福岡県飯塚市 寮ありの看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 飯塚市の慢性期病院　年間休日120日/残業ほぼなし/慢性期病院/教育体制充実/住宅手当有り/扶養手当有り・ひとこと特徴 ・グループ全体で1,000床以上を保有している大手法人です ・障害者施設等病棟にて長期入院を必要とする患者様を看て頂きます ・年間休日120日程で残業ほぼなし、日勤17時定時で仕事とプライベートを両立したい方におすすめです ・住宅手当・扶養手当有り、福利厚生が充実しております ・教育体制が充実、ブランクがある方も安心して働ける環境です ・院内及び院外での研修をサポートします ・キャリアデザインにラダー制度を導入しています ・プリセプターシップを中心にスタッフ全員で育成に努めております ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 [先輩メッセージ] 私は看護学校を卒業と同時に二瀬病院に入職し病棟勤務になりました。 最初は社会人1年目であり、何もかもが初めての体験で不安なことばかりでしたが、先輩方に一つ一つ丁寧に教えてもらい様々なことを学びました。 患者さんとのコミュニケーションや看護を通し、患者さんやご家族に「ありがとう」と笑顔で言われ、小さなことでも喜びを共有し合う嬉しさや命の尊さを感じています。 新人で入った私も今や一児の母となり取り巻く環境も変化しましたが、子育てと仕事の両立ができているのは、子育て支援の充実と、スタッフの皆さんのサポートがあったからです。 入職を希望、または、考えられているという皆さんと共に、同じ目標をもつ仲間として一歩ずつ成長していきたいと思います。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内院外へのキャリアアップ研修（医療協会、看護協会、看護連盟） 看護研究　（年1回発表　院内、院外にて）

【事業所チェックポイント】 地域の人々に信頼される病院づくりをしています・ひとこと特徴 ・1971年に設立し、地域医療の充実に力を入れています。2018年5月に新築移転し綺麗で明るい病院です。 ・残業が少なく、年間休日も120日以上ございます。 ・家庭との両立が叶う環境です。病院の方針として家庭が充実しないと良い仕事が出来ないと考えているので、ワークライフバランスの充実に努めています。 ・アットホームでわきあいあいとした職場環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプターはつきませんが教育担当がつきます。 ・夜勤入りタイミング その方の習熟度にあわせ3ヶ月-6ヶ月ほどで夜勤に入り始めます。 夜勤に不安のある方は、見習い夜勤の回数を増やしたり、夜勤開始時期を調整したり、その方の状況に合わせたサポートをいたします。

【事業所チェックポイント】 地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。・ひとこと特徴 ・年間手術約2,000件、地域の急性期-回復期まで担う基幹病院です。 ・キャリア形成支援や教育支援も充実、院内託児所も完備し子育て中の看護師さんもしっかり支援します。 ・地域医療振興協会が運営する病院で福利厚生も充実しています。 ・年間休日123日！プライベートとの両立も叶います。 ・夜勤ができない方も、臨時職員（日勤のみ）として急性期キャリアを積めます。 ・役職・管理職をご紹介します 2015年1月から新診療棟にて診療を開始し、その後、管理部門の移設や旧病棟の一部解体・改築、駐車場・リハビリ施設等の整備を進めてまいりました。本来の玄関、本来の救急入口が使用可能となったおかげで、救急車の受入れ件数や病床稼働率も伸び、病院職員にも活気を感じるようになりました。現在、急性期一般（10対1入院基本料）150床、地域包括ケア病棟50床、回復期リハ病棟50床という病床編成で運営しております。 　さて、地域医療構想の策定が求められた当初、病院は自院の「病院機能」を定め地域包括ケアのなかで適切な役割を果たすべきことが謳われていました。しかし、過日発表された福岡県の地域医療構想では、各医療機関が「病院機能」ではなく「病棟機能」を自ら定め、高度急性期、急性期、回復期、療養期の各病床数を適正化することになっています。 　従来、療養病床を含めた複数の異なる機能をもつ病床を有する病院をケアミックス型病院とよんでいましたが、当院のように療養病床を持たない場合には適切な呼称がありませんでした。何か上手いネーミングはないものかと探しておりましたところ、日本慢性期医療協会の武久洋三会長が先日の定例記者会見の中で「多機能型地域病院」という言葉を使っておられました。これをいただき、今後、当院は「多機能型地域病院」として地域の皆さまの信頼を得ていこうと思います。具体的に申しますと、（1）将来増加するであろう在宅患者の病状増悪時、医師会の先生方からの入院要請に即応する（いわゆるバックベッド機能）、（2）自院で治療可能な救急患者を断らない（二次救急医療機関としての責任を果たす）、（3）急性期の症状が改善したら地域の先生方に診療をお願いする（逆紹介の推進）、という3点を愚直に実行していくことが当院の使命であると自覚しております。つまり、病院完結型ではなく、あくまでも地域完結型医療をめざします。 　いつの時代も高度急性期医療は花形です。しかし、近い将来確実に生じる人口減少、高齢者の増加に対処するには、花形の部分のみを強化してもうまくいきません。一部病棟のダウングレーディングや、場合によっては病棟のダウンサイジングも必要です。今後は「やりたい医療」ではなく「求められる医療」を行ってまいりますので、よろしくお願いいたします。 管理者 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩看護師に相談しながら、業務に取り組めています ・6階病棟　2018年入職の新人看護師様 急性期病棟では、患者様の入退院が多く、毎日繁雑な状況ですが、整形外科ならではの知識と技術を身につけることができると日々感じています。 院内の教育体制として、1年を通した、たくさんの新人看護師研修を設けており、同期の仲間たちと実践を交えながら取り組むことができています。 看護師として未熟ではありますが、分からないところは先輩看護師に気軽に相談することができ、1人で抱え込むことなく、問題を解決することができ、とても心強く頑張る意欲に繋がっています。 これからも患者様、ご家族の思いに寄り添うことができる看護師を目指し、先輩方に少しでも近づけるよう、頑張りたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【新人教育】 厚生労働省の新人看護職員研修指導指針に基づいた年間スケジュール、年間チェックリスト入力表に沿って実施しています。 【クリニカルラダーによる教育】 JNAラダーに則った看護実践能力指数を用いて、5段階のレベルに応じた、個々の実践課題を達成するために自主的に取り組む方式で実施しています。 【教育支援】 研修会や各種学会の発表や参加の料金に関して看護部から一部支援各部署で看護研究に取り組み、毎年院内看護研究発表会を開催しています。 年間を通じて著名な講師から指導を受け、看護実践の成果を学会でも発表しています。 その他レベル課題に応じた研修会を実施しています。

【事業所チェックポイント】 飯塚市の訪問看護ステーション・利用者様が住み慣れた場所で楽しい幸せな時間を過ごすお手伝いをしてみませんか？・ひとこと特徴 ・年間休日125日でプライベート充実しながら、利用者様とご家族に寄り添った看護を実践できます ・ブランクのある方・訪看未経験者の方も応募可能です ・役職・管理職をご紹介します 「株式会社　ゆめの樹」は、2013年に設立した会社です。 医療の現場から介護の現場へと、仕事の場所を変えて過ごしてきた中で、 自分の思うようなサービスが受けられなかったり、家族の負担が大きくなってしまったりと、 いろんなお話を耳にしました。 そんな方たちのお手伝いがしたい。もっと、自分にできることを考えたい。 もっと、利用者の方や家族の方のことを考えたい。 そんな想いのたくさん詰まった事業所にするために、会社を設立することにしました。 利用者の方が、自分の住み慣れた場所で、楽しい幸せな時間を過ごしてほしい。 そして、その想いを支える樹の一つ一つになりたいという想いで「ゆめの樹」とネーミングしました。 自分たちの研修なども充実させ、日々、努力してていくつもりです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2019年にオープンしたきれいな施設です。 ・看護小規模多機能・住宅型有料老人ホーム・訪問看護が同敷地内にあります。 ・若い看護師さんが活躍中です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2019年にオープンしたきれいな施設です。 ・看護小規模多機能・住宅型有料老人ホーム・訪問看護が同敷地内にあります。 ・若い看護師さんが活躍中です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可

【事業所チェックポイント】 高給与/2022年5月に開設した訪問看護ステーションでの増員募集です。・ひとこと特徴 ・夜勤なしで年収360万円-、月給26万円-、周辺相場よりも高給与です。 ・小児-難病、ターミナルまで幅広い在宅看護を経験できます。 ・利用者様ファーストの精神で訪問看護を行っています。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 優しさを伝えるケア「ユマニチュード」 長い人生を送られてきた利用者様を尊重し、一つ一つの対応を丁寧に行っています。 接遇にも気を付けており、利用者様が気兼ねなく相談しやすい環境づくりを心掛けています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・夜勤ではなく当直なので、夜間にしっかり休むことができます（病床も最大12床） ・在勤手当や昇給制度があり、長くお勤めするとしっかり給与が上がっていきます ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。・ひとこと特徴 ・共立病院運営で、福利厚生が充実しています。 ・病院が隣にあるので、緊急時の対応も安心です。 ・サポート体制が充実しています。施設看護未経験の方や在宅未経験の方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 [院内勉強会] 業務時間内で実施します。時間外の場合は任意参加となります（必須項目は別途）。 外部研修は病院が費用を負担します。

【事業所チェックポイント】 共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。・ひとこと特徴 ・共立病院運営で、福利厚生が充実しています。 ・病院が隣にあるので、緊急時の対応も安心です。 ・サポート体制が充実しています。施設看護未経験の方や在宅未経験の方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 [院内勉強会] 業務時間内で実施します。時間外の場合は任意参加となります（必須項目は別途）。 外部研修は病院が費用を負担します。