住 所 福岡県北九州市小倉北区篠崎1-5-1
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 南小倉駅、南小倉駅
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事業所 | 独立行政法人労働者健康安全機構九州労災病院 |
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勤務先住所 | 福岡県北九州市小倉南区 曽根北町1-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:15 ・準夜勤 16:00~00:45 ・深夜勤 00:15~09:00 |
給与 | 【月給】 236,379円〜314,721円 【年収】 2,836,548円〜3,776,652円 【その他】 ※入職時は「嘱託職員」スタートです。 嘱託:常勤(8時間)については月給での算出になります。 ・基本給:194,979円-266,873円(俸給:189,300円-259,100+調整手当:俸給の3%) ・準夜勤手当:3,995円-4,586円/回(月4回) ・深夜勤手当:6,355円-7,376円/回(月4回) 【別途】※年収には含まれておりません。 賞与は有りませんが、年2回の一時金がでます。 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・昇給 [回数]年1回 ※業績・評価による ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 嘱託職員の場合も状況により住宅手当は支給される可能性あり。 (入職後、状況や必要書類を提出し、対象となれば支給。) ・交通費手当 あり ・扶養手当 嘱託職員の場合も状況により住宅手当は支給される可能性あり。 (入職後、状況や必要書類を提出し、対象となれば支給。) ・常勤定年制 あり(60歳) |
病床数 | 450 |
求人No | a011000000IiMWSAA3-573227 |
事業所チェックポイント | 地域の急性期医療を担う総合病院です。・ひとこと特徴 ・2011年5月に移転した病院で、設備も充実しています! ・年間休日は120日以上あり、福利厚生も充実しております。2020年より嘱託職員の待遇も良くなっております。 ・配属相談にも柔軟に対応します。 ・もっと詳しい施設情報 九州労災病院を設置・運営している独立行政法人労働者健康安全機構は、労働者健康安全機構法(平成14年12月13日法律第171号)に基づいて設立された、厚生労働省が所管する行政法人で、その事業目的は、労働者災害補償保険法に規定されている「社会復帰促進等事業」を適切かつ効率的に行うとともに、労働災害の防止に必要な資金を融通して、労働者の福祉に寄与することにあり、労働者健康安全機構本部をはじめ、全国に労災病院、治療就労両立支援センター、産業保健総合支援センター、看護専門学校などの数多くの施設を設置・運営しています。 労災病院は、全国に総合せき損センター及び吉備高原医療リハビリテーションセンターを含め34病院あり、総ベッド数は15,000床余りを有しています。労災病院では、職業性疾病の予防から、労働災害による被災者の治療、リハビリテーションによる職場復帰まで一貫した労災医療に取り組んでおり、そこで働く医師・看護師をはじめとする13,000名を超えるスタッフは、高度な医療機器を駆使し最高水準の医療を提供するとともに、常に患者さんを中心とした、温もりのある【患者サービス】の提供に努めています。 また、技術革新の進展など労働環境の変化などに伴う新たな職業性疾病や作業関連疾病をはじめ、勤労者の高齢化や増加する勤労婦人の健康問題に対応するため、「勤労者医療」を推進し、働く人々を取り巻く多様な医療ニーズに応えるとともに、 労災病院が有する最新かつ高度な医療を地域住民に広く提供し、地域の中核病院としての役割も果たしていますので、労災保険はもちろんのこと国民健康保険をはじめとする各種の保険を扱っており、どなたでもご利用いただける病院です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー:無 ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:平均的に2ヶ月目からですが、病棟や人員配置状況により1ヶ月目から入る場合もあります。 ・研修、勉強会など:院内勉強会月3回-4回。eラーニング導入済み ・認定看護師取得へのバックアップ体制:有 取得にあたって6ヶ月間は給与を支払います。申請によっては取得にかかる費用を半額負担します。 |
交通手段 | 電車:日豊本線「下曽根駅」下車 北口より徒歩約10分 バス:行先番号18 青葉車庫-平和通り-三萩野-湯川-下曽根駅前-九州労災病院 車:九州自動車道 小倉東インターより約10分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 8:15~11:00(受付時間) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 【病棟】 8回/月(準夜、深夜合わせて) 8回/月以内の夜勤回数を組み込んだシフトが設定されます。 夜勤に入る前日はお休み、準夜勤の翌日はお休み、日勤の同日夜勤(日勤から深夜)はありません。 【外来】 準夜と当直合わせて5回程度/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務及び付帯する業務 ・看護職員在籍数 約450名 ・看護職員年齢層 平均年齢:36歳程度 ・常勤人数 正規看護職員390名程 ・非常勤人数 嘱託職員10数名 ・ママさんナース 子育て中の看護師率:30%-40% ・男性職員人数・比率 男性看護師:在籍有り(10名程度) ・体制 混合制 ・看護方式 パートナーシップ・ナーシング・システム制度またはチームナーシング(病棟による) ・救急搬入件数 パートナーシップ・ナーシング・システム制度またはチームナーシング(病棟による) ・電子カルテ有無 電子カルテ(NEC)、オーダリング導入:有、看護記録:SOAP ・往診の有無 無し ・おむつ交換業務の有無 未確認 ・送迎業務 無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 病棟経験があり、急性期で学んでいきたいという方、是非ご応募をお待ちしております。 専門職業人として、常に患者さんの立場に立ち、科学的根拠のある看護実践ができる方 常にチャレンジ精神を持って主体的・創造的に行動できる方 受持ち看護師として自律し、より専門的な看護領域を目指す方 組織目標達成に向け自己に責任をもち、全体としてバランスがとれる方 |
ホームページ | https://kyushuh.johas.go.jp/nurse/ |
アピールポイント | 寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
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