土居田駅(愛媛県松山市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの業務 ・内服管理、各種医療処置、リハビリや機能訓練、ターミナルケア ・主治医や関係者との医療連携等・カンファレンスへの参加 ・看護計画や報告書の作成等 ・訪問件数：4～5件/日・社用車：軽自動車 ・記録：アプリへ入力が中心（スマートホンを貸与します） ・利用者層：高齢～精神、小児、障がい者と幅広く対応（高齢5割：他5割です） ・教育体制：入社後1～2カ月間は先輩職員と同行（慣れるまでは同行） ・訪問エリア：松山市中心に砥部町、松前町、東温市等 ・オンコール回数：月に7回程度 【休日】 週休二日 シフト制 育児休暇,介護休暇,看護休暇 シフトにより月9日休み 育児休暇取得実績あり　 介護休暇取得実績あり　 看護休暇取得実績あり 【おすすめポイント】 ～採用担当者から一言～　 ２４時間３６５日「どんな医療依存度の高い人でも、安心して療養生活を送る事ができる支援体制を作る」をモットーに職員一丸 となって頑張っています！ あなたの看護師資格・これまで培った経験を地域へ貢献できる訪問看護で役立ててみませんか？ 未経験でもしっかり丁寧に指導します！

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理業務全般 ・訪問看護業務 ・管理者業務 ・訪問先：同法人内や連携施設への訪問がメインとなります ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整など ・契約社員6ヶ月経過後は、正社員として雇用形態変更予定です。 ※訪問看護管理者として、運営管理を担っていただきます。 入職後は7名看護師と2名の理学療法士のマネジメントをして頂きながら、管理業務をお願いします。 利用者は関連施設を中心に70名程度です。 【休日】 週休二日 シフト制 育児休暇 育児休暇取得実績あり 【おすすめポイント】 ～コンサルタントから一言～ 高齢者向け住宅「リブウェル」ブランドを松山市内に3ヶ所運営されている法人です。 それ以外にも、居宅介護支援事業所・訪問介護・訪問看護・福祉用具レンタルなどをおこなう各事業所があります。 各事業所と連携を行い、利用者さんの状態に合わせて、安心・安全なサービスを提供できるよう努めていらっしゃいます。 訪問看護ステーションの管理者求人です。 実務をしながら管理業務についても学ぶことができるため、キャリアアップしていきたい方におすすめです。

【事業所チェックポイント】 【高給与/年休120日以上】消化器・整形外科に強みのある急性期病院でキャリアアップが目指せます・ひとこと特徴 ・2012年1月に新築移転後リニューアルしたので、外観も内観も非常に綺麗です。 ・有給消化率も高く、メリハリつけて勤務可能です。 ・給与水準も松山市内で高めです。賞与4ヶ月（前年度実績） ・系列で、施設・訪問看護・地域包括支援センターなど幅広く運営している法人です。 ・プライマリーナーシングを採用しており、正職員と非常勤の働き方が区別しています。 ・看護部長をご紹介します！ 大学病院で新人教育を行ってきていた方が、現在の看護部長です。 その経験を生かし「この病院で働いてよかった」と思ってもらえる体制作りをしているので、温かい人たちが働いています。 そんな看護部長だから、スタッフだけでなく患者さんにも思いやりを持って接しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 感染委員会などで、外部の病院との交流の機会があります。

【事業所チェックポイント】 有床クリニックです。在宅診療や内視鏡なども実施しており様々な経験が積めます。・ひとこと特徴 ・ほとんどのスタッフに家族がおり、休みが取り易い体制になっています。 ・若い先生が戻って増築いたしました。2023年より内視鏡もスタートしました。 ・無料駐車場ございます。 ・長年勤務している職員が多く、手厚くサポートいたします。 ・残業がなくプライベート時間もしっかり確保できます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩職員が指導いたします

【事業所チェックポイント】 グループホームでのお仕事です。自分や家族が入居したいと思う職場作りに努めます。・ひとこと特徴 ・少人数（14名）の認知症（軽・中程度）の方々に、家庭的な環境で共同生活を送っていただいてます。（※完全個室:1階に6名、2階に8名） ・介護職員、看護師等のスタッフで連携し、緊急時には協力医療機関とも連携を図り、安定した暮らしをご提供しております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 【高給与/年休120日以上】消化器・整形外科に強みのある急性期病院でキャリアアップが目指せます・ひとこと特徴 ・2012年1月に新築移転後リニューアルしたので、外観も内観も非常に綺麗です。 ・有給消化率も高く、メリハリつけて勤務可能です。 ・給与水準も松山市内で高めです。賞与4ヶ月（前年度実績） ・系列で、施設・訪問看護・地域包括支援センターなど幅広く運営している法人です。 ・プライマリーナーシングを採用しており、正職員と非常勤の働き方が区別しています。 ・看護部長をご紹介します！ 大学病院で新人教育を行ってきていた方が、現在の看護部長です。 その経験を生かし「この病院で働いてよかった」と思ってもらえる体制作りをしているので、温かい人たちが働いています。 そんな看護部長だから、スタッフだけでなく患者さんにも思いやりを持って接しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 感染委員会などで、外部の病院との交流の機会があります。

【事業所チェックポイント】 地域に密着して透析＋亜急性-慢性期医療を提供する病院です。・ひとこと特徴 ・一般病棟（亜急性-回復期）・療養病棟・透析室と広い看護が学べます。 ・常勤医師が6.5名在籍と体制が充実しています。 ・2ヶ月に1回、誕生日会を行うなど看護師同士、院長と和気あいあいとした環境です。 ・地域の透析患者が長期療養できる病院です。 ・夏季休暇・年末年始は、計画有給休暇あり。普段も有給取得がしやすい環境です。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部長様より 結和会松山西病院は、透析を中心とした病院ですが、地域の皆様の身近な病院としての役割も担っています。特に、近隣地域の皆様には、松山西病院の存在を知って頂き、頼れる存在でありたいと考えています。入院患者さんは透析を受けられている方が多くはありますが、地域の内科的疾患患者さんやがんの終末期の患者さん、高齢の患者さん等も受け入れ、患者さんや家族の皆様には地域の地の利を含めて喜ばれています。 今後とも地域包括ケアシステムに則り、松山市周辺の急性期基幹病院や近隣のクリニック、介護施設等と連携し、患者家族や他施設の方々との信頼関係を構築して、地域医療に貢献したいと思います。 そして、地域の皆様から信頼され「松山西病院に来て良かった」と思っていただけるような、優しく丁寧で安心できる看護・介護に取り組んでまいります。 看護部では、看護部職員の一人一人の成長を支援するため目標管理を導入しています。 また、看護師教育にはクリニカルラダーを取り入れ、現任教育を中心とした計画的な研修を実施し、専門性の高い看護師を育成するため教育環境の整備に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/土日祝休み/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 人間関係が良く、院長から看護部長、師長、他のスタッフも、しっかりとコミュニケーションがとれています。残業が少なめなので、仕事とプライベートも両立できます。寮も完備されていて、月に2万円で利用できます。笑顔の絶えない雰囲気の病院でスタッフが一丸となって、患者様に心温まるケアの提供を目指していますので、是非一緒に頑張りましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 希望に応じて各種勉強会に参加できます。

【事業所チェックポイント】 地域に密着して透析＋亜急性-慢性期医療を提供する病院です。・ひとこと特徴 ・一般病棟（亜急性-回復期）・療養病棟・透析室と広い看護が学べます。 ・常勤医師が6.5名在籍と体制が充実しています。 ・2ヶ月に1回、誕生日会を行うなど看護師同士、院長と和気あいあいとした環境です。 ・地域の透析患者が長期療養できる病院です。 ・夏季休暇・年末年始は、計画有給休暇あり。普段も有給取得がしやすい環境です。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部長様より 結和会松山西病院は、透析を中心とした病院ですが、地域の皆様の身近な病院としての役割も担っています。特に、近隣地域の皆様には、松山西病院の存在を知って頂き、頼れる存在でありたいと考えています。入院患者さんは透析を受けられている方が多くはありますが、地域の内科的疾患患者さんやがんの終末期の患者さん、高齢の患者さん等も受け入れ、患者さんや家族の皆様には地域の地の利を含めて喜ばれています。 今後とも地域包括ケアシステムに則り、松山市周辺の急性期基幹病院や近隣のクリニック、介護施設等と連携し、患者家族や他施設の方々との信頼関係を構築して、地域医療に貢献したいと思います。 そして、地域の皆様から信頼され「松山西病院に来て良かった」と思っていただけるような、優しく丁寧で安心できる看護・介護に取り組んでまいります。 看護部では、看護部職員の一人一人の成長を支援するため目標管理を導入しています。 また、看護師教育にはクリニカルラダーを取り入れ、現任教育を中心とした計画的な研修を実施し、専門性の高い看護師を育成するため教育環境の整備に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/土日祝休み/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 人間関係が良く、院長から看護部長、師長、他のスタッフも、しっかりとコミュニケーションがとれています。残業が少なめなので、仕事とプライベートも両立できます。寮も完備されていて、月に2万円で利用できます。笑顔の絶えない雰囲気の病院でスタッフが一丸となって、患者様に心温まるケアの提供を目指していますので、是非一緒に頑張りましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 希望に応じて各種勉強会に参加できます。