適正認定事業者

脳外と名前がつきますがオペもほぼなく、回復期寄りの病院！サポートも手厚く転職先として安心♪ 医...

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職種

看護師

雇用形態

常勤（正社員・契約）

事業所

医療法人松山平成会平成脳神経外科病院

勤務先住所

愛媛県松山市 北井門2-7-28 [地図]

沿線/最寄駅

  • マイカー通勤可能

施設形態

病院（一般）

診療科目

外科

勤務時間

・日勤 08:30~17:30 ・準夜 16:00~01:00 ・深夜 00:00~09:00

給与

【月給】 259,000円〜301,000円
【その他】

基本給:200,000円- 準夜手当:4,500円-5,500円/回（平均4回/月） 深夜手当:5,500円-6,500円（平均4回/月） 職能給:20,000円-50,000円 通勤手当:有 看護職員処遇改善加算:有

待遇

・賞与 年2回（7月・12月）・前年度実績 ・昇給 年1回 平均：～5,000円/月（経営状況によって変動有） ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険：あり 労災保険：あり 健康保険：あり 厚生年金：あり ・交通費手当 あり

採用ポジション

看護師/常勤(夜勤あり)

有給消化率

80%

病床数

60

求人No

a011000000IiI4qAAF-4174

事業所チェックポイント

脳外と名前がつきますがオペもほぼなく、回復期寄りの病院！サポートも手厚く転職先として安心♪・ひとこと特徴 ☆有給消化率が非常に高く取得しやすい環境 ☆ほぼ残業はなくプライベート時間もしっかり確保可能 ☆急性期病院ですが各種勉強会・委員会活動が時間内に最低限ありますが休日などにないため自身の時間をしっかり確保可能です ☆看護部長は総合病院の看護部長出身！現場理解されておられます ☆師長も職員のサポートが非常に上手く風通しの良い環境で慕われています 　一緒に現場の第一線で活躍しているから理解もあります ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 病院に脳外！とつきますがどちらかといえば回復期～慢性期寄りの病院。 ですので各病棟や外来など、残業が少ない環境です。全くなく0時間とお伝えしたいですが、例えば外来で診療終了間際に入院対応があれば発生しますし、繁忙期には1～2時間/月は発生いたします。 また月に1～2日は有休取得出来る状況・推奨されており、取得しにくい雰囲気や言動などもないのでライフワークバランスを重視されている方には大きなポイントではないかなと思います！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 脳神経外科専門病院ということもあり、急性期であり業務は比較的忙しい事が多いですが、スタッフ間は比較的話しやすい環境だと思います。 年齢層も幅広く脳外科専門と言っても脳外科未経験で入職されている方もいます。 キチンとしたマニュアルがそろっていない所もありますが、そこはスタッフが協力し合い取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修：有 ・院内感染対策研修会、医療安全管理研修会、接遇研修会等を適宜行っております。（年3～4回程度・30分） ・プリセプター制度：なし ・クリニカルラダー：なし ・院外研修：希望される方は出席して頂いて構いません。強制ではありません。 ・委員会活動：なし（看護部長・看護師長クラスの方のみ有） ・勉強会：なし

交通手段

・車（松山市内方面より）　 駐車場有ります。 国道33号線を砥部方面へ向かい、松山南警察署前信号を右折し、 松山自動車道・松山インターに向かい1つ目の信号を左斜めに入る。 ・バス 伊予鉄バス「乙井橋」バス停から徒歩約10分。

事業所情報

・診療時間 午前：月～土　9:00～17:30(科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 3 ・夜勤回数目安 ・3交代：月平均8回（準夜4回、深夜4回） ・2交代：月平均4回 ・夜勤入りのタイミング：入職後1～12ヶ月後 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務 ・看護職員在籍数 30名（常勤28名・非常勤2名） ・看護職員年齢層 一般病棟:40.6歳　回復期病棟:47.7歳 ・ママさんナース 在籍：有（4名） ・男性職員人数・比率 在籍3名：外来、一般病棟、回復期リハ病棟で各1名 ・体制 混合制 ・介護職員人数 8名（全員有資格者） ・おむつ交換業務の有無 基本有り

採用情報

・試用期間について 6ヶ月（勤務状態により短縮有） 試用期間中の労働条件：同条件 ・こんな求人求めてます！ 外科系・内科系病棟経験者。総合病院での看護経験3年以上ある方優遇致します。急性期病棟での看護師経験3年以上希望。 現在、上記の求人募集を行っています。とても明るく働きやすい職場です！ 当院は急性期から回復期までの患者さまに関わる体制をとっております。 ご興味ある方はぜひご応募ください。

ホームページ

http://www.heisey.or.jp/

会社名

ナース人材バンク

選んで働ける人材バンクの案件です。お気軽にご相談ください

メッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所（病院・介護施設等）から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

応募後の流れ

＊すべて無料のサービスになりますのでご安心ください＊ 【1.ご応募】 　　下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 　　またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 　　担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 　　ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 　　雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 　　確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 　　また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 　　担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 　　（同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。） 【5.結果】 　　双方の条件・意志が一致した時点で内定！ 　　採用条件の確認（書面の取り交わし）、入社日の調整も行います。 　　　　↓ 　～～ご就職!!～～ 　　 ＊面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 　　ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 　　お待ちしております！！

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

職場の雰囲気

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

残業時間

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休日の取りやすさ

こちらの情報は登録後、紹介会社より取り寄せることが可能です。つきましては登録後にご相談ください

ナース人材バンク ご利用者の声

  • 20代
  • 常勤（正社員・契約）
色々な求人を紹介していただき、悪い点良い点両方教えていただきとても職場選びの参考になりました。 面接時も少し緊張しておりましたが話しやすい雰囲気の方で緊張がほぐれた。

  • 40代
  • 常勤（正社員・契約）
こまめにご連絡くださって助かりました。 面接では直接言えないような要望も先方様に伝え、交渉してくださり不安なく就職先を決める手助けをしていただけて、感謝しております。 ありがとうございます。

  • 20代
  • 常勤（正社員・契約）
初めの電話からとても丁寧に対応していただき、安心してお願い出来ました。学生の頃から希望していた小児科へ就職したい。そんな私の意向に沿って色々と探していただきました。面接の際にも緊張していた私を和ませてくださったり、面接前にアドバイスを頂けたり。今回就職先のクリニックから内定を頂けた時にも不安をしっかりと解消できるようにアドバイスを頂き、背中を押してもらえたので、安心して就職出来ます。Tさんが担当キャリアパートナーで本当に良かったです。本当にありがとうございました！

応募に関するよくある質問

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  • 住所愛媛県伊予郡松前町

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務【定員50名（1F10名・2F40名）】 ・医療処置全般（インシュリン注射、褥瘡ケア、吸引吸痰など） ・入居者様への血圧、体温測定、服薬管理 ・平均介護度：4.3程度（2022年4月現在） ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・往診対応(週1回）：医療行為無く、申し送りや診療後の記録メイン ・通院介助：運転業務無し ・リハビリ（歩行訓練） ・食事介助、お風呂介助（着脱業務メイン） ・記録（タブレット、PC) ・オンコール対応：週に2回程度（出動する機会はほぼ無し） 【休日】 週休二日 シフト制 夏期休暇,育児休暇 育児休暇取得実績あり 【おすすめポイント】 【担当コンサルタントからのメッセージ】 定員50床の従来型の特別養護老人ホームです。法人の方針として「自然な看取り」を目指しており、医療的処置が比較的少ない施設です。利用者さんのＱＯＬを下げる下剤に頼らず、水分補給をしっかりして自然な排泄を促し、転倒リスクが高くなる向精神薬等の使用を控える取り組みを行っています。 看護師さんを増員募集しています。業務内容は健康管理、経管栄養の対応、リハビリ、往診対応などになります。 難しい医療行為はなく日常生活を支える看護・介護がメインですので、ブランクの方にも安心して慣れていただけるお仕事となっております。
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【仕事内容】 老人保健施設での看護師業務【定員100名】 ・医療処置全般（インシュリン注射、褥瘡ケア、吸引吸痰など） ・利用者様の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・教育担当者配置：有り　業務マニュアル：有り ・平均介護度： 3.0 ・看護師数：11名 ・夜勤体制：介護3人看護師1人　計4人 【休日】 週休二日シフト制育児休暇,介護休暇月9日程度休み 【おすすめポイント】 ～採用担当者から一言～ 当施設は、アトムグループの一員として平成7年に開設した老人保健施設です。 入居者さんの在宅復帰、在宅療養支援の拠点となるべく、病院退院後の集中リハビリテーションや、短時間リハビリ特化型通所リハビリテーションを新たに提供し、身体の機能維持・改善の役割を担う施設を目指している施設です。業務負担軽減のため、介護ソフトや介護ロボットも導入されており働き方改革にも力を入れています。 残業もほぼありませんので、ワークライフバランス重視で働きたい方へおすすめです。
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  • 住所愛媛県伊予市

  • 給与【月給】163,400円〜211,612円

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【仕事内容】 デイサービスでの看護業務【定員18名】 ・利用者様の健康管理 ・作業療法・運動療法のお手伝い ・入浴介助、食事介助、排泄介助、送迎業務など 【休日】 週休二日シフト制,日年末年始,育児休暇日曜、年始（1/1～1/3） 【おすすめポイント】 ～コンサルタントから一言～ スタッフ同士のチームワークが自慢の施設です。ご利用者さんが快適に過ごしやすい空間作りだけでなく、働くスタッフものびのびと働ける環境作りを目指されています。また研修や資格取得支援も充実しており介護職としてのスキルアップが期待できる施設ですので是非見学からどうぞ！
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◆電話面談必須◆看護（正）/日勤（オンコールなし）/特別養護老人ホーム　鶴寿荘/月給25万円～

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  • 住所愛媛県伊予郡松前町

  • 給与【月給】255,000円〜313,000円

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務【定員50名（1F10名・2F40名）】 ・医療処置全般（インシュリン注射、褥瘡ケア、吸引吸痰など） ・入居者様への血圧、体温測定、服薬管理 ・平均介護度：4.3程度（2022年4月現在） ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・往診対応(週1回）：医療行為無く、申し送りや診療後の記録メイン ・通院介助：運転業務無し ・リハビリ（歩行訓練） ・食事介助、お風呂介助（着脱業務メイン） ・記録（タブレット、PC) 【休日】 週休二日 シフト制 夏期休暇,育児休暇 育児休暇取得実績あり 【おすすめポイント】 【担当コンサルタントからのメッセージ】 定員50床の従来型の特別養護老人ホームです。法人の方針として「自然な看取り」を目指しており、医療的処置が比較的少ない施設です。利用者さんのＱＯＬを下げる下剤に頼らず、水分補給をしっかりして自然な排泄を促し、転倒リスクが高くなる向精神薬等の使用を控える取り組みを行っています。 看護師さんを増員募集しています。業務内容は健康管理、経管栄養の対応、リハビリ、往診対応などになります。 難しい医療行為はなく日常生活を支える看護・介護がメインですので、ブランクの方にも安心して慣れていただけるお仕事となっております。
適正認定事業者
看護師常勤（正社員・契約）

【東温市】老人保健施設での看護師！資格手当、業務手当など充実の福利厚生！

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  • 事業所老人保健施設長安

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  • 給与【月給】216,700円〜250,400円

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【仕事内容】 老人保健施設での看護師業務【定員100名】 ・医療処置全般（インシュリン注射、褥瘡ケア、吸引吸痰など） ・利用者様の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・教育担当者配置：有り　業務マニュアル：有り ・平均介護度： 3.0 ・看護師数：11名 【休日】 週休二日シフト制育児休暇,介護休暇月9日程度休み 育児休暇取得実績あり　 介護休暇取得実績あり 【おすすめポイント】 ～採用担当者から一言～ 当施設は、アトムグループの一員として平成7年に開設した老人保健施設です。 入居者さんの在宅復帰、在宅療養支援の拠点となるべく、病院退院後の集中リハビリテーションや、短時間リハビリ特化型通所リハビリテーションを新たに提供し、身体の機能維持・改善の役割を担う施設を目指している施設です。 業務負担軽減のため、介護ソフトや介護ロボットも導入されており働き方改革にも力を入れています。 残業もほぼありませんので、ワークライフバランス重視で働きたい方へおすすめです。
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【伊予市】介護医療院の看護求人！賞与4ヶ月、夜勤手当1回8,000円！

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  • 事業所介護医療院エバーグリーン

  • 住所愛媛県伊予市

  • 給与【月給】242,000円〜262,000円

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【仕事内容】 介護医療院での看護業務【ベッド数：44床】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入居者の血圧、体温測定 ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・尿留置カテーテル管理 ・人員体制：日勤帯は看護師5～6名常駐で、介護職員は3名体制、夜勤帯は：看護師1名、介護職1名体制 ・平均介護度：4.3 【休日】 週休二日シフト制育児休暇,介護休暇1ヶ月の土日の数が休日数となります。シフトによりますが、希望休が申請できます。 【おすすめポイント】 オススメポイント ・退職金制度有り！育児休暇取得実績有り！ ・賞与4ヶ月！夜勤手当は1回8,000円！ ・クリニック併設で急変時も安心♪ ・60年以上歴史のある医療法人です☆ ・2020年1月より老人保健施設から介護医療院に転換していて、建物も新しくキレイな施設です♪ 【担当コンサルタントからのメッセージ】 クリニックが併設しており、急変時にも安心して対応可能です。 また、退職金制度や育児休暇取得実績もあり、長期間安定してご勤務いただける先になります。
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准看護師常勤（正社員・契約）

◆電話面談必須◆看護（准）/日勤/正社員/特別養護老人ホーム　鶴寿荘/月給23万円～

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  • 住所愛媛県伊予郡松前町

  • 給与【月給】238,000円〜318,000円

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務【定員50名（1F10名・2F40名）】 ・医療処置全般（インシュリン注射、褥瘡ケア、吸引吸痰など） ・入居者様への血圧、体温測定、服薬管理 ・平均介護度：4.3程度（2022年4月現在） ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・往診対応(週1回）：医療行為無く、申し送りや診療後の記録メイン ・通院介助：運転業務無し ・リハビリ（歩行訓練） ・食事介助、お風呂介助（着脱業務メイン） ・記録（タブレット、PC) ・オンコール対応：週に2回程度（出動する機会はほぼ無し） 【休日】 週休二日 シフト制 夏期休暇,育児休暇 育児休暇取得実績あり 【おすすめポイント】 【担当コンサルタントからのメッセージ】 定員50床の従来型の特別養護老人ホームです。法人の方針として「自然な看取り」を目指しており、医療的処置が比較的少ない施設です。利用者さんのＱＯＬを下げる下剤に頼らず、水分補給をしっかりして自然な排泄を促し、転倒リスクが高くなる向精神薬等の使用を控える取り組みを行っています。 看護師さんを増員募集しています。業務内容は健康管理、経管栄養の対応、リハビリ、往診対応などになります。 難しい医療行為はなく日常生活を支える看護・介護がメインですので、ブランクの方にも安心して慣れていただけるお仕事となっております。
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【新居浜市】老人保健施設での看護業務！賞与は年間4.25ヶ月分支給実績あり！

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  • 事業所介護老人保健施設　希望の館（社会福祉法人　三恵会）

  • 住所愛媛県東温市

  • 給与【月給】211,400円〜223,900円

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【仕事内容】 老人保健施設での介護業務全般【定員：100名】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・尿留置カテーテル管理 ・入浴時の指導・観察 ・受診介助　・緊急時の対応　・身体介助 など ※デイサービスでの送迎業務がまれにあります。（社用車／AT車） 【休日】 週休二日シフト制夏期休暇,育児休暇,介護休暇,看護休暇月9日休み（夜勤者8日） 地方祭、夏季休暇（3日） 育児休暇取得実績あり 【おすすめポイント】 【採用担当者の声】 新入職員に対する教育・指導体制が充実しており、多機能法人なので様々な施設の経験ができます。 また、男女ともに子育て中の方や、女性で管理職を目指したい方の働き方も充実しており、体制を整えております。 三恵会で自分らしく働きませんか？ご応募をお待ちしています！
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【伊予市】病院母体の小規模多機能施設！資格取得支援をはじめ福利厚生充実！

【伊予市】病院母体の小規模多機能施設！資格取得支援をはじめ福利厚生充実！

  • 事業所小規模多機能ホーム　スマイルごしき（株式会社えひめメディコープ）

  • 住所愛媛県伊予市

  • 給与【月給】183,400円〜231,612円

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【仕事内容】 小規模多機能での看護業務【通い：定員15名、泊り：定員7名】 ・利用者様の健康管理、作業療法・運動療法のお手伝い、入浴介助、食事介助、排泄介助、送迎業務など 【休日】 週休二日シフト制育児休暇月10日のお休み（2月は8日） 【おすすめポイント】 ～コンサルタントから一言～ スタッフ同士のチームワークが自慢の施設です。ご利用者さんが快適に過ごしやすい空間作りだけでなく、働くスタッフものびのびと働ける環境作りを目指されています。また研修や資格取得支援も充実しており介護職としてのスキルアップが期待できる施設ですので是非見学からどうぞ！
適正認定事業者
准看護師常勤（正社員・契約）

◆電話面談必須◆看護（准）/日勤（オンコールなし）/特別養護老人ホーム　鶴寿荘/月給22万円～

◆電話面談必須◆看護（准）/日勤（オンコールなし）/特別養護老人ホーム　鶴寿荘/月給22万円～

  • 住所愛媛県伊予郡松前町

  • 給与【月給】225,000円〜250,000円

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【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務【定員50名（1F10名・2F40名）】 ・医療処置全般（インシュリン注射、褥瘡ケア、吸引吸痰など） ・入居者様への血圧、体温測定、服薬管理 ・平均介護度：4.3程度（2022年4月現在） ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・往診対応(週1回）：医療行為無く、申し送りや診療後の記録メイン ・通院介助：運転業務無し ・リハビリ（歩行訓練） ・食事介助、お風呂介助（着脱業務メイン） ・記録（タブレット、PC) 【休日】 週休二日 シフト制 夏期休暇,育児休暇 育児休暇取得実績あり 【おすすめポイント】 【担当コンサルタントからのメッセージ】 定員50床の従来型の特別養護老人ホームです。法人の方針として「自然な看取り」を目指しており、医療的処置が比較的少ない施設です。利用者さんのＱＯＬを下げる下剤に頼らず、水分補給をしっかりして自然な排泄を促し、転倒リスクが高くなる向精神薬等の使用を控える取り組みを行っています。 看護師さんを増員募集しています。業務内容は健康管理、経管栄養の対応、リハビリ、往診対応などになります。 難しい医療行為はなく日常生活を支える看護・介護がメインですので、ブランクの方にも安心して慣れていただけるお仕事となっております。 介護施設では貴重なオンコール無しの求人となっています。日勤帯の看護師数も最低2名以上は出勤しており、1名で勤務を行うことはありませんので安心です。
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  • 事業所老人保健施設長安

  • 住所愛媛県東温市

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【仕事内容】 老人保健施設での看護師業務【定員100名】 ・医療処置全般（インシュリン注射、褥瘡ケア、吸引吸痰など） ・利用者様の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・教育担当者配置：有り　業務マニュアル：有り ・平均介護度： 3.0 ・看護師数：11名 ・夜勤体制：介護3人看護師1人　計4人 【休日】 週休二日シフト制育児休暇,介護休暇月9日程度休み 【おすすめポイント】 ～採用担当者から一言～ 当施設は、アトムグループの一員として平成7年に開設した老人保健施設です。 入居者さんの在宅復帰、在宅療養支援の拠点となるべく、病院退院後の集中リハビリテーションや、短時間リハビリ特化型通所リハビリテーションを新たに提供し、身体の機能維持・改善の役割を担う施設を目指している施設です。業務負担軽減のため、介護ソフトや介護ロボットも導入されており働き方改革にも力を入れています。 残業もほぼありませんので、ワークライフバランス重視で働きたい方へおすすめです。
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  • 事業所介護医療院エバーグリーン

  • 住所愛媛県伊予市

  • 給与【月給】231,000円〜251,000円

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【仕事内容】 介護医療院での看護業務【ベッド数：44床】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入居者の血圧、体温測定 ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・尿留置カテーテル管理 ・人員体制：日勤帯は看護師5～6名常駐で、介護職員は3名体制、夜勤帯は：看護師1名、介護職1名体制 ・平均介護度：4.3 【休日】 週休二日シフト制育児休暇,介護休暇1ヶ月の土日の数が休日数となります。シフトによりますが、希望休が申請できます。 【おすすめポイント】 オススメポイント ・2020年1月より老人保健施設から介護医療院に転換していて、建物も新しくキレイな施設です♪ ・退職金制度有り！育児休暇取得実績有り！ ・賞与4ヶ月！夜勤手当は1回8,000円！ ・クリニック併設で急変時も安心♪ ・60年以上歴史のある医療法人です☆ 【担当コンサルタントからのメッセージ】 クリニックが併設しており、急変時にも安心して対応可能です。 また、退職金制度や育児休暇取得実績もあり、長期間安定してご勤務いただける先になります。

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