住 所 山形県寒河江市大字島字島東87番地2
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 医療法人篠田好生会篠田総合病院 |
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勤務先住所 | 山形県山形市 桜町2-68 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:40~17:00 ・早番 08:00~16:20 ・準夜 16:40~00:00 ・深夜 23:40~09:00 |
給与 | 【月給】 221,306円〜245,114円 【年収】 3,266,680円〜3,552,376円 【その他】 基本給:185,154円 ※経験加算有 ※上記基本給は『基本給+資格手当+経験手当』を含む 準夜手当:13,568円‐20,990円(3,392円-4,198円/回) ※下限4回/月、上限5回/月で算出 深夜手当:22,584円‐38,970円(5,646円-7,794円/回) ※下限4回/月、上限5回/月で算出 賞与:611,008円(3.30ヶ月分/年) [別途支給] 住宅手当:10,000円 家族手当(配偶者):7,000円 家族手当(子):5,000円/名 |
採用ポジション | 准看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 基本給(基本給+資格手当+経験手当)×3ヶ月分/年2回(7月・12月) ・昇給 1回/年 ・退職金 勤続3年以上 ※準職員の場合、勤務年数の期間が3割減(準職員で10年勤務した場合3割減の7年で算出) ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 10,000円 ・交通費手当 あり ・扶養手当 配偶者:7,000円 子:5,000円/名 ・常勤定年制 あり(60歳) |
病床数 | 383 |
求人No | a011000000IiKD8AAN-380545 |
事業所チェックポイント | 【山形駅東口徒歩3分】年間休日129日/福利厚生&教育体制が充実/山形市の地域密着ケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・JR「山形駅」より徒歩3分の好立地!車通勤も可能で、通勤手段が選べます。 ・年間休日120日以上!夏休み、冬休みなどしっかりお休みできます。職員のプライベートも大切にしています。 ・脳神経領域に強く、リハビリテーション医療に力を入れており回復期を学びたい方には最適な環境です。 ・教育体制が充実しています!新卒、中途採用の看護師へのサポート体制と幅広いキャリアパスのご用意があります。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!院内保育施設や扶養手当支給など子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・もっと詳しい施設情報 回復期に強い病院です。 脳神経外科・脳神経内科に強く、リハビリテーションセンターを設けるなど、回復期医療に力を入れています。 約80名のリハビリテーションスタッフが在籍しており、他業種間でのコミュニケーションも活発です。 回復期医療のスペシャリストを目指されたい方には最適な環境です。 【アクセスのよさ】 駅チカ3分の好立地 山形駅東口より徒歩3分の好立地で、通勤しやすい環境です。 マイカー通勤の場合、駐車場はご自身で手配いただきことになりますが、ご自宅から直線距離2キロ以上で5,000円程度の通勤補助金の支給があります。 【教育体制の充実】 それぞれの能力にあわせたクリニカルラダーシステムを取り入れており、技術研修、倫理研修、フィジカルアセスメント、リーダー研修など充実した内容のプログラムが学べます。 認定看護師取得支援制度や、当院オリジナルのミドル世代のベテランスタッフを対象としたキャリアアップ支援もございます。 スキルアップを目指す方やブランクのある方も、その方それぞれに合わせたキャリアの道を提供いたします。 また、当院ではジョブローテーションがあるので、キャリアビジョンがまだ明確化されていない方も「自分には何が合っているか?」「どんな看護を実践していきたいか?」を見出すことができる環境です。 【お休みがたっぷりの環境】 夏期休暇4日と冬期休暇6日を含みますが、山形県内でもトップクラスの年間休日数です。 プライベートな時間を大切にしながら無理なく長く働くことが可能です。 【子育て理解に関して】 0歳児から預けられる託児所が院内に併設されています。 24時間対応は行っておりませんが、当院の夜勤回数は月5回以上、準夜勤帯まで対応ができる方であれば相談が可能となっております。 幼稚園との二重保育も可能となっておりますので、看護師としてのキャリアの再構築を本格的に図っていきたい方にもおすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 入職して3ヶ月ですが、すごく働きやすい職場です。 入職後すぐに、みなさんに明るく迎えていただき、わからないことがあっても聞きやすい環境です。 病院独自のやり方でわからないことは納得のいくように説明して頂けるので、とても助かっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 プリセプター制度を導入し、一人ひとりに寄り添ったフォロー体制を整えております。 また、それぞれの能力にあわせたクリニカルラダーシステムを取り入れており、技術研修、倫理研修、フィジカルアセスメント、リーダー研修など充実した内容のプログラムが学べます。 【研修】 院内研修(随時実施)、院外研修(任意参加) 【勉強会等】 勉強会、委員会活動ともにあります。 【ミドル世代を対象としたキャリアアップ支援】 ミドル世代のベテランスタッフは、キャリアを重ねてきたことにより「今のポジションで何をしたくなるか」を、ご自身と向き合い考える機会が増えてきます。 当院では、スタッフ一人ひとりの意向に応じた、さまざまなキャリアアップ支援をご用意しております。 [例] ・スペシャリストとして現場での専門性を高めていくための支援 ・ジェネラリストとして後進の指導にあたる等、教育現場で活躍するための支援 ・管理職を目指すため、マネジメント能力を身につけるための支援 |
交通手段 | 山形駅東口より徒歩3分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:40~12:00 午後:月~金 14:00~17:00 ・残業時間目安 15 ・夜勤回数目安 平均:8回-10回/月(準夜勤、深夜勤合計) ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務全般及び付帯業務 ※年2回人事異動があります。7月、3月にあり、対象になるかどうかはタイミングによります。 ・看護職員在籍数 約180名 ・看護職員年齢層 40代までの方が多く在籍 ※2023年7月時点 ・ママさんナース [子育て中の看護師]多く在籍中 ※2023年7月時点 ・体制 チーム制 ・看護方式 固定チームナーシング ・救急搬入件数 固定チームナーシング ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・小児患者の有無 有 ・精神疾患の有無 少数 ・病院併設の有無 有り |
採用情報 | ・試用期間について 2ヶ月 試用期間中の労働条件変更有り(試用期間中は日給月給) ・こんな求人求めてます! ・深夜勤帯の対応は難しいけど、準夜勤帯までなら対応できる方 ・子育てが一段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・認定看護師や特定看護師の資格取得支援制度がある職場をお探しの方 ・年間休日が120日以上あり、しっかりお休みが確保できる職場をお探しの方 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいジェネラリスト思考の方 |
ホームページ | http://www.shinoda-hp.or.jp/ |
アピールポイント | 託児所あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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