小倉台駅(千葉県千葉市若葉区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

36 (2024年06月20日 時点) の求人が見つかりました

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小倉台駅(千葉県)の看護師求人を36件掲載中!(2024年06月20日 時点)ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人を受け取ったり、人材紹介会社に求人紹介の依頼もできます。看護師の転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆透析室での看護業務に従事していただきます。 ◆登録患者数:80名 ◆主な疾患:腎不全・循環器疾患・検査治療後の造影剤ウオッシュアウト ◆治療:HD・CHDF・血漿交換 【休日】 年間休日120日 週休2日(日曜固定休み)+祝日振り替え 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【教育研修が充実★セコムグループ】コンパクトな環境で、専門性を身につけたい方にお薦めです!
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>千葉中央メディカルセンター 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮★給与は求人詳細

電話面談あり<50歳以下>千葉中央メディカルセンター 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮★給与は求人詳細
  • 事業所千葉中央メディカルセンター

  • 住所千葉県千葉市若葉区若葉区加曽利町1835-1

  • 最寄

    千葉都市モノレール2号線 小倉台駅

  • 給与【その他】《給与例》 ・正看護師、常勤、経験3年目 年収:4,576,800円 月給:292,900円(内訳:基本給212,400円+職務給16,500円+危険手当2,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回52,000円) ・正看護師、常勤、経験5年目 年収:4,847,100円 月給:308,800円(内訳:基本給228,300円+職務給16,500円+危険手当2,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回52,000円) ・正看護師、常勤、経験10年目 年収:5,071,500円 月給:322,000円(内訳:基本給241,500円+職務給16,500円+危険手当2,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回52,000円) ※夜勤手当:13,000円/回 ※賞与:基本給×5ヶ月 住宅手当,引越手当 住宅手当:5,000円 ※賃貸・世帯主に限る 家族手当:配偶者10,000円、第1子3,500円、第2子2,000円 引越し手当:あり 条件あり

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【仕事内容】 病棟,病棟(リハビリ),外来 【休日】 4週8休+祝 年末年始,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 【寮・住宅補助等】 借上げ寮,寮・住宅 家賃:月13,000円~40,000円 1K:13,000~20,000円 1LDK:30,000~40,000円
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談必須【55歳以下】訪問看護ステーション加曽利 正看/常勤/オンコール有★車通勤可★

電話面談必須【55歳以下】訪問看護ステーション加曽利 正看/常勤/オンコール有★車通勤可★
  • 事業所訪問看護ステーション加曽利

  • 住所千葉県千葉市若葉区

  • 最寄

    千葉都市モノレール2号線 小倉台駅

  • 給与【その他】■給与 ・30歳・正看経験5年モデル 月額257,000円 基本給223,000円+皆勤手当10,000円+職務手当16,500円+危険手当5,000円+オンコール手当2,500円 年収4,199,000円 ・30歳・正看経験10年モデル 月額277,300円 基本給243,300円+皆勤手当10,000円+職務手当16,500円+危険手当5,000円+オンコール手当2,500円 年収4,544,100円

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【仕事内容】 訪問看護 【休日】 4週8休+祝 土日祝休み
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆オペ室での看護業務に従事していただきます。 ◆オペ件数:2,023件(2014年度) ◆主なオペ科目(消化器外科・整形外科・脳外科・眼科・泌尿器科・形成外科) ◆救急件数:280件/月 【休日】 年間休日120日 週休2日+祝日振り替え 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【教育研修が充実★セコムグループ】コンパクトな環境で、専門性を身につけたい方にお薦めです!

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看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆HCUでの看護業務に従事していただきます。(看護配置2:1、7床) ◆救急件数:300件/月 ◆主な疾患:救急外傷患者、消化管出血、心疾患、呼吸器疾患、オペ後の重症患者 【休日】 年間休日120日 週休2日+祝日振り替え 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【教育研修が充実★セコムグループ】コンパクトな環境で、専門性を身につけたい方にお薦めです!
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆外来での看護業務に従事していただきます。 ◆業務内容:一般外来、救急外来、内科処置室、外来化学療法室、内視鏡室、糖尿病センターの兼務 ※夜間に関しては救急外来を対応 ◆救急件数:280件/月 ◆内視鏡件数:127件/月 【休日】 年間休日120日 週休2日+祝日振り替え 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【教育研修が充実★セコムグループ】コンパクトな環境で、専門性を身につけたい方にお薦めです!
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆SCUでの看護業務に従事していただきます。(6床) ◆救急件数:300件/月 ◆主な疾患:救急外傷患者、消化管出血、心疾患、呼吸器疾患、オペ後の重症患者 【休日】 年間休日120日 週休2日+祝日振り替え 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【教育研修が充実★セコムグループ】コンパクトな環境で、専門性を身につけたい方にお薦めです!
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟での看護業務に従事していただきます。 ◆救急件数:300件/月 ◆オペ件数:2,020件/年 ◆オペ内容:整形外科(脊椎・骨折・人工関節)、脳神経外科、外科、眼科など ◆平均在院日数:12日(回復期含む) 【休日】 年間休日120日 週休2日+祝日振り替え 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【教育研修が充実★セコムグループ】コンパクトな環境で、専門性を身につけたい方にお薦めです!

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看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/訪問看護】常勤 (日勤のみ)/日勤のみ可★半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆自宅療養している方や介護が必要な方に対しての訪問看護業務。 看護師数 6人 【休日】 年間休日 110日 残業 あり オンコール あり 休日・休暇詳細 月9~10日休み、日曜固定休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 夜勤・オンコール ◆スタッフ3~4名で担当◆当番頻度:月10回程 【求人詳細】 【日勤のみ★高給与★福利厚生充実★】県内大手のグループで看護師さんの募集です!
看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【千葉市若葉区/訪看】非常勤/時給1600円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

応募後面談必須【千葉市若葉区/訪看】非常勤/時給1600円~/週3日~☆3ヶ月以内転職

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【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般を担当。 (主な業務内容) ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数:4~6件 ◆移動手段:社用車(軽自動車・AT車) ◆看護師人数:5名(常勤4名、非常勤1名)※2016年4月時点 【休日】 年間休日121日 土日祝休み、年末年始休暇(12月30日~1月3日) ※土日祝のオンコール対応あり 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【土日祝休み★未経験者歓迎!】セコムグループの訪問看護のお仕事です♪
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/訪問看護】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/訪問看護】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般を担当。 (主な業務内容) ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数:4~6件 ◆移動手段:社用車(軽自動車・AT車) ◆看護師人数:5名(常勤4名、非常勤1名)※2016年4月時点 【休日】 年間休日121日 土日祝休み、年末年始休暇(12月30日~1月3日) ※土日祝のオンコール対応あり 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【土日祝休み★未経験者歓迎!】セコムグループの訪問看護のお仕事です♪
看護師常勤(正社員・契約)

【若葉区・モノレール沿線/駅チカ・マイカー通勤OK】有料老人ホーム・日勤のみ/オンコールなし

【若葉区・モノレール沿線/駅チカ・マイカー通勤OK】有料老人ホーム・日勤のみ/オンコールなし

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【仕事内容】 有料老人ホームでの看護師教務全般をお願いします。 ・バイタルサインチェック ⇒毎日のバイタルサインチェックは介護職が行っております。介護職から相談があったお客様に対してバイタルサインチェックをお願い致します。 ・服薬管理 ⇒与薬介助は介護職が対応します。 ・急変時対応など ⇒クリニックへの受診について、看護師は帯同しません。 ・ご入居者様の健康相談 【介護と看護の分業体制】 ⇒食事、排泄、入浴といった生活介助全般は介護職の業務のため、看護師が対応することはありません。 【オンコールはありません】 ⇒外部コールセンターの看護師が対応するため、現場のホームナースはオンコール業務そのものがありません。 【休日】 ■年間公休113日 ・有給休暇 ⇒(年間取得平均9.8日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・プレママ休暇、ニューパパサポート休暇 ・生理休暇 【アクセス】 【自転車だと1km=5分くらいとなります】 ・千葉都市モノレール2号線@桜木駅より、徒歩8分 ・JR総武線ほか@都賀駅より、徒歩10分 ・千葉都市モノレール2号線@小倉台駅より、徒歩21分(約1.7km) ・千葉都市モノレール2号線@みつわ台駅より、約2.7km ・JR総武線@四街道駅より、約4.4km

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看護師常勤(正社員・契約)

【千葉市若葉区】最寄駅から徒歩5分♪キレイなホームで昼夜通した看護業務をお任せします♪

【千葉市若葉区】最寄駅から徒歩5分♪キレイなホームで昼夜通した看護業務をお任せします♪
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務をお願い致します。 【休日】 公休:4週8休 ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 など 【アクセス】 ★マイカー、バイク、自転車通勤OK★ ※駐車場完備 ※自転車:1km=5分くらい ・千葉都市モノレール2号線「桜木駅」より、徒歩5分 ・JR総武本線ほか「都賀駅」より、徒歩11分(約850m) ・千葉都市モノレール2号線「小倉台駅」より、約1.5km ・JR総武本線ほか「四街道駅」より、約4.2km  「四街道駅」より、バス約9分+徒歩8分 ・JR中央・総武線ほか「千葉駅」より、約4.7km  「千葉駅」より、バス約19分+徒歩6分
看護師常勤(正社員・契約)

【千葉市若葉区】オンコあり★マイカー通勤OK★ご入居者と向き合いながら働ける有料老人ホーム♪

【千葉市若葉区】オンコあり★マイカー通勤OK★ご入居者と向き合いながら働ける有料老人ホーム♪

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【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 【休日】 ☆年間休日:107日☆ ※シフト制 ◆有給休暇:法定通り ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ほか 【アクセス】 ★マイカー、バイク、自転車通勤OK★ ※駐車場完備 ※自転車:1km=5分くらい ・千葉都市モノレール2号線「桜木駅」より、徒歩8分(約650m) ・千葉都市モノレール2号線「小倉台駅」より、約12分(950m) ・JR総武本線ほか「都賀駅」より、約1.5km ・千葉都市モノレール2号線「千城台北駅」より、約1.9km ・千葉都市モノレール2号線「千城台駅」より、約2.7km
適正認定事業者
新着 看護師常勤(正社員・契約)

マイカー通勤可・無料駐車場完備!高齢者医療に特化した若葉区の完全療養型病院 医療法人社団誠馨会...

マイカー通勤可・無料駐車場完備!高齢者医療に特化した若葉区の完全療養型病院
医療法人社団誠馨会...

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【事業所チェックポイント】 マイカー通勤可・無料駐車場完備!高齢者医療に特化した若葉区の完全療養型病院・ひとこと特徴 ・年間休日121日で、残業少なめ。有給休暇や希望休も取得しやすく、プライベートの時間を大切にできます。 ・施設環境がとてもキレイで、広く造られています。周りは緑で囲まれており、療養環境としても抜群です。 ・各種研修をはじめ、資格取得支援やプリセプター制度など教育体制が充実しています。経験が浅い方もご安心ください。 ・チーム医療に注力しており、コミュニケーションが活発な環境です。質問や相談もしやすい雰囲気です。 ・住宅手当や保育手当など諸手当が充実しています。賞与も5ヶ月/年支給と、給与高水準です。 ・こんな魅力があります! ・ワークライフバランスが充実しています! 残業は月10時間程度で、残業代は1分単位で申請可能です。 また、希望休や有給休暇が取得しやすく、年間休日も120日以上ございます。 無理なくご家庭やプライベートと両立していただけます! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【「チーム医療」に取り組んでいます!】 当院では、年齢も経験も幅広いスタッフが、協力し合いながら働いています。そのため職員同士の仲も良く、とても働きやすい環境だと思います。また、残業も少なく、年間休日120日以上とお休みも多いので、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける職場です。ご興味のある方は、是非ご検討下さい。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]キャリアアップ研修、各種資格取得研修、系列病院で行われている研修に参加することもできます。 [オリジナルラダー]看護協会のラダーを参照にした総泉病院オリジナルのラダーがあります。 [マイスター制度]スキルアップしたい方は積極的に学べます。(緩和ケア、オムツなど)
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

安心と安全をお届けする介護付き有料老人ホームでのお仕事です。 活気ある高齢化社会の実現に突き...

安心と安全をお届けする介護付き有料老人ホームでのお仕事です。
活気ある高齢化社会の実現に突き...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 安心と安全をお届けする介護付き有料老人ホームでのお仕事です。 活気ある高齢化社会の実現に突き進みます。・ひとこと特徴 ・給与高水準の有料老人ホームです。住宅手当・子ども手当の支給があります。 ・大手法人なので、安心して長期就業できます。 ・高齢者看護未経験の方もサポート体制が整っているので安心です。 ・よりよい職場作りのために 福利厚生の充実に力を入れています ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実

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適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

未経験者も安心!給与高め!有料老人ホーム 株式会社アスモ介護サービス ベストライフ都賀

未経験者も安心!給与高め!有料老人ホーム
株式会社アスモ介護サービス ベストライフ都賀
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 未経験者も安心!給与高め!有料老人ホーム・ひとこと特徴 ・給与高め ・残業少なめ ・施設未経験者歓迎 ・賞与あり ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・日勤のみ・オンコール無し!定時で上がれますので、子育てなどからブランク復帰された主婦・主夫の方も多数活躍中! ・介護施設勤務未経験の方や、ブランクのある方も大歓迎。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務外研修 東京本社へ1日、研修へ行く事もあり
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

未経験者も安心!給与高め!有料老人ホーム 株式会社アスモ介護サービス ベストライフ都賀

未経験者も安心!給与高め!有料老人ホーム
株式会社アスモ介護サービス ベストライフ都賀
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【事業所チェックポイント】 未経験者も安心!給与高め!有料老人ホーム・ひとこと特徴 ・給与高め ・残業少なめ ・施設未経験者歓迎 ・賞与あり ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・日勤のみ・オンコール無し!定時で上がれますので、子育てなどからブランク復帰された主婦・主夫の方も多数活躍中! ・介護施設勤務未経験の方や、ブランクのある方も大歓迎。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務外研修 東京本社へ1日、研修へ行く事もあり
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

未経験者も安心!給与高め!有料老人ホーム 株式会社アスモ介護サービス ベストライフ都賀

未経験者も安心!給与高め!有料老人ホーム
株式会社アスモ介護サービス ベストライフ都賀
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【事業所チェックポイント】 未経験者も安心!給与高め!有料老人ホーム・ひとこと特徴 ・給与高め ・残業少なめ ・施設未経験者歓迎 ・賞与あり ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・日勤のみ・オンコール無し!定時で上がれますので、子育てなどからブランク復帰された主婦・主夫の方も多数活躍中! ・介護施設勤務未経験の方や、ブランクのある方も大歓迎。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務外研修 東京本社へ1日、研修へ行く事もあり
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

[新規立ち上げ/日勤/高給与/日曜固定休み/研修制度有り] 2024年4月にオープンの訪問看護...

[新規立ち上げ/日勤/高給与/日曜固定休み/研修制度有り] 2024年4月にオープンの訪問看護...
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【事業所チェックポイント】 [新規立ち上げ/日勤/高給与/日曜固定休み/研修制度有り] 2024年4月にオープンの訪問看護ステーションでオープニングスタッフを募集中です!・ひとこと特徴 【2024年4月新規オープン/千葉市若葉区】 ・月給「34.5万円以上」、日勤の求人では好待遇の水準です。(賞与あり、昇給あり) ・日曜日固定休み!夏季休暇や冬季休暇もありますのでご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 ・充実した特別休暇や慶弔見舞金制度があります。スタッフにとって嬉しい制度をしっかりと整えている会社です。 ・研修制度があります。座学とOJTで訪問看護の環境に慣れていくことができる職場ですのでご安心ください。シュガーハートで訪問看護キャリアをスタートした方がたくさん在籍しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員のステップアップのための育成システムを用意しています。介護・医療に関する知識・技術の習得に向けての教育や、部署長などによる評価をメインに、着実にスキルを身につけていただくことができます。

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適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人清和園 特別養護老人ホーム 清和園 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人清和園 特別養護老人ホーム 清和園 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です 医療法人社団青草会 篠﨑病院

千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です
医療法人社団青草会 篠﨑病院
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【事業所チェックポイント】 千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です・ひとこと特徴 統合失調症、うつ病などの精神疾患の患者さんの入院治療が可能です。認知症の診断・治療も行っており、併設の老人保健施設「若松ケアセンター」を連携して高齢者医療・福祉にも取り組んでおります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です 医療法人社団青草会 篠﨑病院

千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です
医療法人社団青草会 篠﨑病院
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【事業所チェックポイント】 千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です・ひとこと特徴 統合失調症、うつ病などの精神疾患の患者さんの入院治療が可能です。認知症の診断・治療も行っており、併設の老人保健施設「若松ケアセンター」を連携して高齢者医療・福祉にも取り組んでおります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可
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准看護師非常勤(パート・登録)

千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です 医療法人社団青草会 篠﨑病院

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看護師非常勤(パート・登録)

千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です 医療法人社団青草会 篠﨑病院

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【事業所チェックポイント】 千葉県若葉区でも数少ない精神科病院です・ひとこと特徴 統合失調症、うつ病などの精神疾患の患者さんの入院治療が可能です。認知症の診断・治療も行っており、併設の老人保健施設「若松ケアセンター」を連携して高齢者医療・福祉にも取り組んでおります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可
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「信頼と奉仕」の病院を目指しています。 医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

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医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

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【事業所チェックポイント】 「信頼と奉仕」の病院を目指しています。・ひとこと特徴 地域医療の一翼を担う超急性期から回復期のリハビリテーションまでを行う病院です。 福利厚生・教育が充実しています! 賞与は5.0ヶ月あります! 転居を伴うご転職の際は上限10万円まで引越手当が支給されます! ・看護部長をご紹介します! 【看護部HP看護部長挨拶より】 看護部では、<笑顔と安心の看護>を理念とし、良質で安全な看護を提供したいと日々考えています。 私たち看護師は、人と人をつなぐ仕事であり、心をつなぐ仕事です。 患者さまの笑顔のために「優しさ・思いやり」の感性を育み、安心・安全な療養環境を提供するため、 患者さまの立場に立った満足のできる看護サービスを提供できるように日々努力いたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 就職して今年で8年目になります。その間に出産も経験し子育てをしながら仕事をしています。仕事は忙しく大変なことも多いですが、同じ環境のスタッフたちに囲まれ、楽しく、時には指導して頂きます。学ぶことも多く、伸び伸び働ける良い環境に恵まれていると思います。また子どもの成長に合わせて働けるよう様々な勤務形態の採用や、院内保育所も完備しているので子育て中の方には心強いです。一番の励みは子どもの「がんばって」のひと言に元気とパワーをもらい働けているのだと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【スキルアップ制度・キャリアアップ支援制度】 ・日本救急医学会公認の「BLSコース」・「ICLSコース」を院内で開催 当院では院内で受講し、日本救急医学会認定が受けられる「BLSコース」・「ICLSコース」を開催しています。 学んだ技術を各病棟で発揮し、高度な医療措置が実践されることが必要です。学会認定の教育プログラムを受講できることが当院の魅力のひとつだと思います。 ・心電図 毎回満席になる、大人気のトピックス研修。 心電図が読めるようになると、看護の幅が広がります。受講した看護師たちからは「看護師視点が反映された内容で、とても分かりやすく、院内に講師を招いて行われるのも魅力」との声もあがっています。新人も積極的に参加している研修です。 ・コース選択制研修 トピックス研修を今年度はさらに充実。 呼吸療法、循環器、緩和ケア、DM、脳卒中などのコースをさらに準備し、コース選択制で、その領域の看護知識と技術の向上を高めることができる研修を準備しました。部署・経験年数を問わず看護師全員が受けることのできる実習型研修です。 ・人工呼吸器装着中の患者の看護 呼吸療法士による看護師視点での勉強会はとっても説得力があり、こちらも人気の研修です。受講した看護師からは「MEさんも同時に開催なので、看護と専門的な部分が同時に学べます。人工呼吸器に実際に触れたりも吸ってみたりの体験もできるんです」との声も聞かれ、看護師たちの知識に対する欲求の高さは当院の自慢です。 ・海外研修制度 セコム提携病院の海外研修制度が利用可能です。海外の医療現場を経験し、それぞれの国の医療の現状や文化に触れることは、より良い看護を実践するための貴重な経験になります。また、他病院スタッフとの親睦を深める良い機会でもあります。海外での研修を通して、外から見る日本の看護についても考えていただける良い機会になっています。 ・看護研究発表会 各病棟で目標を立て、年に1回の院内での研究発表会に向けて取り組んでいます。 外部講師による定期的な指導のもと、研究に勤しむので本格的です。 院内研究発表会の全員投票により選出された優秀者は、セコム提携病院の合同発表会に代表として参加し、研究発表を行います。 ・39のテーマ研修医レクチャー 当院では、研修医のために毎週開催される研修に看護師をはじめ全ての職員が参加できます。医師の教え方は、とても丁寧で分かりやすく大好評です。 CCMCなら興味のあることを積極的に学べる環境が整っています。 ・研修費補助制度 日本看護協会のフレシュセミナー、かがやけ2年目、看護管理の研修など、学会や研究会への参加を積極的に支援し、スキルアップを図れるようにバックアップします。院内においても、より高い知識の習得を目的とした外部講師による研修や、医師やMEなど他部門に渡る研修会や勉強会を定期的に行なっています。
適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

医療法人社団千葉いずみ会 泉中央病院 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人社団千葉いずみ会 泉中央病院 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・遅めの出勤時間!日勤9:00-17:00! ⇒家庭との両立が図りやすいようにとこの時間帯になっています! ・有給消化率ほぼ100% ⇒20日付与でもほぼ取得しています。 ・夜勤手当UP! ⇒元々10,000円でしたが看、准看問わず13,000円です ・看護業務に専念できます ⇒看護助手さんが看護師と同数いる為、排せつ介助、食事介助、体位交換などは すべて助手さんのお仕事になり、注射等を看護師さんが行います ・育児手当あり! ⇒保育園は保育料の2/3の負担あり!(勤続1年-支給) ・賞与4.5ヶ月支給! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 自分にあった働き方の相談にものってくれたり、アドバイスをもらえたりと働きやすい職場です。 子どもを幼稚園に預けてからでも、日勤時間に間に合うので時間にも余裕があります。 希望休も可能で、仕事とのメリハリがつきます。 家庭や育児との両立は大変ですが、育児手当が支給されたり、とても助かります。スタッフのことをきちんと考えてくれる病院ですよ!
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

2021年9月オープン!まだまだ新しい施設です 社会福祉法人勝曼会 看護小規模多機能型居宅介護...

2021年9月オープン!まだまだ新しい施設です
社会福祉法人勝曼会 看護小規模多機能型居宅介護...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 敷地内に診療所もある為、何かあった時も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ

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適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

株式会社アビタシオン 住宅型有料老人ホームアビタシオン若葉 看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社アビタシオン 住宅型有料老人ホームアビタシオン若葉 看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 「アビタシオン若葉」は、自立している方から介護を必要としている方まで、幅広い方にご入居頂ける住宅型有料老人ホームです。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJT:有り OFFJT:有り
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

「信頼と奉仕」の病院を目指しています。 医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

「信頼と奉仕」の病院を目指しています。
医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

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【事業所チェックポイント】 「信頼と奉仕」の病院を目指しています。・ひとこと特徴 地域医療の一翼を担う超急性期から回復期のリハビリテーションまでを行う病院です。 福利厚生・教育が充実しています! 賞与は5.0ヶ月あります! 転居を伴うご転職の際は上限10万円まで引越手当が支給されます! ・看護部長をご紹介します! 【看護部HP看護部長挨拶より】 看護部では、<笑顔と安心の看護>を理念とし、良質で安全な看護を提供したいと日々考えています。 私たち看護師は、人と人をつなぐ仕事であり、心をつなぐ仕事です。 患者さまの笑顔のために「優しさ・思いやり」の感性を育み、安心・安全な療養環境を提供するため、 患者さまの立場に立った満足のできる看護サービスを提供できるように日々努力いたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 就職して今年で8年目になります。その間に出産も経験し子育てをしながら仕事をしています。仕事は忙しく大変なことも多いですが、同じ環境のスタッフたちに囲まれ、楽しく、時には指導して頂きます。学ぶことも多く、伸び伸び働ける良い環境に恵まれていると思います。また子どもの成長に合わせて働けるよう様々な勤務形態の採用や、院内保育所も完備しているので子育て中の方には心強いです。一番の励みは子どもの「がんばって」のひと言に元気とパワーをもらい働けているのだと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【スキルアップ制度・キャリアアップ支援制度】 ・日本救急医学会公認の「BLSコース」・「ICLSコース」を院内で開催 当院では院内で受講し、日本救急医学会認定が受けられる「BLSコース」・「ICLSコース」を開催しています。 学んだ技術を各病棟で発揮し、高度な医療措置が実践されることが必要です。学会認定の教育プログラムを受講できることが当院の魅力のひとつだと思います。 ・心電図 毎回満席になる、大人気のトピックス研修。 心電図が読めるようになると、看護の幅が広がります。受講した看護師たちからは「看護師視点が反映された内容で、とても分かりやすく、院内に講師を招いて行われるのも魅力」との声もあがっています。新人も積極的に参加している研修です。 ・コース選択制研修 トピックス研修を今年度はさらに充実。 呼吸療法、循環器、緩和ケア、DM、脳卒中などのコースをさらに準備し、コース選択制で、その領域の看護知識と技術の向上を高めることができる研修を準備しました。部署・経験年数を問わず看護師全員が受けることのできる実習型研修です。 ・人工呼吸器装着中の患者の看護 呼吸療法士による看護師視点での勉強会はとっても説得力があり、こちらも人気の研修です。受講した看護師からは「MEさんも同時に開催なので、看護と専門的な部分が同時に学べます。人工呼吸器に実際に触れたりも吸ってみたりの体験もできるんです」との声も聞かれ、看護師たちの知識に対する欲求の高さは当院の自慢です。 ・海外研修制度 セコム提携病院の海外研修制度が利用可能です。海外の医療現場を経験し、それぞれの国の医療の現状や文化に触れることは、より良い看護を実践するための貴重な経験になります。また、他病院スタッフとの親睦を深める良い機会でもあります。海外での研修を通して、外から見る日本の看護についても考えていただける良い機会になっています。 ・看護研究発表会 各病棟で目標を立て、年に1回の院内での研究発表会に向けて取り組んでいます。 外部講師による定期的な指導のもと、研究に勤しむので本格的です。 院内研究発表会の全員投票により選出された優秀者は、セコム提携病院の合同発表会に代表として参加し、研究発表を行います。 ・39のテーマ研修医レクチャー 当院では、研修医のために毎週開催される研修に看護師をはじめ全ての職員が参加できます。医師の教え方は、とても丁寧で分かりやすく大好評です。 CCMCなら興味のあることを積極的に学べる環境が整っています。 ・研修費補助制度 日本看護協会のフレシュセミナー、かがやけ2年目、看護管理の研修など、学会や研究会への参加を積極的に支援し、スキルアップを図れるようにバックアップします。院内においても、より高い知識の習得を目的とした外部講師による研修や、医師やMEなど他部門に渡る研修会や勉強会を定期的に行なっています。
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