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求人詳細

事業所

医療法人白山会白山リハビリテーション病院

勤務先住所

愛知県春日井市 庄名町1011-25 [地図]

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 08:30~17:30 ・夜勤 17:00~09:00 ・早出 06:30~15:30 ・遅出 12:00~21:00

給与

【月給】 260,000円〜315,000円
【年収】 4,020,000円〜4,860,000円
【その他

・基本給:200,000円-240,000円 (参考 5年目:215,000円) ・資格手当:20,000円 ・精勤手当:15,000円 ・夜勤手当:10,000円/回 ・住宅手当:15,000円  ・保育手当:上限30,000円(規定有り。基本は保育料の半額補助となります) ※保育料はご主人の扶養手当や家族手当がついている場合はでません ・交通費:上限50,000円 ・賞与4.5ヶ月(前年度実績)

採用ポジション

看護師/常勤(夜勤あり)

待遇

・賞与 年2回 ・昇給 [回数]年1回 ・退職金 勤続3年経過後 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 15,000円 ・交通費手当 あり ・保育手当 上限30,000円(規定有り。基本は保育料の半額補助となります) ※配偶者側に扶養手当や家族手当の支給がある場合はなし ・常勤定年制 あり(60歳)

病床数

84

求人No

a011000000IiKh3AAF-13650

事業所チェックポイント

有給取得率ほぼ100%!笑顔と思いやりを大切にする春日井市の回復期病院。清潔感あふあれる館内は内装にもこだわっています。・ひとこと特徴 ・JR線『高蔵寺駅』よりバスで約10分。車通勤も可能なのでライフスタイルに合った通勤手段を選べます。 ・年間休日120日以上で残業少なめです。プライベートの時間をしっかり確保することができます。 ・チーム医療が確立され職種の壁が無く、医師とも積極的に意見を交わし合える笑顔の絶えない職場です。 ・産休育休の復帰率はほぼ100%!当院は男性の産休取得を推進しており、他業種では男性育休の取得実績があります。 ・職員満足度調査をもとに労務環境改善に注力している職場です。働く職員の声を大切にしています。 ・現場の様子をご紹介します! 【白山リハビリにとっての回復期の看護師の役割について】 ・看護師とリハビリスタッフ、どっちも主役 リハビリスタッフがメインと考えられがちな回復期病院ですが、リハビリは、どんなに多くても3時間。 それ以外の時間はすべて看護師によるリハビリ対応、見守り業務となります。 そのため、リハビリ知識を看護師が十分に持っていることは大切だと考えています。 患者様の経済面、身体面、精神面、すべてを考えながら看護計画を立て、それに応じた他職種との連携を取らなければなりません。 コミュニケーション能力が求められ、ご家族対応など、考えたり話したりすることが多いですが、その対応からさまざまな能力を身につけられます。 ・看護師が患者様の状態を整えるからリハができる 診療報酬改定により、回復期リハビリテーション病棟1の病院はより急性期治療を終えた、重症度の高い方をたくさん受け入れるようになります。 中には、急変しても状態をみながら、安定に導いていかなければならない方もいるので、看護師の役割はとてもに重要です。 今後はより急性期の経験が役に立つ局面が多くなることが想定されます。 急性期病院の退院後の患者様がよくなっていく過程に携われるので、急性期の経験を活かして働きたい方、是非お待ちしております。 【その他】 ・セラピストの人数が非常に多く、特に脳疾患系の患者様が多いため言語聴覚士が他院より多いです。 ・看護師ステーションには多職種も多く入り、にぎわっています。 ・看護師コールがなったら看護師が取れない場合はセラピストも対応します。呼んでいる患者様がいる、ということが第一という考えです。 ・廊下は照度を落とした温かみのある照明になっています。木目調の壁紙と合わせて、病院っぽい雰囲気を出したくないという理事長のこだわりです。 ・治療ではなくリハビリなので、患者様の主体性やどうなりたいか、という気持ち・目標を大事にします。患者様1人1人でリハビリのプランも変わり、患者様に寄り添う、ということをスタッフ全員で取り組んでいる病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 【病院の雰囲気はどんな感じですか?】 ・多職種がそれぞれやりがいを持って働ける職場です。 ・麻痺を持たれた患者様が機能回復していく様子が、実際にリハビリに関わることで実感できます。そして、自宅退院、社会復帰への支援ができる喜びを感じながら仕事ができます。 ・一人一人に合った看護・介護の計画を立て退院までをしっかりサポートできます。 ・休日が多く、有給休暇も取りやすいのでプライベートも充実します。 ・病院だけでなく、通所リハビリやクリニック、訪問看護なども運営している法人なので、家庭環境が変わったときに、働き方の相談もできます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度導入(チームで担当) ・認定看護師取得支援 ・回復期リハビリテーション病棟協会の研修参加 ・看護部の勉強会:1回/月 ・病院全体の勉強会:1回/月 ・病棟毎の勉強会:1回/月 ・e-ラーニング ※2022年現在、感染管理の視点から、勉強会はすべてe-ラーニングかオンラインとなっており、みんなで集まる勉強会は開催しておりません。

交通手段

[バス] JR線『高蔵寺駅』よりバスで約10分

事業所情報

・診療時間 午前:一般外来なし ・残業時間目安 3 ・夜勤回数目安 夜勤は月4-5回 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務 ・看護職員在籍数 各病棟23-24名 ・看護職員年齢層 平均年齢40歳 ・男性職員人数・比率 男性看護師在籍有り ・体制 チーム制 ・看護方式 基本プライマリーナーシングです。 ・電子カルテ有無 ・看護師の記録はフォーカスチャーティング、ケアスタッフはSOAPです。 ・リハビリテーション計画書、サマリはPC入力です。 ・富士通製 ・おむつ交換業務の有無 基本有り

採用情報

・試用期間について 3ヶ月-最大6ヶ月 労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・回復期や急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・思いやりと優しさを持って、患者様に寄り添った看護を実践できる方 ・明るく対応し前向きに何事にもチャレンジできる方 ・協調性がありチームワークを大切に行動できる方 ・家庭とプライベートのワークライフバランスを重視されている方

ホームページ

http://shirayamareha.or.jp/

アピールポイント

年間休日120日以上マイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

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ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

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https://www.nursejinzaibank.com/

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ナース人材バンク ご利用者の声

  • 20代愛知県
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こちらの話を聞いていただいた上で様々な事業所の情報提供をしてくださいました。親身になって相談に乗ってくださり、調整もスムーズにしていだいて感謝しています。ありがとうございました。

  • 40代
  • 常勤(正社員・契約)
仕事をしながら次の仕事を探していたのでなかなか時間がなかったのですが、たくさんの配慮をしていただきました。 ありがとうございました。 私の希望に合う職場を紹介していただき、採用していただけることになりました。 不安と緊張でいっぱいですがせっかくいただいた機会なので頑張ります。

  • 30代愛知県
  • 常勤(正社員・契約)
この度は大変お世話になりありがとうございました。Kさんの明るい人柄があったため、御社での転職活動を希望しました。最後まで楽しく転職活動ができたのはKさんのおかげです。また、質問などのレスポンスも早くとても助かりました。本当にありがとうございました。

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