南堀端駅(愛媛県松山市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 【長く共に働こう！】駅近・託児所があり女性が働きやすい職場づくりをされております。・ひとこと特徴 ・院内に乳児から小学1年生まで利用できる託児所や院内保育室も設置 ・世界に誇る漏斗胸（ろうときょう）手術数を持つ病院で専門的な勉強が可能です。 ・松山市駅から徒歩1分とアクセス良好です。 ・看護師同士の人間関係が良好と在籍中の看護師様からも情報いただいてます。 ・周辺相場よりも給与は高め！（夜勤可能者には病棟手当支給もある為） ・週休2日制！夏期休暇や年末年始休暇に加え連続休暇取得も可能です。 ・中途入社の方でもプリセプターがつき主に主任が教育を担当してくださる環境 （ご経験の浅い方、循環器・心臓血管のご経験がなくても受け入れ可能です） ・看護部長は気さくで熱い想いを持たれた方で、職員からの信頼もある方です。 ・院長をご紹介します！ 《病院長：笠置　康様》 ・曾祖父が1889年に開業し、祖父、父と続く同病院の4代目院長として就任。地域医療の中心を担う病院として早期発見・早期治療・早期離床を掲げ、胸部心臓血管外科、救命救急に長年携わる。なかでも漏斗胸の治療に尽力。代表的な術式であるNuss（ナス）法をさらに進化させ、手術が難しいとされる大人の漏斗胸治療を確立した。 ・「地域医療のことだけを考えよう。」その思いから社会医療法人化を決断 　当院は、1889年に開業し、132年にわたり松山市で市民のみなさまに親しまれて参りました。 僕自身、曽祖父の代から続くこの病院を継ぐために松山に戻ってきたのですが、病院の場所や育ってきた町の姿、医療の現場の様子は随分変わっても、やっていることの根底は変わりません。経営や後継者を考えるより、地域医療のことだけ考えようと、僕の代で社会医療法人という選択に至りました。 理想は、一人の医師が、一人の患者をずっと診続ける医療。 そのためには、最新の治療を行うための設備と、知識を積極的に取り入れ、それらを現場で活かせる人づくりが最も重要だと考えています。イーラーニングによる技術や専門知識の習得システムや、先輩と後輩がペアを組んで働くプリセプター制度など、医療の道を歩み始めたばかりの人でも安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 当院で働く医師や看護師一人ひとりが、患者一人ひとりの人生に寄り添い続ける伴走者となれるように。私は、そんな若き医療人たちの背中を押せる存在でありたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・看護師:清家　貴子様 《育児と仕事を両立する先輩の姿が頼もしい》 人間関係がすごく良いところに惹かれ当院に転職しました。スタッフの年齢層は20代から60代まで幅広く、困ったことをすぐ伝えられる環境です。働く女性の7割が子育て中の方。働く時は働き、休む時はきちんと休む。プライベートと仕事が両立でき、充実しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会(業務時間内)

【事業所チェックポイント】 【長く共に働こう！】駅近・託児所があり女性が働きやすい職場づくりをされております。・ひとこと特徴 ・院内に乳児から小学1年生まで利用できる託児所や院内保育室も設置 ・世界に誇る漏斗胸（ろうときょう）手術数を持つ病院で専門的な勉強が可能です。 ・松山市駅から徒歩1分とアクセス良好です。 ・看護師同士の人間関係が良好と在籍中の看護師様からも情報いただいてます。 ・周辺相場よりも給与は高め！（夜勤可能者には病棟手当支給もある為） ・週休2日制！夏期休暇や年末年始休暇に加え連続休暇取得も可能です。 ・中途入社の方でもプリセプターがつき主に主任が教育を担当してくださる環境 （ご経験の浅い方、循環器・心臓血管のご経験がなくても受け入れ可能です） ・看護部長は気さくで熱い想いを持たれた方で、職員からの信頼もある方です。 ・院長をご紹介します！ 《病院長：笠置　康様》 ・曾祖父が1889年に開業し、祖父、父と続く同病院の4代目院長として就任。地域医療の中心を担う病院として早期発見・早期治療・早期離床を掲げ、胸部心臓血管外科、救命救急に長年携わる。なかでも漏斗胸の治療に尽力。代表的な術式であるNuss（ナス）法をさらに進化させ、手術が難しいとされる大人の漏斗胸治療を確立した。 ・「地域医療のことだけを考えよう。」その思いから社会医療法人化を決断 　当院は、1889年に開業し、132年にわたり松山市で市民のみなさまに親しまれて参りました。 僕自身、曽祖父の代から続くこの病院を継ぐために松山に戻ってきたのですが、病院の場所や育ってきた町の姿、医療の現場の様子は随分変わっても、やっていることの根底は変わりません。経営や後継者を考えるより、地域医療のことだけ考えようと、僕の代で社会医療法人という選択に至りました。 理想は、一人の医師が、一人の患者をずっと診続ける医療。 そのためには、最新の治療を行うための設備と、知識を積極的に取り入れ、それらを現場で活かせる人づくりが最も重要だと考えています。イーラーニングによる技術や専門知識の習得システムや、先輩と後輩がペアを組んで働くプリセプター制度など、医療の道を歩み始めたばかりの人でも安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 当院で働く医師や看護師一人ひとりが、患者一人ひとりの人生に寄り添い続ける伴走者となれるように。私は、そんな若き医療人たちの背中を押せる存在でありたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・看護師:清家　貴子様 《育児と仕事を両立する先輩の姿が頼もしい》 人間関係がすごく良いところに惹かれ当院に転職しました。スタッフの年齢層は20代から60代まで幅広く、困ったことをすぐ伝えられる環境です。働く女性の7割が子育て中の方。働く時は働き、休む時はきちんと休む。プライベートと仕事が両立でき、充実しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会(業務時間内)

【事業所チェックポイント】 急性期で学びたい！でもプライベートも確保したい方へオススメです。・ひとこと特徴 ・松山市救急輪番病院なので急性期看護のスキルを学べます。 ・病棟だけでなく希望者は外来ヘルプやオペ室なども相談可能です。 ・脳神経外科・脊髄疾患・整形外科などに強みを持ち、幅広く看護できます。 ・20-30代のスタッフが多いです。2病棟で男性・女性師長がおり人間関係も良好です。 ・歴史ある病院ですが改装・増設しており快適な環境で勤務できます。 ・友人紹介採用も多く、大切な人におすすめできる病院です。 ・麻酔科医常在という環境で緊急手術にも対応しています。業務もスムーズに進みます。 ・早期リハビリできるよう理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が揃っております。 ・子育て中の方が多く在籍しています。同じ境遇同士協力がしやすい環境で安心です。 ・お子さまが3歳までは育児休暇や時短勤務も可能です。育休復帰率も高めです。 ・院長をご紹介します！ 当院は昭和23年に初代院長によって外科病院として開設されました。その後昭和53年に2代目院長に引き継がれました。専門を脳神経外科に変更し昭和60年からは救急指定病院となり、現在まで微力ながら松山市救急輪番病院として地域医療に尽力してまいりました。平成19年には医療法人慈愛会として新たなスタートをいたしましたが、その理念は曲げることなく現在まで受け継がれております。 一方、私は平成13年より当院へ勤務し、前院長指導のもと、救急を中心とした地域医療を学んでまいりました。意思を受け継ぎ、これまで同様地域医療に貢献していく所存です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【勤続4年・2階病棟】 2階病棟は急性期疾患病棟であり、発症間もない急性期や意識障害のある患者様や、手術直後の患者様などが多く入院されているため、気を抜ける職場環境ではありません。そんな環境にありながらでも、当院は笑顔の絶えない職場です。 今まで何度も、スタッフの明るさに救われてきました。 だからこそ今も、私自身明るく、楽しく働き続ける事が出来ているのだと思います。当院に就職してはや4年。現在はプリセプターとして新人教育に携わっています。指導をする上で、自分の看護の未熟さを痛感することも多くありますが、これからも、プリセプターとしての役割を通し、私自身もいろいろな事を学んでいきたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修（OJT）:現場での業務指導 ・業務外研修（OffJT）:なし ・4病院合同感染対策カンファレンス実施:有 （1回目の済生会松山病院、渡辺病院、松山記念病院と当院の4病院合同での感染防止対策地域連携会議を松山記念病院で行いました） ・研修認定施設、医師取得可能資格:脳神経外科専門医 ・プリセプター制度:有（約2-3ヶ月担当がつきます） ・委員会活動:有（時間外なし） （勉強会や委員会など自宅に帰宅してからや休日に出勤して対応することはございません）

【事業所チェックポイント】 【長く共に働こう！】駅近・託児所があり女性が働きやすい職場づくりをされております。・ひとこと特徴 ・院内に乳児から小学1年生まで利用できる託児所や院内保育室も設置 ・世界に誇る漏斗胸（ろうときょう）手術数を持つ病院で専門的な勉強が可能です。 ・松山市駅から徒歩1分とアクセス良好です。 ・看護師同士の人間関係が良好と在籍中の看護師様からも情報いただいてます。 ・周辺相場よりも給与は高め！（夜勤可能者には病棟手当支給もある為） ・週休2日制！夏期休暇や年末年始休暇に加え連続休暇取得も可能です。 ・中途入社の方でもプリセプターがつき主に主任が教育を担当してくださる環境 （ご経験の浅い方、循環器・心臓血管のご経験がなくても受け入れ可能です） ・看護部長は気さくで熱い想いを持たれた方で、職員からの信頼もある方です。 ・院長をご紹介します！ 《病院長：笠置　康様》 ・曾祖父が1889年に開業し、祖父、父と続く同病院の4代目院長として就任。地域医療の中心を担う病院として早期発見・早期治療・早期離床を掲げ、胸部心臓血管外科、救命救急に長年携わる。なかでも漏斗胸の治療に尽力。代表的な術式であるNuss（ナス）法をさらに進化させ、手術が難しいとされる大人の漏斗胸治療を確立した。 ・「地域医療のことだけを考えよう。」その思いから社会医療法人化を決断 　当院は、1889年に開業し、132年にわたり松山市で市民のみなさまに親しまれて参りました。 僕自身、曽祖父の代から続くこの病院を継ぐために松山に戻ってきたのですが、病院の場所や育ってきた町の姿、医療の現場の様子は随分変わっても、やっていることの根底は変わりません。経営や後継者を考えるより、地域医療のことだけ考えようと、僕の代で社会医療法人という選択に至りました。 理想は、一人の医師が、一人の患者をずっと診続ける医療。 そのためには、最新の治療を行うための設備と、知識を積極的に取り入れ、それらを現場で活かせる人づくりが最も重要だと考えています。イーラーニングによる技術や専門知識の習得システムや、先輩と後輩がペアを組んで働くプリセプター制度など、医療の道を歩み始めたばかりの人でも安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 当院で働く医師や看護師一人ひとりが、患者一人ひとりの人生に寄り添い続ける伴走者となれるように。私は、そんな若き医療人たちの背中を押せる存在でありたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・看護師:清家　貴子様 《育児と仕事を両立する先輩の姿が頼もしい》 人間関係がすごく良いところに惹かれ当院に転職しました。スタッフの年齢層は20代から60代まで幅広く、困ったことをすぐ伝えられる環境です。働く女性の7割が子育て中の方。働く時は働き、休む時はきちんと休む。プライベートと仕事が両立でき、充実しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会(業務時間内)