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適正認定事業者

保健師常勤(正社員・契約)

【松山市城西】増員募集!地域包括支援センターでの保健師のお仕事!基本給30万円!年休110日&残業…

  • 事業所 地域包括支援センター垣生・余土

  • 住 所 愛媛県松山市

  • 給 与 【月給】300,000円

  • 施 設 その他

  • 休 日 週休二日 シフト制,日,祝 年末年始,育児休暇,介護休暇 月9回休み(月1回土曜出勤あり) ※原則土日祝休み 年末年始休暇:12/31~1/3 育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり

  • 最 寄 伊予鉄道郡中線/余戸駅

  • 待 遇 退職金共済加入

【松山市城西】増員募集!地域包括支援センターでの保健師のお仕事!基本給30万円!年休110日&残業…

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【仕事内容】 地域包括支援センターにて保健師として総合相談・支援業務に携わっていただきます。 ・高齢者及びご家族の相談業務 ・介護予防計画書作成に関わる業務  ・予防対策の教室、セミナーの開催・企画運営) ・介護申請  ・モニタリング  ・更新手続き ・ケアプラン作成 ※業務上(利用者さま宅への訪問など)公用車を使用する場合があります。(軽自動車) 【休日】 週休二日 シフト制,日,祝 年末年始,育児休暇,介護休暇 月9回休み(月1回土曜出勤あり) ※原則土日祝休み 年末年始休暇:12/31~1/3 育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり 【おすすめポイント】 ~コンサルタントより~ 松山市地域包括支援センター垣生・余土は、社会福祉法人 愛寿会が委託運営している地域包括支援センターです。社会福祉士、保健師、主任介護支援専門員が連携して、介護予防を始めとし高齢者への「福祉・介護・保健」に関わる総合的な支援を行っています。また、母体の愛寿会は、愛媛県内において高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力されている法人です。 今回は、地域包括支援センターでの保健師さんの募集です!相談経験がある方はもちろん、未経験の方も歓迎です。看護師資格のみの方でお、地域保健等に1年以上従事したことのある方であれば、ご応募が可能です。 少しでも興味を持たれた方、詳しく聞いてみたい方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【高給与/年休120日以上】消化器・整形外科に強みのある急性期病院でキャリアアップが目指せます...

【高給与/年休120日以上】消化器・整形外科に強みのある急性期病院でキャリアアップが目指せます...

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【事業所チェックポイント】 【高給与/年休120日以上】消化器・整形外科に強みのある急性期病院でキャリアアップが目指せます・ひとこと特徴 ・2012年1月に新築移転後リニューアルしたので、外観も内観も非常に綺麗です。 ・有給消化率も高く、メリハリつけて勤務可能です。 ・給与水準も松山市内で高めです。賞与4ヶ月(前年度実績) ・系列で、施設・訪問看護・地域包括支援センターなど幅広く運営している法人です。 ・プライマリーナーシングを採用しており、正職員と非常勤の働き方が区別しています。 ・看護部長をご紹介します! 大学病院で新人教育を行ってきていた方が、現在の看護部長です。 その経験を生かし「この病院で働いてよかった」と思ってもらえる体制作りをしているので、温かい人たちが働いています。 そんな看護部長だから、スタッフだけでなく患者さんにも思いやりを持って接しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 感染委員会などで、外部の病院との交流の機会があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【高給与/年休120日以上】消化器・整形外科に強みのある急性期病院でキャリアアップが目指せます...

【高給与/年休120日以上】消化器・整形外科に強みのある急性期病院でキャリアアップが目指せます...

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【事業所チェックポイント】 【高給与/年休120日以上】消化器・整形外科に強みのある急性期病院でキャリアアップが目指せます・ひとこと特徴 ・2012年1月に新築移転後リニューアルしたので、外観も内観も非常に綺麗です。 ・有給消化率も高く、メリハリつけて勤務可能です。 ・給与水準も松山市内で高めです。賞与4ヶ月(前年度実績) ・系列で、施設・訪問看護・地域包括支援センターなど幅広く運営している法人です。 ・プライマリーナーシングを採用しており、正職員と非常勤の働き方が区別しています。 ・看護部長をご紹介します! 大学病院で新人教育を行ってきていた方が、現在の看護部長です。 その経験を生かし「この病院で働いてよかった」と思ってもらえる体制作りをしているので、温かい人たちが働いています。 そんな看護部長だから、スタッフだけでなく患者さんにも思いやりを持って接しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 感染委員会などで、外部の病院との交流の機会があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

地域に密着して透析+亜急性-慢性期医療を提供する病院です。 医療法人結和会 松山西病院

地域に密着して透析+亜急性-慢性期医療を提供する病院です。
医療法人結和会 松山西病院

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【事業所チェックポイント】 地域に密着して透析+亜急性-慢性期医療を提供する病院です。・ひとこと特徴 ・一般病棟(亜急性-回復期)・療養病棟・透析室と広い看護が学べます。 ・常勤医師が6.5名在籍と体制が充実しています。 ・2ヶ月に1回、誕生日会を行うなど看護師同士、院長と和気あいあいとした環境です。 ・地域の透析患者が長期療養できる病院です。 ・夏季休暇・年末年始は、計画有給休暇あり。普段も有給取得がしやすい環境です。 ・看護部長をご紹介します! 看護部長様より 結和会松山西病院は、透析を中心とした病院ですが、地域の皆様の身近な病院としての役割も担っています。特に、近隣地域の皆様には、松山西病院の存在を知って頂き、頼れる存在でありたいと考えています。入院患者さんは透析を受けられている方が多くはありますが、地域の内科的疾患患者さんやがんの終末期の患者さん、高齢の患者さん等も受け入れ、患者さんや家族の皆様には地域の地の利を含めて喜ばれています。 今後とも地域包括ケアシステムに則り、松山市周辺の急性期基幹病院や近隣のクリニック、介護施設等と連携し、患者家族や他施設の方々との信頼関係を構築して、地域医療に貢献したいと思います。 そして、地域の皆様から信頼され「松山西病院に来て良かった」と思っていただけるような、優しく丁寧で安心できる看護・介護に取り組んでまいります。 看護部では、看護部職員の一人一人の成長を支援するため目標管理を導入しています。 また、看護師教育にはクリニカルラダーを取り入れ、現任教育を中心とした計画的な研修を実施し、専門性の高い看護師を育成するため教育環境の整備に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/土日祝休み/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 人間関係が良く、院長から看護部長、師長、他のスタッフも、しっかりとコミュニケーションがとれています。残業が少なめなので、仕事とプライベートも両立できます。寮も完備されていて、月に2万円で利用できます。笑顔の絶えない雰囲気の病院でスタッフが一丸となって、患者様に心温まるケアの提供を目指していますので、是非一緒に頑張りましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 希望に応じて各種勉強会に参加できます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

地域に密着して透析+亜急性-慢性期医療を提供する病院です。 医療法人結和会 松山西病院

地域に密着して透析+亜急性-慢性期医療を提供する病院です。
医療法人結和会 松山西病院

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【事業所チェックポイント】 地域に密着して透析+亜急性-慢性期医療を提供する病院です。・ひとこと特徴 ・一般病棟(亜急性-回復期)・療養病棟・透析室と広い看護が学べます。 ・常勤医師が6.5名在籍と体制が充実しています。 ・2ヶ月に1回、誕生日会を行うなど看護師同士、院長と和気あいあいとした環境です。 ・地域の透析患者が長期療養できる病院です。 ・夏季休暇・年末年始は、計画有給休暇あり。普段も有給取得がしやすい環境です。 ・看護部長をご紹介します! 看護部長様より 結和会松山西病院は、透析を中心とした病院ですが、地域の皆様の身近な病院としての役割も担っています。特に、近隣地域の皆様には、松山西病院の存在を知って頂き、頼れる存在でありたいと考えています。入院患者さんは透析を受けられている方が多くはありますが、地域の内科的疾患患者さんやがんの終末期の患者さん、高齢の患者さん等も受け入れ、患者さんや家族の皆様には地域の地の利を含めて喜ばれています。 今後とも地域包括ケアシステムに則り、松山市周辺の急性期基幹病院や近隣のクリニック、介護施設等と連携し、患者家族や他施設の方々との信頼関係を構築して、地域医療に貢献したいと思います。 そして、地域の皆様から信頼され「松山西病院に来て良かった」と思っていただけるような、優しく丁寧で安心できる看護・介護に取り組んでまいります。 看護部では、看護部職員の一人一人の成長を支援するため目標管理を導入しています。 また、看護師教育にはクリニカルラダーを取り入れ、現任教育を中心とした計画的な研修を実施し、専門性の高い看護師を育成するため教育環境の整備に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/土日祝休み/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 人間関係が良く、院長から看護部長、師長、他のスタッフも、しっかりとコミュニケーションがとれています。残業が少なめなので、仕事とプライベートも両立できます。寮も完備されていて、月に2万円で利用できます。笑顔の絶えない雰囲気の病院でスタッフが一丸となって、患者様に心温まるケアの提供を目指していますので、是非一緒に頑張りましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 希望に応じて各種勉強会に参加できます。

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