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看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若松町531-486

  • 給 与 【年収】3,980,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日124日 4週8休制、年末年始休暇、夏季休暇2日 慶弔休暇、有給休暇(初年度3ヶ月後10日付与)、育児休暇、産前産後休暇 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR中央・総武線/千葉駅 JR総武本線/都賀駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅

  • 待 遇 ・千葉市勤労者福祉サービスセンター会員(健康増進講座(山登り教室、ヨガ、フラダンス、ゴルフ教室など)・宿泊利用助成(会員2,000円、登録家族1,000円)・契約施設利用券(700円分×6枚)・レストラン助成サービス・ディズニー特別利用券(1,500円分)・マリーンズ・ジェフ観戦券・生涯学習助成)・サークル活動

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟における看護師業務全般を担当して頂きます。 【看護方式】固定チームナーシング+プライマリー 【平均在院日数】16.7日 【外来患者数】700名/日 【救急車件数】440台/月 【平均年齢】34歳 【休日】 年間休日124日 4週8休制、年末年始休暇、夏季休暇2日 慶弔休暇、有給休暇(初年度3ヶ月後10日付与)、育児休暇、産前産後休暇 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【年間休日122日★有給消化率80%★高給与★】仕事と子育てを両立できる職場です♪

看護師常勤(正社員・契約)

★日勤常勤★【千葉市若葉区】マイカー通勤可能!社内研修制度充実!安心大手企業運営の有料老人ホーム★

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区

  • 給 与 【月給】236,670円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 ◎年間休日112日◎ 勤務表による(月8~10日) ◆有給休暇 ◆育児休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 など

  • 最 寄 JR中央・総武線/千葉駅 千葉都市モノレール2号線/作草部駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅

  • 待 遇 ◆社会保険完備 ◆交通費支給:上限30,000円まで  ※直線距離で2km以上の方が対象 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ◆社内研修制度 ◆制服貸与 ◆定年制あり(一律60歳) ◆再雇用あり(65歳まで) ◆退職金制度(勤続年数3年以上)

★日勤常勤★【千葉市若葉区】マイカー通勤可能!社内研修制度充実!安心大手企業運営の有料老人ホーム★

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【仕事内容】 ・バイタルチェック(体温、血圧、脈拍等) ・服薬管理 ・通院同行など ・健康管理や医療的な対応が必要な入居者の援助 ・緊急時対応(協力医・ご家族・管理者への連絡、救急車への同行) 等 【休日】 ◎年間休日112日◎ 勤務表による(月8~10日) ◆有給休暇 ◆育児休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 など

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若松町531-486

  • 給 与 【月給】230,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日125日 週休2日制 慶弔休暇、有給休暇(有給消化率50%)、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇 5日、夏季休暇 2日

  • 最 寄 JR中央・総武線/千葉駅 JR総武本線/都賀駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅

  • 待 遇 ・退職金制度あり(勤続3年以上)・千葉市勤労者福祉サービスセンター会員(健康増進講座(山登り教室、ヨガ、フラダンス、ゴルフ教室など)・宿泊利用助成(会員2,000円、登録家族1,000円)・契約施設利用券(700円分×6枚)・レストラン助成サービス・ディズニー特別利用券(1,500円分)・マリーンズ・ジェフ観戦券・生涯学習助成)・サークル活動

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆一般外来と兼務で内視鏡業務に携わって頂きます。 【内視鏡件数】上部30件/日、下部6件 ※内視鏡の資格保持者が現在は毎日たずさわっています。 ※夜間の呼びだしは、滅多にありませんが、ERCPが入った場合はあります(年に1~2回程度) 【休日】 年間休日125日 週休2日制 慶弔休暇、有給休暇(有給消化率50%)、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇 5日、夏季休暇 2日 【求人詳細】 【年間休日125日★】大型連休も柔軟に取得可能★看護配置7:1★

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若松町531-486

  • 給 与 【年収】4,160,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日122日 週休2日制(日曜固定休み+平日1日)、年末年始休暇5日、夏季休暇2日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR中央・総武線/千葉駅 JR総武本線/都賀駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅

  • 待 遇 千葉市勤労者福祉サービスセンター会員(健康増進講座(山登り教室、ヨガ、フラダンス、ゴルフ教室など)・宿泊利用助成(会員2,000円、登録家族1,000円)・契約施設利用券(700円分×6枚)・レストラン助成サービス・ディズニー特別利用券(1,500円分)・マリーンズ・ジェフ観戦券・生涯学習助成)・サークル活動

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆透析における看護師業務全般を担当して頂きます。 【休日】 年間休日122日 週休2日制(日曜固定休み+平日1日)、年末年始休暇5日、夏季休暇2日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【年間休日122日★有給消化率70%】仕事と子育てを両立できる職場です♪

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】非常勤/時給1300円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】非常勤/時給1300円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

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【仕事内容】 一般病院における看護業務全般 ◆正看護師資格をお持ちの方 扶養内可 【休日】 年間休日125日 日祝固定休み 慶弔休暇、有給休暇(有給消化率60%)、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇 5日、夏季休暇 2日 【求人詳細】 【扶養範囲内OK】病院内での検診のお仕事♪子育てとの両立が可能です!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若松町531-486

  • 給 与 【年収】4,350,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日125日 土日祝休み、年末年始休暇5日、夏季休暇2日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR中央・総武線/千葉駅 JR総武本線/都賀駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅

  • 待 遇 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・千葉市勤労者福祉サービスセンター会員(健康増進講座(山登り教室、ヨガ、フラダンス、ゴルフ教室など) ・宿泊利用助成(会員2,000円、登録家族1,000円) ・契約施設利用券(700円分×6枚) ・レストラン助成サービス ・ディズニー特別利用券(1,500円分) ・マリーンズ・ジェフ観戦券・生涯学習助成)・サークル活動

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆オペ室における看護師業務全般を行って頂きます。 ◆オペ室での看護業務を担当して頂きます。 【総手術件数】・症例件数:2,499件(2020年度) <内訳> (外科:540件、整形外科:775件、形成外科:218件、脳神経外科:80件、泌尿器科:153件、眼科:272件、婦人科:1件、耳鼻口腔科:3件) 【休日】 年間休日125日 土日祝休み、年末年始休暇5日、夏季休暇2日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【年間休日125日★男性看護師活躍中!】大型連休も柔軟に取得可能★急性期病院のオペ室求人です!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若松町531-486

  • 給 与 【年収】4,260,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日124日 4週8休制 慶弔休暇、有給休暇(有給消化率70%)、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇 5日、夏季休暇 2日 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR中央・総武線/千葉駅 JR総武本線/都賀駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅

  • 待 遇 ・退職金制度あり(勤続3年以上)・千葉市勤労者福祉サービスセンター会員(健康増進講座(山登り教室、ヨガ、フラダンス、ゴルフ教室など)・宿泊利用助成(会員2,000円、登録家族1,000円)・契約施設利用券(700円分×6枚)・レストラン助成サービス・ディズニー特別利用券(1,500円分)・マリーンズ・ジェフ観戦券・生涯学習助成)・サークル活動

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆救急外来及び救急病棟における看護師業務全般を担当して頂きます。 ※内科は主に循環器・消化器、外科は消化器外科(悪性疾患)、循環器外科・整形外科が中心です。 【看護方式】固定ナーシングチーム+プライマリー 【平均在院日数】16.7日 【外来患者数】700名/日 【救急車件数】300台/月 【平均年齢】34歳 【休日】 年間休日124日 4週8休制 慶弔休暇、有給休暇(有給消化率70%)、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇 5日、夏季休暇 2日 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【年間休日124日★有給消化率65%以上】仕事と子育てを両立できる職場です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若松町531-486

  • 給 与 【年収】4,730,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日124日 4週8休制、年末年始休暇、夏季休暇2日 慶弔休暇、有給休暇(初年度3ヶ月後10日付与)、育児休暇、産前産後休暇 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR中央・総武線/千葉駅 JR総武本線/都賀駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅

  • 待 遇 ・千葉市勤労者福祉サービスセンター会員(健康増進講座(山登り教室、ヨガ、フラダンス、ゴルフ教室など)・宿泊利用助成(会員2,000円、登録家族1,000円)・契約施設利用券(700円分×6枚)・レストラン助成サービス・ディズニー特別利用券(1,500円分)・マリーンズ・ジェフ観戦券・生涯学習助成)・サークル活動

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟における看護師業務全般を担当して頂きます。 【看護方式】固定チームナーシング+プライマリー 【平均在院日数】16.7日 【外来患者数】700名/日 【救急車件数】440台/月 【平均年齢】34歳 【休日】 年間休日124日 4週8休制、年末年始休暇、夏季休暇2日 慶弔休暇、有給休暇(初年度3ヶ月後10日付与)、育児休暇、産前産後休暇 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【年間休日122日★有給消化率80%★高給与★】仕事と子育てを両立できる職場です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/介護施設】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

  • 事業所 ツクイみつわ台

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区

  • 給 与 【月給】227,000円

  • 施 設 介護施設(その他)/その他

  • 休 日 シフトに応じて

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅

  • 待 遇 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 ・宿泊費用補助 プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助(1年度に2回まで)・インフルエンザ予防接種補助 4,500円まで補助・結婚祝金 10,000円~50,000円支給※勤続年数による・リフレッシュ補助金 10年勤続で100,000円支給・お子様の入学に対してもお祝い金があります 退職関連 定年:60歳 再雇用:あり

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/介護施設】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆デイサービスでの看護業務をお願いします ◆利用者のバイタルチェック・簡易な医療処置・服薬管理・お客様の心身状況のカンファレンス 【休日】 シフトに応じて 【求人詳細】 【年間休日119日★福利厚生充実★マイカー通勤可能】家庭と両立したいかたにオススメの求人です♪

准看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【千葉市若葉区/介護施設】非常勤/時給1500円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

  • 事業所 ケアサポート株式会社 ケアサポートわかば

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区

  • 給 与 【時給】1,500円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 年間休日107日 月9休制 日曜固定休み 年末年始(12/31~1/2) 前産後休暇・育児休暇・有給休暇(消化率85%以上)・ リフレッシュ休暇(有給と公休をあわせて最大7連休取得可能) 7連休取得実績あり

  • 最 寄 JR総武本線/都賀駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅 千葉都市モノレール2号線/桜木駅

  • 待 遇 有名テーマパーク優待券東京ドームシーズンシート食事補助制度あり慶弔見舞金ありインフルエンザ予防接種各種お祝い金あり育児休業サポート制度あり再雇用制度あり短時間勤務ありキャリアチャレンジ制度あり親睦会制度あり

応募後面談必須【千葉市若葉区/介護施設】非常勤/時給1500円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 ◆デイサービス・ショートステイにおける看護業務全般を担当していただきます。 ≪業務内容≫ 午前中:リハビリ、入浴の際の処置(デイサービス) 午後:配薬など(ショートステイ) その他トイレの誘導やお茶出し等を行っていただきます。 【休日】 年間休日107日 月9休制 日曜固定休み 年末年始(12/31~1/2) 前産後休暇・育児休暇・有給休暇(消化率85%以上)・ リフレッシュ休暇(有給と公休をあわせて最大7連休取得可能) 7連休取得実績あり 【求人詳細】 【日曜固定休み★デイサービス・ショートステイ★きれいな施設★日勤のみ★】 ケアサポート株式会社のサービス付き高齢者向け住宅で看護師さんの募集です♪

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【千葉市若葉区/介護施設】非常勤/時給1500円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

  • 事業所 ケアサポート株式会社 ケアサポートわかば

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区

  • 給 与 【時給】1,500円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 年間休日107日 月9休制 日曜固定休み 年末年始(12/31~1/2) 前産後休暇・育児休暇・有給休暇(消化率85%以上)・ リフレッシュ休暇(有給と公休をあわせて最大7連休取得可能) 7連休取得実績あり

  • 最 寄 JR総武本線/都賀駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅 千葉都市モノレール2号線/桜木駅

  • 待 遇 有名テーマパーク優待券東京ドームシーズンシート食事補助制度あり慶弔見舞金ありインフルエンザ予防接種各種お祝い金あり育児休業サポート制度あり再雇用制度あり短時間勤務ありキャリアチャレンジ制度あり親睦会制度あり

応募後面談必須【千葉市若葉区/介護施設】非常勤/時給1500円~/週3勤務~☆3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 ◆デイサービス・ショートステイにおける看護業務全般を担当していただきます。 ≪業務内容≫ 午前中:リハビリ、入浴の際の処置(デイサービス) 午後:配薬など(ショートステイ) その他トイレの誘導やお茶出し等を行っていただきます。 【休日】 年間休日107日 月9休制 日曜固定休み 年末年始(12/31~1/2) 前産後休暇・育児休暇・有給休暇(消化率85%以上)・ リフレッシュ休暇(有給と公休をあわせて最大7連休取得可能) 7連休取得実績あり 【求人詳細】 【日曜固定休み★デイサービス・ショートステイ★きれいな施設★日勤のみ★】 ケアサポート株式会社のサービス付き高齢者向け住宅で看護師さんの募集です♪

准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/介護施設】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 ケアサポート株式会社 ケアサポートわかば

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区

  • 給 与 【月給】210,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 年間休日107日 月9休制 日曜固定休み 年末年始(12/31~1/2) 前産後休暇・育児休暇・有給休暇(消化率85%以上)・ リフレッシュ休暇(有給と公休をあわせて最大7連休取得可能) 7連休取得実績あり

  • 最 寄 JR総武本線/都賀駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅 千葉都市モノレール2号線/桜木駅

  • 待 遇 有名テーマパーク優待券東京ドームシーズンシート食事補助制度あり慶弔見舞金ありインフルエンザ予防接種各種お祝い金あり育児休業サポート制度あり再雇用制度あり短時間勤務ありキャリアチャレンジ制度あり親睦会制度あり

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/介護施設】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆デイサービス・ショートステイにおける看護業務全般を担当していただきます。 ≪業務内容≫ 午前中:リハビリ、入浴の際の処置(デイサービス) 午後:配薬など(ショートステイ) その他トイレの誘導やお茶出し等を行っていただきます。 【休日】 年間休日107日 月9休制 日曜固定休み 年末年始(12/31~1/2) 前産後休暇・育児休暇・有給休暇(消化率85%以上)・ リフレッシュ休暇(有給と公休をあわせて最大7連休取得可能) 7連休取得実績あり 【求人詳細】 【日曜固定休み★デイサービス・ショートステイ★きれいな施設★日勤のみ★】 ケアサポート株式会社のサービス付き高齢者向け住宅で看護師さんの募集です♪

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/介護施設】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 ケアサポート株式会社 ケアサポートわかば

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区

  • 給 与 【月給】210,000円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 休 日 年間休日107日 月9休制 日曜固定休み 年末年始(12/31~1/2) 前産後休暇・育児休暇・有給休暇(消化率85%以上)・ リフレッシュ休暇(有給と公休をあわせて最大7連休取得可能) 7連休取得実績あり

  • 最 寄 JR総武本線/都賀駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅 千葉都市モノレール2号線/桜木駅

  • 待 遇 有名テーマパーク優待券東京ドームシーズンシート食事補助制度あり慶弔見舞金ありインフルエンザ予防接種各種お祝い金あり育児休業サポート制度あり再雇用制度あり短時間勤務ありキャリアチャレンジ制度あり親睦会制度あり

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/介護施設】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆デイサービス・ショートステイにおける看護業務全般を担当していただきます。 ≪業務内容≫ 午前中:リハビリ、入浴の際の処置(デイサービス) 午後:配薬など(ショートステイ) その他トイレの誘導やお茶出し等を行っていただきます。 【休日】 年間休日107日 月9休制 日曜固定休み 年末年始(12/31~1/2) 前産後休暇・育児休暇・有給休暇(消化率85%以上)・ リフレッシュ休暇(有給と公休をあわせて最大7連休取得可能) 7連休取得実績あり 【求人詳細】 【日曜固定休み★デイサービス・ショートステイ★きれいな施設★日勤のみ★】 ケアサポート株式会社のサービス付き高齢者向け住宅で看護師さんの募集です♪

看護師常勤(正社員・契約)

「日勤のみ」常勤・有料老人ホーム≪駅チカ・マイカー通勤OK・若葉区≫しっかり研修、きちんとフォロー

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区

  • 給 与 【月給】316,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 ■年間公休113日 ・有給休暇 ⇒(年間取得平均9.8日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・プレママ休暇、ニューパパサポート休暇 ・生理休暇

  • 最 寄 JR総武本線/都賀駅 JR総武本線/四街道駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅

  • 待 遇 ●交通費支給(50,000円/月上限) ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援 ●キャリアアップ制度 ●メンタルヘルスサポート ●共済制度 ・グルメ割引 ・レジャー割引 ・トラベル割引 ・慶弔見舞金 ●子育て支援制度(くるみん取得) ●団体保険割引 ・自動車保険割引 ・火災保険割引 ●労働組合制度 ●退職金制度

「日勤のみ」常勤・有料老人ホーム≪駅チカ・マイカー通勤OK・若葉区≫しっかり研修、きちんとフォロー

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【仕事内容】 有料老人ホームでの看護師教務全般をお願いします。 ・バイタルサインチェック ⇒毎日のバイタルサインチェックは介護職が行っております。介護職から相談があったお客様に対してバイタルサインチェックをお願い致します。 ・服薬管理 ⇒与薬介助は介護職が対応します。 ・急変時対応など ⇒クリニックへの受診について、看護師は帯同しません。 ・ご入居者様の健康相談 【介護と看護の分業体制】 ⇒食事、排泄、入浴といった生活介助全般は介護職の業務のため、看護師が対応することはありません。 【オンコールはありません】 ⇒外部コールセンターの看護師が対応するため、現場のホームナースはオンコール業務そのものがありません。 【休日】 ■年間公休113日 ・有給休暇 ⇒(年間取得平均9.8日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・プレママ休暇、ニューパパサポート休暇 ・生理休暇 【アクセス】 ★車通勤、バイク通勤、自転車通勤OK★ 【自転車だと1km=5分くらいとなります】 ・千葉都市モノレール2号線@みつわ台駅より、徒歩圏内 ・千葉都市モノレール2号線@動物公園駅より、徒歩13分(約1.0km) ・JR総武線ほか@都賀駅より、約1.7km ・千葉都市モノレール2号線@穴川駅より、約2.7km ・JR総武線@四街道駅より、約4.6km

看護師常勤(正社員・契約)

【千葉市/有老】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★オンコール無/母体安定/駅近★システム化推進で働きやすい

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区

  • 給 与 【月給】316,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 年間休日113日(公休110日・リフレッシュ休暇3日) 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅

  • 待 遇 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・制服貸与 ・労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ・研修制度 ・退職金制度あり ・車通勤、バイク通勤、自転車通勤可能 など

【千葉市/有老】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★オンコール無/母体安定/駅近★システム化推進で働きやすい

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【仕事内容】 <仕事内容> 有料老人ホームにおける看護業務全般 <勤務先概要> ■種別:介護付有料老人ホーム ■開設:2007年11月 ■定員:70名 ■直接処遇職員体制:ご利用者2.5:職員1以上(法定基準のご利用者3:職員1と比較し手厚い人員配置) <特徴> ■一部上場企業で安定した基盤を持ち、有料老人ホームをはじめとした施設を全国に300以上展開している法人です。 ■「カスタムメイドケア」をコンセプトに、ご利用者様の心身の状態をしっかりアセスメントするほか、これまでの人生の軌跡やお好きなもの、習慣も考慮し、一対一で向かい合い、個別のケアプランを作成し本当に必要なサポートの提供を追求しています。 ■記録やセンサーなど、効率化できるところはシステムを順次導入してスタッフの負担軽減を進めています。 【休日】 年間休日113日(公休110日・リフレッシュ休暇3日) 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 【キャリアパートナーコメント】 ○千葉市若葉区の有料老人ホームです。緑豊かな公園や、穏やかな住宅街に位置するホームです。誠心誠意努めてご入居者様の生活をサポートしております。 ○経営元は一部上場企業で、安定した基盤を持ち、有料老人ホームをはじめとした施設を全国に300以上展開している法人です。 ○最寄り駅より徒歩1分とアクセス良好です。また、車通勤も可能です。 ○システムを順次導入して効率化に努めており、スタッフの負担軽減を進めていますので、とても働きやすい環境です。 ○日勤のみのお仕事で、オンコールなしです。無理なくご勤務いただけます。

看護師常勤(正社員・契約)

≪電話面談あり≫【常勤/夜勤あり】千葉市若葉区★利用者様に寄り添える安心大手有料老人ホームです!

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区

  • 給 与 【月給】394,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 公休:月休9日(2月は8日) ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆フリー休暇有(上期7日・下期6日の計13日) ◆出産・育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 など

  • 最 寄 JR総武本線/東千葉駅 千葉都市モノレール2号線/作草部駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅

  • 待 遇 ◆社会保険完備 ◆交通費支給:50,000円/月上限 ◆資格取得支援制度 ◆制服貸与 ◆福利厚生倶楽部(RELO CLUB) ◆慶弔見舞金制度 ◆インフルエンザ予防接種:全額会社負担 ◆施設内フリードリンク ◆各種サークル活動 ◆確定拠出年金制度

≪電話面談あり≫【常勤/夜勤あり】千葉市若葉区★利用者様に寄り添える安心大手有料老人ホームです!

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【仕事内容】 有料老人ホーム内での看護業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・健康チェック ・療養相談 ・生活指導 ・医療機器管理 ・生活リハビリ ・入浴介助 ・ドクターやケアマネージャー等の業者との連携 等 【休日】 公休:月休9日(2月は8日) ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆フリー休暇有(上期7日・下期6日の計13日) ◆出産・育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 など 【アクセス】 【自転車だと1km=5分くらいとなります】 ◆JR総武本線「東千葉」駅より、徒歩20分以内。バス利用にて約10分 ◆千葉都市モノレール2号線「作草部」駅より、徒歩20分以内 ◆千葉都市モノレール2号線「みつわ台」駅より、バス利用にて約15分
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を...

内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を支えるクリニックです。・ひとこと特徴 ・精神疾患看護を学ぶ事ができます。 ・現在オンコール対応はございませんが、今後地域のニーズに応え、オンコール体制を整えていきます。 ・土曜勤務できる方歓迎です。 ・もっと詳しい施設情報 CTを導入することで、より体の中を正確に診察することができます。認知症、メタボ、急性腹症・肺炎など各疾患の早期発見を目指します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可/電子カルテ化
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看護師常勤(正社員・契約)

[新規立ち上げ/日勤/高給与/土日休み/福利厚生充実/研修制度あり] 2024年4月にオープン...

[新規立ち上げ/日勤/高給与/土日休み/福利厚生充実/研修制度あり] 2024年4月にオープン...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 [新規立ち上げ/日勤/高給与/土日休み/福利厚生充実/研修制度あり] 2024年4月にオープン予定の訪問看護ステーションでオープニングスタッフを募集中です!・ひとこと特徴 【2024年4月新規オープン予定/千葉市若葉区】 ・月給「34.5万円以上」、日勤の求人では好待遇の水準です。(賞与あり、昇給あり) ・24時間365日体制で運営する地域密着型訪問看護ステーションです。オンコール手当等の諸手当も充実しています。 ・原則土日休みです。夏季休暇や冬季休暇もありますのでご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 ・残業が少ないため、終業後のプライベートの予定が立てやすくメリハリをつけたご就業が可能です。 ・福利厚生が充実しています。休暇制度が豊富で、お財布にも嬉しい慶弔見舞金制度などがあります。 ・研修制度があります。座学とOJTで訪問看護の環境に慣れていくことができる職場ですのでご安心ください。シュガーハートで訪問看護キャリアをスタートした方がたくさん在籍しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員のステップアップのための育成システムを用意しています。介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実にスキルを身につけていただくことができます。
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准看護師常勤(正社員・契約)

[充実した福利厚生] 各種祝金/定期健診/予防接種補助/確定拠出年金(DC)/扶養手当/退職金...

[充実した福利厚生] 各種祝金/定期健診/予防接種補助/確定拠出年金(DC)/扶養手当/退職金...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 [充実した福利厚生] 各種祝金/定期健診/予防接種補助/確定拠出年金(DC)/扶養手当/退職金(DCとは別)/持ち株会等・・・大手法人ならではの充実さです!・ひとこと特徴 【やりがい】 ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ・お客様からの 「ありがとう」 ・ご家族の方から 「助かったよ」 ・スタッフ同士の 「お疲れ様」 一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。 【ツクイの強み】 キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。 キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用は会社負担(規定有) ・よりよい職場作りのために 心と健康のサポート 「スタッフ何でも相談窓口」や「従業員向けカウンセリング窓口」を設けております。 ・スタッフ何でも相談窓口 安心して長く勤めていただけるように、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。 匿名でも、気軽に相談しやすくなっています。 ・従業員向けカウンセリング窓口 臨床心理士資格を保有した専門家がお話をうかがいます。メンタルヘルスに係わる悩みなど、幅広い相談ができる窓口です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/研修充実
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を...

内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を支えるクリニックです。・ひとこと特徴 ・精神疾患看護を学ぶ事ができます。 ・現在オンコール対応はございませんが、今後地域のニーズに応え、オンコール体制を整えていきます。 ・土曜勤務できる方歓迎です。 ・もっと詳しい施設情報 CTを導入することで、より体の中を正確に診察することができます。認知症、メタボ、急性腹症・肺炎など各疾患の早期発見を目指します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可/電子カルテ化
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准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人きらめき会 特別養護老人ホーム若葉いこいの里 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人きらめき会 特別養護老人ホーム若葉いこいの里 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上
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准看護師非常勤(パート・登録)

[日勤のみ/施設訪問看護/オンコール無し] 精神訪問看護、障がい者就労支援施設へ訪問看護をして...

[日勤のみ/施設訪問看護/オンコール無し] 精神訪問看護、障がい者就労支援施設へ訪問看護をして...

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【事業所チェックポイント】 [日勤のみ/施設訪問看護/オンコール無し] 精神訪問看護、障がい者就労支援施設へ訪問看護をしているステーションです。利用者様の社会復帰のサポートをいたします。・ひとこと特徴 ・都賀駅より徒歩9分の立地です ・オンコール対応はありません ・土日祝休みです ・直行直帰可能です ・勤務日数、勤務時間など相談可能です ・服装や髪の色は自由、ネイルも可能です ・正社員登用制度も有ります ・私がオススメしたい理由 代表の細谷様は総合病院の医事課で20年間勤務してきました。 医療の最前線で活躍する医師や看護師さんたちを目の前で見てきた中でずっと感じていたのは、大きな組織に属するが故に発生してしまう「縛り(ルール)」でした。 「看護師さんたちはこんなにも頑張っているのになぜこんなにもルールに縛られないといけないのだろうか?」 「大変な思いをしているにも関わらず働き方の融通が利かないのはどうにかならないだろうか?」 そんな「もっと自由に働かせてあげたい」、「もっと働き方を変えてあげたい」という思いと「自立を望んでいる障がい者の方には訪問看護の必要性があり、活動を広めていきたい」という2つの思いからアネラケア訪問看護ステーションを立ち上げました。 小さなお子様がいる方、親御さんの介護をしている方など人それぞれ生活がある中で働いています。 生活は人それぞれですが、「働きやすさ」を求めてみんなで協力し合いながら運営していきたいと考えております。 常識の範囲内で清潔感を保っていただければ、服装や髪の色、ネイルなども自由です。ルールに縛られず働きやすい環境の中で楽しく勤務をしていきませんか? スタッフみんなで協力し合いながら働きやすいステーションを作り上げていきたいとお思いですので、一緒に働いていただける看護師さんのご応募をお待ちしております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 [代表より] わたしたちは「傾聴」をモットーとしており、精神疾患の訪問看護、就労施設利用者様に寄り添い、医療的看護の方面でコミュニケーションを重ねることでご本人のサポートを致します。 自立を望んでいる障がい者の方の訪問看護の必要性を強く感じており、活動を広めていきたいと思いこのステーションを立ち上げました。 この訪問看護にご家族や支援施設の皆様、そして何より障がい者ご本人から喜びの声をたくさん拝聴しております。 障がい者の第一歩、ご家族様・支援施設の皆様のお力となれるよう、一緒にお仕事をしませんか? 一度、お話しできる機会だけでもいただけましたら幸いでございます。 貴方様からのご応募、心よりお待ちしています。
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准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人社団邦潤会 わかば宮本医院 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人社団邦潤会 わかば宮本医院 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

医療法人社団邦潤会 わかば宮本医院 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人社団邦潤会 わかば宮本医院 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

[充実した福利厚生] 各種祝金/定期健診/予防接種補助/確定拠出年金(DC)/扶養手当/退職金...

[充実した福利厚生] 各種祝金/定期健診/予防接種補助/確定拠出年金(DC)/扶養手当/退職金...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 [充実した福利厚生] 各種祝金/定期健診/予防接種補助/確定拠出年金(DC)/扶養手当/退職金(DCとは別)/持ち株会等・・・大手法人ならではの充実さです!・ひとこと特徴 【やりがい】 ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ・お客様からの 「ありがとう」 ・ご家族の方から 「助かったよ」 ・スタッフ同士の 「お疲れ様」 一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。 【ツクイの強み】 キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。 キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用は会社負担(規定有) ・よりよい職場作りのために 心と健康のサポート 「スタッフ何でも相談窓口」や「従業員向けカウンセリング窓口」を設けております。 ・スタッフ何でも相談窓口 安心して長く勤めていただけるように、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。 匿名でも、気軽に相談しやすくなっています。 ・従業員向けカウンセリング窓口 臨床心理士資格を保有した専門家がお話をうかがいます。メンタルヘルスに係わる悩みなど、幅広い相談ができる窓口です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/研修充実
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看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス...

  • 事業所 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若松町531-486

  • 給 与 【月給】217,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/動物公園駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅 千葉都市モノレール2号線/都賀駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【院内保育園】 [月極] ※おやつ代込 0歳:25,900円 1歳以上-3歳未満:21,900円 3歳以上:16,900円 ※夜勤時に追加料金などはありません。上限の金額です。 [スポット] 民間保育園がお休みの土日祝日などは3歳以上や学童のお子さんも利用可 0歳:152円/時 1歳以上-3歳未満:129円/時 3歳以上:99円/時 ※駐車場無料 [スポット利用] [利用人数] 常時20-30名(夜勤時:常時5名程度) [年齢] 通常保育: 3歳まで スポット利用: 学童まで 夜間保育: 小学2年まで ※以前からお預かりしているお子さんに限る [運営時間/曜日] 24時間体制 [場所] 病院併設の高齢者住宅の一角にあります。 [設備] 園庭、プール [行事] 誕生会、遠足(動物公園など) [備考] たくさんのお子さんがのびのび遊んでいます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1K個室:15,000円-27,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス型総合病院です。・ひとこと特徴 ・5病棟中4病棟のリノベーション工事を行いました!衛生面にも優れた、綺麗で快適な空間で働くことができます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。資格取得を目指す方には支援制度があります。 ・短時間正職員制度やタスクシェアなどで長く働き続けられる環境づくりに努めている職場です。 ・年間休日は120日以上、希望休は5日/月、連休取得も可能と、お休みがとりやすい環境です。プライベートをしっかり確保できます。 ・24時間対応可能な保育施設があります!他園や学童等との二重保育利用も可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・こんな魅力があります! [組織と業務の改革を推進] ・管理職の体制の再構築 徐々にリーダー制に移行しており、看護師長の意識改革等も行っております。 ・ジョブローテーション 病院内組織全体の風通しをよくするために、大規模なジョブローテーションを行いました。 看護部長自らスタッフとの面談を行い、きめ細かなフォローを行った結果、ジョブローテによる2022年度の離職は0名です。 ・インターン 2023年よりインターンの受け入れを実施しております。 「採用がどれだけ難しいかを看護部長以外のメンバーにもわかってもらいたい、採用が難しいからこそご縁があって採用できた方はしっかりと教育していかなければいけない」という意識の醸成を図るといった、管理職教育や指導者教育にも注力しています。 ・残業を減らすための取り組み 当院内には業務委員会があり、超過勤務を減らす取り組みを推進しています。 ・タスクシェアを実践導入 看護師をとりまく他チームとの連携、協力体制を築き、日常業務の改善に取り組んでいます。 【業務改善の一例】 ・クラークの導入(書類の準備、整理、窓口の応対等) ・臨床検査技師による外来採血 ・臨床工学技士の定期巡視による医療機器管理(特に呼吸器は全面管理) ・医療機材の滅菌は業者委託(手術機材等は一部院内で滅菌) ・病棟担当薬剤師の導入(服薬指導・管理、抗癌剤・IVH 輸液のミキシング等) ・物流システムによる医療材料管理(医療材料カートの定期点検、補充、交換等) ・リハビリテーションスタッフによる日常生活動作訓練の徹底 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <20代後半・女性看護師の声> 丁寧に指導していただいており、また話しかけやすいスタッフが多く、優しくてとても良い雰囲気だと感じています。 緊急入院がある時には残業しますが、なければある程度定時で終わることができています。 <採用担当者より> 病院全体としての看護の質はもちろん、看護師ひとりひとりの看護の質が大切と考えています。 日進月歩の医療の中で、医療の進歩に対応した質の高い看護を提供するために、ベッドサイドにいる看護師として努力を重ねることができる方を歓迎します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 当院は、リハビリテーションスタッフや臨床工学技士などとも連携し、総合力を高めていくことに主眼を置いた教育体制を構築しています。 クリニカルラダーシステムを導入しているので、着実にステップアップしていることを実感できる環境です。 【研修】 当院の教育委員会が主導する院内研修や、e-ラーニングシステムを使った研修があります。 院外研修などに関しては、研修費用の補助制度があります。 【スキルアップ支援】 スペシャリストを目指される方には認定看護師等の資格取得支援などの支援体制があります。
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看護師常勤(正社員・契約)

[高給与/土日祝休み/年間休日120日以上/定年65歳/直行直帰可] 社員を大切にした福利厚生...

  • 事業所 株式会社ドットライン ドットライフ都賀

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区西都賀4-15-15 バードランド101

  • 給 与 【月給】343,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅 千葉都市モノレール2号線/都賀駅 千葉都市モノレール2号線/桜木駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ドットライングループ内の保育園利用が可能です。(企業主導型保育事業) [場所]※千葉県内に6施設あります。 ・みらいのまち保育園 鶴沢(千葉県千葉市中央区鶴沢町2-2 グレースタカハシ1-C) ・みらいのまち保育園 新田町(千葉市中央区新田町18-2 ラ・フィリア1F) ・みらいのまち保育園 蘇我(千葉市中央区南町2-21-17 アトスビル1階) ・みらいのまち保育園 園生(千葉市稲毛区園生町137-5 中総ビル 1F号室) ・みらいのまち保育園 作草部(千葉県千葉市稲毛区作草部町605-1 高山ビル1F) ・みらいのまち保育園 四街道(四街道市大日423 M2プラザ立体駐車場棟1階) [対象年齢] 0歳-2歳 ※今後、対象年齢を広げていく予定です。 [利用料] 無料 ・車通勤可否 可

[高給与/土日祝休み/年間休日120日以上/定年65歳/直行直帰可] 社員を大切にした福利厚生...

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【事業所チェックポイント】 [高給与/土日祝休み/年間休日120日以上/定年65歳/直行直帰可] 社員を大切にした福利厚生や社内制度がたくさんある「ドットライングループ」の看護師求人です。・ひとこと特徴 ・JR線「都賀駅」より徒歩6分!駅チカのため通勤負担も少ない立地ですが車通勤も可能です。 ・土日祝休み!オンコール当番を除いて原則土日祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです。みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日!年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「343,000円」!インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度有り!頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます!移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ・こんな魅力があります! 大手法人「ドットライングループ」ならではの多くの福利厚生・社内制度があります。 ・保育園の利用料が無料 正社員はもちろん、パートもアルバイトも含めてグループ内の保育園を無料で使うことができます。 ・資格取得費全額支給制度 仕事で必要な資格を取得する必要、資格の更新をする費用を全て、会社が負担しています。 ・有給・産休制度 産休・育休が整っているので家族も大事にできます。子育て中の急な用事でも、休みづらい雰囲気はありません。 ・研修費付与 仕事に必要な研修に行く際には、申請制で研修費を付与しています。 ・グループ内転職制度 自身の経験、ライフステージによって、やりたいこと・できること・働き方・働く場所は色々と変わっていくことを許容しています。 ・所属長面談制度 何か会社に対して、疑問、疑念等があったらすぐに解決することができる施策です。モヤモヤした状態で仕事をしないことが大事です。 ・社員紹介制度 社員を紹介すると紹介手当として支給しています。仲間が仲間を呼んでくることを推奨しており、実際に紹介での入社が多い会社です。 ・見て覚えろ禁止制度 見て覚える的な教育はしていません。社員を育成する上では教育と管理のバランスを大事にしています。 ・高圧的な態度、人の悪口、イジメはレッドカード 上司や同僚からの高圧的な態度、影口や人の悪口、イジメは、社内犯罪と捉えていています。その事実が発覚したら、厳重に処分しています。人間関係などで不必要な恐怖を与えずに仕事に集中する環境づくりを徹底しています。 その他 ・ 正社員登用制度 ・ 社用車貸し出し有り ・ 時短勤務制度 ・ キャリアアップ制度 ・ 推薦図書制度 など ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎
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看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス...

  • 事業所 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若松町531-486

  • 給 与 【月給】295,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/動物公園駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅 千葉都市モノレール2号線/都賀駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【院内保育園】 [月極] ※おやつ代込 0歳:25,900円 1歳以上-3歳未満:21,900円 3歳以上:16,900円 ※夜勤時に追加料金などはありません。上限の金額です。 [スポット] 民間保育園がお休みの土日祝日などは3歳以上や学童のお子さんも利用可 0歳:152円/時 1歳以上-3歳未満:129円/時 3歳以上:99円/時 ※駐車場無料 [スポット利用] [利用人数] 常時20-30名(夜勤時:常時5名程度) [年齢] 通常保育: 3歳まで スポット利用: 学童まで 夜間保育: 小学2年まで ※以前からお預かりしているお子さんに限る [運営時間/曜日] 24時間体制 [場所] 病院併設の高齢者住宅の一角にあります。 [設備] 園庭、プール [行事] 誕生会、遠足(動物公園など) [備考] たくさんのお子さんがのびのび遊んでいます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1K個室:15,000円-27,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス型総合病院です。・ひとこと特徴 ・5病棟中4病棟のリノベーション工事を行いました!衛生面にも優れた、綺麗で快適な空間で働くことができます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。資格取得を目指す方には支援制度があります。 ・短時間正職員制度やタスクシェアなどで長く働き続けられる環境づくりに努めている職場です。 ・年間休日は120日以上、希望休は5日/月、連休取得も可能と、お休みがとりやすい環境です。プライベートをしっかり確保できます。 ・24時間対応可能な保育施設があります!他園や学童等との二重保育利用も可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・こんな魅力があります! [組織と業務の改革を推進] ・管理職の体制の再構築 徐々にリーダー制に移行しており、看護師長の意識改革等も行っております。 ・ジョブローテーション 病院内組織全体の風通しをよくするために、大規模なジョブローテーションを行いました。 看護部長自らスタッフとの面談を行い、きめ細かなフォローを行った結果、ジョブローテによる2022年度の離職は0名です。 ・インターン 2023年よりインターンの受け入れを実施しております。 「採用がどれだけ難しいかを看護部長以外のメンバーにもわかってもらいたい、採用が難しいからこそご縁があって採用できた方はしっかりと教育していかなければいけない」という意識の醸成を図るといった、管理職教育や指導者教育にも注力しています。 ・残業を減らすための取り組み 当院内には業務委員会があり、超過勤務を減らす取り組みを推進しています。 ・タスクシェアを実践導入 看護師をとりまく他チームとの連携、協力体制を築き、日常業務の改善に取り組んでいます。 【業務改善の一例】 ・クラークの導入(書類の準備、整理、窓口の応対等) ・臨床検査技師による外来採血 ・臨床工学技士の定期巡視による医療機器管理(特に呼吸器は全面管理) ・医療機材の滅菌は業者委託(手術機材等は一部院内で滅菌) ・病棟担当薬剤師の導入(服薬指導・管理、抗癌剤・IVH 輸液のミキシング等) ・物流システムによる医療材料管理(医療材料カートの定期点検、補充、交換等) ・リハビリテーションスタッフによる日常生活動作訓練の徹底 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <20代後半・女性看護師の声> 丁寧に指導していただいており、また話しかけやすいスタッフが多く、優しくてとても良い雰囲気だと感じています。 緊急入院がある時には残業しますが、なければある程度定時で終わることができています。 <採用担当者より> 病院全体としての看護の質はもちろん、看護師ひとりひとりの看護の質が大切と考えています。 日進月歩の医療の中で、医療の進歩に対応した質の高い看護を提供するために、ベッドサイドにいる看護師として努力を重ねることができる方を歓迎します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 当院は、リハビリテーションスタッフや臨床工学技士などとも連携し、総合力を高めていくことに主眼を置いた教育体制を構築しています。 クリニカルラダーシステムを導入しているので、着実にステップアップしていることを実感できる環境です。 【研修】 当院の教育委員会が主導する院内研修や、e-ラーニングシステムを使った研修があります。 院外研修などに関しては、研修費用の補助制度があります。 【スキルアップ支援】 スペシャリストを目指される方には認定看護師等の資格取得支援などの支援体制があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を...

内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 内科・小児科をはじめ、認知症や禁煙外来、心療内科も行っております。子どもから大人まで地域の方を支えるクリニックです。・ひとこと特徴 ・精神疾患看護を学ぶ事ができます。 ・現在オンコール対応はございませんが、今後地域のニーズに応え、オンコール体制を整えていきます。 ・土曜勤務できる方歓迎です。 ・もっと詳しい施設情報 CTを導入することで、より体の中を正確に診察することができます。認知症、メタボ、急性腹症・肺炎など各疾患の早期発見を目指します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

株式会社愛慈 あみ訪問看護ステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)

株式会社愛慈 あみ訪問看護ステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日曜祝日休みです。 ・訪問件数によって高給与も可能です。 ・アットホームな職場です。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

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