男性職員人数・比率 男性看護師在籍有り ・看護方式 チームナーシング/受け持ち担当制

採用情報

・試用期間について 3ヶ月 ※期間中、労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 経験の有無は問いません。患者様の立場に立った看護ができる方、是非お待ちしております。

ホームページ

http://kjg-net.jp/

アピールポイント

年間休日120日以上マイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

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