住 所 北海道札幌市豊平区
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 社会医療法人高橋病院 |
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勤務先住所 | 北海道函館市 元町32番18号 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:45~17:00 ・遅番 11:45~20:00 ・夜勤 16:45~09:00 ・早番 07:20~15:35 |
給与 | 【月給】 247,000円〜477,700円 【年収】 3,752,000円〜7,395,200円 【その他】 [基本給]197,000円-415,700円 [夜勤手当]44,000円(11,000円/回、4回/月で試算) [住宅手当]6,000円‐18,000円 [賞与]788,000円‐1,662,800円(4ヶ月/年で試算) ※該当者のみ支給 扶養手当 燃料手当 [世帯主かつ扶養家族有り]灯油単価×1,900リットル [世帯主かつ扶養家族無し]灯油単価×1,266リットル [上記以外]灯油単価×633リットル |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 (前年度実績) ・昇給 [回数]年1回 [昇給額]0.90‐4.70%/月 ・退職金 [条件]勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 [世帯主かつ扶養家族有り]18,000円 [世帯主かつ扶養家族無し]12,500円 [上記以外]6,000円 ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 50% |
病床数 | 119 |
求人No | a011000000IiK6ZAAV-12386 |
事業所チェックポイント | 市電末広町停留所から徒歩約5分/令和6年に函館市時任町に新築移転予定のケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・函館市内で数少ない社会医療法人認定病院です。函館西エリアの地域包括支援を行っております。 ・リフレッシュ休暇や住宅手当、燃料手当など、諸手当が手厚く福利厚生が充実しています。 ・24時間対応可能な保育施設があります。扶養手当支給など子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・開発した『病院情報システム』が国から表彰されました!ITシステムを利用し、市内でも先端のリハやケアを実践しています。 ・充実の教育体制です。プリセプターシップを導入し、マンツーマン方式で教育指導を実施しています。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・福利厚生 リフレッシュ休暇などのちょっと嬉しい特別休暇や住宅手当、燃料手当などの手厚い諸手当が充実しております。令和6年には函館市時任町に新築移転予定ですので綺麗でピカピカの職場で働くことができます。 24時間対応可能な保育施設が有ります。扶養手当など子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・病院情報システム 函館市内で数少ない社会医療法人認定病院です。介護病棟も含めたケアミックス型として一早く電子カルテシステムを導入し、さまざまな情報通信技術(ICT)の導入、構築を進めてきました。開発した『病院情報システム』が国から表彰され、今では全国の400もの施設に導入されています。ITシステムを利用し、ベッドサイドケアから在宅ケアまで市内でも先端のリハ、ケアを実践しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 あなたの力、技術そして豊富な経験を生かして、私たちと一緒に病院を創っていきませんか? ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプターシップを導入し、一定期間マンツーマン方式で教育指導を実施しています。新人看護師は深刻なリアリティショックを体験することなく、実践活動できるよう援助していきます。 また、専門職業人として成長できるように精神的援助を行っております。 [クリニカルラダーシステム]有り [マネジメントラダー]有り [OJT(業務中研修)]有り [OffJT(業務外研修)]有り [院内研修]医療安全、感染対策、救急対応、症例事例検討など [院外研修]新人看護職員研修、看護必要度評価者、看護管理Iなど |
交通手段 | [電車] JR函館駅より車で約10分 市電末広町下車徒歩約5分 [バス] 函館バス元町下車徒歩2分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~11:30(科目毎時間・曜日あり) 午後:月~金 13:30~16:30(科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 4回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務および付帯する業務 ・看護職員在籍数 57名 ※2023年12月現在 ・看護職員年齢層 平均年齢42歳 ※2023年12月現在 ・常勤人数 53名 ・非常勤人数 4名 ・ママさんナース [子育て中の看護師の割合]60% [育休復帰率]100% [時短制度]あり ・男性職員人数・比率 [男性看護師]5名 ※2023年12月現在 ・看護方式 チームナーシング ・電子カルテ有無 [看護記録]POS |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし ・こんな求人求めてます! ・誠実に患者様と向き合える方、向上心が高い方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・幅広く経験を積みたい方、在宅支援の看護が好きな方 ・ゆくゆくは後進の指導に携わったり、管理職を目指したいとお考えの方 ・保育施設の利用可など、子育て支援が充実している環境で働きたい方 |
ホームページ | http://takahashi-group.jp/kangobu/ |
アピールポイント | 託児所ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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