住 所 北海道札幌市豊平区
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 社会福祉法人北海道社会事業協会函館病院 |
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勤務先住所 | 北海道函館市 駒場町4番6号 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:10 ・夜勤 15:50~09:10 ・半日1 08:30~12:20 ・半日2 13:15~17:00 |
給与 | 【月給】 258,400円〜347,100円 【年収】 3,148,800円〜5,152,230円 【その他】 [基本給]210,400円-299,100円 [夜勤手当]48,000円(12,000円/回、4回/月として算出) [賞与]694,320円ー987,030円(3.30ヶ月分/年) [該当者のみ別途支給] 住宅手当、扶養手当、燃料手当(65,300円-116,800円/年) ※基本給は経験加算あり |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 ・昇給 年1回(10月) 昇給額: 1月あたり5,800円‐8,800円(前年度実績) 昇給額単位: 月 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 [世帯主]上限29,000円 ※上限額は純粋な賃料が47,000円以上の場合です。 支給要件として、住民票上世帯主かつ物件契約者である必要があります。 配偶者の有無は支給要件には関係しません。 ・交通費手当 あり ・扶養手当 [配偶者]6,500円 [子ども]10,000円/名(16歳以上、学生(22歳まで)+5,000円) ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 70% |
病床数 | 286 |
求人No | a011000000IiNZPAA3-24380 |
事業所チェックポイント | 【深堀駅徒歩5分&車通勤可】実質休暇数130日以上&福利厚生充実!子育て世代も働きやすい函館市のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・急性期から地域包括ケア、回復期から慢性期と多くの病棟があり幅広い看護が身につきます。 ・教育体制が充実しています!北海道内に多くの系列病院を持つ大手法人なので教育力に自信があります。 ・年間休日は休暇含め130日以上取得可能です!お休みが多く、時間外業務も少ないのでプライベートも大切にできます。 ・24時間託児所完備しています!保育士も7名と多いので安心です。函館では珍しい学童保育にも対応しています。 ・病院がとても綺麗です。院内も清潔でばたばたした雰囲気もなくアットホームな職場です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【名店の味を職員食堂で堪能できる!】 6階の社員食堂は眺望が抜群なので、食事の時間はしっかりリフレッシュできます。 日替わりメニューのほか、カレーやエビフライなどのメニューもあり、職員から好評いただいております。 1食500円のワンコインランチには地元の老舗とんかつ店がメニュー入りしているので、お得に職場で名店の味が堪能できます。 【プレママ・子育て支援】 多くの方が子育てしながら活躍しています。 妊娠・出産前後の職員は、勤務部署の変更や時間外労働の制限、夜勤免除などの支援があります。 また、適宜休憩時間を確保するなど体調に合わせた柔軟な働き方が可能。出産直前には出産予定日含めて7週間の休暇を取得でき、出産後は8週間の休暇を取得でき、生後1歳までの育児休暇の取得も可能です。 復職後は子どもが風邪を引いた場合、診断書があれば3日連続休日が取得可能な子の看護休暇制度もあります。 【実質の年間休日は132日以上!】 4週8休制度を導入しており、平均すると月10日程度の休日があります。 公休118日+メモリアル休暇1日+夏季休暇3日+有休10日で、実質休日数は132日とお休みが多い環境です。 しっかりリフレッシュしながら働くことができます。 お休みが多いだけではなく、シフトの融通がきき、 第1、3、5の土曜日は午前勤務で午後はお休みの計算です。 夜勤後は必ず1日以上の公休がつきます。 【残業が少ない秘訣は『他業種連携』と『タスクシフト』】 当院では各部署ごとに業務改善を推進しております。 残業原因を分析し必要に応じて多職種との連携を図りタスクシフトも進めているため、毎年10%ずつ残業時間を減らすことに成功しています。 また、 アットホームな人間関係なので、お互い様精神で「無理はしない・させない」風土が根付いています。 ワークライフバランスと一人ひとりの高い幸福度の実現を大事にしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本看護協会の JNAラダーを基本とした当院独自のラダーを導入し、継続教育を行っております。 eーラーニングを活用して一人ひとりが主体的に学習できる体制を支援し、 着実にステップアップしていけるよう指導していきます。 また、目標管理を導入しており、一人ひとりの目標達成支援を面談やOJTを通して行っていきます。 【研修、勉強会】 ・e-ランニングによる研修 ・看護協会研修等 ・学会発表 【キャリア開発】 ・専門性を高めるための教育 看護実施能力の向上(全員) 卒後教育Ⅰ(1年目) 卒後教育Ⅱ(2年目) キャリア開発Ⅰ(3‐4年目) キャリア開発Ⅱ(5‐9年目) キャリア開発Ⅲ(10年以上) ・全体教育(全員) 看護研究を充実させるための研修 社会の変化に対応できるための研修 リフレッシュのための研修 |
交通手段 | [市電]深堀町電停から徒歩5分 [函館バス]深堀町バス停から徒歩5分、自衛隊前バス停から徒歩5‐6分 [車]JR函館駅から約15分、JR五稜郭駅から約10分、函館空港から約15分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:15~11:30(受付時間/科目毎曜日あり) 午後:月~金 12:45~16:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 4回程度/月 ◯日勤時の業務の流れ [病棟]病院内における看護業務および付帯する業務 [オペ室]手術室での看護業務および付帯する業務 ・手術での機械出し、手術前後での準備から後片付けまでの業務全般 ・土曜日と日曜日における待機業務 ・看護職員在籍数 139名 ※2022年1月時点 ・看護職員年齢層 [平均年齢]38歳 ※2023年12月時点 ・ママさんナース [子育て中の看護師]多数在籍 [育児休業の取得実績]あり(生後1歳まで) [産休育休後復帰率]ほぼ100% [働き方相談]可(時短制度、勤務部署の変更や時間外労働の制限、夜勤免除などの支援あり) [時短制度詳細]1日6時間まで勤務時間を短縮することができます。 [子の看護休暇の取得実績]あり [子の看護休暇補足] 子どもが風邪を引いた場合、診断書があれば3日連続休日取得可能 ※すべて2023年12月時点 ・男性職員人数・比率 [男性看護師]在籍あり(各病棟) ※2023年12月時点 ・看護方式 受け持ち制看護(チームナーシングと機能別看護を一部併用) ・救急搬入件数 受け持ち制看護(チームナーシングと機能別看護を一部併用) |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・急性期‐回復期‐慢性期までしっかり経験し、将来のキャリアプランを考えていきたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方 ・子育て理解や支援が充実した職場で働きたい方 ・積極的に夜勤に入ってしっかり稼ぎたいとお考えの、子育てが落ち着いた世代の方も大歓迎です! |
ホームページ | https://hakodatekyokaihp.com/nurse/ |
アピールポイント | 託児所ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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