住 所 岩手県岩手郡雫石町大字南畑第32地割字南桝沢265番地
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 孝仁病院 |
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勤務先住所 | 岩手県盛岡市 中太田泉田28 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・早出 07:00~15:45 ・日勤 08:30~17:15 |
給与 | 【月給】 197,000円〜250,850円 【年収】 3,247,200円〜4,141,110円 【その他】 基本給:192,000円-245,850円 業務手当:5,000円 賞与4.60ヶ月 |
採用ポジション | 看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年2回(前年度実績のため変動あり) ・昇給 1月あたり1.08%-2.10%(前年度実績) ・退職金 勤続3年以上対象 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 上限20,000円(対象者のみ) ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
病床数 | 180 |
求人No | a011000000IiMOhAAN-20470 |
事業所チェックポイント | 【車通勤可/無料駐車場完備】子育て世代に寄り添う職場!急性期から緩和ケアまで幅広く学べる盛岡市のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・急性期、療養、緩和ケア、透析センターの機能にとどまらず、デイケアや関連施設を有するため法人内異動の相談も可能です。 ・緩和ケア病棟や地域連携室には認定看護師が在籍しています。地域との連携を強化していることで経営が安定しています。 ・スタッフの健康維持をサポートする福利厚生がございます。PET検診の割引や、夜勤帯の食事補助も充実しています。 ・子育て世代のサポート体制有り!日勤のみでの就労や配属変更など、無理なく働けるように配慮させていただきます。 ・アットホームな雰囲気で困ったことを相談しやすい環境を整備しています。看護部長のフォローがしっかりある職場です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【サポート体制について】 ・認定看護師の資格取得支援も積極的です。(認定看護師在籍中) ・e-ラーニングやプリセプター制度など中途採用者のフォローも丁寧なので、緩和ケア未経験の方にも挑戦していただける環境です。 ・岩手県内で先駆けて導入をしたPET検査では、がんの早期発見や再発・転移の診断を行います。検査から、終末期まで一貫してがん看護を学び、携わることができるので、専門的に学びたい方におすすめです。 【バス通勤について】 啓愛会では岩手県交通と法人契約を結び出勤時のバス乗車を無料としています。 地域柄、雪道の運転が怖いという方も多く、冬だけバスを使うということも可能です。 定期購入や交通費の清算が無いことも小さなストレスの軽減になります。 こうした地域特性に配慮した仕組みがあるというのは嬉しいポイントです。 【評価制度について】 長く働いて下さる方を評価する制度があります。 ・勤続年数5年・・・・勤続手当有 ・勤続年数10年・・・旅行バックプレゼント ・勤続年数20年・・・ハワイorオーストラリア旅行プレゼント ・勤続年数30年・・・20万円のお祝い金支給 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 平成18年に設立され、建物は非常に新しく、綺麗な環境です。当院では育児中の方も多く、看護師の2割ほどが、家庭がありながら仕事も頑張っています。同じような環境の方が多いことから協力体制もあるため、お互い助け合って仕事と家庭を両立しています。 また、賞与は、年間4.6ヶ月分と高い水準であることも、魅力の一つです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:入職後3-6ヶ月後 ・院内研修:有り 3-4回/月 ・院外研修:啓愛会の研修有り ・委員会活動:有り(委員会は30-40回程度) |
交通手段 | ・車:盛岡駅から15分 ・バス:盛岡駅10番乗り場-孝仁病院前下車 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:30(科目毎時間・曜日あり) 午後:月火水金土 13:30~17:15(科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 基本:半日、深夜、準夜、休み ※深夜の後は日勤・準夜・休みになります ※深夜の前は半日か休みになります(準夜、深夜は基本なし) ※深深や準準等の希望は通ります ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務 [療養病棟]体位変換を行っているので褥瘡は少ないです。 [障がい者病棟]吸引、経管栄養は多いです。 [外来]PET画像診断センターでの業務です。 下記主な業務内容です。 ・PET検査受診者の介助(案内、説明等) ・薬剤の投与 ・受診者への事前連絡 ・電子カルテへの入力 ・その他、ワード・エクセル等簡単なPC入力の作業あり ・看護職員在籍数 103名(看護師95名/准看護師8名) ・看護職員年齢層 平均年齢:39歳 ・ママさんナース 子育て中の看護師割合:20% ・男性職員人数・比率 6-7名在籍 男性の看護補助者もおります、透析にもおります。 ・看護方式 PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム) |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・幅広い経験を積み、看護師としてスキルアップしていきたい方 ・一人ひとりの患者様と向き合う看護を実践したい方 ・緩和ケアを学び、認定看護師の資格取得支援を目指したいとお考えの方 ・多くの症例を学びたいとお考えの、ジェネラリスト思考の方 ・子育て理解がある職場で、働き方を相談しながら勤務したい方 |
ホームページ | https://www.kojin-hp.jp/pages/101/ |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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