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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>飯塚市立病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少/託児所/年休123日★

  • 事業所 飯塚市立病院

  • 住 所 福岡県飯塚市弁分633-1

  • 給 与 【月給】188,800円〜295,700円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休

電話面談あり<50歳以下>飯塚市立病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少/託児所/年休123日★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>共立病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可★

  • 事業所 医療法人社団 親和会 共立病院

  • 住 所 福岡県飯塚市横田770番地3

  • 給 与 【月給】188,400円〜

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 その他 月9休

電話面談あり<55歳以下>共立病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 その他 月9休
適正認定事業者

新着 准看護師非常勤(パート・登録)

飯塚市の慢性期病院 年間休日120日/残業ほぼなし/慢性期病院/教育体制充実/住宅手当有り/扶...

飯塚市の慢性期病院 年間休日120日/残業ほぼなし/慢性期病院/教育体制充実/住宅手当有り/扶...

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【事業所チェックポイント】 飯塚市の慢性期病院 年間休日120日/残業ほぼなし/慢性期病院/教育体制充実/住宅手当有り/扶養手当有り・ひとこと特徴 ・グループ全体で1,000床以上を保有している大手法人です ・障害者施設等病棟にて長期入院を必要とする患者様を看て頂きます ・年間休日120日程で残業ほぼなし、日勤17時定時で仕事とプライベートを両立したい方におすすめです ・住宅手当・扶養手当有り、福利厚生が充実しております ・教育体制が充実、ブランクがある方も安心して働ける環境です ・院内及び院外での研修をサポートします ・キャリアデザインにラダー制度を導入しています ・プリセプターシップを中心にスタッフ全員で育成に努めております ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 [先輩メッセージ] 私は看護学校を卒業と同時に二瀬病院に入職し病棟勤務になりました。 最初は社会人1年目であり、何もかもが初めての体験で不安なことばかりでしたが、先輩方に一つ一つ丁寧に教えてもらい様々なことを学びました。 患者さんとのコミュニケーションや看護を通し、患者さんやご家族に「ありがとう」と笑顔で言われ、小さなことでも喜びを共有し合う嬉しさや命の尊さを感じています。 新人で入った私も今や一児の母となり取り巻く環境も変化しましたが、子育てと仕事の両立ができているのは、子育て支援の充実と、スタッフの皆さんのサポートがあったからです。 入職を希望、または、考えられているという皆さんと共に、同じ目標をもつ仲間として一歩ずつ成長していきたいと思います。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内院外へのキャリアアップ研修(医療協会、看護協会、看護連盟) 看護研究 (年1回発表 院内、院外にて)
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

地域の人々に信頼される病院づくりをしています 医療法人洗心会 児嶋病院

地域の人々に信頼される病院づくりをしています
医療法人洗心会 児嶋病院

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【事業所チェックポイント】 地域の人々に信頼される病院づくりをしています・ひとこと特徴 ・1971年に設立し、地域医療の充実に力を入れています。2018年5月に新築移転し綺麗で明るい病院です。 ・残業が少なく、年間休日も120日以上ございます。 ・家庭との両立が叶う環境です。病院の方針として家庭が充実しないと良い仕事が出来ないと考えているので、ワークライフバランスの充実に努めています。 ・アットホームでわきあいあいとした職場環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプターはつきませんが教育担当がつきます。 ・夜勤入りタイミング その方の習熟度にあわせ3ヶ月-6ヶ月ほどで夜勤に入り始めます。 夜勤に不安のある方は、見習い夜勤の回数を増やしたり、夜勤開始時期を調整したり、その方の状況に合わせたサポートをいたします。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。 社団法人 地域...

地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。
社団法人 地域...

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【事業所チェックポイント】 地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。・ひとこと特徴 ・年間手術約2,000件、地域の急性期-回復期まで担う基幹病院です。 ・キャリア形成支援や教育支援も充実、院内託児所も完備し子育て中の看護師さんもしっかり支援します。 ・地域医療振興協会が運営する病院で福利厚生も充実しています。 ・年間休日123日!プライベートとの両立も叶います。 ・夜勤ができない方も、臨時職員(日勤のみ)として急性期キャリアを積めます。 ・役職・管理職をご紹介します 2015年1月から新診療棟にて診療を開始し、その後、管理部門の移設や旧病棟の一部解体・改築、駐車場・リハビリ施設等の整備を進めてまいりました。本来の玄関、本来の救急入口が使用可能となったおかげで、救急車の受入れ件数や病床稼働率も伸び、病院職員にも活気を感じるようになりました。現在、急性期一般(10対1入院基本料)150床、地域包括ケア病棟50床、回復期リハ病棟50床という病床編成で運営しております。  さて、地域医療構想の策定が求められた当初、病院は自院の「病院機能」を定め地域包括ケアのなかで適切な役割を果たすべきことが謳われていました。しかし、過日発表された福岡県の地域医療構想では、各医療機関が「病院機能」ではなく「病棟機能」を自ら定め、高度急性期、急性期、回復期、療養期の各病床数を適正化することになっています。  従来、療養病床を含めた複数の異なる機能をもつ病床を有する病院をケアミックス型病院とよんでいましたが、当院のように療養病床を持たない場合には適切な呼称がありませんでした。何か上手いネーミングはないものかと探しておりましたところ、日本慢性期医療協会の武久洋三会長が先日の定例記者会見の中で「多機能型地域病院」という言葉を使っておられました。これをいただき、今後、当院は「多機能型地域病院」として地域の皆さまの信頼を得ていこうと思います。具体的に申しますと、(1)将来増加するであろう在宅患者の病状増悪時、医師会の先生方からの入院要請に即応する(いわゆるバックベッド機能)、(2)自院で治療可能な救急患者を断らない(二次救急医療機関としての責任を果たす)、(3)急性期の症状が改善したら地域の先生方に診療をお願いする(逆紹介の推進)、という3点を愚直に実行していくことが当院の使命であると自覚しております。つまり、病院完結型ではなく、あくまでも地域完結型医療をめざします。  いつの時代も高度急性期医療は花形です。しかし、近い将来確実に生じる人口減少、高齢者の増加に対処するには、花形の部分のみを強化してもうまくいきません。一部病棟のダウングレーディングや、場合によっては病棟のダウンサイジングも必要です。今後は「やりたい医療」ではなく「求められる医療」を行ってまいりますので、よろしくお願いいたします。 管理者 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩看護師に相談しながら、業務に取り組めています ・6階病棟 2018年入職の新人看護師様 急性期病棟では、患者様の入退院が多く、毎日繁雑な状況ですが、整形外科ならではの知識と技術を身につけることができると日々感じています。 院内の教育体制として、1年を通した、たくさんの新人看護師研修を設けており、同期の仲間たちと実践を交えながら取り組むことができています。 看護師として未熟ではありますが、分からないところは先輩看護師に気軽に相談することができ、1人で抱え込むことなく、問題を解決することができ、とても心強く頑張る意欲に繋がっています。 これからも患者様、ご家族の思いに寄り添うことができる看護師を目指し、先輩方に少しでも近づけるよう、頑張りたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【新人教育】 厚生労働省の新人看護職員研修指導指針に基づいた年間スケジュール、年間チェックリスト入力表に沿って実施しています。 【クリニカルラダーによる教育】 JNAラダーに則った看護実践能力指数を用いて、5段階のレベルに応じた、個々の実践課題を達成するために自主的に取り組む方式で実施しています。 【教育支援】 研修会や各種学会の発表や参加の料金に関して看護部から一部支援各部署で看護研究に取り組み、毎年院内看護研究発表会を開催しています。 年間を通じて著名な講師から指導を受け、看護実践の成果を学会でも発表しています。 その他レベル課題に応じた研修会を実施しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

飯塚市の訪問看護ステーション・利用者様が住み慣れた場所で楽しい幸せな時間を過ごすお手伝いをして...

  • 事業所 株式会社ゆめの樹 訪問看護ナースステーションゆめの樹

  • 住 所 福岡県飯塚市綱分1170-4

  • 給 与 【月給】242,710円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR後藤寺線/上三緒駅 JR後藤寺線/筑前庄内駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

飯塚市の訪問看護ステーション・利用者様が住み慣れた場所で楽しい幸せな時間を過ごすお手伝いをして...

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【事業所チェックポイント】 飯塚市の訪問看護ステーション・利用者様が住み慣れた場所で楽しい幸せな時間を過ごすお手伝いをしてみませんか?・ひとこと特徴 ・年間休日125日でプライベート充実しながら、利用者様とご家族に寄り添った看護を実践できます ・ブランクのある方・訪看未経験者の方も応募可能です ・役職・管理職をご紹介します 「株式会社 ゆめの樹」は、2013年に設立した会社です。 医療の現場から介護の現場へと、仕事の場所を変えて過ごしてきた中で、 自分の思うようなサービスが受けられなかったり、家族の負担が大きくなってしまったりと、 いろんなお話を耳にしました。 そんな方たちのお手伝いがしたい。もっと、自分にできることを考えたい。 もっと、利用者の方や家族の方のことを考えたい。 そんな想いのたくさん詰まった事業所にするために、会社を設立することにしました。 利用者の方が、自分の住み慣れた場所で、楽しい幸せな時間を過ごしてほしい。 そして、その想いを支える樹の一つ一つになりたいという想いで「ゆめの樹」とネーミングしました。 自分たちの研修なども充実させ、日々、努力してていくつもりです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

株式会社あん 複合型サービスクレヨン 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

株式会社あん 複合型サービスクレヨン 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2019年にオープンしたきれいな施設です。 ・看護小規模多機能・住宅型有料老人ホーム・訪問看護が同敷地内にあります。 ・若い看護師さんが活躍中です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

株式会社あん 複合型サービスクレヨン 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社あん 複合型サービスクレヨン 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2019年にオープンしたきれいな施設です。 ・看護小規模多機能・住宅型有料老人ホーム・訪問看護が同敷地内にあります。 ・若い看護師さんが活躍中です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

高給与/2022年5月に開設した訪問看護ステーションでの増員募集です。 有限会社筑豊メディカル...

高給与/2022年5月に開設した訪問看護ステーションでの増員募集です。
有限会社筑豊メディカル...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 高給与/2022年5月に開設した訪問看護ステーションでの増員募集です。・ひとこと特徴 ・夜勤なしで年収360万円-、月給26万円-、周辺相場よりも高給与です。 ・小児-難病、ターミナルまで幅広い在宅看護を経験できます。 ・利用者様ファーストの精神で訪問看護を行っています。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 優しさを伝えるケア「ユマニチュード」 長い人生を送られてきた利用者様を尊重し、一つ一つの対応を丁寧に行っています。 接遇にも気を付けており、利用者様が気兼ねなく相談しやすい環境づくりを心掛けています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

希少な透析クリニック/お休みも多く、プライベートと両立がしやすい環境です。 飯塚腎クリニック

希少な透析クリニック/お休みも多く、プライベートと両立がしやすい環境です。
 飯塚腎クリニック

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・夜勤ではなく当直なので、夜間にしっかり休むことができます(病床も最大12床) ・在勤手当や昇給制度があり、長くお勤めするとしっかり給与が上がっていきます ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。 医療法人社団親和会 アフィニティー...

共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。
医療法人社団親和会 アフィニティー...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。・ひとこと特徴 ・共立病院運営で、福利厚生が充実しています。 ・病院が隣にあるので、緊急時の対応も安心です。 ・サポート体制が充実しています。施設看護未経験の方や在宅未経験の方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 [院内勉強会] 業務時間内で実施します。時間外の場合は任意参加となります(必須項目は別途)。 外部研修は病院が費用を負担します。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。 医療法人社団親和会 アフィニティー...

共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。
医療法人社団親和会 アフィニティー...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。・ひとこと特徴 ・共立病院運営で、福利厚生が充実しています。 ・病院が隣にあるので、緊急時の対応も安心です。 ・サポート体制が充実しています。施設看護未経験の方や在宅未経験の方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 [院内勉強会] 業務時間内で実施します。時間外の場合は任意参加となります(必須項目は別途)。 外部研修は病院が費用を負担します。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

~精神科、内科分野特化型の訪問看護ステーション~ 資格は持っているけど経験がない?のチャレンジ...

~精神科、内科分野特化型の訪問看護ステーション~ 資格は持っているけど経験がない?のチャレンジ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~精神科、内科分野特化型の訪問看護ステーション~ 資格は持っているけど経験がない?のチャレンジも?歓迎です!・ひとこと特徴 ※2020年10月開設のステーション、給与・休み・環境含めトータルバランス良いです ※日勤のみ、オンコールも少な目なので、プライベートや家庭とも両立OK ※訪問看護未経験の方もOK、一から研修します。 ※医療型の放課後等デイサービス、児童発達支援事業も併設しておりますので小児に興味のある方は、そちらでも経験を積んでいただけます。 ※社有車あり ・CPからのおすすめポイント 給与高め/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 介護・看護・児童分野と幅広くスキルアップの場を用意しております! いろんな分野に挑戦したい。 自分と一緒にステップアップしていく環境で頑張りたい!など、あなたの熱い思いを叶える職場を一緒に作りましょう! ・成長を志向する方向けの教育支援 ・研修制度 ・資格支援制度あり(受講費用は会社負担)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

~精神科、内科分野特化型の訪問看護ステーション~ 資格は持っているけど経験がない?のチャレンジ...

~精神科、内科分野特化型の訪問看護ステーション~ 資格は持っているけど経験がない?のチャレンジ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~精神科、内科分野特化型の訪問看護ステーション~ 資格は持っているけど経験がない?のチャレンジも?歓迎です!・ひとこと特徴 ※2020年10月開設のステーション、給与・休み・環境含めトータルバランス良いです ※日勤のみ、オンコールも少な目なので、プライベートや家庭とも両立OK ※訪問看護未経験の方もOK、一から研修します。 ※医療型の放課後等デイサービス、児童発達支援事業も併設しておりますので小児に興味のある方は、そちらでも経験を積んでいただけます。 ※社有車あり ・CPからのおすすめポイント 給与高め/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 介護・看護・児童分野と幅広くスキルアップの場を用意しております! いろんな分野に挑戦したい。 自分と一緒にステップアップしていく環境で頑張りたい!など、あなたの熱い思いを叶える職場を一緒に作りましょう! ・成長を志向する方向けの教育支援 ・研修制度 ・資格支援制度あり(受講費用は会社負担)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。 社団法人 地域...

地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。
社団法人 地域...

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【事業所チェックポイント】 地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。・ひとこと特徴 ・年間手術約2,000件、地域の急性期-回復期まで担う基幹病院です。 ・キャリア形成支援や教育支援も充実、院内託児所も完備し子育て中の看護師さんもしっかり支援します。 ・地域医療振興協会が運営する病院で福利厚生も充実しています。 ・年間休日123日!プライベートとの両立も叶います。 ・夜勤ができない方も、臨時職員(日勤のみ)として急性期キャリアを積めます。 ・役職・管理職をご紹介します 2015年1月から新診療棟にて診療を開始し、その後、管理部門の移設や旧病棟の一部解体・改築、駐車場・リハビリ施設等の整備を進めてまいりました。本来の玄関、本来の救急入口が使用可能となったおかげで、救急車の受入れ件数や病床稼働率も伸び、病院職員にも活気を感じるようになりました。現在、急性期一般(10対1入院基本料)150床、地域包括ケア病棟50床、回復期リハ病棟50床という病床編成で運営しております。  さて、地域医療構想の策定が求められた当初、病院は自院の「病院機能」を定め地域包括ケアのなかで適切な役割を果たすべきことが謳われていました。しかし、過日発表された福岡県の地域医療構想では、各医療機関が「病院機能」ではなく「病棟機能」を自ら定め、高度急性期、急性期、回復期、療養期の各病床数を適正化することになっています。  従来、療養病床を含めた複数の異なる機能をもつ病床を有する病院をケアミックス型病院とよんでいましたが、当院のように療養病床を持たない場合には適切な呼称がありませんでした。何か上手いネーミングはないものかと探しておりましたところ、日本慢性期医療協会の武久洋三会長が先日の定例記者会見の中で「多機能型地域病院」という言葉を使っておられました。これをいただき、今後、当院は「多機能型地域病院」として地域の皆さまの信頼を得ていこうと思います。具体的に申しますと、(1)将来増加するであろう在宅患者の病状増悪時、医師会の先生方からの入院要請に即応する(いわゆるバックベッド機能)、(2)自院で治療可能な救急患者を断らない(二次救急医療機関としての責任を果たす)、(3)急性期の症状が改善したら地域の先生方に診療をお願いする(逆紹介の推進)、という3点を愚直に実行していくことが当院の使命であると自覚しております。つまり、病院完結型ではなく、あくまでも地域完結型医療をめざします。  いつの時代も高度急性期医療は花形です。しかし、近い将来確実に生じる人口減少、高齢者の増加に対処するには、花形の部分のみを強化してもうまくいきません。一部病棟のダウングレーディングや、場合によっては病棟のダウンサイジングも必要です。今後は「やりたい医療」ではなく「求められる医療」を行ってまいりますので、よろしくお願いいたします。 管理者 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩看護師に相談しながら、業務に取り組めています ・6階病棟 2018年入職の新人看護師様 急性期病棟では、患者様の入退院が多く、毎日繁雑な状況ですが、整形外科ならではの知識と技術を身につけることができると日々感じています。 院内の教育体制として、1年を通した、たくさんの新人看護師研修を設けており、同期の仲間たちと実践を交えながら取り組むことができています。 看護師として未熟ではありますが、分からないところは先輩看護師に気軽に相談することができ、1人で抱え込むことなく、問題を解決することができ、とても心強く頑張る意欲に繋がっています。 これからも患者様、ご家族の思いに寄り添うことができる看護師を目指し、先輩方に少しでも近づけるよう、頑張りたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【新人教育】 厚生労働省の新人看護職員研修指導指針に基づいた年間スケジュール、年間チェックリスト入力表に沿って実施しています。 【クリニカルラダーによる教育】 JNAラダーに則った看護実践能力指数を用いて、5段階のレベルに応じた、個々の実践課題を達成するために自主的に取り組む方式で実施しています。 【教育支援】 研修会や各種学会の発表や参加の料金に関して看護部から一部支援各部署で看護研究に取り組み、毎年院内看護研究発表会を開催しています。 年間を通じて著名な講師から指導を受け、看護実践の成果を学会でも発表しています。 その他レベル課題に応じた研修会を実施しています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

社会保険二瀬病院に併設の介護老人保健施設の求人です。年間休日も多く、残業は少ないです。 一般社...

社会保険二瀬病院に併設の介護老人保健施設の求人です。年間休日も多く、残業は少ないです。
一般社...

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【事業所チェックポイント】 社会保険二瀬病院に併設の介護老人保健施設の求人です。年間休日も多く、残業は少ないです。・ひとこと特徴 ・一般社団法人福岡県社会保険医療協会社が母体の、安定の法人です。 ・病院に併設しているので、しっかりと連携した体制があり安心です。 ・年間休日が120日あるため、プライベートと両立できます。 ・給与や各種福利厚生も病院と殆ど同じなので好待遇です。 ・様々な年齢層の方が活躍しています。子育て中の看護師も在籍しています。 ・法人内に、病院・訪問看護ステーション等があり将来的に幅広い看護が目指せます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内院外へのキャリアアップ研修(医療協会、看護協会、看護連盟) 看護研究(年1回発表)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

社会保険二瀬病院に併設の介護老人保健施設の求人です。年間休日も多く、残業は少ないです。 一般社...

社会保険二瀬病院に併設の介護老人保健施設の求人です。年間休日も多く、残業は少ないです。
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【事業所チェックポイント】 社会保険二瀬病院に併設の介護老人保健施設の求人です。年間休日も多く、残業は少ないです。・ひとこと特徴 ・一般社団法人福岡県社会保険医療協会社が母体の、安定の法人です。 ・病院に併設しているので、しっかりと連携した体制があり安心です。 ・年間休日が120日あるため、プライベートと両立できます。 ・給与や各種福利厚生も病院と殆ど同じなので好待遇です。 ・様々な年齢層の方が活躍しています。子育て中の看護師も在籍しています。 ・法人内に、病院・訪問看護ステーション等があり将来的に幅広い看護が目指せます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内院外へのキャリアアップ研修(医療協会、看護協会、看護連盟) 看護研究(年1回発表)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。 医療法人社団親和会 アフィニティー...

共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。
医療法人社団親和会 アフィニティー...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。・ひとこと特徴 ・共立病院運営で、福利厚生が充実しています。 ・病院が隣にあるので、緊急時の対応も安心です。 ・サポート体制が充実しています。施設看護未経験の方や在宅未経験の方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 [院内勉強会] 業務時間内で実施します。時間外の場合は任意参加となります(必須項目は別途)。 外部研修は病院が費用を負担します。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。 医療法人社団親和会 アフィニティー...

共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。
医療法人社団親和会 アフィニティー...
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【事業所チェックポイント】 共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。・ひとこと特徴 ・共立病院運営で、福利厚生が充実しています。 ・病院が隣にあるので、緊急時の対応も安心です。 ・サポート体制が充実しています。施設看護未経験の方や在宅未経験の方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 [院内勉強会] 業務時間内で実施します。時間外の場合は任意参加となります(必須項目は別途)。 外部研修は病院が費用を負担します。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

「良い夢を創る」支援ができる存在である為に。訪問看護ステーションでの募集です。 株式会社らそう...

「良い夢を創る」支援ができる存在である為に。訪問看護ステーションでの募集です。
株式会社らそう...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 「良い夢を創る」支援ができる存在である為に。訪問看護ステーションでの募集です。・ひとこと特徴 ・法人として、訪問看護サービスの提供、通所介護サービスの提供、居宅サービスの提供を行っています。 ・在宅医療のやりがいをしっかりと感じながら働ける職場です。 ・在宅医療を学びたい方歓迎。未経験の方もサポートしていただけます。 ・オンコールの対応相談可能。ご家庭状況に合わせたご相談ができます。 ・大事にしていること ・会社理念 株式会社らそうむは、「良い夢を創る」すなわち、利用者と家族が生活に対する夢を創造し、その夢を実現するための支援ができる存在であり続けることで社会に貢献します。 ・会社方針 私たちは夢のある生活創りを応援します。 1.自立に向けた最適なサービスの提供に努めます。 2.スタッフ間の信頼、並びに皆様から信頼されるサービスの提供に努めます。 3.コミュニケーションを大切にし、明るい雰囲気づくりに努めます。 4.最適なサービスを提供できるよう、自己研鑽に努めます。 5.夢のある生活づくりに努めます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可/教育充実 ・スタッフの声 大変なこともありますが、在宅での医療提供やコミュニケーション、お看取りなどの対応を通して、人間としてのやりがいを強く感じることができます。大変やりがいのある職場です。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

飯塚市の慢性期病院 年間休日120日/残業ほぼなし/慢性期病院/教育体制充実/住宅手当有り/扶...

飯塚市の慢性期病院 年間休日120日/残業ほぼなし/慢性期病院/教育体制充実/住宅手当有り/扶...

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【事業所チェックポイント】 飯塚市の慢性期病院 年間休日120日/残業ほぼなし/慢性期病院/教育体制充実/住宅手当有り/扶養手当有り・ひとこと特徴 ・グループ全体で1,000床以上を保有している大手法人です ・障害者施設等病棟にて長期入院を必要とする患者様を看て頂きます ・年間休日120日程で残業ほぼなし、日勤17時定時で仕事とプライベートを両立したい方におすすめです ・住宅手当・扶養手当有り、福利厚生が充実しております ・教育体制が充実、ブランクがある方も安心して働ける環境です ・院内及び院外での研修をサポートします ・キャリアデザインにラダー制度を導入しています ・プリセプターシップを中心にスタッフ全員で育成に努めております ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 [先輩メッセージ] 私は看護学校を卒業と同時に二瀬病院に入職し病棟勤務になりました。 最初は社会人1年目であり、何もかもが初めての体験で不安なことばかりでしたが、先輩方に一つ一つ丁寧に教えてもらい様々なことを学びました。 患者さんとのコミュニケーションや看護を通し、患者さんやご家族に「ありがとう」と笑顔で言われ、小さなことでも喜びを共有し合う嬉しさや命の尊さを感じています。 新人で入った私も今や一児の母となり取り巻く環境も変化しましたが、子育てと仕事の両立ができているのは、子育て支援の充実と、スタッフの皆さんのサポートがあったからです。 入職を希望、または、考えられているという皆さんと共に、同じ目標をもつ仲間として一歩ずつ成長していきたいと思います。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内院外へのキャリアアップ研修(医療協会、看護協会、看護連盟) 看護研究 (年1回発表 院内、院外にて)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

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【事業所チェックポイント】 飯塚市の慢性期病院 年間休日120日/残業ほぼなし/慢性期病院/教育体制充実/住宅手当有り/扶養手当有り・ひとこと特徴 ・グループ全体で1,000床以上を保有している大手法人です ・障害者施設等病棟にて長期入院を必要とする患者様を看て頂きます ・年間休日120日程で残業ほぼなし、日勤17時定時で仕事とプライベートを両立したい方におすすめです ・住宅手当・扶養手当有り、福利厚生が充実しております ・教育体制が充実、ブランクがある方も安心して働ける環境です ・院内及び院外での研修をサポートします ・キャリアデザインにラダー制度を導入しています ・プリセプターシップを中心にスタッフ全員で育成に努めております ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 [先輩メッセージ] 私は看護学校を卒業と同時に二瀬病院に入職し病棟勤務になりました。 最初は社会人1年目であり、何もかもが初めての体験で不安なことばかりでしたが、先輩方に一つ一つ丁寧に教えてもらい様々なことを学びました。 患者さんとのコミュニケーションや看護を通し、患者さんやご家族に「ありがとう」と笑顔で言われ、小さなことでも喜びを共有し合う嬉しさや命の尊さを感じています。 新人で入った私も今や一児の母となり取り巻く環境も変化しましたが、子育てと仕事の両立ができているのは、子育て支援の充実と、スタッフの皆さんのサポートがあったからです。 入職を希望、または、考えられているという皆さんと共に、同じ目標をもつ仲間として一歩ずつ成長していきたいと思います。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内院外へのキャリアアップ研修(医療協会、看護協会、看護連盟) 看護研究 (年1回発表 院内、院外にて)
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地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。 社団法人 地域...

地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。
社団法人 地域...

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【事業所チェックポイント】 地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。・ひとこと特徴 ・年間手術約2,000件、地域の急性期-回復期まで担う基幹病院です。 ・キャリア形成支援や教育支援も充実、院内託児所も完備し子育て中の看護師さんもしっかり支援します。 ・地域医療振興協会が運営する病院で福利厚生も充実しています。 ・年間休日123日!プライベートとの両立も叶います。 ・夜勤ができない方も、臨時職員(日勤のみ)として急性期キャリアを積めます。 ・役職・管理職をご紹介します 2015年1月から新診療棟にて診療を開始し、その後、管理部門の移設や旧病棟の一部解体・改築、駐車場・リハビリ施設等の整備を進めてまいりました。本来の玄関、本来の救急入口が使用可能となったおかげで、救急車の受入れ件数や病床稼働率も伸び、病院職員にも活気を感じるようになりました。現在、急性期一般(10対1入院基本料)150床、地域包括ケア病棟50床、回復期リハ病棟50床という病床編成で運営しております。  さて、地域医療構想の策定が求められた当初、病院は自院の「病院機能」を定め地域包括ケアのなかで適切な役割を果たすべきことが謳われていました。しかし、過日発表された福岡県の地域医療構想では、各医療機関が「病院機能」ではなく「病棟機能」を自ら定め、高度急性期、急性期、回復期、療養期の各病床数を適正化することになっています。  従来、療養病床を含めた複数の異なる機能をもつ病床を有する病院をケアミックス型病院とよんでいましたが、当院のように療養病床を持たない場合には適切な呼称がありませんでした。何か上手いネーミングはないものかと探しておりましたところ、日本慢性期医療協会の武久洋三会長が先日の定例記者会見の中で「多機能型地域病院」という言葉を使っておられました。これをいただき、今後、当院は「多機能型地域病院」として地域の皆さまの信頼を得ていこうと思います。具体的に申しますと、(1)将来増加するであろう在宅患者の病状増悪時、医師会の先生方からの入院要請に即応する(いわゆるバックベッド機能)、(2)自院で治療可能な救急患者を断らない(二次救急医療機関としての責任を果たす)、(3)急性期の症状が改善したら地域の先生方に診療をお願いする(逆紹介の推進)、という3点を愚直に実行していくことが当院の使命であると自覚しております。つまり、病院完結型ではなく、あくまでも地域完結型医療をめざします。  いつの時代も高度急性期医療は花形です。しかし、近い将来確実に生じる人口減少、高齢者の増加に対処するには、花形の部分のみを強化してもうまくいきません。一部病棟のダウングレーディングや、場合によっては病棟のダウンサイジングも必要です。今後は「やりたい医療」ではなく「求められる医療」を行ってまいりますので、よろしくお願いいたします。 管理者 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩看護師に相談しながら、業務に取り組めています ・6階病棟 2018年入職の新人看護師様 急性期病棟では、患者様の入退院が多く、毎日繁雑な状況ですが、整形外科ならではの知識と技術を身につけることができると日々感じています。 院内の教育体制として、1年を通した、たくさんの新人看護師研修を設けており、同期の仲間たちと実践を交えながら取り組むことができています。 看護師として未熟ではありますが、分からないところは先輩看護師に気軽に相談することができ、1人で抱え込むことなく、問題を解決することができ、とても心強く頑張る意欲に繋がっています。 これからも患者様、ご家族の思いに寄り添うことができる看護師を目指し、先輩方に少しでも近づけるよう、頑張りたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【新人教育】 厚生労働省の新人看護職員研修指導指針に基づいた年間スケジュール、年間チェックリスト入力表に沿って実施しています。 【クリニカルラダーによる教育】 JNAラダーに則った看護実践能力指数を用いて、5段階のレベルに応じた、個々の実践課題を達成するために自主的に取り組む方式で実施しています。 【教育支援】 研修会や各種学会の発表や参加の料金に関して看護部から一部支援各部署で看護研究に取り組み、毎年院内看護研究発表会を開催しています。 年間を通じて著名な講師から指導を受け、看護実践の成果を学会でも発表しています。 その他レベル課題に応じた研修会を実施しています。
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准看護師非常勤(パート・登録)

共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。 医療法人社団親和会 アフィニティー...

共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。
医療法人社団親和会 アフィニティー...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。・ひとこと特徴 ・共立病院運営で、福利厚生が充実しています。 ・病院が隣にあるので、緊急時の対応も安心です。 ・サポート体制が充実しています。施設看護未経験の方や在宅未経験の方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 [院内勉強会] 業務時間内で実施します。時間外の場合は任意参加となります(必須項目は別途)。 外部研修は病院が費用を負担します。
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看護師常勤(正社員・契約)

共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。 医療法人社団親和会 アフィニティー...

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  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 共立病院系列の有料老人ホーム内で施設内訪問看護の募集です。・ひとこと特徴 ・共立病院運営で、福利厚生が充実しています。 ・病院が隣にあるので、緊急時の対応も安心です。 ・サポート体制が充実しています。施設看護未経験の方や在宅未経験の方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 [院内勉強会] 業務時間内で実施します。時間外の場合は任意参加となります(必須項目は別途)。 外部研修は病院が費用を負担します。
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「良い夢を創る」支援ができる存在である為に。訪問看護ステーションでの募集です。 株式会社らそう...

「良い夢を創る」支援ができる存在である為に。訪問看護ステーションでの募集です。
株式会社らそう...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 「良い夢を創る」支援ができる存在である為に。訪問看護ステーションでの募集です。・ひとこと特徴 ・法人として、訪問看護サービスの提供、通所介護サービスの提供、居宅サービスの提供を行っています。 ・在宅医療のやりがいをしっかりと感じながら働ける職場です。 ・在宅医療を学びたい方歓迎。未経験の方もサポートしていただけます。 ・オンコールの対応相談可能。ご家庭状況に合わせたご相談ができます。 ・大事にしていること ・会社理念 株式会社らそうむは、「良い夢を創る」すなわち、利用者と家族が生活に対する夢を創造し、その夢を実現するための支援ができる存在であり続けることで社会に貢献します。 ・会社方針 私たちは夢のある生活創りを応援します。 1.自立に向けた最適なサービスの提供に努めます。 2.スタッフ間の信頼、並びに皆様から信頼されるサービスの提供に努めます。 3.コミュニケーションを大切にし、明るい雰囲気づくりに努めます。 4.最適なサービスを提供できるよう、自己研鑽に努めます。 5.夢のある生活づくりに努めます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可/教育充実 ・スタッフの声 大変なこともありますが、在宅での医療提供やコミュニケーション、お看取りなどの対応を通して、人間としてのやりがいを強く感じることができます。大変やりがいのある職場です。
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看護師常勤(正社員・契約)

児嶋病院の<在宅訪問部 訪問看護課>での日勤帯・高給与求人です! 医療法人洗心会 児嶋病院

児嶋病院の<在宅訪問部 訪問看護課>での日勤帯・高給与求人です!
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【事業所チェックポイント】 児嶋病院の<在宅訪問部 訪問看護課>での日勤帯・高給与求人です!・ひとこと特徴 地域密着の児嶋病院運営の訪問看護です。 病院との連携もとりやすい環境で安心です! ・院長をご紹介します! 児嶋病院は昭和46年に内科・胃腸科・小児科(小児科診療は現在ございません)・理学診療科・放射線科の病院として飯塚市本町に開設され、平成30年5月に飯塚市花瀬へ移転して参りました。 入院・外来の機能だけでなく、在宅医療・リハビリテーション・救急受入れを当院の3本柱として、地域に根ざした病院、また来院される皆さまに喜んでいただける病院を目指しています。 職員一同、頑張って参りますので、気兼ねなく、何でもご相談下さい。 院長 兒嶋 良太 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・成長を志向する方向けの教育支援 訪問看護未経験の方は、3-4ヶ月ほどは2名体制での同行訪問となります。 その方の習熟度により、同行訪問の期間が延びることもあります。 本人の習熟度と看護部長が、安心して任せられると判断しない限り、1名訪問はしません。 訪問看護経験者の方は、その人が道や利用者様を覚えていただき、不安が少なければ研修期間は短いことがあります。

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※/飯塚市/療養期/半年以内転職希望の方/年間休日109日

  • 事業所 医療法人社団親和会 共立病院

  • 住 所 福岡県飯塚市横田770番地3

  • 給 与 【月給】302,655円〜

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 年次有給休暇 特別休暇、慶弔休暇 介護休暇、生理休暇 産休・育児休暇

  • 待 遇 各種雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 マイカー通勤可能 退職金制度あり(勤続3年以上)◆受動喫煙防止措置

※応募後面談あり※/飯塚市/療養期/半年以内転職希望の方/年間休日109日

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【仕事内容】 療養期における看護業務 【休日】 年次有給休暇 特別休暇、慶弔休暇 介護休暇、生理休暇 産休・育児休暇

掲載停止 看護師派遣

\正看時給1,750円/療養型病院でのご勤務@飯塚市

  • 住 所 福岡県飯塚市

  • 給 与 【時給】1,640円〜1,750円

  • 施 設 病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 4週8休シフト制

  • 待 遇 社保完備 交通費支給 車通勤可

\正看時給1,750円/療養型病院でのご勤務@飯塚市

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【仕事内容】 病棟での看護業務全般 (バイタルチェック、血圧・体温測定、採血、点滴、注射、記録等) ※配属先はご経験等により決定致します。 【休日】 4週8休シフト制 【PR】 飯塚市の療養型病院にて看護師派遣募集! お車での通勤が大変便利です。 たくさんの方からのご応募をお待ちしております♪

福岡県飯塚市の特徴

飯塚市は福岡県中部に位置する都市です。福岡市、北九州市、久留米市に次いで県内で4番目に人口が多く、筑豊の政治経済の中心にもなっています。東は田川市を中心とする自然豊かな田川圏域に、西は福岡市を中心とする福岡都市圏に接しています。新飯塚、新立岩は主要地域として官公庁などがあり、吉原町、本町、東町は商業の中心地として栄えています。 その他の特徴として、食料品だけでなく、家電・家具・衣料品などが市内で揃うので、お仕事帰りや休日の買い物にとても便利です。アクセス面では、JRを中心とした駅が各地に存在し、路線バスや急行バスが走っています。これらは本数も多く、福岡県の中心である博多方面には1時間弱で行くことが出来ます♪国道やバイパスなどの主要道路も通っているので、他の市や県への車移動にも便利です。 都会に近いながらも、自然豊かな公園や滝、春の桜並木、夏の花火大会など綺麗な景色を楽しむことも出来ます。国道沿いにはチェーン店のお店が豊富で、駅付近などにはこじんまりとした安くておいしい飲食店が豊富です。県内でも家賃相場は比較的安く、病院や教育施設が多いので家族連れでも住みやすい環境です。

医療情報

飯塚市の人口10万人あたりのクリニックの数は、全国平均67.88に対して86.72、病院の数は全国平均6.58に対して10.07という数値になっており、どちらも全国平均を大きく上回っています。医師の数も500人を超えており、とても医療が充実した都市です。クリニックは、内科が71箇所、小児科が37箇所、外科が28箇所など、どの診療科目も豊富に点在しています。有名病院には、1000以上の病床と41科を持つ新飯塚の「飯塚病院」、閑静な地域にある精神病院の「飯塚記念病院」、弁分の「飯塚市立病院」などがあります。 介護施設も365箇所あり、病院から介護施設・クリニックまで多種多様な求人が揃っています。医療環境が充実している飯塚市でぜひ働いてみませんか。

飯塚市の看護師に関するQ&A

飯塚市の看護師求人の雇用形態の割合は?

飯塚市の雇用形態の比率は
「常勤(正社員・契約)(56件)」が78%
「非常勤(パート・登録)(16件)」が22%
という構成になっており、「常勤(正社員・契約)(56件)」が多いエリアです!

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