住 所 千葉県千葉市緑区おゆみ野南6-49-9
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 鎌取駅、ちはら台駅
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事業所 | 医療法人社団創進会みつわ台総合病院 |
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勤務先住所 | 千葉県千葉市若葉区 若松町531-486 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 |
給与 | 【月給】 295,800円〜 【年収】 4,554,940円〜 【その他】 ・基本給 専門卒 208,800円- 大卒 218,800円- ※経験加算あり ※夜勤回数に応じて、基本給に10,000円-25,000円加算 ※夜勤手当 15,500円/回×4回 ※時間外手当は別途支給あり |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(夏・冬、前年度実績) ※日勤常勤は4.0ヶ月/年 ・昇給 [回数]年1回 ・退職金 [条件]勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 [世帯主]16,000円 [非世帯主]9,000円 ※入寮者にも支給有り ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(63歳) |
有給消化率 | 80% |
病床数 | 261 |
求人No | a011000000IiI4WAAV-445964 |
事業所チェックポイント | 【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス型総合病院です。・ひとこと特徴 ・5病棟中4病棟のリノベーション工事を行いました!衛生面にも優れた、綺麗で快適な空間で働くことができます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。資格取得を目指す方には支援制度があります。 ・短時間正職員制度やタスクシェアなどで長く働き続けられる環境づくりに努めている職場です。 ・年間休日は120日以上、希望休は5日/月、連休取得も可能と、お休みがとりやすい環境です。プライベートをしっかり確保できます。 ・24時間対応可能な保育施設があります!他園や学童等との二重保育利用も可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・こんな魅力があります! [組織と業務の改革を推進] ・管理職の体制の再構築 徐々にリーダー制に移行しており、看護師長の意識改革等も行っております。 ・ジョブローテーション 病院内組織全体の風通しをよくするために、大規模なジョブローテーションを行いました。 看護部長自らスタッフとの面談を行い、きめ細かなフォローを行った結果、ジョブローテによる2022年度の離職は0名です。 ・インターン 2023年よりインターンの受け入れを実施しております。 「採用がどれだけ難しいかを看護部長以外のメンバーにもわかってもらいたい、採用が難しいからこそご縁があって採用できた方はしっかりと教育していかなければいけない」という意識の醸成を図るといった、管理職教育や指導者教育にも注力しています。 ・残業を減らすための取り組み 当院内には業務委員会があり、超過勤務を減らす取り組みを推進しています。 ・タスクシェアを実践導入 看護師をとりまく他チームとの連携、協力体制を築き、日常業務の改善に取り組んでいます。 【業務改善の一例】 ・クラークの導入(書類の準備、整理、窓口の応対等) ・臨床検査技師による外来採血 ・臨床工学技士の定期巡視による医療機器管理(特に呼吸器は全面管理) ・医療機材の滅菌は業者委託(手術機材等は一部院内で滅菌) ・病棟担当薬剤師の導入(服薬指導・管理、抗癌剤・IVH 輸液のミキシング等) ・物流システムによる医療材料管理(医療材料カートの定期点検、補充、交換等) ・リハビリテーションスタッフによる日常生活動作訓練の徹底 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <20代後半・女性看護師の声> 丁寧に指導していただいており、また話しかけやすいスタッフが多く、優しくてとても良い雰囲気だと感じています。 緊急入院がある時には残業しますが、なければある程度定時で終わることができています。 <採用担当者より> 病院全体としての看護の質はもちろん、看護師ひとりひとりの看護の質が大切と考えています。 日進月歩の医療の中で、医療の進歩に対応した質の高い看護を提供するために、ベッドサイドにいる看護師として努力を重ねることができる方を歓迎します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 当院は、リハビリテーションスタッフや臨床工学技士などとも連携し、総合力を高めていくことに主眼を置いた教育体制を構築しています。 クリニカルラダーシステムを導入しているので、着実にステップアップしていることを実感できる環境です。 【研修】 当院の教育委員会が主導する院内研修や、e-ラーニングシステムを使った研修があります。 院外研修などに関しては、研修費用の補助制度があります。 【スキルアップ支援】 スペシャリストを目指される方には認定看護師等の資格取得支援などの支援体制があります。 |
交通手段 | [電車] 千葉市モノレール みつわ台駅下車徒歩25分 [車] 京葉道路『穴川』ICから約10分 JR線『都賀駅』より車で約5分 、『千葉駅』より車で約15分 [バス] 千葉内陸バス:都賀駅発「みつわ台車庫行き」 みつわ台総合病院入口バス停 千葉内陸バス:千葉駅発「みつわ台総合病院行き」終点みつわ台総合病院バス停 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:30~12:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり) 午後:月~金 13:30~16:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 4回/月 ◯日勤時の業務の流れ 院内における看護業務 ・看護職員在籍数 271名(非常勤含) ・看護職員年齢層 34歳 ・常勤人数 <正准比率>(H26.6現在) 病棟全体 8:2 病棟 9:1 ・ママさんナース [子育て中の看護師]80% [育児休業の取得実績]あり ※2023年11月時点 [産休育休取得後復帰率]100% [時短勤務制度]あり ※2023年11月時点 ・男性職員人数・比率 9:1 ・体制 混合制 ・オンコール有無 あり ・看護方式 プライマリーナーシング、固定チームナーシング ・救急搬入件数 プライマリーナーシング、固定チームナーシング ・おむつ交換業務の有無 未確認 |
採用情報 | ・こんな求人求めてます! ・礼節をわきまえて患者様に接し、質の高い看護を提供するための努力ができる方 ・急性期から回復期までしっかり経験し、将来のキャリアプランを考えていきたい臨床経験1ー2年以上の方 ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・子育て理解があり、子育てに関する支援体制が整った環境で働きたい方 ・住宅手当が支給される寮を完備しているので、IターンやUターン等の転居を伴う方の応募も大歓迎です! |
ホームページ | https://recruit.mitsuwadaibyoin.info/ |
アピールポイント | 託児所あり寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
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