医療法人社団誠馨会千葉中央メディカルセンター千葉県の看護師求人・転職【ナース専科求人ナビ】

更新日：21日前

看護師常勤（正社員・契約）

電話面談あり＜50歳以下＞千葉中央メディカルセンター　正看/常勤/夜勤有★託児所/寮★給与は求人詳細

事業所千葉中央メディカルセンター
住所千葉県千葉市若葉区若葉区加曽利町1835-1
給与【その他】《給与例》・正看護師、常勤、経験3年目年収：4,576,800円月給：292,900円(内訳：基本給212,400円+職務給16,500円+危険手当2,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回52,000円) ・正看護師、常勤、経験5年目年収：4,847,100円月給：308,800円(内訳：基本給228,300円+職務給16,500円+危険手当2,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回52,000円) ・正看護師、常勤、経験10年目年収：5,071,500円月給：322,000円(内訳：基本給241,500円+職務給16,500円+危険手当2,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回52,000円) ※夜勤手当：13,000円/回 ※賞与：基本給×5ヶ月住宅手当,引越手当住宅手当：5,000円　※賃貸・世帯主に限る家族手当：配偶者10,000円、第1子3,500円、第2子2,000円引越し手当：あり　条件あり
施設病院（一般）
休日 4週8休＋祝年末年始,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
最寄千葉都市モノレール２号線/小倉台駅

教育制度充実
認定看護師支援あり
2交替
年間休日120日以上
託児所あり
24時間託児所あり
寮あり
マイカー通勤可能

【仕事内容】病棟,病棟（リハビリ）,外来【休日】 4週8休＋祝年末年始,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇【寮・住宅補助等】借上げ寮,寮・住宅家賃：月13,000円～40,000円 1K：13,000～20,000円 1LDK：30,000～40,000円

更新日：28日前

看護師常勤（正社員・契約）

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤（日勤のみ）/年休120日以上※半年以内転職希望の方

事業所医療法人社団誠馨会　千葉中央メディカルセンター
住所千葉県千葉市若葉区加曽利町１８３５－１
給与【年収】4,470,000円
施設病院（一般）
休日年間休日120日週休2日+祝日振り替え慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇産休育休取得実績あり
最寄 JR中央・総武線/千葉駅千葉都市モノレール２号線/小倉台駅
待遇定年60歳／退職金制度あり／再雇用制度あり

【仕事内容】 ◆オペ室での看護業務に従事していただきます。 ◆オペ件数：2,023件（2014年度） ◆主なオペ科目（消化器外科・整形外科・脳外科・眼科・泌尿器科・形成外科） ◆救急件数：280件/月【休日】年間休日120日週休2日+祝日振り替え慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇産休育休取得実績あり【求人詳細】【教育研修が充実★セコムグループ】コンパクトな環境で、専門性を身につけたい方にお薦めです！

更新日：28日前

看護師常勤（正社員・契約）

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤（日勤のみ）/年休120日以上※半年以内転職希望の方

事業所医療法人社団誠馨会　千葉中央メディカルセンター
住所千葉県千葉市若葉区加曽利町１８３５－１
給与【年収】4,130,000円
施設病院（一般）
休日年間休日120日週休2日（日曜固定休み）+祝日振り替え慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇産休育休取得実績あり
最寄 JR中央・総武線/千葉駅千葉都市モノレール２号線/小倉台駅
待遇定年60歳／退職金制度あり／再雇用制度あり

【仕事内容】 ◆透析室での看護業務に従事していただきます。 ◆登録患者数：80名 ◆主な疾患：腎不全・循環器疾患・検査治療後の造影剤ウオッシュアウト ◆治療：HD・CHDF・血漿交換【休日】年間休日120日週休2日（日曜固定休み）+祝日振り替え慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇産休育休取得実績あり【求人詳細】【教育研修が充実★セコムグループ】コンパクトな環境で、専門性を身につけたい方にお薦めです！

更新日：28日前

看護師常勤（正社員・契約）

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤（2交代）/年休120日以上※半年以内転職希望の方

事業所医療法人社団誠馨会　千葉中央メディカルセンター
住所千葉県千葉市若葉区加曽利町１８３５－１
給与【年収】4,470,000円
施設病院（一般）
休日年間休日120日週休2日+祝日振り替え慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇産休育休取得実績あり
最寄 JR中央・総武線/千葉駅千葉都市モノレール２号線/小倉台駅
待遇定年60歳／退職金制度あり／再雇用制度あり

【仕事内容】 ◆病棟での看護業務に従事していただきます。 ◆救急件数：300件/月 ◆オペ件数：2,020件/年 ◆オペ内容：整形外科（脊椎・骨折・人工関節）、脳神経外科、外科、眼科など ◆平均在院日数：12日（回復期含む）【休日】年間休日120日週休2日+祝日振り替え慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇産休育休取得実績あり【求人詳細】【教育研修が充実★セコムグループ】コンパクトな環境で、専門性を身につけたい方にお薦めです！

更新日：28日前

看護師常勤（正社員・契約）

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤（2交代）/年休120日以上※半年以内転職希望の方

事業所医療法人社団誠馨会　千葉中央メディカルセンター
住所千葉県千葉市若葉区加曽利町１８３５－１
給与【月給】290,000円
施設病院（一般）
休日年間休日120日週休2日+祝日振り替え慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇産休育休取得実績あり
最寄 JR中央・総武線/千葉駅千葉都市モノレール２号線/小倉台駅
待遇定年60歳／退職金制度あり／再雇用制度あり

【仕事内容】 ◆SCUでの看護業務に従事していただきます。（6床） ◆救急件数：300件/月 ◆主な疾患：救急外傷患者、消化管出血、心疾患、呼吸器疾患、オペ後の重症患者【休日】年間休日120日週休2日+祝日振り替え慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇産休育休取得実績あり【求人詳細】【教育研修が充実★セコムグループ】コンパクトな環境で、専門性を身につけたい方にお薦めです！

更新日：28日前

看護師常勤（正社員・契約）

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤（2交代）/年休120日以上※半年以内転職希望の方

事業所医療法人社団誠馨会　千葉中央メディカルセンター
住所千葉県千葉市若葉区加曽利町１８３５－１
給与【月給】290,000円
施設病院（一般）
休日年間休日120日週休2日+祝日振り替え慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇産休育休取得実績あり
最寄 JR中央・総武線/千葉駅千葉都市モノレール２号線/小倉台駅
待遇定年60歳／退職金制度あり／再雇用制度あり

【仕事内容】 ◆外来での看護業務に従事していただきます。 ◆業務内容：一般外来、救急外来、内科処置室、外来化学療法室、内視鏡室、糖尿病センターの兼務 ※夜間に関しては救急外来を対応 ◆救急件数：280件/月 ◆内視鏡件数：127件/月【休日】年間休日120日週休2日+祝日振り替え慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇産休育休取得実績あり【求人詳細】【教育研修が充実★セコムグループ】コンパクトな環境で、専門性を身につけたい方にお薦めです！

更新日：28日前

看護師常勤（正社員・契約）

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/一般病院】常勤（2交代）/年休120日以上※半年以内転職希望の方

事業所医療法人社団誠馨会　千葉中央メディカルセンター
住所千葉県千葉市若葉区加曽利町１８３５－１
給与【月給】290,000円
施設病院（一般）
休日年間休日120日週休2日+祝日振り替え慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇産休育休取得実績あり
最寄 JR中央・総武線/千葉駅千葉都市モノレール２号線/小倉台駅
待遇定年60歳／退職金制度あり／再雇用制度あり

【仕事内容】 ◆HCUでの看護業務に従事していただきます。（看護配置2：1、7床） ◆救急件数：300件/月 ◆主な疾患：救急外傷患者、消化管出血、心疾患、呼吸器疾患、オペ後の重症患者【休日】年間休日120日週休2日+祝日振り替え慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇産休育休取得実績あり【求人詳細】【教育研修が充実★セコムグループ】コンパクトな環境で、専門性を身につけたい方にお薦めです！

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

「信頼と奉仕」の病院を目指しています。医療法人社団　誠馨会千葉中央メディカルセンター

事業所医療法人社団　誠馨会千葉中央メディカルセンター
住所千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1
給与【月給】280,500円〜
施設病院（一般）
最寄千葉都市モノレール２号線/小倉台駅千葉都市モノレール２号線/千城台北駅千葉都市モノレール２号線/千城台駅
待遇・託児所保育所【託児所対象年齢】月極:生後3ヶ月から3歳【保育料金】・週5日以上(月額) 1歳未満:25,000円 1-3歳未満:20,000円 3歳:15,000円・週2-4日(月額) 1歳未満:1,400円×週の保育日数×4 1-3歳未満:1,200円×週の保育日数×4 3歳:800円×週の保育日数×4 院内保育所は各自の勤務時間帯に合わせて利用することができます。夜間保育、夜勤明け保育など、フレキシブルな対応ができます。年齢別カリキュラムや季節感あふれる活動などのイベントもたくさん企画しています。また、夜勤明け・勉強会時の保育の臨時対応、小学1年生まで利用できる夏休みスポット保育や幼稚園の送迎サービスなど、保育所の枠を超えたユニークなサービスで育児と仕事の両立をバックアップします。・寮独身寮あり寮利用料金:13,000円-38,000円程度・車通勤可否可

【事業所チェックポイント】「信頼と奉仕」の病院を目指しています。・ひとこと特徴地域医療の一翼を担う超急性期から回復期のリハビリテーションまでを行う病院です。福利厚生・教育が充実しています！賞与は5.0ヶ月あります！転居を伴うご転職の際は上限10万円まで引越手当が支給されます！・看護部長をご紹介します！【看護部HP看護部長挨拶より】看護部では、＜笑顔と安心の看護＞を理念とし、良質で安全な看護を提供したいと日々考えています。私たち看護師は、人と人をつなぐ仕事であり、心をつなぐ仕事です。患者さまの笑顔のために「優しさ・思いやり」の感性を育み、安心・安全な療養環境を提供するため、患者さまの立場に立った満足のできる看護サービスを提供できるように日々努力いたします。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声就職して今年で8年目になります。その間に出産も経験し子育てをしながら仕事をしています。仕事は忙しく大変なことも多いですが、同じ環境のスタッフたちに囲まれ、楽しく、時には指導して頂きます。学ぶことも多く、伸び伸び働ける良い環境に恵まれていると思います。また子どもの成長に合わせて働けるよう様々な勤務形態の採用や、院内保育所も完備しているので子育て中の方には心強いです。一番の励みは子どもの「がんばって」のひと言に元気とパワーをもらい働けているのだと思います。・成長を志向する方向けの教育支援【スキルアップ制度・キャリアアップ支援制度】・日本救急医学会公認の「BLSコース」・「ICLSコース」を院内で開催当院では院内で受講し、日本救急医学会認定が受けられる「BLSコース」・「ICLSコース」を開催しています。学んだ技術を各病棟で発揮し、高度な医療措置が実践されることが必要です。学会認定の教育プログラムを受講できることが当院の魅力のひとつだと思います。・心電図毎回満席になる、大人気のトピックス研修。心電図が読めるようになると、看護の幅が広がります。受講した看護師たちからは「看護師視点が反映された内容で、とても分かりやすく、院内に講師を招いて行われるのも魅力」との声もあがっています。新人も積極的に参加している研修です。・コース選択制研修トピックス研修を今年度はさらに充実。呼吸療法、循環器、緩和ケア、DM、脳卒中などのコースをさらに準備し、コース選択制で、その領域の看護知識と技術の向上を高めることができる研修を準備しました。部署・経験年数を問わず看護師全員が受けることのできる実習型研修です。・人工呼吸器装着中の患者の看護呼吸療法士による看護師視点での勉強会はとっても説得力があり、こちらも人気の研修です。受講した看護師からは「MEさんも同時に開催なので､看護と専門的な部分が同時に学べます。人工呼吸器に実際に触れたりも吸ってみたりの体験もできるんです」との声も聞かれ、看護師たちの知識に対する欲求の高さは当院の自慢です。・海外研修制度セコム提携病院の海外研修制度が利用可能です。海外の医療現場を経験し、それぞれの国の医療の現状や文化に触れることは、より良い看護を実践するための貴重な経験になります。また、他病院スタッフとの親睦を深める良い機会でもあります。海外での研修を通して、外から見る日本の看護についても考えていただける良い機会になっています。・看護研究発表会各病棟で目標を立て、年に1回の院内での研究発表会に向けて取り組んでいます。外部講師による定期的な指導のもと、研究に勤しむので本格的です。院内研究発表会の全員投票により選出された優秀者は、セコム提携病院の合同発表会に代表として参加し、研究発表を行います。・39のテーマ研修医レクチャー当院では、研修医のために毎週開催される研修に看護師をはじめ全ての職員が参加できます。医師の教え方は、とても丁寧で分かりやすく大好評です。 CCMCなら興味のあることを積極的に学べる環境が整っています。・研修費補助制度日本看護協会のフレシュセミナー、かがやけ2年目、看護管理の研修など、学会や研究会への参加を積極的に支援し、スキルアップを図れるようにバックアップします。院内においても、より高い知識の習得を目的とした外部講師による研修や、医師やMEなど他部門に渡る研修会や勉強会を定期的に行なっています。

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

「信頼と奉仕」の病院を目指しています。医療法人社団　誠馨会千葉中央メディカルセンター

事業所医療法人社団　誠馨会千葉中央メディカルセンター
住所千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1
給与【月給】280,500円〜
施設病院（一般）
最寄千葉都市モノレール２号線/小倉台駅千葉都市モノレール２号線/千城台北駅千葉都市モノレール２号線/千城台駅
待遇・託児所保育所【託児所対象年齢】月極:生後3ヶ月から3歳【保育料金】・週5日以上(月額) 1歳未満:25,000円 1-3歳未満:20,000円 3歳:15,000円・週2-4日(月額) 1歳未満:1,400円×週の保育日数×4 1-3歳未満:1,200円×週の保育日数×4 3歳:800円×週の保育日数×4 院内保育所は各自の勤務時間帯に合わせて利用することができます。夜間保育、夜勤明け保育など、フレキシブルな対応ができます。年齢別カリキュラムや季節感あふれる活動などのイベントもたくさん企画しています。また、夜勤明け・勉強会時の保育の臨時対応、小学1年生まで利用できる夏休みスポット保育や幼稚園の送迎サービスなど、保育所の枠を超えたユニークなサービスで育児と仕事の両立をバックアップします。・寮独身寮あり寮利用料金:13,000円-38,000円程度・車通勤可否可

【事業所チェックポイント】「信頼と奉仕」の病院を目指しています。・ひとこと特徴地域医療の一翼を担う超急性期から回復期のリハビリテーションまでを行う病院です。福利厚生・教育が充実しています！賞与は5.0ヶ月あります！転居を伴うご転職の際は上限10万円まで引越手当が支給されます！・看護部長をご紹介します！【看護部HP看護部長挨拶より】看護部では、＜笑顔と安心の看護＞を理念とし、良質で安全な看護を提供したいと日々考えています。私たち看護師は、人と人をつなぐ仕事であり、心をつなぐ仕事です。患者さまの笑顔のために「優しさ・思いやり」の感性を育み、安心・安全な療養環境を提供するため、患者さまの立場に立った満足のできる看護サービスを提供できるように日々努力いたします。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声就職して今年で8年目になります。その間に出産も経験し子育てをしながら仕事をしています。仕事は忙しく大変なことも多いですが、同じ環境のスタッフたちに囲まれ、楽しく、時には指導して頂きます。学ぶことも多く、伸び伸び働ける良い環境に恵まれていると思います。また子どもの成長に合わせて働けるよう様々な勤務形態の採用や、院内保育所も完備しているので子育て中の方には心強いです。一番の励みは子どもの「がんばって」のひと言に元気とパワーをもらい働けているのだと思います。・成長を志向する方向けの教育支援【スキルアップ制度・キャリアアップ支援制度】・日本救急医学会公認の「BLSコース」・「ICLSコース」を院内で開催当院では院内で受講し、日本救急医学会認定が受けられる「BLSコース」・「ICLSコース」を開催しています。学んだ技術を各病棟で発揮し、高度な医療措置が実践されることが必要です。学会認定の教育プログラムを受講できることが当院の魅力のひとつだと思います。・心電図毎回満席になる、大人気のトピックス研修。心電図が読めるようになると、看護の幅が広がります。受講した看護師たちからは「看護師視点が反映された内容で、とても分かりやすく、院内に講師を招いて行われるのも魅力」との声もあがっています。新人も積極的に参加している研修です。・コース選択制研修トピックス研修を今年度はさらに充実。呼吸療法、循環器、緩和ケア、DM、脳卒中などのコースをさらに準備し、コース選択制で、その領域の看護知識と技術の向上を高めることができる研修を準備しました。部署・経験年数を問わず看護師全員が受けることのできる実習型研修です。・人工呼吸器装着中の患者の看護呼吸療法士による看護師視点での勉強会はとっても説得力があり、こちらも人気の研修です。受講した看護師からは「MEさんも同時に開催なので､看護と専門的な部分が同時に学べます。人工呼吸器に実際に触れたりも吸ってみたりの体験もできるんです」との声も聞かれ、看護師たちの知識に対する欲求の高さは当院の自慢です。・海外研修制度セコム提携病院の海外研修制度が利用可能です。海外の医療現場を経験し、それぞれの国の医療の現状や文化に触れることは、より良い看護を実践するための貴重な経験になります。また、他病院スタッフとの親睦を深める良い機会でもあります。海外での研修を通して、外から見る日本の看護についても考えていただける良い機会になっています。・看護研究発表会各病棟で目標を立て、年に1回の院内での研究発表会に向けて取り組んでいます。外部講師による定期的な指導のもと、研究に勤しむので本格的です。院内研究発表会の全員投票により選出された優秀者は、セコム提携病院の合同発表会に代表として参加し、研究発表を行います。・39のテーマ研修医レクチャー当院では、研修医のために毎週開催される研修に看護師をはじめ全ての職員が参加できます。医師の教え方は、とても丁寧で分かりやすく大好評です。 CCMCなら興味のあることを積極的に学べる環境が整っています。・研修費補助制度日本看護協会のフレシュセミナー、かがやけ2年目、看護管理の研修など、学会や研究会への参加を積極的に支援し、スキルアップを図れるようにバックアップします。院内においても、より高い知識の習得を目的とした外部講師による研修や、医師やMEなど他部門に渡る研修会や勉強会を定期的に行なっています。