住 所 愛媛県西条市周布331-1
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ
事業所 | 新居浜協立病院 |
---|---|
勤務先住所 | 愛媛県新居浜市 若水町1-7-45 [地図] |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:45~17:00 ・日勤① 08:45~18:00 ・日勤② 08:45~19:00 ・日勤③ 08:45~13:00 |
給与 | 【月給】 189,300円〜286,000円 【年収】 2,744,850円〜4,147,000円 【その他】 基本給:189,300-286,000円 賞与:2.5ヶ月 |
採用ポジション | 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年2回(前年度実績ベースのため、業績により変動の可能性あり) ・昇給 1回/年 ※平均2,000円-5,000円程度 在籍年数、経験年数によって異なります ・退職金 支給対象:勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 13,000円(借家の場合)※世帯主に限り支給 ・交通費手当 あり ・扶養手当 配偶者9,000円・子3,800円 ※扶養親族 ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 90% |
病床数 | 99 |
求人No | a011000000IiK4kAAF-12203 |
事業所チェックポイント | 【定着率◎】誰もが平等に医療を受けることができるよう新居浜地域の健康づくりと弱者を取りこぼさない医療・看護・介護の実践・ひとこと特徴 ・地域包括ケア病棟と療養病棟を持つ病院です。地域包括では内科の慢性増悪の対応(人工呼吸器なども)、療養病棟で医療度の高い看護の実践などご興味により勤務ができます。 ・在宅医療に力を入れており、地域社会の中の病院の役割を実感することができます。また看取り、緩和ケア、退院支援などにも携われます! ・残業月間4-6時間程度で、仕事とプライベートをきっちり分けて働けます!! (日勤帯での残業はほぼありません。深夜帯の申し送りで20~30分残業がつくのですが、その時間含めての残業時間となります。) ・女性は毎月1日生理休暇が取得できます。(年間休日だけみるとお休みの数が少なく見えますが実は平均より多め) ・有給消化率、100%!! 協力して取得するというスタンスです。 ・2024年中に電子カルテ導入予定! ・役職・管理職をご紹介します 柔らかな温かい印象の総看護師長様です。 10年以上、系列の訪問看護ステーションでお勤めされていたため、在宅医療の知識の深さ、患者様へ寄り添う姿勢において周りの皆さんから尊敬されています!若いスタッフへの教育にも力を注がれており、師長、主任と協力しながらスタッフがよりいきいき働くことができる環境を整えることに熱心な方です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 地域包括ケア病棟、療養病棟と併設しており、地域医療、在宅医療の実践や各種研修などにも参加できます。 また患者様も総合病院、グループの診療所からの紹介な等の入院があり、一人一人の患者様に向き合って、引き続き医療の現場に携わりたい方にはぴったりの病院だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新卒はプリセプター制度で看護技術の評価を行い業務をする、日常業務は日々の担当看護師を配置して複数名で業務にあたるので不安が少ないです。 ・個人の進捗に合わせた研修を行い、本人と到達の確認をします。中途入職者も担当看護師を配置して、経験に内容に合わせた研修を行っています。 ・子育て看護師様が多いので勉強会や委員会は時間内に実施しています。30分単位で院内の学習会を開催しています。 個人に合わせて院外研修も実施しています。 |
交通手段 | JR新居浜駅よりバス「東町」下車、南の方へ徒歩5分 JR新居浜駅よりタクシーにて10分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00 午後:月~金 14:00~18:00 ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 月平均8回ほど ※多くても10回 夜勤協定があるため ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務及び付帯業務 ・看護職員在籍数 60名程度(2022年現在) ・看護職員年齢層 平均年齢・地域包括ケア:40代前半 療養病棟:40代後半 ・ママさんナース 子育て 就学前時間短縮勤務1名(夜勤免除) 育休取得中1名 産休・育休取得率ほぼ100% 復帰率ほぼ100%(2020年) ・体制 チーム制 ・看護方式 ・(療養型)機能別看護 ・(地域包括ケア)固定チームナーシング ・介護職員人数 ・地域包括病棟:9名 ・療養病棟:10名(2020年10月) 他アシスタント、クラーク ・おむつ交換業務の有無 基本有り |
採用情報 | ・試用期間について [期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変動無し ・こんな求人求めてます! 当院では中途採用者が多い為、担当看護師を配置して、看護技術チェックシートなどを活用し、不足している技術の援助を行い、本人と到達の確認を行い、個別に合わせて日常業務の研修など実施しております。 今一度看護師としてチャレンジしたい方、また、もちろん今も継続して働いているが、プライベートも大切にしたいと思われている方いらっしゃいましたら、お気軽にお問合せください。就学前の子供さんをお持ちの方にも家庭の状況に合わせて、働き方の相談ができます。 |
ホームページ | http://www.n-kyoritsu-hp.jp/index.html |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
---|---|
ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
年代別看護師の傾向まとめ
20代、30代、40代、50代、それぞれで異なる看護師の傾向についてまとめました。
全国の求人ランキング
ナース専科求人ナビでは全国の求人のランキングを集計しております。各都道府県ごとに人気の求人をご確認頂けます。
看護師の履歴書の書き方
必見!意外とできてないかも!?看護師の履歴書の書き方教えます。
看護師の転職準備
備えあれば憂いなし!転職は準備が肝心!転職を考えた時から始める事前準備について。
看護師が面接に臨むにあたっての心構え
いざ面接!となった時に備えて、『面接への心構え』や『対策』、ちょっとした『豆知識』などをご紹介します。
内定がでたら初出勤までに準備しておきたいこと
【初出勤までに読んでおきたい5カ条】持ち物・心の準備は大丈夫ですか?
クリニック勤務のメリット、デメリット
【クリニックに転職希望の前に!】知っておきたいクリニック勤務のメリット、デメリット