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求人詳細

事業所

横山病院

勤務先住所

愛媛県西条市 小松町新屋敷甲2385-1 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

介護施設(老健)

勤務時間

・日勤 08:30~17:30 ・遅番 10:00~19:00 ・夜勤 16:30~09:30

給与

【月給】 164,700円〜267,200円
【その他

基本給:131,700円-213,800円 職務手当:33,000円-53,400円 住宅手当:賃貸10,000円/月・持ち家2,500円/月 扶養家族手当:配偶者10,000円/月・子ども1名(第2子まで)3,000円/月 特別休暇手当:4,000円/日(正月・盆) 夜勤手当:10,000円/回 ※夜勤を含めおおむねシフト通りに勤務した場合、ひと月の賃金の目安は210,000円‐320,000円程度となります

採用ポジション

看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

待遇

・賞与 2022年度実績:年2回  査定機関:夏季11月21日-5月20日、冬季5月21日-11月20日 ・昇給 年1回・3,000円‐3,500円/月 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 賃貸:10,000円/月 持ち家:2,500円/月 ・交通費手当 あり ・扶養手当 配偶者:10,000円/月 子ども1名(第2子まで):3,000円/月 ・常勤定年制 あり(60歳)

有給消化率

60%

病床数

65

求人No

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事業所チェックポイント

【施設長は横山病院の先生で安心】病院母体で連携もしやすく安心して就業出来る事業所・ひとこと特徴 ・「えひめ子育て応援企業」に認証 ・各種資格取得に対する補助制度もありスキルアップ可能 ・横山病院母体なので連携があり、施設長も医師ですので緊急時も安心です ・人間関係良好で馴染みやすい雰囲気です ・1階19床が認知症と2階がその他と切り分けられている事から、看護しやすい環境になっています ・65床ありますが内3床はショートステイ用となっております ・役職・管理職をご紹介します <施設長の挨拶をご紹介します> 利用される皆様方の障がいや疾患を充分に配慮しながら、生活機能の維持・向上を支援し、寒い日には“暖かい日だまり”のような、暑い日には“木陰”のような施設でありたいと願っております。 スタッフ一同、安心・信頼されるよう一層の努力を続けて参りたく思っています。 [老人介護施設とは] 病院と老人ホームの中間の機能を持つ施設で、ご高齢者の自立支援、家庭への復帰を目指します。医療要素の強い看護やリハビリテーション、介護や日常生活のお世話など、ご高齢者に必要なサービスを提供する施設です。 [ご利用について] 70歳以上または65歳以上で、寝たきりやそれに近い状態にある方、痴呆のあるご高齢者で老人医療受給者をお持ちの方が対象となります。病気や障がいの容態が安定しており、病院での治療や入院の必要はないけれど、看護やリハビリテーション、介護や身の回りの必要な方が利用できます。 [運営方針] 在宅復帰をめざし、多様な可能性を追及し、個別ケアの充実をはかる。 思いやりの気持ちを忘れず、安心して自立した生活が続けられるよう支援する。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 介護は「やりがい」のある仕事です。その志を持って入職した職場がいつまでも魅力的であるよう、スタッフ同士の連携や職場環境の改善に取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職時オリエンテーション・夜勤研修2回・施設内研修月1回・看護業務検討月1回

交通手段

JR小松駅より徒歩15分 バス小松支所下車徒歩10分 国道11号線「西条市小松町南川交差点」を南に入り、十字路を右折、左側に建物が見えて参ります。

事業所情報

・残業時間目安 2 ・夜勤回数目安 平均5回/月 ◯日勤時の業務の流れ 施設における看護業務および付帯する業務 入所者様の看護業務をおこなっていただきます。医師の指示に従った医療行為、検温、血圧測定などのバイタルチェック及び、介護業務にも関わっていただきます。 夜勤回数は月5回程度です。 応募前の施設見学は随時受け付けています。 介護を必要とされるご高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指す施設です。 看護やリハビリテーション、介護や日常のお世話など、ご高齢者に必要なサービスを提供します。 ・看護職員在籍数 2名(1階1名・2階1名) ・看護職員年齢層 50-60代 ・常勤人数 7 ・非常勤人数 1 ・ママさんナース 在籍なし ・男性職員人数・比率 男性看護師0名 ・定員 65名(個室11室・2人部屋1室・4人部屋13室) ・往診の有無 無し ・介護職員人数 常勤15名・非常勤5名(内介護福祉士12名・介護職員初任者研修3名) ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・通院時の運転の有無 基本無し ・平均介護度 3.5 ・入浴介助業務の有無 有(外介助) ・病院併設の有無 無し

採用情報

・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ひとりひとりの気持ちをいちばん近いところで応援 「一日でも早く家族のもとへ帰りたい。日常の生活を取り戻したい」 私たちは入所者の前向きな気持ちを、看護やリハビリテーション、介護サービスでお手伝いします。 施設内では介護の専門員「ケアスタッフ」が、身の回りのお世話のほか、ひとりひとりの身体の状態に合わせ、機能訓練や歩行訓練などを行います。 入所者同士で楽しみながら、なごやかに進むリハビリテーションは、心のケアへもつながります。 平均年齢90歳超の高齢者の介護施設なので、認知症にも対応できる方、柔軟な誠実な方を求めています。ご興味ある方は是非ご応募ください。

ホームページ

http://www.rihakurine.com/

アピールポイント

マイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

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ナース人材バンク ご利用者の声

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