住 所 千葉県習志野市谷津4‐6‐16
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 南船橋駅、新習志野駅、谷津駅
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事業所 | 医療法人徳洲会千葉徳洲会病院 |
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勤務先住所 | 千葉県船橋市 高根台2-11-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 |
給与 | 【その他】 基本給:ご経験などに応じて算定 地域手当:30,000円 調整手当:基本給×13% 賞与:基本給×3.4ヶ月 ※前年度実績 【該当者に支給】 夜勤手当:15,000円/回 住宅手当:24,000円(上限) |
採用ポジション | 看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年2回(7月、12月) ※前年度実績 ・昇給 年1回 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 13,000円-24,000円 ※院内の規定に基づき支給 ・交通費手当 あり ・扶養手当 配偶者:16,000円 その他:第二子まで5,000円、第三子以降2,000円 ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 70% |
病床数 | 447 |
求人No | a011000000IiOpyAAF-532836 |
事業所チェックポイント | ・ひとこと特徴 ・中核の医療機関として、地域に根ざした医療を提供しています。最寄駅から徒歩4分と利便性に優れています。 ・急性期から緩和ケアまでの一貫した看護を経験できるため、幅広く学びを深める事が可能です。 ・福利厚生や教育体制の充実度が高く、安心した環境下で働くことが可能です。資格取得支援制度もあります。 ・24時間対応保育室は船橋市の保育料無償化対象施設です。体調不良時は小児科受診可で、フォロー体制を整備しています。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・看護部長に聞きました! 1.職員に対して大事にしている事 体調管理/メンタル面でのフォロー:定期的に院内をラウンドし、職員一人一人の働く姿を確認しています。 普段と表情が異なる方がいれば、師長への確認を徹底します。 体調・メンタル面で何か気になる部分があれば、改善提案を行い、全体の調整を図っています。 2.教育面で大事にしていること ラダー教育(看護協会のラダー教育に基づき構築中)に基づき教育をしています。 看護師・特定行為研修をうけたい職員には、提出書類、面接の練習やアドバイスを個別に行っています。教科書の内容だけでなく実践の教育を行い、難しいことを難しく説明するのではなく出来る限りわかりやすく説明しています。教育の時間に終わらせ、延長しないようにしています。 3.患者様に対して大事にしていること 患者様を自分の家族として捉え、心に届く看護の提供を心がけています。 ・見学や面接から入職後のサポートについて 看護部の担当者様が採用からご入職後のフォローまで一貫してサポートして下さります。 見学の際は配属予定の部署を実施に見に行き、現場スタッフに直接ご質問等ができるため職場の雰囲気を感じることができます。ご入職前に勤務のイメージがしやすくなるため、ミスマッチを未然に防いでいます。 キャリアビジョンに応じた配属先の相談も可能なので、是非お気軽にお問合せくださいませ。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会・研修会】 勉強会は毎月1回(1時間/回、時間外手当有)、ラダー研修月1回、トピックス研修2ヶ月に1回等 【認定看護師の資格取得支援】 研修費及び交通費など全額支給し、勤務として給与全額支給致します。 ※診療看護師・認定看護師が多数在籍しております。 |
交通手段 | ・新京成バスでお越しの方は「千葉徳洲会病院前」 ・新京成線「高根公団駅」北口より徒歩約4分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:00~11:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり/一部予約制) 午後:月~金 13:30~15:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり/一部予約制) その他:月~金 16:30~18:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり/一部予約制) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 月4回程度 ◯日勤時の業務の流れ 院内における看護業務 ・看護職員在籍数 303名 ・看護職員年齢層 新人さんからベテランの方まで、幅広いご年齢層の方が在籍しております。平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20-50代以降など様々な看護師が働いています。 ・ママさんナース 在籍有り ・男性職員人数・比率 男性看護師27名在職。役職者もおり、ER、ICU、カテ室、病棟などで勤務中 ・体制 チーム制 ・看護方式 一般急性期病棟:PNS 回復期リハビリ・緩和ケア病棟:プライマリーナーシング ・救急搬入件数 一般急性期病棟:PNS 回復期リハビリ・緩和ケア病棟:プライマリーナーシング ・電子カルテ有無 徳洲会独自の電子カルテ(看護診断はNANDA、記録方式はSOAP) ・往診の有無 無し ・おむつ交換業務の有無 基本無し ・送迎業務 無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について 6ヶ月 ※期間中、条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・患者様に明るく笑顔で対応できる方 ・スタッフ間で連携を図りながら就業できる協調性のある方 ・急性期の経験を活かしながら家庭と仕事を両立させていきたい方 ・急性期から緩和ケアまでの一貫した看護を学びたい方 ・認定看護師などの資格取得を目指している方 ・入職後のキャリアビジョンのイメージをお持ちの方 ・急性期の経験はないが自身のスキルアップのために学び直したい方 ・子育てと両立しながら日勤のみで勤務したい方 急性期経験豊富な方はもちろん、慢性期や精神科、 小児専門やがんセンターなど幅広い分野出身の看護師が多数入職し、活躍しています。 少しでもご興味があれば、是非お問合せください。 |
ホームページ | https://www.chibatoku-kango.com/kangobu/ |
アピールポイント | 託児所あり寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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